در این کنفرانس با همراهی 15 نفر از اساتید تصمیم دارم تجربه ای متفاوت از مشارکت را برای بالغ بر 100 نفر از شرکت کنندگان رقم بزنیم. به نظرم دستاوردهای خوبی به همراه خواهد داشت. از نتایج آن با شما حتما خواهم گفت.

با احترام
علیرضا کوشکی جهرمی

#رازآموزی (خالق قهرمان مالی)

حقیقتاً دیدم که برخی اساتید دانشگاه استوری کرده بودن که هدیه روز دانشجوی من به دانشجوهام یک نمره به همه هست؛ دلم سوخت و یه مقدار خُلقم تنگ شد. خواستم با این نوشتار بگم دانشجوها و حتی کارمندان جوان ما ظرفیتی دارن که 1 نمره که هیچ حتی 10 نمره من استاد در مقابلش بی احترامی و جسارت حساب میشه.

نسل جدید، بازی جدید: فرصتی تازه برای ما معلمان و مدیران

✍️علیرضا کوشکی جهرمی
یه لحظه فکر کنید:
قدیما رکورد ماراتن سه ساعت بود، الان رسیده به زیر دو ساعت! خب شاید فکر کنید فقط تکنولوژی کمک کرده، ولی نه، این قضیه درباره آدم‌هاست، نه ماشین‌ها. حالا همین مثال رو بیارید تو دانشگاه‌ها یا محیط کار. نسل جدید، همون آناتومی قبلی رو داره، ولی ظرفیت‌شون یه چیز دیگه‌ست.

حالا سوال اینه: آیا سیستم‌های ما برای این نسل طراحی شدن؟
راستش نه. اکثر روش‌هایی که داریم، مثل لباسای قدیمی‌ان که اندازه‌شون کوچیک شده، ولی هنوز می‌خوایم به زور تن این نسل بپوشونیم.

چالش اینجاست:
نسل جدید سریع‌تر یاد می‌گیرن، بهتر تحلیل می‌کنن، و با یه خلاقیت عجیب کار می‌کنن. ولی اگر روش‌ها و مسیرها رو درست طراحی نکنیم، این ظرفیت‌ها یا هدر می‌ره یا اشتباه ازشون استفاده می‌کنیم.

یه سری مثال واقعی که میتونه بهمون دید بده:
توی بعضی دانشگاه‌های دنیا، دانشجوها پروژه‌های واقعی انجام می‌دن؛ مثلاً طراحی محصولاتی که تو بازار بفروشن یا ساخت اپلیکیشن‌هایی که مشکلای روزمره رو حل کنه.
توی یه شرکت فناوری، تازه‌کارا به‌جای انجام کارای روتین، می‌رن سراغ پروژه‌های نوآورانه‌ای که حتی مدیرای با تجربه قبلی نمی‌تونستن تصور کنن. نتیجه؟ یه تحول اساسی تو محصول و فرایندهاشون.

پس چی کار کنیم؟ راهکارای عملی:
1. روش‌های کار و آموزش رو از نو طراحی کنیم:
به‌جای اینکه دانشجو یا کارمند رو گیر بندازیم تو قالبای قدیمی، براشون کارایی طراحی کنیم که خلاقیت و ذهنشون رو به چالش بکشه. مثلاً:
• پروژه‌هایی که واقعاً به جامعه وصل باشن.
• بازی‌های شبیه‌سازی که مهارت‌های واقعی رو تمرین کنن.
2. فرصت یادگیری بی‌پایان بدیم:
این نسل عاشق یادگیریه، ولی نه اون مدلی که فقط تو کتاب و جزوه باشه. دوره‌های آنلاین، کارگاه‌های عملی، و کار تیمی رو وارد سیستم کنیم.
3. بهشون مأموریت بدیم، نه فقط کار:
این نسل وقتی کار می‌کنه که بفهمه نتیجه تلاشش قراره دنیا رو بهتر کنه. برای همین، کارهاشون رو به یه هدف بزرگ‌تر ربط بدید. مثلاً:
• "این پروژه تو آینده کمک می‌کنه زباله کمتر بشه."
• "این تحقیق قراره روش درمانی جدید برای بیماری‌های نادر پیدا کنه."
4. از تکنولوژی استفاده کنیم، نه اینکه فقط تماشاش کنیم:
نسل جدید با فناوری زندگی می‌کنه. چرا از ابزارایی مثل شبیه‌سازها، هوش مصنوعی، و حتی واقعیت افزوده تو آموزش و کار استفاده نکنیم؟

حرف آخر و نتیجه گیری
اساتید و مدیرای عزیز، ما تو یه بازی جدیدیم و نسل جدید هم بازیکنای تازه‌نفس این بازی‌ان. قوانین قبلی رو باید آپدیت کنیم. اگر می‌خواید از این نسل نتیجه بگیرید، بهشون فرصت بدید ظرفیت‌هاشون رو شکوفا کنن.
"این نسل آماده‌ی تغییره؛ آیا ما هم آماده‌ی تغییر هستیم؟"

?روز دانشجو بر همه کسانی که در مسیر توسعه خود گام بر میدارند و نسبت به جامعه هم بی تفاوت نیستند مبارک باد?

با احترام
#علیرضاکوشکی_جهرمی
16 آذرماه 1403

@koushkiejahromi

شاخص هوش مصنوعی ایران ۱۴۰۳

? گزارشی بی‌نظیر در خصوص هوش مصنوعی در ایران

- مرکز دیجیتال و تحول هوش مصنوعی شریف

@koushkiejahromi

نوشتار "راز تخته سیاه" میخواد با یک تحلیل ساده بگه که:
چطور میشه اتفاقات خوب زمان تحصیل و کودکی رو توی بزرگسالی و شرکت ها هم تجربه کرد.

⏳️مدت زمان نیازمند مطالعه:
حدود 4 دقیقه

خوشحال میشم نظرات شما رو داشته باشم

@koushkiejahromi

شهر قاتل

میگفت ساکن شهر قاتل هستم.
گفتم یعنی آدم‌کش ها تو شهر شما زیادن؟
با خنده گفت نه اون که میشه شهر قاتلها*!?*

"شهر قاتل" به شهری میگن که به صورت ناجوانمردانه منابع بقیه شهرها رو می بلعه، از امکانات اونا استفاده میکنه، تعادل منطقه رو به هم میرزه و احتمالا تنها چیزی که برا بقیه شهرها بجا میگذاره آلودگی، زباله، ضایعات و "مقدار زیادی منت" هستش.
تهران رو ببین منابع آب چندین شهر رو مصرف میکنه. انرژی چندین شهر رو می خوره. محصولات کشاورزی خیلی شهرها رو ناجوانمردانه غورت میده و چی براشون میذاره؟ اشغال و آلودگی و "یک عالمه منت که مثلاً من پایتختم".

با این اوضاع به نظرت تهران شهر قاتل نیست؟

?راست میگفت. زمانیکه توسعه نامتوازن داشته باشیم و عملا شهرها فرصت استفاده از مواهب خودشون رو نداشته باشن و مجبور باشن این موهبت ها رو دو دستی تقدیم کنن و احتمالا هیچ چیزی هم بهشون برنگرده؛ جز دردسر و آشغال و تازه سرشون هم منت بذارن، ما درگیر پدیده "شهر قاتل" شدیم.

?نکته خیلی مهم و لحظه حساسش اونجاست که وقتی سوال میشه چرا این شهر قاتل شده و داره منابع بقیه رو نابود میکنه؟!؟! تقریبا هیچ جواب منطقی و مشخصی پشتش نیست. اینجاس که یه مقدار غیرقابل تحمل و دردناک میشه.

? فکر که کردم دیدم ما پدیده "شهر قاتل" رو جاهای دیگه هم واضح میبینیم:

?• مثلا اگر توی "آزمون کنکور" همه استعدادها فارغ از علاقه مندی برن سراغ رشته پزشکی و تعادل به هم بخوره شهر قاتل در انتخاب رشته داریم.
?• اگه توی "کشوری" یک حزب سیاسی به صورت نامتوازن رشد کنه و همه منابع رو به هر قیمتی واسه خودش بخواد ما درگیر پدیده شهر قاتل در سیاست اون کشور شدیم.
?• اگه یک "صنعتی" مثل نفت و پتروشیمی بره توی یک استانی که منابع زیر زمینی زیادی داره و همه جور استفاده و سوء استفاده از اون منطقه بکنه ولی چیزی به اهالی و ساکنین اونجا نرسه درگیر پدیده "شهر قاتل" شدیم.
?• اگر در یک "سازمان" یک واحد بنا به دلایل غیرمنطقی بیش از حد رشد کنه و همه منابع و امکانات سازمان بره سمت اون واحد درگیر پدیده شهرقاتل در سازمان شدیم.
?• اگر توی یک شرکت "مدیری" بنا به دلایل غیر قابل توجیه قدرت زیادی بگیره و از این قدرت به نفع خودش سوء استفاده کنه درگیر پدیده شهر قاتل در سیستم مدیریتی اون شرکت شدیم.
?• اگر توی یک "خانواده" بنا به دلایلی به یکی از اعضای خانواده بیش از حد توجه بشه و همه امکانات بره سمت اون یک نفر در گیر شهر قاتل شدیم.

? سوال مهم اول؟!
شهر قاتل در هر عرصه ای خوبه یا بده؟

به نظر میرسه هم خوبی داشته باشه و هم بدی. توی کوتاه مدت ممکنه یه دستاوردهای کوچکی شاهدش باشیم ولی توی بلند مدت حتما بدی هاش بیشتر خواهد بود.
چند مورد رو با هم مرور کنیم.

مثلا تهران خودمون. توی کوتاه مدت ممکنه یکسری امکانات رفاهی و زندگی با کیفیت مهیا بشه ولی توی بلند مدت کیفیت زندگی به شدت اٌفت میکنه و تبدیل میشه به شهر غیرقابل سکونت.
یا فرض کنید همه استعدادها برن پزشکی بخونن. چند صباحی وضعیت پزشکی بهبود پیدا میکنه ولی بعد از مدتی چون بقیه حوزه ها عقب مونده هستن، دیگه حتی پزشکا هم نمیتونن کار خودشون رو خوب انجام بدن و ناراضی میشن.
و ...

? سوال مهم دوم؟!
از کجا بفهمیم که داریم درگیر پدیده شهر قاتل میشیم یا حتی شدیم؟

هر جایی که داره یک موضوعی فراتر از نرمال و طبیعی رشد و تجمع پیدا میکنه و این رشد ناشی از بلعیدن منابع و حقوق سایرین هست و بقیه از اون بی بهره یا کم بهره هستند مثل استعداد، پول، جمعیت، فروش و … داریم به پدیده شهر قاتل سلام جدی میکنیم.
کار کشته های کسب و کار میگن ما هیچ وقت حتی اگه بتونیم هم بیشتر از 60 درصد سهم بازار یک محصول رو تصاحب نمیکنیم. چون میدونیم با این کار داریم پرونده نابودی خودمون رو امضا میکنیم.

? در انتها لطفا در خصوص این سوال مهم فکر کنیم که:?

?به نظر شما چی باعث میشه که اصلا پدیده شهر قاتل در حوزه های مختلف بوجود بیاد؟
?چطور میشه پدیده شهر قاتلی که بوجود اومده رو کم و کمرنگ کرد?

?شادی همراهتان?

با احترام
#دکترعلیرضاکوشکی_جهرمی
شهریورماه1403

@koushkiejahromi

? بخش‌هایی از ارائه "چالش ها و تکنیک‌های استخدام - پیرامون موضوع: استخدام نسل جدید"

(تشکر از زحمات جناب آقای سقا بابت کمک
فراوان در تهیه فایل ها)

@koushkiejahromi