تحلیل وضعیت عیدی کارکنان دولت و تأثیر آن بر معیشت بازنشستگان

🔹 بحران کاهش قدرت خرید عیدی و پیامدهای آن

عیدی کارکنان دولت طی ۱۸ سال گذشته همواره افزایش یافته، اما این افزایش همگام با نرخ تورم و رشد هزینه‌های زندگی نبوده است. در نتیجه، ارزش واقعی این مبلغ به‌شدت کاهش یافته و کارکرد حمایتی آن برای قشرهای مختلف، به‌ویژه بازنشستگان، از بین رفته است. بازنشستگان، که بخش قابل‌توجهی از درآمدشان ثابت و وابسته به مستمری‌های دولتی است، بیش از سایر گروه‌ها از این وضعیت آسیب دیده‌اند.

📊 بررسی روند تاریخی:
✔️ دهه ۱۳۸۰: عیدی کارکنان قدرت خرید بالاتری داشت و می‌توانست بخشی از هزینه‌های اساسی خانواده‌ها را پوشش دهد.
✔️ از دهه ۱۳۹۰ به بعد: افزایش نرخ تورم شدیدتر از رشد عیدی بود، به‌طوری که این مبلغ دیگر کفاف هزینه‌های روزمره را نمی‌داد.
✔️ سال ۱۴۰۳: شکاف بین عیدی پرداختی و هزینه‌های واقعی معیشت به اوج خود رسیده و این مبلغ تنها درصد کمی از مخارج ضروری یک خانوار را تأمین می‌کند.

⚠️ تأثیرات منفی بر بازنشستگان:

1. کاهش سطح رفاه:
   بازنشستگان برای تأمین هزینه‌های روزمره خود، علاوه بر مستمری، نیاز به حمایت‌های جانبی همچون عیدی دارند. کاهش ارزش واقعی این مبلغ باعث شده تا بسیاری از آن‌ها در تأمین نیازهای اساسی مانند مسکن، خوراک، پوشاک و درمان دچار مشکل شوند.

2. وابستگی به کمک‌های جانبی:
   بخش زیادی از بازنشستگان برای جبران کاهش قدرت خرید خود، به حمایت‌های اجتماعی مانند یارانه‌ها، وام‌های کم‌بهره و کمک‌های خیریه وابسته شده‌اند که این امر استقلال اقتصادی آن‌ها را تهدید می‌کند.

3. فشار مضاعف بر اقتصاد خانوارها:
   با توجه به اینکه بسیاری از بازنشستگان سرپرست خانوار هستند، کاهش ارزش عیدی موجب شده تا تأمین هزینه‌های فرزندان و دیگر اعضای خانواده دشوارتر شود.

📌 مطالبات و راهکارها

✅ تعدیل عیدی بر اساس تورم واقعی: مبلغ عیدی باید به‌گونه‌ای تعیین شود که قدرت خرید آن نسبت به سال‌های گذشته حفظ شده و بتواند حداقل بخشی از هزینه‌های معیشتی را پوشش دهد.

✅ افزایش حمایت‌های ویژه برای بازنشستگان: در کنار افزایش عیدی، باید تسهیلاتی مانند کارت‌های خرید اعتباری، یارانه‌های ویژه بازنشستگان و کمک‌هزینه‌های درمانی تقویت شود.

✅ اجرای سیاست‌های جبرانی: دولت می‌تواند از طریق افزایش حق عائله‌مندی، پرداخت پاداش‌های مقطعی و کاهش مالیات بر مستمری بازنشستگان، فشار اقتصادی بر این قشر را کاهش دهد.

🔹 جمع‌بندی

عیدی که زمانی برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان و بازنشستگان در پایان سال در نظر گرفته می‌شد، اکنون دیگر پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست. این روند نشان می‌دهد که لازم است سیاست‌های حمایتی به‌صورت بنیادین اصلاح شوند و مبلغ عیدی بر اساس شرایط واقعی اقتصادی تعیین گردد. بدون این اصلاحات، فشار اقتصادی بر بازنشستگان افزایش یافته و سطح رفاه آن‌ها بیش از پیش کاهش خواهد یافت.

🔹لازم به توضیح است :

⚫️‏سال ۸۷ عیدی کارمندان ۲۵۰ هزار تومن بود و سکه تمام ۲۳۰ هزار تومن،

🔰امسال عیدی ۳ میلیون تومن و سکه ۶۰ میلیون تومن،
🔻با عیدی سال ۸۷ میشد ۱.۰۸ سکه خرید و با عیدی امسال ۵ صدم یه سکه رو میشه خرید.

♦️دقیقا یک بیست و دوم شده

*🔹 به کانال « خبری ؛ تحلیلی بازنشستگان مستقل تامین اجتماعی در تلگرام بپیوندید »*https://t.me/bazneshastegan_mostagel

🔔حمله “#کروز” به مجلس به بهانه حمایت از خصوصی سازی/ پشت پرده کروز چه کسی است؟

⬅️بعد از نامه هشدار آمیز ۱۴۰ نماینده مجلس به رئیس جمهور درباره عواقب واگذاری ایران خودرو به شرکت کروز که بزرگترین پرونده مفتوح قضایی کشور را دارد، ظاهرا این مجموعه پرحاشیه هم ساکت ننشسته و سعی دارد تا از طریق پول پاشی در فضای رسانه ای کشور پاسخ نمایندگان ملت را بدهد.

🔗ظاهرا کروز عزمش برای تصاحب ایرانخودرو خیلی جدی تر از آن است که حتی ۱۴۰ نماینده مجلس بخواهند جلوی آن ایستادگی کنند و به همین دلیل با انتشار گسترده محتواهای خاص در فضای مجازی شروع به حمله به مجلس کرده است.

🔗#پشت_پرده و‌ سهامدار اصلی مجموعه کروز کسی نیست جز حمید کشاورز توچایی است که متهم به مشارکت عمده در اخلال در نظام اقتصادی کشور از طریق سردستگی و رهبری گروه مجرمانه در زمینه قاچاق حرفه‌ای و سازمان یافته قطعات خودرو به میزان ۳۳ هزار و ۹۶۱ میلیارد و ۶۸۶ میلیون و ۴۱۹ هزار و ۱۰۰ تومان در فاصله سال‌های ۹۲/۱۰/۷ تا ۹۹/۱/۲۲ از مجرای مشارکت در پرداخت رشوه به کارکنان گمرک متهم است.

🔗این فرد همچنین به مشارکت در اخلال در توزیع مایحتاج عمومی از طریق گرانفروشی قطعات خودرو به عنوان نیازمندی‌های عمومی و تحصیل مال از طریق نامشروع به میزان ۲۲۰ میلیون و ۴۴۳ هزار و ۷۸ دلار آمریکا از شرکت‌های خودروسازی سایپا و ایران خودرو در حد فاصل سال‌های ۹۵ تا ۹۸ متهم است.

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

📌وزیر کار: وزارت کار باید از بنگاه داری خارج شود

میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

🔹در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تبدیل به بزرگترین بنگاه دارهای ایران شدیم و  بیش از ۶۰۰ شرکت و بسیاری از پیشران ها و موتورهای اقتصاد ایران در این وزارتخانه است.

🔹ولی وظیفه ذاتی ما بنگاه داری نیست و ما در اداره این بنگاه ها و انجام وظایفمان با مشکل مواجه شده ایم و براساس قانون برنامه هفتم توسعه ملزم به فروش سهام مدیریتی و کنترلی هستیم.

🔹وزارت تعاون حتی نباید یک نفر از هیات مدیره را تعیین کند‌ و براین اعتقادیم که این وزارتخانه را در جایگاه اصلی خود قرار می دهد در این صورت وظیفه تنظیم روابط کار و حمایت های اجتماعی و دیگر وظایف خود را می توانیم انجام دهیم.

🔹۳۰ سال بنگاه های مختلف از دولت به وزارت کار منتقل شده است.

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

✅آقای رئیس جمهور، چرا تجویزِ داروی تلخ برای مردم و کارگران؟/ جراحی را از خودتان آغاز کنید!

علیرضا حیدری(فعال کارگری):

?شرایطی که رئیس جمهور در حال حاضر تبیین کرده، مفهومی ندارد جز اینکه ناترازی‌های جدی داریم که باید ترمیم و اصلاح شود؛ اما چون صحبت از درد و رنج و جراحی دردناک کرده، معلوم است که نگاهش در تعدیل و جراحی، معطوف به طبقات پایین جامعه است.

?آسیب‌ها و تبعات هر نوع جراحی دردناک اقتصادی فقط متوجه مزدبگیران و طبقات فرودست و کم‌درآمد است چراکه اینها بیش از ۶۰ یا ۷۰ درصد جامعه هستند و آسیب‌پذیری‌شان در مقابل شوک‌درمانی‌ها بسیار زیاد است؛ ثروتمندان و رانت‌خواران از گرانی و تعدیل ضرر نمی‌کنند.

?وقتی در دل بحران‌ها گیر افتاده‌ایم، رفورم و جراحی اقتصادی  لازم است، اما نکته مهم این است که باید از آقای رئیس جمهور پرسید، این جراحیِ دردآورِ شما فقط برای مردم انجام می‌شود یا برای حاکمیت هم جراحی و درمان اتفاق می‌افتد؛  چرا در مورد اینها صحبتی نمی‌کنند....چرا می‌خواهند به مردم داروی تلخ را به زور بخورانند؟!

? به کانال تلگرامی « بازنشستگان مستقل تامین اجتماعی بپیوندید »

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

*?مدیریت ۱۶۶ شرکت شستا با کدام معیار انتخاب شده ؟!
?*محمدرضا(میثم)سعیدی با حکم وزیر رفاه به عنوان مدیر شستا انتخاب شد! سعیدی همکار احمد میدری در مجلس ششم بوده و از امضاکنندگان نامه موسوم به جام زهر و متحصنین بوده است.

?مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی،با صدور حکمی غیر قانونی و سوال برانگیز،محمدرضا سعیدی را به عنوان سرپرست شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی(شستا)منصوب کرد.
محمدرضا (میثم) سعیدی، از اعضای طیف رادیکال دفتر تحکیم در ده هفتاد بود که به همراه برخی عناصر دیگر مانند حقیقت جو و موسوی خوئینی و یوسفیان و تاجرنیا،در فهرست انتخاباتی حزب مشارکت/اصلاح طلبان وارد مجلس ششم شدند و در تحرکات ساختارشکنانه به عنوان پیاده نظام حزب منحله مشارکت نقش داشتند.از این جمع، حقیقت جو و موسوی خوئینی پس از دوره نمایندگی از کشور گریختند و پناهندگی گرفتند

?میثم سعیدی جزو متحصنان مجلس و مدعیان استعفا بود؛جمعی از افراطیون سیاسی کاری که مجلس را به بن بست کشاندند و در حالی که نارضایتی مردم از این سیاسی کاری ها و عدم توجه به مشکلات اقتصادی اوج می گرفت، کوشیدند با تهدید به استعفا در کنار برخی مدیران دولت خاتمی،انتخابات مجلس هفتم را به تعطیلی بکشانند که البته ناکام ماندند. میثم سعیدی آن روزها بازیچه پدرخوانده های افراطیون بود و صلاحیتش رد شده بود. او همچنین در ادامه پادویی برای پدرخوانده های حزب مشارکت، نامه موسوم به جام زهر را که خواستار تسلیم در برابر آمریکا به بهانه مسئله هسته ای بود،امضا کرده بود.

?رشته تحصیلی وی، شیمی و مدیریت کسب و کار عنوان شده است. او در عین حال به اعتبار بده بستان های سیاسی در دولت روحانی، مدیریت هایی را در پتروشیمی جم و شرکت تاپیکو و همچنین سازمان منطقه آزاد کیش در اختیار داشته است. یادآور می شود شستا دارای 166 شرکت زیرمجموعه و 9 شرکت هلدینگ اصلی و چند شرکت هلدینگ فرعی است. شستا در زمینه های مختلفی همچون دارو، معدن، سیمان، تولید برق، فناوری اطلاعات، ترابری دریایی، کشاورزی و دامپروری، نفت، گاز، پتروشیمی و... فعال است. شرکت های زیرمجموعه شستا شامل 9 هلدینگ می باشند: سرمایه گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو)، سرمایه گذاری دارویی تامین (تیپیکو)، سرمایه گذاری سیمان تامین (سیتا)، سرمایه گذاری صدر تامین (تاصیکو)، سرمایه گذاری صبا تامین (صبا)، کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران (حکشتی)، سرمایه گذاری صنایع عمومی تامین، سرمایه گذاری توسعه انرژی تامین، و خدمات ارتباطی رایتل.

?هلدینگ شستا در زمینه مدیریت سرمایه گذاری، تجارت و بازرگانی، مدیریت دارایی و مبادلات سهام شرکت ها و در حوزه های مختلفی از جمله نفت، گاز و پتروشیمی، زنجیره تامین تولید و توزیع دارو، کانی های فلزی و غیرفلزی، تولید برق و نیروگاه، سیمان و ساختمان، حمل ونقل، بورس و بیمه و... فعالیت می کند. به طور متوسط معادل 10 درصد از مجموع ارزش بازار بورس اوراق بهادار تهران، متعلق به شرکت های زیرمجموعه شستا است. از شرکت های وابسته که تمام یا بخش عمده سهام آن ها متعلق به شستا است، شامل: شرکت هلدینگ پتروشیمی تاپیکو، کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، شرکت فولاد مبارکه اصفهان، شرکت ملی صنایع مس ایران، شرکت پالایش نفت ایرانول، شرکت پتروشیمی جم، شرکت خدمات بهداشتی و درمانی میلاد سلامت.

?احسان احمدی معاون برنامه ریزی راهبردی و سرمایه گذاری تامین اجتماعی چندی پیش گفته بود: شستا اکنون با 163 هزار میلیارد تومان سرمایه بزرگ ترین شرکت در بازار سهام از نظر حجم سرمایه است.
برخی منابع رسانه های هم گفته اند که سرمایه شستا تا 200 هزار میلیارد تومان افزایش یافته است. یادآور می شود در دوره های گذشته برخی مدیران شستا به عنوان مدیران نجومی بگیر ارزیابی شده اند و همچنین برای برخی محافل سیاسی، شستا نقش غنیمت سیاسی و انتخاباتی را داشته است.

?رئیس هیئت مدیره صندوق بیمه اجتماعی روستائیان، تیر ماه 1395 به روزنامه آرمان گفته بود: «متاسفانه اعضای هیئت مدیره بعضی از صندوق های بیمه های اجتماعی، یا دو شغله هستند، یا حضور ندارند و این مسئله به لحاظ مدیریتی مشکل ساز بوده است».

?اسفند سال 1396، کانال روزنامه سلام درباره استیضاح وزیر رفاه و کار نوشت: «یکی از نمایندگان فراکسیون امید که در هیئت رئیسه مجلس هم عضو است، از ربیعی برای رای اعتماد درخواست کرده که 5 نفر از بستگانش در هیئت مدیره شرکت های بزرگ شستا منصوب شوند»!

?فرزندان دیگر این عضو فراکسیون امید، در یکی از شرکت های زیر مجموعه شستا (آتیه صبا) شاغل بودند. همچنان که فرزند وزیر کشور دولت اصلاحات، به عضویت و ریاست هیئت مدیره شرکت سولیران (بزرگ ترین کارخانه سازنده ساختمان های فولادی صنعتی- وابسته به شستا) منصوب شده بود./ کیهان

? به کانال تلگرامی « بازنشستگان مستقل تامین اجتماعی بپیوندید »

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

*? به کانال تلگرامی « بازنشستگان مستقل تامین اجتماعی بپیوندید »*

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

• موانع مطالبه گری *

فرشته نجات یا ملکه عذاب ؟؟
٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪٪
مدتهاست در گروههای متفاوت از استانهای مختلف : موارد مطالبه گری را در حد و اندازه خودم دنبال میکنم و در این راستا دوستان زیادی را کشف کرده ام و نظرات گوناگونی را هم مشاهده نموده ام و در نهایت به این نتیجه رسیده ام که موانع زیادی سر راه مطالبه گری واقعی مین گذاری شده که اگر به پاکسازی این میدانهای مین نپردازیم -- مطالبه گری بازنشستگان تاکنون خروجی قابل قبولی نداشته من بعد هم ندارد :

۱ -- میدان مین اول ؛؛ تشکیلات درون تهی خانه کارگر و عوامل وابسته به ایشان ( منهای اعضای صادق و دلسوز)
۲- میدان مین دوم ؛؛ تشکیلات خود ساخته خودمان یعنی کانونهای بازنشستگی غیر فنی و نابلد کار و انحصار ی ( منهای بعضاً از افراد داخل مجموعه)
۳ -- میدان مین سوم ؛؛ تشکیلاتهای موازی غیر استاندار و سیاست زده با ترکیب خودشیفتگان منفعت طلب ( منهای کنشگران واقعی)
۴ -- میدان مین چهارم ؛؛ پای کار نبودن جمیع بازنشستگان دردمند و منتظر معجزه ) منهای بازنشستگان فاقد سلامت)
۵ -- میدان مین پنجم ؛؛ نفوذیهای درون گروهها که منشعب از تشکیلاتهای فوق هستند
۶ -- میدان مین ششم ؛؛ تشتت دربین خود مطالبه گران پای کار که گاهاً دنبال مطرح شدن هستند و از نردبان دیگران بالا میروند
۷ -- میدان مین هفتم ؛؛ کارشناسان پر مدعا و روان پریش که همه چیز را برای خود میخواهند که غالباً در رسته مدیران ادارات و ارگانها و صنایع و حتی خود سازمان بوده اند و اصلا با نوع دوستی سنخیت ندارند ( منهای نظریه پردازان خیر خواه عام)
۸ -- میدان مین هشتم ؛؛ تفرقه ، چند صدایی ، عدم تحمل نقد دیگران ، تخریب یکدیگر ، فرافکنی ، وارد شدن به مسائل شخصی دیگران ، قضاوتهای از روی غرض ، توهین و افترا حرمت شکنی ، انگ زدن به رقیب ، خود برتر بینی ، پایبند نبودن به خرد جمعی ، نداشتن لیدرهای مصلح و نوع دوست و ملی ، و خارج کردن حریف (گرچه مثبت) از گردونه کار با روشهای غیر منطقی و ....
که همه و همه باعث شده -- مطالبه گری فقط در حرف و ادعا و گاهاً نشست های بدون خروجی ادامه طریق دهد *
مضافاً اینکه سیستم قصد ندارد مردم در آرامش و آسایش باشند -- والا اگر بخواهند کاری انجام دهند -- نیاز به فریاد زدن نیست -- اتوماتیک وار مشکل مردم را رفع میکنند -- ولی نمیخواهند !!؟؟

این ره که ما میرویم به ترکستان است !!!؟؟؟
؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛
موفقیت در اتحاد و همدلی و استفاده بهینه از خرد جمعی و احترام به شئونات و پرهیز از هتک حرمت همنوعان ،، و بها دادن به یکدیگر و بالا بردن آستانه تحمل و قضاوت نکردن و نقد پذیری توام با اخلاق در شان سن و سال بازنشستگان و حفظ حریم یکدیگر و پاپوش درست نکردن برای دوستان و پرهیز از تهمت به مطالبه گران هم کسوت و حتی دشمن و دنبال نقطه قوت ها باشیم نه نقطه ضعف ها --- زیرا هیچ کس از اشتباه و خطا مبرا نبوده و نیست -- قاضی عادل فقط خداست ،، خلاصه رعایت اصول انسانی و ایرانی متمدن و آلوده نکردن فضای مجازی به این گونه حرکات نامعقول و دشمن شاد کن است -- مطالبه گر باشیم با روش مردان از خود گذشته و خدا محور -- یاحق
؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛
حسن رهگوی -- تنی از بازنشستگان تامین اجتماعی ؛؛ ۱۴۰۳/۸/۲۳ قزوین

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

??پیشنهاد کمیسیون اجتماعی برای افزایش۳۰درصدی پایه حقوق در سال ۱۴۰۴

??رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس از پیشنهاد این کمیته برای افزایش ۳۰ درصدی پایه حقوق کارکنان دولت و مستمری بگیران کشوری و تامین اجتماعی خبر داد.

?? احمد فاطمی رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ، درباره پیشنهادات این کمیته برای بودجه ۱۴۰۴ کل کشور که در روزهای اخیر مورد تصویب کمیسیون اجتماعی مجلس قرار گرفته گفت: در جلسات فشرده‌ای که طی دو روز گذشته با حضور مسئولان صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی کشوری، تامین اجتماعی، فولاد و نیروهای مسلح و چند صندوق بازنشستگی مهم دیگر، اصلی‌ترین دغدغه‌ها و اولویت‌های این صندوق‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت. 

??وی افزود: یکی از مصوبات این بود که از ۱۱ میلیارد یورو که برای واردات کالاهای اساسی و دارو و لوازم بهداشتی اختصاص پیدا کرده، ۳۰ میلیون یورو مختص واردات تجهیزات پزشکی و ویلچر برای ایثارگران و جانبازان باشد. 

??رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس عنوان کرد: همچنین از دیگر مصوبات مهم جلسات دو روز گذشته، افزایش ۱۰ درصدی حداقل حقوق مستمری بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و تامین اجتماعی و همچنین کارکنان دولت بود. 

??فاطمی خاطرنشان کرد: دولت در لایحه خود برای بودجه سال ۱۴۰۴ سقف معافیت مالیاتی برای حقوق‌ها را ۲۴ میلیون در نظر گرفته که در نگاه اول رشد قابل توجهی به نسبت سال گذشته داشته است. اما نکته‌ای که در اینجا باید به آن توجه کرد این است که دولت تمامی پرداختی‌ها از جمله بن‌کارت، رفاهیات و عیدی‌های موردی را به حکم اضافه کرده است. با این اقدام در واقع باز هم بسیاری از کارمندان مشمول پرداخت مالیات می‌شوند. 

??وی افزود: به همین خاطر ما در کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مصوب کردیم که مبنا مالیات‌ستانی از حقوق کارمندان باید بدون رفاهیات و عیدی‌های موردی باشد.

??رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: مصوبات جلسات دو روز گذشته به عنوان پیشنهادات کمیسیون اجتماعی به کمیسیون تلفیق بودجه ارسال می‌شود تا در جلسات این کمیسیون مورد بررسی قرار گیرد

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

? افشاگری درباره یارانه مهاجران افغان در ایران /۸۰ هزار میلیارد تومان از جیب مردم ایران به نفع اتباع غیرمجاز برداشت می شود /ماجرای اجاره کارت بانکی چیست؟

ابوالفضل ابوترابی، نماینده نجف‌آباد در مجلس:
▫️در حال حاضر دیتاهایمان در تحلیل داده‌های کلان می‌گوید که ۵ درصد از ایرانی‌ها معادل ۳۵ درصد از مصرف نان را در اختیار دارند که این میزان یعنی مصرف نامتعارف، چون مبلغ یارانه‌اش ۸۰ هزار میلیارد تومان می‌شود لذا برآوردهای ما حکایت دارد که این ۵ درصد که معادل یک سوم کل نان ایران را مصرف می‌کنند ایرانی‌هایی هستند که کارت بانکی‌شان را به اتباع غیرمجاز اجاره داده‌اند.

▫️تعداد بسیار زیادی اتباع غیرمجاز داریم که نان خیلی مصرف می‌کنند و از کارت‌های ایرانی که اجاره کرده‌اند استفاده می‌کنند؛ یا این ۵ درصد افرادی هستند که نان برای دامشان می‌گیرند چون جمهوری اسلامی ایران یکی از کشورهایی است که بیشترین یارانه و ارزان‌ترین نان‌ها را در دنیا دارد و مثل بنزین است که یارانه آن خیلی بالاست و در سال آینده ۲۵۰ هزار میلیارد تومان فقط یارانه نان می‌دهیم.

▫️این ۵ درصد یا اتباع غیرمجاز هستند که از کارت‌های اجاره‌ای ایرانی‌ها استفاده می‌کنند یا آنهایی هستند که نان برای دام‌هایشان می‌گیرند یا افراد حاضر در مجاورت مرزهای ایران هستند که با کارت‌های اجاره‌ای از ایرانیان به‌صورت روزانه، هفتگی یا ماهیانه به تعداد زیاد نان می‌گیرند و به کشورهای همسایه می‌برند که در آنجا قیمت نان فوق‌العاده گران است.

https://t.me/bazneshastegan_mostagel

سناریوهای بنزینی در برابر دولت/ افزایش قیمت برای پرمصرف ها یا ثابت ماندن قیمت برای وسایل نقلیه عمومی؟

روزنامه فرهیختگان نوشت:

? به نظر می‌رسد دولت می‌تواند معضل فعلی بنزین را در قالب دو سناریو طراحی و اجرا کند تا هم مقداری از مشکلات فعلی ناترازی بنزین کاسته شده و هم فشار اقتصادی به مردم وارد نشود. چهارچوب کلی این راهکار می‌تواند در قالب مدل سهمیه سوم تعریف شود که در دو سناریو قابل اجراست.

?در این مدل، قیمت سهمیه اول و دوم ثابت باقی می‌ماند اما میزان دو سهمیه اول و دوم به گونه‌ای تعریف می‌شود که کل مصرف بنزین خودروها در این دو سهمیه با تولید داخلی بنزین معادل روزانه ۱۰۵ میلیون لیتر پاسخ داده شود. حال برای مصرف مازاد بر این دو سهمیه، قیمت بنزین به نرخ وارداتی تعریف می‌شود و به اصطلاح سهمیه سومی با قیمت وارداتی تعیین می‌شود.

?در سناریوی دوم می‌توان سه پله قیمتی یا سه سهمیه داشت. سهمیه اول عمدتا مربوط به حمل‌ونقل عمومی و یک حداقل سهمیه است. این سهمیه در اصلاح اول می‌تواند افزایش جزئی را تجربه کرده و در کانال زیر ۲ هزار تومان بماند. پله دوم، سهمیه فعلی ۳ هزار تومانی است که می‌تواند تا ۴ هزار یا ۴۲۰۰ تومان (افزایش ۴۰ درصدی) افزایش یابد. پله سوم می‌تواند میانگین وزنی از قیمت به نرخ تمام شده داخلی و قیمت وارداتی باشد.

https://t.me/MODEGTANGIZESH