یک اشتباه کوچک، به قیمت ۸۰۰میلیون تومان

در این پرونده، هرچند عیدی، سنوات و بازخرید مرخصی کارگر در پایان سال به‌وی پرداخت شده بود، اما کارفرما مکلف به پرداخت مجدد این مبالغ شد.
عدم توجه کافی به نحوه طراحی قرارداد کار و سند #تصفیه_حساب و عدم رعایت الزامات قانونی درخصوص فرآیند تصفیه می‌تواند خسارات جبران ناپذیری برای اعتبار حرفه‌ای مدیران و متخصصان منابع انسانی داشته باشد.
در سمینار حقوق، دستمزد و قراردادهای کار، به نحوه طراحی سند تصفیه‌حساب، و چگونگی انجام تصفیه‌حساب خواهیم پرداخت.
ثبت‌نام 👇
https://tamasco.ir/product/نحوه-تسویه-حساب-پرسنل-1403/

چه کسانی حق دریافت Back Pay را دارند؟

طبق قوانین موجود، از لحظه‌ای که کارکنان مشمول اجرای #طرح_طبقه_بندی مشاغل می‌شوند، کارفرما موظف است تا زمان تصویب نهایی طرح، مابه‌التفاوت احتمالی مزد ناشی از اجرای آن را به کارکنان پرداخت کند. این اختلاف پرداختی به اصطلاح «مابه‌التفاوت معوق» یا همان #back_pay نامیده می‌شود.
این مابه‌التفاوت از زمانی محاسبه می‌شود که تعداد کارکنان کارگاه به ۵۰ نفر برسد و تا تاریخ تصویب طرح ادامه دارد. بنابراین، تنها به کارکنانی تعلق می‌گیرد که در نتیجه اجرای طرح، افزایش مزد برایشان پیش‌بینی شده است؛ در حالی که کارکنانی که تغییر در مزد آن‌ها ایجاد نمی‌شود، مشمول این پرداخت نخواهند بود.
سؤال مهم این است: کارفرمایان چگونه می‌توانند در این خصوص با کارکنان خود توافق نمایند؟
برای پاسخ به این سؤال و بررسی دقیق‌تر جزئیات موضوع، در سمینار «حقوق، دستمزد و قراردادهای کار» به همه نکات کلیدی خواهیم پرداخت.
برای ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر، به لینک زیر مراجعه کنید.
https://tamasco.ir/product/نحوه-تسویه-حساب-پرسنل-1403/

تعلیق قرارداد کار یعنی؛ به دلیل اتفاقات مختلفی، انجام تعهدات طرفین قرارداد یعنی یکی از کارگر یا کارفرما موقتا قطع شود!

بزرگترین سمینار سال سرآمد با حضور بیش از ۳۰۰ نفر
تصفیه حساب بدون دردسر👌

ثبت‌نام سمینار تصفیه حساب با کارکنان و نحوه طراحی قراردادهای کار 1404
🗓 9 اسفند ماه 1403
📍حضوری تهران

☎️+982126709151
💬@SaramadHRD
🔗 https://tamasco.ir/product/نحوه-تسویه-حساب-پرسنل-1403/

❓️ یک رزومه تاثیرگذار، چگونه باید نوشته شود؟

❗️سمینار مدیریت عملکرد کارکنان، در تاریخ ۲۰ دی‌ماه به‌صورت حضوری در تهران برگزار خواهد شد.
https://tamasco.ir/سمینار-مدیریت-عملکرد-کارکنان/

احیاء قانون:
موفقیتی دیگر برای تیم سرآمد

محاسبه بیمه بازنشستگی زمانیکه از دو جا بیمه رد می‌شود، یکی از چالش‌های بازنشستگان تامین اجتماعی است و متاسفانه اقدامات سازمان تامین اجتماعی در این‌خصوص، موجب تضییع حقوق بازنشستگان می‌شود.

✔️مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی میانگین مزد و مزایای مشمول حق بیمه در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی کارگر است.
یعنی اگر کارگری در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی در ۲ کارگاهی کار کرده باشد و حق بیمه پرداخته باشد، حق بیمه های مذکور روی مبلغ مستمری بازنشستگی وی تاثیر می‌گذارد و مبلغ مستمری را افزایش می‌دهد اما تاثیری روی سابقه بیمه پردازی او ندارد.

✔️البته بیمه پردازی فقط در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی می‌تواند روی مبلغ مستمری تاثیر بگذارد چون قانوناً مبنای محاسبه مستمری حق بیمه‌ای است که بیمه شده در دو سال آخر به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده است.

در این پرونده نیز موفق شدیم سازمان تامین اجتماعی را محکوم به اجرای قانون نمائیم.
برای دریافت اطلاعات بیشتر از طریق لینک زیر اقدام بفرمایید ?
https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/

❓مگر میزان مرخصی استحقاقی دو و نیم روز در ماه نیست؟

❗️سمینار قانون کار، با همراهی گروه صنعتی #پارت_لاستیک و #مولتی_کافه و #مانو_پارت در مشهد برگزار خواهد شد.
✔️ثبت‌نام ?
https://tamasco.ir/کارگاه-حضوری-قانون-کار-و-حقوق-و-قرارداد/