کانال بهشهر فوروارد

Description
💢 اخبار شرق مازندران و بهشهر 💢

جهت ارسال خبر، تبلیغات، انتقاد و پیشنهاد به آیدی زیر مراجعه بفرمایید
👇👇👇👇


محمدرضا محسنی @Rezamohseni99
@pouyamahtabi پویا مهتابی
We recommend to visit

?? ??? ?? ????? ?

We comply with Telegram's guidelines:

- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community

Join us for market updates, airdrops, and crypto education!

Last updated 8 months, 2 weeks ago

[ We are not the first, we try to be the best ]

Last updated 10 months, 4 weeks ago

FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM

ads : @IR_proxi_sale

Last updated 6 months, 4 weeks ago

6 months, 2 weeks ago

💠سد گلورد با حضور رییس‌جمهور افتتاح می‌شود

🔸استاندار مازندران:
🔹سد گلورد و بیمارستان امام خمینی تنکابن در زمره طرح‌هایی است که قابلیت بهره برداری دارد و بزودی با حضور مقامات ارشد دولت و در صورت توفیق، با حضور رئیس جمهور افتتاح می‌شود.

🔹طی دیداری که با معاون اول رئیس جمهور داشتیم از محل مسئولیت اجتماعی وزارت نفت مقرر شد؛ ۴۵۰ میلیارد تومان اعتبار به استان مازندران اختصاص پیدا کند.

▪️ کانال بهشهر ▪️
🆔 @Behshahr

👇🏻اینستاگرام 🔻
Instagram.com/behshahri

بزرگترین و پربیننده ترین کانال بهشهر

6 months, 3 weeks ago

🔰راهکارهای عملی در کسب درآمد پایدار شهری

▫️به قلمِ #پویا_مهتابی

🔸 قطعا  مقدمه و پیش درآمد توسعه شهری ، شناخت مشکلات مبتنی بر توسعه شهری است . چرا که اعتقاد دارم در صورت عدم شناخت مشکلات شهری، زمینه و برنامه ریزی در حل مشکلات امکان پذیر نیست.
🔸 آنچه که موجب توسعه پایدار و درآمد پایدار شهری خواهد شد بلاشک از مسیر منابع ناپایدار تحقق نخواهد یافت. بعنوان مثال تدوین بودجه انبساطی بر اساس کسب درآمدهای سهل الوصول نظیر فروش تراکم و تغییر کاربری ، توسعه شهری را با مشکل مواجه خواهد کرد  و درآمد های پیش بینی شده محقق نخواهد شد چرا که این منابع ناپایدار بوده و ممکن است بر اساس شرایط نظیر کاهش ساخت و ساز  طی سالهای ۹۸ و ۹۹ کسب درآمدهای مبتنی بر بودجه مصوب با نوساناتی روبرو شود و در نهایت این کسری بودجه موجب تخریب زیرساخت‌های شهری خواهد شد. بنابر این تدوین بودجه مبتنی بر واقعیتها و کسب درآمدهای پایدار ، توسعه و زیرساخت‌های شهری را بهمراه خواهد داشت.
قطعا  اگر درآمد و منابع مالی  مناسب محقق نشود تمام پیشنهادات در توسعه شهری ، منجمد و بی اثر  خواهد شد.
🔸راهبری شهر به سمت پروژه‌های درآمدزا مثل جذب توریست یا ساخت کارخانه‌ها در مجموعه‌های صنعتی ، ایجاد پارک‌های علم و فناوری می‌تواند منبع درآمد مناسبی باشد. همچنین ایجاد مجموعه‌های گردشگری، مراکز تجاری ،تفریحی و مراکز فرهنگی  و درآمد زایی از طریق احداث مراکز خدماتی و رفاهی در کمربندی شهر بهشهر که سالیانه محل تردد میلیونها خودرو مسافر بوده ، می‌تواند کمک کننده باشد. باید در تلاش بود تا سرمایه گذاری در شهر را افزایش داد تا شهرداری درآمدهایی داشته باشد که در شاخصه درآمدهای پایدار قرار بگیرد.

پویا مهتابی

▪️ کانال بهشهر ▪️
🆔 @Behshahr

👇🏻اینستاگرام 🔻
Instagram.com/behshahri

👇🏼توییتر 🔻
https://Twitter.Com/behshahr2

بزرگترین و پربیننده ترین کانال بهشهر

6 months, 3 weeks ago

فوری و مهم

♦️جلسه ی وبیناری با وزیر کشور در استانداری مازندران در خصوص اعلام تعطیلی فردا در حال برگزاریه ، به محض اعلام نتیجه اطلاع رسانی خواهد شد ..

در حال تکمیل ...

🔻
▪️ کانال بهشهر ▪️
🆔 @Behshahr

8 months ago
8 months ago
8 months, 1 week ago

? مدیریت صحیح منابع انسانی راه گشای مدیران باهوش

به قلم #پویا_مهتابی

?بخش اول

منابع انسانی و نیروی کار در هر سازمانی در واقع سرمایه های انسانی مدیرِ آن مجموعه و بازوی محرک آن سازمان است

نحوه ی مدیریتِ مدیر مربوطه بر روی این سرمایه ها،رابطه ی مستقیم با بهره وری منابع انسانی و نتیجتا کارامدی سیستم خواهد داشت.

اینکه مدیر بداند دقیقا هدف سازمان چیست ، و چگونه می‌تواند موجب روحیه بخشی کارمندان شود، حلقه ی مفقوده ی کارآمدی است.

حال چگونه این مهم محقق خواهد شد؟

مدیر با تفهیم وظایف ، تفویض اختیار، تامین مالی نیرو، رعایت عدل و انصاف و تقسیم وظایف منطبق با مهارت ها و روحیه کارکنان می‌تواند در ریل کارآمدی سیستم اثر بخش باشد

مدیر تعامل گرا ی محض و یا خود رای محض ره به جایی نخواهد برد.

مدیر می‌تواند با دخیل کردن نیروها در تصمیمات، و به عبارتی بازی دادن آنها در رسیدن به اهداف سازمانی موجب اثر بخشیِ بیش از پیش سیستم شود.
مدیر دانا با پرداخت تمامی حقوق مالی و معنوی نیروها می‌تواند موجب افزایش روحیه کارکنان و نتیجتا راندمان بالای کارکنان شود،

مدیر وظیفه دارد حرف دل کارمندش را با گوش جان بشنود،

?سنگ صبوری به نام مدیر

مدیر حدالامکان باید از مشکلات و دغدغه های نیرو(شخصی و سازمانی) آگاهی داشته باشد

مدیر میبایستی با درک بالا از شرایط روحی کارکنان و آگاهی از مباحث روانشناسی کار، احساس امنیت در سرمایه های انسانی سازمان ایحاد نماید

مدیر باهوش ، نمی‌گذارد بذر دلسردی در دل کارکنان به عمل بنشیند

مدیر کارآمد میداند در چه زمانی برخورد قهری لازمه ی کنترل رفتارهای غلط اداری کارمند است و در چه زمانی باید نرمش نشان دهد،

این مهم با شناخت دقیق پرسنل محقق خواهد شد

پویا مهتابی

We recommend to visit

?? ??? ?? ????? ?

We comply with Telegram's guidelines:

- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community

Join us for market updates, airdrops, and crypto education!

Last updated 8 months, 2 weeks ago

[ We are not the first, we try to be the best ]

Last updated 10 months, 4 weeks ago

FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM

ads : @IR_proxi_sale

Last updated 6 months, 4 weeks ago