بسم الله الرحمن الرحیم

🔻هفته گذشته را در حالی پشت سر گذاشتیم که
با توجه به اهمیت موضوع به بخش هایی که قابلیت رسانه‌ای شدن دارد ، می پردازیم

🔻 پرسنل #مطالبات ی داشته و دارد که متاسفانه با عدم پاسخ #مستند از سوی شرکت مواجه و ناچار به اعلام فراخوان جهت #مطالبه‌گری چهره به چهره شد

🔻 اجتماعی در محوطه ساختمان مرکزی برگزار و در غیاب مدیر عامل ، قائم مقام در خواست حضور در منفی ۲ داده و در جمع پرسنل حاضر و اقدام به گفتار درمانی نموده و طی صحبت‌های چند ساعته قول‌هایی به پرسنل داده شد

🔻 با گذشت زمان و عدم تحقق مطالبات فراخوان دیگری منتشر شد

🔻 با انتشار فراخوان جدید و دعوت از پرسنل جهت تجمع در مقابل #شهرداری شرکت در اقدامی دیر هنگام تعدادی از همکاران ، نماینده پرسنل و همچنین مدیران ارشد را جهت شرکت در جلسه ای به دعوت قائم مقام انجام داد

🔻 هر چند این این ابتکار آقای دکتر #حشمتی قائم مقام شرکت دیر هنگام بود اما همانگونه بارها عرض نموده ایم تا زمانی که باب گفتگو با احترام متقابل باز باشد مورد استقبال همکاران است

🔺 لازم به توضیح است که هیج یک تکرار می کنیم هیچ یک از اعضای شورای مدیریت کانال پرسنل دادگر راهبر و سایر دادگران فعال در جلسه فوق حضور نداشتن و انتخاب افراد بصورت گزینشی و توسط آقای حشمتی صورت گرفت

🔻با توجه به درخواست های مکرر شرکت و طی نامه‌ای اتوماسیونی به برخی از مطالبات اشاره درخواست لغو تجمع را شرکت مطرح می‌کند

🔻 فرصت دیگری توسط پرسنل به شرکت داده می‌شود و طی اطلاعیه‌ای این تجمع لغو می‌گردد

🔻🔺 اما ...

🔻 #پ‌در ضمن تاکید مجدد بر مطالبات همکاران ؛ مطالبه گری را حق پرسنل دانسته و در کنار همکاران بر این حق پافشاری و پیگیری خواهد کرد [ ان‌شاءالله ]

🔻 انتظار می‌رود رویه موجود تغییر و مديران شرکت از شعار دست کشیده و به راستی خود را همکار و پاسخگو دانسته و فاصله موجود را با حضور نمایندگان واقعی و فعالین حذف نمایند

🔻 پ‌در همواره بر گفتمان سازنده بر اساس احترام متقابل تأکید داشته و انجام گزینشی جلسات در آینده را محکوم و فاقد اعتبار می‌داند

🔻 همچنان بر این باوریم که بخش عمده‌ای از مشکلات مربوط به داخل است و انتظار داریم مدیران عالی و نظارتی و حراستی شرکت به درستی نسبت به برخورد قاطع با این پدیده شوم اقدام نمايند

🔻 حضور عناصر نا مطلوب و ناکارآمد که جز بازی با روح و روان پرسنل و هدر رفت منابع نتیجه دیگری ندارد می بایست به سرعت مورد بررسي و برخورد شدید قرار گیرد

▫️ بعنوان نمونه افرادی که تنها به ثبت چهره ورود و خروج پرداخته یا اضافه کار ۴۰۰ ساعتی در شرکت دارند نمونه کوچکی از آن است

🔻🔺 در پایان یک‌بار دیگر در برابر همدلی و اتحاد همکاران سر تعظيم فرود آورده و تاکید می‌کنیم هر با که همکاران فعال و دادگر به بن بست رسیدند حضور و حمایت شما عزیزان راه گشا بود و این بار لایک‌ها شما چنان قدرت بازدارندگی داشت که ما را از برخی اقدامات بی نیاز نمود

👍 لایک‌های شما به پیام‌های ما قدرت می‌دهد

✅ #مدیران_فاسد_را_عزل_و_محاکمه_کنید

#مبارزه_با_فساد
#مدیران_نالایق

🔹به ما بپیوندید :
🌐 پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
🆔 @PDR_MT

💢💢با سلام و احترام خدمت همکاران گرامی شرکت بهره برداری مترو تهران

همان گونه که مستحضر هستید پیرو جلسه هم اندیشی که بین مدیران شرکت و تعدادی از نمایندگان واحدهای مختلف در مورخ ۲۱ بهمن ماه ۱۴۰۳ برگزار گردید توافقاتی حاصل گردید که بندهای مورد توافق طی اطلاعیه رسمی به اطلاع شما بزرگواران رسیده است .
یکی از بندهای توافق شده و طبق قول قائم مقام شرکت، پرداخت حقوق بهمن ماه به همراه معوقات احکام پرسنل، بدون اعمال سقف غیرقانونی حقوق می باشد.
حال از یک سو به منظور نشان دادن حسن نیت و تعامل پرسنل و از سوی دیگر محک زدن مدیریت شرکت در پایبندی به تعهدات و قول های داده شده، گردهم‌آیی اعتراضی روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۲۴ تا تحقق اولین وعده تیم مدیریتی به حالت تعلیق در می آید.
لذا در صورت محقق شدن اولین وعده مدیریت شرکت که همانا پرداخت حقوق بهمن ماه به طور کامل و بدون خط خوردن اضافه کار احدی از پرسنل می باشد می توان به اجرای کامل توافقات صورت گرفته امیدوار بود، ولی در صورت خلف وعده مدیریت شرکت ، دیگر حجت تمام گردیده و هیچ عذر و بهانه ای در محضر پرسنل قابل پذیرش نخواهد بود که متعاقب آن تاریخ گردهمایی در هفته ی آتی به اطلاع همکاران عزیز خواهد رسید.

پرسنل صبور و نجیب همچنان با حساسیت بالا عملکرد مدیران شرکت را رصد خواهند کرد.

🔎 اتحادیه

🔹به ما بپیوندید :
🌐 پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
🆔 @PDR_MT

📌اطلاعیه تعطیلی پرسنل واحدهای ستادی در روز چهارشنبه ۲۴ بهمن‌ماه ۱۴۰۳

🔹به اطلاع کلیه همکاران محترم می‌رساند، پیرو اعلام استانداری تهران و بخشنامه شهرداری تهران مبنی بر تعطیلی ادارات استان در روز چهارشنبه ۲۴ بهمن‌ماه به دلیل برودت و آلودگی هوا و در راستای مدیریت انرژی، تمامی واحدها و ساختمانهای ستادی شرکت در این روز تعطیل خواهد بود.

📣 تبصره: نظر به ماهیت عملیاتی خدمات مترو و ضرورت استمرار خدمت‌رسانی به شهروندان، پرسنل شیفتی، نیروهای عملیاتی، راهبران، مراکز فرمان، بخش‌های اجرایی، فنی، نظارتی، انتظامات و سایر واحدهای ضروری ( مالی و اداری و …)طبق برنامه‌های از پیش تعیین‌شده، مطابق روال معمول در محل کار خود حضور خواهند داشت.

🔸از همکاری و همراهی همه همکاران گرامی در راستای مدیریت انرژی و استمرار خدمت‌رسانی به شهروندان سپاسگزاریم.

🔹به ما بپیوندید :
🌐 پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
🆔 @PDR_MT

*⚠️* پس از انتشار پیام تقدیر از قائم مقام محترم شرکت پیام‌هایی از همکاران بخصوص همکاران محترم خط پنج دریافت نمودیم لذا بیان چند نکته را لازم می‌دانیم

پ‌در همواره از هرگونه اقدام در خصوص رفع مشکلات شرکت و همکاران حمایت نموده و خواهد نمود و حتما از افرادی که در این راه گام بر می‌دارند و پای کارند تقدیر و تشکر می‌نماید و صد البته کاستی‌ها را گوش زد نموده و در مقابل انحرافات خواهد ایستاد
ان‌شاءالله

حضور میدانی قائم مقام در روز حادثه بی شک حاوی پیام مهمی برای مدیران عملیات بود اینکه بدلیل روز تعطیل یا علت دیگر در میان همکاران حاضر نشدند سوال‌ی است که حتما برای آن پاسخ دارند

امیدواریم در کنار هم و با اتحاد و همدلی شاهد روزهای خوب گذشته باشیم**

?به ما بپیوندید :
? پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
? @PDR_MT

بسمه‌تعالی

بیانیه در حمایت از استقلال و حقوق کارکنان شرکت بهره‌برداری

ما کارکنان و ذی‌نفعان شرکت بهره‌برداری، با تأکید بر جایگاه استراتژیک این شرکت به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ارکان خدمات‌رسانی به شهروندان، بر ضرورت حفظ استقلال و حقوق قانونی کارکنان تأکید داریم. هرگونه مداخله یا تصمیم‌گیری که استقلال و حقوق مکتسبه این شرکت را به خطر اندازد، نه تنها ناقض قوانین جاری است، بلکه پیامدهای جبران‌ناپذیری برای شرکت، کارکنان و جامعه خواهد داشت.

استقلال شرکت، سرمایه‌ای غیرقابل مذاکره
شرکت بهره‌برداری از بدو تأسیس تا امروز، به‌عنوان نهادی مستقل و کارآمد، توانسته است نقش خود را در ارائه خدمات شایسته به شهروندان ایفا کند. این استقلال به معنای واقعی ضامن:

حفظ امنیت شغلی کارکنان و اجرای کامل تعهدات قانونی نسبت به آنان؛

کارایی بالا در مدیریت منابع انسانی و مالی؛

تداوم ارائه خدمات باکیفیت به شهروندان؛

پرهیز از بوروکراسی‌های زائد و مداخلات غیرضروری است.

پیامدهای مداخلات غیرمسئولانه
تجربه نشان داده است که هرگونه دخالت نهادهای بیرونی در امور شرکت‌های مستقل، منجر به کاهش کارایی، افزایش چالش‌های مدیریتی و نقض حقوق کارکنان می‌شود. از جمله پیامدهای این مداخلات می‌توان به:

تضعیف حقوق و مزایای کارکنان؛

کاهش انگیزه نیروی انسانی و افت بهره‌وری:
هشدار به تصمیم‌گیران
ما به صراحت اعلام می‌کنیم که هر تصمیمی در جهت تضعیف استقلال شرکت یا نقض حقوق مکتسبه کارکنان، با واکنش قاطع و قانونی مواجه خواهد شد. حفظ حقوق و کرامت کارکنان و پایداری شرکت، خط قرمز ماست و از آن کوتاه نخواهیم آمد.

دعوت به گفت‌وگو و تعامل سازنده
در عوض، از مسئولان درخواست داریم که به جای تصمیمات شتاب‌زده، با برگزاری جلسات مشورتی و تعامل شفاف با نمایندگان کارکنان و ذی‌نفعان، راه‌حل‌هایی پایدار برای تقویت جایگاه شرکت و بهبود شرایط کارکنان بیابند.

حمایت از منافع عمومی، وظیفه‌ای همگانی است
شرکت بهره‌برداری به‌عنوان یکی از سرمایه‌های اجتماعی و اقتصادی شهر، متعلق به همه شهروندان است. ما از مسئولان، رسانه‌ها و جامعه درخواست داریم که در حفظ استقلال و حقوق این شرکت، در کنار ما باشند.

حفاظت از آینده شرکت، وظیفه‌ای است که از آن عقب‌نشینی نمی‌کنیم.

? دادسرایان

?به ما بپیوندید :
? پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
? @PDR_MT

? **از صبح که پ‌در شروع کرده به ارسال اخبار گردهمایی کت و کیف کش‌ها فعال شدن و با ارسال انبوه پیام سعی در دلسرد کردن ما دارن

ری اکشن بدید تا بفهمن اگه لازم باشه پُر تعدادتر و محکم‌تر در گردهمایی بعدی شرکت می‌کنیم**

?به ما بپیوندید :
? پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
? @PDR_MT

#سوال

?۹.شفافیت در خانه های سازمانی و بازنگری دستورالعمل آن خواست پرسنل است با حضور نماینده کارگران در جلسات مربوط به آن.

?پاسخ:
بشنوید پاسخ جناب اقای حشمتی قائم مقام شرکت
شرکت ما یارانه بگیر است و ۳۳۰واحد سازمانی دارد در قبال ۷۵۰۰نفر پرسنل

@ssmz12

#گردهم‌آیی
#مطالبه_گری
#پاسخگویی

?به ما بپیوندید :
? پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
? @PDR_MT

فراخوان گردهمایی بزرگ پرسنل شرکت بهره برداری مترو تهران پیرو نظرسنجی صورت گرفته

ما پرسنل زحمتکش شرکت بهره برداری به دلایل زیر و علیرغم صبر و نجابت چندین و چند ماهه و آزمودن تمامی مسیرهای مذاکره و عدم دریافت پاسخ قانع کننده از جانب مدیران شرکت، به منظور شنیده شدن صدای بحق خود به ناچار تصمیم به برگزاری گردهمایی گرفته ایم.

۱- عدم پرداخت معوقات حقوقی پرسنل علیرغم سپری شدن ۸ ماه از سال؛ از جمله اضافه کارهای خط خورده پرسنل به مدت ۷ ماه به بهانه غیرقانونی سقف حقوق تحمیلی شهرداری، معوقات ناهاری، معوقات مزدی از مهرماه سال گذشته تا تیرماه امسال، اضافه پرداختی مالیات از محل مزایای رفاهی در سال های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ و از محل معافیت بیمه ای حد فاصل ۱۳۸۴ لغایت ۱۴۰۰ و سایر معوقات

۲- جذب راهبر قطار و کنترل ترافیک طی لیست های سفارشی و بدون رعایت اصل صلاحیت سنجی و ترتیبات مقرر در قوانین مربوطه استخدامی و عدم برگزاری آزمون که منجر به بروز بی عدالتی و آسیب هایی در آینده از قبیل افزایش حوادث شغلی، به خطر افتادن جان و سلامت همکاران و مسافران، تحمیل خسارات مادی به اموال شرکت و خدشه دار شدن اعتبار شرکت بهره برداری نزد شهروندان عزیز تهرانی می گردد

۳- عدم تعیین تکلیف حق جذب برخی از پرسنل و برخی از واحدها بعد از گذشت ۳ ماه از برخورداری عموم پرسنل از آن آیتم

۴- واگذاری ۱۰۰ درصدی مالکیت شرکت بهره برداری به شهرداری تهران که در آینده موجب بروز مشکلات جدیدی برای شرکت و پرسنل خواهد گردید و باعث دخل و تصرف و دخالت بیش از پیش شهرداری در حوزه های مختلف شرکت منجمله مسائل حقوقی و از بین رفتن استقلال کمیته های انضباط کار و طبقه بندی مشاغل و ایضا ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل شرکت و... خواهد شد.
و...

لذا از تمامی همکاران دلسوز و دغدغه مند درخواست می کنیم برای پیگیری حق و حقوق خود در روز سه‌شنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۶ ساعت ۱۳ در محوطه ساختمان اداری کالج حضور به هم برسانیم. از تمامی همکاران و پرسنل انتظار می رود با حضور فعال ، پیگیر احقاق حق خود گردند.

این راه تا رسیدن به کلیه حقوق قانونی پرسنل ادامه خواهد داشت در صورت عدم حصول نتیجه و برآورده نشدن خواسته های قانونی پرسنل ، اقدامات بعدی برای برگزاری گردهمایی در مقابل ساختمان شهرداری تهران صورت خواهد پذیرفت.

?به ما بپیوندید :
? پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
? @PDR_MT