*❌قابل توجه همه مدیران بازنشسته  دستگاهای مختلف  ❌*

?موضوع : نحوه اعمال حق مدیریت
✅ بعد از جلسه ۱۸ و ۱۹ آذر ماه در خصوص ماجرا جویی راجع به تغییرات ایجاد شده در موضوع حق مدیریت ها مطلبی بیان نمودیم
✅ همان طور که قبلا بیان شد در جلسه ۱۳ آبان ماه کار تنظیم امتیازات جداول بطور کامل تمام و تایید و صورتجلسه شد یکی از این موارد حق مدیریت ها بود که❌ مقرر شد برای همه مدیران در«« طول خدمت»» و با در نظر گرفتن بالاترین سمت و بصورت امتیازی و آن هم بالاترین امتیاز در سطح ملی اجرا شود ❌ گزارسات متعدد، وویس‌ ها .... اعضای کارگروه بعد از آن جلسه خود گواه این موضوع هست
✅  در جلسه ۱۸ اذر که قرار بر تنظیم دستورالعمل نهایی بود موضوع تغییر حق مدیت ها از امتیازی به درصدی مطرح شد !
✅ با اینکه قبلا جهت شفاف سازی و پاسخ به فرافکنی احدی از افراد کارگروه پاسخ لازم ارائه و منتشر گردید ،
متاسفانه و بنا به همان مواردپشت پرده در جلسه خصوصی چند نفره ۲۱ آبان که با افتخار هم اطلاع رسانی شده و پیام در۳ بند در کانال محترم شبکه خبری بازنشستگان موجود هست، قضیه حق مدیریت ها از حالت امتیازی خارج و بصورت درصدی اعلام شدو دفاع دو نفر نماینده از سایراعضا بی نتیجه ماند !!
✅ نتیجه این رفتار  شد که در اجرای حق مدیریت برای همه مدیران که تعداد آنها هم بدون شک حداقل یک چهارم جمعیت بازنشستگان تخمین زده میشود ، بجای اجرای مر قانون و همانند شاغل مشابه به ماده ۱۰۹ ق م خ ک که فقط در مرحله تطبیق سال ۸۸ قابل استناد بوده ارجاع و در همین راستا باعث شد
که نحوه تاثیر پذیری حق مدیریت در اقلام حق ویژه برای قشر معلمان ۲۸ درصد ، برای سایر دستگاه‌ها ۵۰ درصد و برای حوزه بهداشت ودرمان با احتساب ۳۵ درصدی جذب هیات امنا و ۵۰ درصدی حق ویژه (جمعا ۸۵درصد) نادیده گرفته شود ‼️
✅ به عنوان مثال ::اگر برای فردی در این جداول میزان یک میلیون بابت حق مدیریت اضافه شده باشد ، به دلیل عدم تاثیر پذیری توضیح بالاتر
‼️ برای یک مدیر فرهنگی ۲۸۰ هزار تومان
‼️برای یک مدیر سایر دستگاه ها  ۵۰۰ هزار تومان
‼️ برای مدیر حوزه بهداشت ودرمان ۸۵۰ هزار تومان به فنا  رفته است !!
✅  حالا با این توضیح و مثال ساده قضاوت با بازنشستگان عزیز می باشد که وقتی طرف ذینفع نیست !!!و نمی تواند محاسباتی دقیق انجام و در جهت فرافکنی و رفع تکلیفی به منتقدان پاسخ درستی ارائه نمی کند و دیگران را متهم میکند ، نتیجه موضوع بدین نحو شفاف سازی میشود .
حالا فکر کنید فردی که مبلغ حق مدیریت وی بالغ بر یک میلیون تومان مثال ذکر شده باشد ،چقدر متضرر خواهدشد
✅اجرای دقیق این موضوع بدون شک بخشی از دغدغه و اعتراض بازنشستگان ذینفع را می تواند مرتفع کند
✅ آیا این عدالت؟ و آیا این هنر و رعایت وجدان است که به عنوان منتخب جمع کثیری باشید ولی ....؟!!
✅ با این توضیحات امیدوارم دوستان ذینفع هماهنگی لازم جهت پیگیری و بررسی موضوع بعمل آورده که موجب مشکلات بعدی نشود
✅ هر چند جناب آقای دکتر دهستانی قول اکید داده اند که پیگیری های لازم جهت  رفع مشکل فوق بعمل آورند و حداقل میزان درصد تعیین شده را افزایش دهند و آن هم قطعا نیاز به پیگیری و هماهنگی بیشتر دارد
با تشکر ۴۰۳/۹/۲۹
✍مجید کاروان  بازنشسته وزآرت بهداشت

????*?*??

*?*?درج آیتم های افزایش حقوق بازنشستگان  بعد از متناسب سازی

?? بازنشستگان  عزیز برای دریافت حکم خودشان باید از طریق  برنامه صبا در سایت  صندوق بازنشستگی کشوری  وارد شوند  ومشخصات سه گانه را وارد کنند  و در سایت صبا بعداز زدن آرشیو حکم از قسمت نوع حکم متناسب سازی ۱۴۰۳ را انتخاب کنید

?? برای همه بازنشستگان کشوری  یک نوع حکم‌ صادر شده است  و تمام آیتم ها در آنجا با مشخصات کامل نوشته شده است

??درتصویر فوق نمونه ای از حکم جدید را مشاهده  میکنید**

*♨️*جناب دکتر پورمحمدی ، قانونگذارانی که این متناسب سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان با شاغل متناظر را در بازه زمانی ۳ ساله تعیین و تکلیف کرده اند به این خاطر بوده که نتوانستند منابع ۹۰ درصدی آنرا یکجا تامین نمایند!...

▫️جناب پور محمدی موضوع و بحث متناسب سازی حقوق بازنشستگان تمام نشده و با توجه به معوقات باقی مانده ۸ ماه اول سال شما همان ۳۰ درصد را اجرا نمودید نه ۴۰درصد! لطفا مطالبات بازنشستگان را به حاشیه نکشانده ، موکول به سال آینده نکنید ، ?به مر قانون عمل نمایید.

✍کهزادی : بازنشسته کشوری**

#اطلاعیه
**بسم الله الرحمن الرحیم
دوستان و همکاران محترم بازنشستگان گرامی

با سلام و ارادت**

همانگونه که مستحضرید: دستورالعمل اجرایی و جداول متناسب سازی گروه های مختلف بازنشستگان را مراجع رسمی نظیر صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی که مسئولیت قانونی تنظیم جداول ، صدور احكام و اجرا را دستگاه های مذکور به عهده دارند که دقیقاً بایستی همانند مهر سال 1399 منتشر کنند ، تا بازنشستگان معزز بتوانند با کمک دوستان متخصص صنفی احکام صادره را با جداول مقایسه و ارزیابی و اگر انحراف و تفاوتی وجود داشته باشد با مراجعه به شعب استانی صندوق بازنشستگی کشوری خود ، پرسش ها و اشکالات فنی خود را مطرح و پاسخ مستدل و منطقی دریافت کنند.

بنابراین پیشنهاد می کنیم بازنشستگان عزیز فعلا صبوری پیشه کنند و تا هفته آینده که احکام متناسب سازی صادر و دستورالعمل اجرایی و جداول نیز توسط مراجع رسمی و قانونی منتشر خواهد شد از ارزیابی وضعیت خود با جداول غیر رسمی منتشره در فضای مجازی اجتناب نمایند تا دچار نگرانی و تشویش خاطر نشوند.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری 1403/09/23

**بسمه تعالی
نماینده محترم مجلس شورای اسلامی

با سلام و دعای خیر

باتوجه به اینکه پیشنهاد الحاقی به تبصره ۱۶ موضوع ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ث ماده ۷۳ قانون برنامه هفتم توسعه توسط دولت محترم  در دستور کار مجلس می باشد،
تقاضا داریم مساعدت نمایید در تصویب این الحاق که بخش حیاتی مشکل بازنشستگان کشوری در مورد بیمه تکمیل درمان مرتفع گردد

نام و نام خانوادگی**

????????

بازهم درود
احتمالا فراخوان تجمع ۲۰‌آذر را که بعد از اعلام صدور احکام در ۲۰آذردر عصر ۱۴آذر اعلام کردیم را توسط دبیرکل ?????اعلام شده خواندید .

برداشت شخصی :

۱-اعلام کننده تجمع قصددارد مانع صدور احکام شود و جلوی کار تیم هایی که در جلسه ۵آبان انتخاب شدند و در تنظیم جداول ساعتها تلاش کردند را بگیرد که بعید می‌دانم سازمان برنامه وبودجه کوچکترین واکنشی به آن تجمع نشان دهد و شاید فراخوان دهنده مثل چند سال قبل چند ساعتی بازداشت و سپس آزاد شود اما وی در گروه‌های غیر صنفی مثل گروه‌های بورسی بازنشستگان مدتها در مورد بازداشت خودش وراهروههایی که صدای دادوفریاد زندانیان را شرح میداده ،مجدد داستان سرایی کند و پس از آن اقدام به فروش چای وبرنج نماید.

۲-تجمع برگزار بشود یا نشود ........صدور احکام تا ۲۰ آذر  را به تجمع خود مربوط بداند و آنرا اعلام نماید .

۳-تلاش خواهیم‌نمود که یکروز زودتر احکام صادر شود وباید تعداد همراهان وی را شمرد ،کمتر بازنشسته ای حاضر می‌شود در چنین تجمعی خودرا بازیچه قرار دهد .

پس باید نوشت بگرد تا بگردیم

✍️ #غضنفری ۱۵آذر ۴۰۳

????????