✅ پایه سنوات در لیست بیمه

با توجه به تفکیک جایگاه پایه سنوات در لیست بیمه آنلاین و نرم افزار لیست دیسک، می بایست مبلغ پایه سنوات تجمیعی روزانه را در کادر مربوطه وارد نمایید. برای این منظور لازم است تا مبلغ پایه سنوات را به درستی وارد کنید. در صفحه زیر جدول پایه سنوات 1403 آورده شده است.

https://bidbarg.net/blog/base-annuities-sso-list/

جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۳

با وجود گذشت نیمی از سال، بد نیست باری دیگر به جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۳ نگاهی بیندازیم! برای محاسبه آنلاین حقوق ۱۴۰۳ به سایت بیدبرگ مراجعه کنید.

@bidbarg

تسلیت به داغداران #معدن_طبس ?

⚠️ چرا کارگران بخش خصوصی در روزهای گرم تعطیل نمی‌شوند ؟

✅ تعطیلات به دلیل گرمای هوا،‌ قطع برق و.. به عنوان تعطیلات سراسری شناخته می شوند، که برای کارفرمای بخش خصوصی الزام آور نیست، مگر اینکه هیات دولت همانند دوره کرونا الزام کند که بخش خصوصی هم می بایست تعطیل کند ( که هنوز اعلام تعطیلی بخش خصوصی به دلیل گرما از سمت دولت اعلام نشده است)

کارفرما می تواند برای روز گرم یا قطعی برق فعالیت نداشته باشد و با توافق پرسنل از مرخصی استحقاقی آنها کسر گردد.

@bidbarg

Bidbarg

چرا کارگران بخش خصوصی در روزهای گرم تعطیل نمی‌شوند ؟ - بیدبرگ مشاوره رایگان بیمه و اداره کار

<p>تعطیلات به دلیل گرمای هوا،‌ قطع برق به عنوان تعطیلات سراسری شناخته می شوند که برای کارفرمای بخش خصوصی الزام آور نیست، مگر اینکه هیات دولت همانند دوره کرو...

⚠️ برای مشاهده افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی به کجا مراجعه کنم ؟

✅ پاسخ:

1️⃣ ابتدا به سایت تامین اجتماعی به مراجعه نمایید.

2️⃣ سپس، از زبانه بیمه شدگان، خدمات نامنویسی را انتخاب کنید.
3️⃣ سپس گزینه، مشاهده و ثبت افراد توسط بیمه شده اصلی را انتخاب کنید.
4️⃣ در صفحه جدید لیست افراد تحت تکفل تامین اجتماعی نمایش داده می شود.

#بیمه #حسابداری
@bidbarg

همه مون یه آشنای حسابدار داریم.

این روزهای آخر تیر ماه، سر حسابدارها با اظهارنامه مالیاتی و سامانه مودیان و ارسال لیست حقوق و بیمه و... خیلی شلوغ شده.

یه خسته نباشید به همه حسابدارهای عزیز ???

@bidbarg

✅ نحوه محاسبه ساعت اضافه کاری

طریقه محاسبه ساعت اضافه کاری به این صورت است که ابتدا ساعت موظفی ماه مورد نظر مشخص می شود، سپس از جمع ساعت کارکرد واقعی آن ماه کسر می شود. مبلغ مورد نظر ساعات اضافه کاری می باشد.

البته نکته مهمی که در روش محاسبه اضافه کاری باید به آن دقت شود این است که طبق قانون کار ساعات کار موظفی در هفته حداکثر ۴۴ ساعت است، و اگر ساعت کاری بیشتر از ۴۴ ساعت در هفته باشد ( فارغ از اینکه کارکرد ماه چقدر است ) به عنوان اضافه کاری در نظر گرفته می شود.

با توجه به اینکه تعداد روزهای کاری و تعطیلات رسمی و تعداد روزهای هر ماه متفاوت است، بنابراین ساعت کاری ماهانه و هفتگی کارگران نیز ثابت نیست. برای محاسبه ساعت کاری موظفی، تعطیلات و جمعه ها و مرخصی استحقاقی را از تعداد روزهای ماه کم کرده و حاصل را در ساعت کاری کارگران در طول روز (۷.۳۳ ساعت) ضرب می کنیم. طبق قانون کار ساعت کاری کارگران در هفته حداکثر ۴۴ ساعت است که با تقسیم این عدد بر۶ ، عدد ۷.۳۳ ساعت را به عنوان ساعت کاری کارگران در روز در نظر میگیریم.

اطلاعات بیشتر:
https://www.bidbarg.com/blog/overtime-work/

Bidbarg

نکات مهم محاسبه اضافه کاری - ۱۴۰۳ - بیدبرگ

فرمول محاسبه مبلغ اضافه کاری از افزودن ۴۰% به مزد یک ساعت کار عادی بدست می آید. مزد یک ساعت کار عادی نیز از تقسیم حقوق یا مزد ماهانه بر ساعات کارکرد موظفی ( موضوع ماده ۵۱ قانون کار ) بدست می آید.