🔸 جلسه ۱ تفسیر - سوره ممتحنه
🔸 مورخ ۹۶/۰۳/۰۹

#کلاس_تفسیر_ماه_رمضان
#حجت_الاسلام_قاسمیان
🆔 @qasemian_ir

? پادکست خلاصه‌ترجمه کتاب لابی اسرائیل و سیاست خارجی آمریکا

قسمت اول: چرا آمریکائی‌ها عاشق اسرائیلند؟

? دکتر اسفندیار خدایی

? لابی اسرائیل نقش اساسی در حمله آمریکا به عراق، خروج ترامپ از برجام، ورود آمریکا به جنگ سوریه و بسیاری از بحران‌ها و جنگهای خاورمیانه دارد.

? چرا آمریکا هزاران میلیارد دلار پول ناقابل و اعتبار و آبروی خود را برای اسرائیل قربانی می‌کند؟

زمان: ۳۴ دقیقه، حجم: ۱۹ مگ
@EsfandiarKhodaee

?سید سجاد پادام :
دهه شصتی‌های ما، فاصله‌شان با بازنشستگی چهار-پنج سال بیشتر نیست!

نسخۀ کامل برنامۀ شیوه با موضوع «سازکار صندوق‌های بازنشستگی» را از لینک‌‌‌‌‌های زیر تماشا کنید:

https://tv4.ir/episodeinfo/378662

https://telewebion.com/episode/0x67b272f

صوت برنامۀ «سازکار صندوق‌های بازنشستگی»:
https://t.me/shiveh_tv4/233

@Shiveh_tv4

? #نماز_خواندنی_نماز_خواستنی

? جلسه دوم

• برترین و افضل اعمال

• فرازهای اذان در شب معراج

• راه موفقیت

• خاصیت نماز چیست که باعث فلاح می‌شود؟

• اثر نماز در دل کندن از تعلقات

• مدل تربیتی نماز

? 1395/07/13

⏰ مدت زمان: ۴۵:۲۲

#محرم95
#تهران

? @Aminikhaah_Media

دانلود کل مصحف حکیم با کیفیت بالا (665MB) هدیه ویژه به اعضای کانال مراقبات

@moraghebbat

? رادیو مالی | قسمت ۳۷: همایش قانون کار و تامین اجتماعی | بخش اول

? www.sepidarsystem.com/podcasts/radiomali-e37/

?دانلود اپلیکیشن Android رادیو مالی:
? sepidarsystem.com/dl/radiomali.apk
? cafebazaar.ir/app/radio.mali/

?دانلود اپلیکیشن iOS :
? www.sepidarsystem.com/ios/

#بیمه

? @radio_mali

✍ ۶۰ سال تکرار مکررات در نظام اداری کشور

تاس اچ مک‌لئود مدیر گروه دوم مشاوران هاروارد که برای کمک به برنامه‌ریزی توسعه در دهه ۴۰ وارد ایران شدند در کتاب «برنامه‌ریزی در ایران» بر اساس تجربیات گروه هاروارد نکاتی نوشته که خیلی قابل تامل هست:
مثلا در مورد برنامه ریزی نوشته:«محصول نهایی برنامه ریزی یک برنامه نیست بلکه الگوی منظم، نظام مند، آگاهانه و دوراندیشانه تصمیم گیری و عمل اداری است.»

در مورد نظام اداری ایران و ساختار تصمیم گیری نوشته:
ساختار دستگاه اداری در ایران همچنان به مثابه تجمع ناآرام حکومت های ملوک الطوایفی بود.
اصول مدیریت هم در چنین سازمانی رعایت نمی شد. سازمان اداری مدرن بر واگذاری مسئولیت بنا شده اما این اندیشه در ایران ناشناخته بود، چون اختیار و مسئولیت در این سازمان اداری به افراد به درستی واگذار نمی شد. در واقع جزئی ترین مسائل در این ساختار به اطلاع مقام بالاتر می رسد.

در هر زمان چند ساختار وجود دارد که قانونا مجاز به سیاستگذاری اقتصادی هستند در سالهای اخیر درجه اهمیت این سازمان ها ماه به ماه و لحظه به لحظه تغییر کرده است. در چنین محیطی برای سد کردن راه یک سیاست به راحتی می توان یک سازمان دولتی را علیه یک سازمان دیگر برانگیخت یا از اجرای تصمیمات یک سازمان با ارجاع موضوع به سازمان یا شورای دیگری که اختیارات مشابهی دارد جلوگیری کرد. در نتیجه هیچ شورا یا سازمانی را نمی توان مسئول شکست یا موفقیت یک سیاست یا برنامه های دولت دانست زیرا هر سیاست در معرض برداشت های متفاوت و شک و تردید در مورد اختیارات سازمان های مختلف قرار دارد.

نگاهش به نظام دیوان سالاری مطلوب و ارتباط صف و ستاد هم خیلی قابل تامل هست.:
دیوان سالاری پدیده‌ای فراتر از ابزاری برای اجرای سیاست های دولت است. دیوان سالاری در حقیقت نیروی اجتماعی است که با ابتکار و پویایی خود می تواند در افراد انگیزه ایجاد کند

رابطه خوب بین دستگاه ستادی و دستگاه صف نباید صرفا بر اساس قواعد رسمی بنا بشود. بزرگ ترین سلاح دستگاه ستادی را اختیارات آن شکل نمی دهد. توانایی دستگاه ستادی در نمایش قوه کارشناسی و قدرت خود در قانع کردن دستگاه های اجرایی سلاح بزرگ دستگاه ستادی هست.
@sspadam3