مدیران حرفه ای، کارمندان ضعیف را متخصص می‌کنند. مدیران غیرحرفه‌ای، کارمندان قوی را نابود می‌کنند.
هوشمندانه مدیریت کنیم

#هفتک_کاریزمایی

https://Instagram.com/DrFotovvat
-------
https://t.me/DrFotovvat
-------
https://t.me/CharismaCo
-------
https://www.aparat.com/charismaco
-------
https://www.clubhouse.com/@drfotovat

چرا نرخ خروج و بی انگیزگی کارکنان در شرکت‌ها و سازمانها بالاست؟
چاره کار چیست؟

https://Instagram.com/DrFotovvat
-------
https://t.me/DrFotovvat
-------
https://t.me/CharismaCo
-------
https://www.aparat.com/charismaco
-------
https://www.clubhouse.com/@drfotovat

? ۲۰ نکته برای خود سنجی:
✳️ نکته ی ١
انسان های بزرگ زودتر از دیگران سلام می دهند
انسان های متوسط در سلام کردن عجله ای ندارند
انسان های کوچک اما منتظرند دیگران به آن ها سلام کنند

✳️ نکته ی ٢
انسان های بزرگ اول فکر می کنند، بعد حرف می زنند.
انسان های متوسط اول حرف می زنند، بعد فکر می کنند
انسان های کوچک اصلا فکر نمی کنندا

✳️ نکته ی ٣
انسان های بزرگ بدی های دیگران را فراموش می کنند
انسان های متوسط خوبی های دیگران را فراموش می کنند
انسان های کوچک قبول ندارند که چیزی را فراموش می کنند.

✳️ نکته ی ۴
انسان های بزرگ انتقادپذیرند
انسان های متوسط انتقاد گریزند
انسان های کوچک انتقاد ستیزند.

✳️ نکته ی ۵
انسان های بزرگ اشتباهات خود را جبران می کنند
انسان های متوسط اشتباهات خود را تکرار می کنند
انسان های کوچک اصلا قبول ندارند که در زندگی اشتباه می کنند.

✳️ نکته ی ۶
انسان های بزرگ به فکر حفظ جایگاه دیگران هستند
انسان های متوسط فقط به فکر حفظ جایگاه خود هستند
انسان های کوچک به فکر نابودی جایگاه دیگران هستند.

✳️ نکته ی ٧
انسان های بزرگ به فکر جلب رضایت خداوند متعال هستند
انسان های متوسط به فکر جلب رضایت مردم هستند
انسان های کوچک آنقدر از خود راضی اند که هیچ کس از آن ها راضی نیست.

✳️ نکته ی ٨
انسان های بزرگ خواسته‌های دیگران را تامین می‌کنند
انسان های متوسط تقاضای تامین خواسته هایشان را توسط دیگران دارند.
انسان های کوچک خواسته هایشان را به دیگران تحمیل می کنند.

✳️ نکته ی ٩
انسان های بزرگ برای احقاق حقوق دیگران می کوشند.
انسان های متوسط فقط برای اثبات حقوق خود تلاش می کنند.
انسان های کوچک اما انگار فقط در تضییع حقوق دیگران پافشاری می کنند.

✳️ نکته ی ١٠
انسان‌های خوب کارشان را خوب انجام می دهند، اگرچه تشویق نشوند.
انسان های متوسط بشرط تشویق، کارشان را خوب انجام می دهند
انسان های کوچک اما تا تنبیه نشوند، کارشان را درست انجام نمی دهند.

✳️ نکته ی ١١
انسان های بزرگ طبق برنامه عبادت می کنند.
انسان های متوسط بدون برنامه عبادت می کنند.
انسان های کوچک اصلا عبادت نمی کنند.

✳️ نکته ی ١٢
انسان های بزرگ انرژی فراوانی به شما می دهند.
انسان های متوسط نه انرژی می دهند و نه انرژی می گیرند.
انسارهای کوچک اما انرژی فراوانی از شما می گیرند.

✳️ نکته ی ١٣
انسان های بزرگ اهل مطالعه و مطالبه‌اند
انسان های متوسط اهل مقایسه و مناظره‌اند
انسان های کوچک اهل مغالطه و مناقشه‌اند.

✳️ نکته ی ١۴
انسان های بزرگ با توجه به واقعیت های مهم تصمیم می گیرند.
انسان های متوسط با توجه به وقایع نه چندان مهم تصمیم می گیرند.
واقعیت این است که انسان های کوچک اصلا تصمیمات مهمی نمی گیرند؟

✳️ نکته ی ١۵
انسان های بزرگ برای هر کاری مشاوره می کنند
انسان های متوسط همواره مشاهده می کنند.
انسان های کوچک فقط مشاجره می کنند.

✳️ نکته ی ١۶
انسان های بزرگ در هر فرصتی می اندیشند
انسان های متوسط فرصت اندیشیدن پیدا نمی کنند.
انسان های کوچک اصلا نیازی به اندیشیدن نمی‌بینند.

✳️ نکته ی ١٧
انسان های بزرگ بی جهت حرف نمی زنند.
انسان های متوسط خیلی حرف می زنند.
انسان های کوچک فقط حرف می‌زنند.

✳️ نکته ی ١٨
انسان های بزرگ به حال دوستان مفیدند
انسان های متوسط دوستان به حالشان مفیدند.
انسان های کوچک اصلا دوستی ندارند تا به حالشان مفید باشد.

✳️ نکته ی ١٩
انسان های بزرگ پول را خرج دیگران می کنند.
انسان های متوسط پول را خرج خود می کنند.
انسان های کوچک اما خود را خرج پول می کنند.

✳️ نکته ی ٢٠
انسان های بزرگ می دانند چرا کار می کنند.
انسان های متوسط نمی دانند چرا کار می کنند.
انسان های کوچک اصلا کاری نمی کنند.

https://Instagram.com/DrFotovvat
-------
https://t.me/DrFotovvat
-------
https://t.me/CharismaCo
-------
https://www.aparat.com/charismaco
-------
https://www.clubhouse.com/@drfotovat

#پتروشیمی

https://Instagram.com/DrFotovvat
-------
https://t.me/DrFotovvat
-------
https://t.me/CharismaCo
-------
https://www.aparat.com/charismaco
-------
https://www.clubhouse.com/@drfotovat

همواره گفته شده در صبر، بر شیرین است.
چه بسیار روابط بخاطر قضاوت زود هنگام دچار خدشه شده و چه آسیب‌ها وارد کرده.

https://Instagram.com/DrFotovvat
-------
https://t.me/DrFotovvat
-------
https://t.me/CharismaCo
-------
https://www.aparat.com/charismaco
-------
https://www.clubhouse.com/@drfotovat

• 6 جمله برای خلبانان با هوش هیجانی بالا در شرایط فشار
  توضیح تصویر:
  این تصویر یک دایره را نشان می‌دهد که به شش بخش تقسیم شده است. هر بخش حاوی یکی از جملاتی است که یک خلبان با هوش هیجانی بالا ممکن است در شرایط پر فشار از آن استفاده کند. این جملات نشان‌دهنده توانایی این افراد در:
• ارزیابی سریع اوضاع: "بیایید لحظه ای وقت بگذاریم تا همه اطلاعات را ارزیابی کنیم."
• در نظر گرفتن دیدگاه دیگران: "نظر شما در مورد این وضعیت چیست؟"
• همکاری و تعامل: "از نظرتان متشکرم؛ بیایید روی یک راه حل همکاری کنیم."
• مدیریت استرس: "این لحظه چالش برانگیزی است. چه چیزی را باید اولویت بندی کنیم؟"
• درک و همدلی: "نگرانی شما را درک می‌کنم؛ بیایید با هم آن را برطرف کنیم."
• تشکر و قدردانی: "از اینکه این نکته مهم را بیان کردید متشکرم."