تجمع اعتراضی پرستاران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تبریز به دلیل مشکلات عدیده صنفی

ظهر امروز چهارشنبه ۳۱ مرداد پرستاران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تبریز برای پیگیری مطالبات این صنف زحمتکش در مقابل ساختمان ریاست دانشگاه دست به تجمع زده و خواستار حضور رئیس دانشگاه در این تجمع بودند تا در قبال عدم توانایی مدیریت مشکلات صنفی پاسخگو باشد. در نهایت پس از حضور نیافتن ریاست دانشگاه و عدم پاسخگویی به مطالبات مطرح شده، درخواست استعفای دکتر نقی پور از ریاست دانشگاه مطرح شد. طبق خبرهای واصله، ریاست دانشگاه به محض اطلاع از تجمع، آگاهانه تصمیم به عدم حضور در میان پرستاران گرفت.

اجرای با تعویق و ناقص طرح پرداخت تعرفه‌ها، اضافه‌کاری‌های اجباری با رقم دریافتی کمتر از ساعتی ۲۰ هزار تومان و تعویق دریافتی از جمله موضوعاتی بود که پرستاران نسبت به آن اعتراض داشتند.

🌱 @tbzmed_anjoman
📸Instagram:anjomaneslami_tbz.ums

بیانیه انجمن اسلامی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مورد "از سر گیری فعالیت"
به نام خداوند عدل و داد
● امروز که در هفته دوم مرداد ماه ۱۴۰۳ هستیم، بیش از ۱ سال است که انجمن اسلامی از هر گونه فعالیت منع شده و درهای بسته آن در صحن دانشگاه خودنمایی می‌کند. این درحالی است مطابق حکم و نامه رسمی هیئت نظارت دانشگاه، حدود ۶ ماه پیش فعالیت این تشکل باید از سر گرفته می‌شد. در این مدت ۶ ماهه، بارها برای گفتگو در خصوص علت عدم بازگشایی تشکل مطابق حکم ابلاغ شده، به مسئولین ذی‌ربط مراجعه شد که هیچ نتیجه روشنی در پی نداشت.

● متاسفانه این وضعیت نتیجه بی‌توجهی به ایین‌نامه‌های مربوطه است، چرا که در بدعتی عجیب، تغییر در اساس‌نامه تشکل را شرط بازگشایی آن کرده‌اند! این در حالی است که مطابق اساس‌نامه تشکل و سند بالادستی آن یعنی دستورالعمل اجرایی آیین‌نامه نظارت تشکل‌های اسلامی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی در تاریخ ۱۳۸۲/۲/۲۳، تغییر اساس‌نامه این تشکل منوط به تصویب آن در جلسه رسمی شورای عمومی تشکل است، نه زمانی که حق فعالیت ندارد. علاوه بر این موضوع، جای سوال دارد که چرا این درخواست تغییر اساس نامه، زمانی مطرح می‌شود که امکانات و اتاق‌های تشکل ضبط گردیده است؟ این گروکشی لجوجانه و بچه‌گانه چه سنخیتی با آیین‌نامه های مربوطه دارد؟

● علی‌رغم نامه نگاری‌ها با مسئولین امر در خصوص این تخطی از آیین‌نامه و اعتراض به این رویه، هیچ پاسخ روشن و معقولی دریافت نشد که نشان از بوروکراسی معیوب و فشل یا بی توجهی عامدانه و مغرضانه دارد. اقداماتی چون دعوت مکرر به گفتگوهای حضوری و غیر مکتوب به جای نامه‌نگاری رسمی، تهدید و منع تشکل از ارسال نامه به هیئت نظارت دانشگاه، و ارسال پاسخ از سوی هیئت نظارت دانشگاه با امضای معاونت فرهنگی-دانشجویی که عضو این هیئت نیستند، تخلفات واضحی است که نشان می‌دهد عده‌ای آشکارا متن آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های دانشگاهی را به سخره گرفته‌اند.

● به راستی که این حد از تلاش‌ و ممارست‌ برخی مسئولین دانشگاهی و حتی وزارتی برای سیاست زدایی از دانشگاه و حذف گفتمان این تشکل، شایان تحسین است! اما باید گفت اقداماتی چون تعلیق اعضای این تشکل پیش از ابلاغ حکم منع فعالیت انجمن، تعلیق اخیر بعضی از اعضای پیشین به دلایلی چون فعالیت پیج شخصی در شبکه‌های اجتماعی و به رسمیت نشناختن اعضای باقی مانده از شورای مرکزی به بهانه‌هایی چون اتمام دوره شورا و به حد نصاب نرسیدن اعضای آن، کافی نبودند و تصمیم گرفتند به اساس‌نامه این تشکل دست درازی کنند. با وجود همه این اقدامات فراقانونی، بازهم ناکام ماندند، مثل بسیاری دیگر از موضوعات در دوران مدیریت‌شان.

● پس از درخواست‌های متعدد کتبی و شفاهی برای برگزاری جلسه هیئت نظارت بر‌تشکل‌های اسلامی، و بی‌توجهی مسئولین به وضعیت این تشکل و اختصاص ندادن حتی ۳۰ دقیقه از وقت خود برای تعیین وضعیت این تشکل ۵۰ ساله، این اطلاع رسانی جهت تنویر افکار عموم دانشجویان صورت می‌گیرد. در آخر لازم است یادآوری کنیم: پایمال کردن قانون و تفسیر به رای آن را بیش از این نمی‌توان تحمل کرد. امانتی را که نزد شما بود، تمام و کمال و بدون کاستی باید بازپس گردانید. فعالیت در چهارچوب ضوابط تعیین شده حق این تشکل می‌باشد؛ نزدیک ۶ ماه است که بنا بر مصالح شخصی و شاید هم به توصیه افراد خارج از دانشگاه، این تشکل را از حق قانونی خود محروم کرده‌اید. با شروع ترم جدید و ورود دانشجویان جدید به دانشگاه که صاحبان حقیقی این نهاد آکادمیک هستند، این تشکل با تمام امکانات و ظرفیت های خود آغاز به فعالیت دانشجویی خواهد کرد، مانند گذشته، آزاد و رها از قید و بندهای سلیقه‌ای و جناحی.

🌱 @tbzmed_anjoman
📸 Instagram:anjomaneslami_tbz.ums

نسخه نهایی «دستورالعمل پیشنهادی حقوق مسئولین فنی استان آذربایجان شرقی در سال ۱۴۰۲» در نهایت پس از گذشت ۲ ماه از سال جدید، منتشر گردید.

با تلاش همکاران دغدغه‌مند در نسخه ویرایش شده این دستورالعمل؛ بند های ۱، ۷، ۱۲، ۱۴ تغییر کرده است:

▪️در بند اول، بجای ۸ ساعت کار، ۱۹۲ ساعت کار در ماه گنجانده شده است.

▪️در بند هفتم، حقوق قائم مقام فارغ التحصیل و دانشجو یکسان سازی شده و از سواستفاده‌های احتمالی در جهت تضییع حقوق فارغ التحصیلان جلوگیری بعمل آمد.

▪️در بند دوازدهم، عبارت «داروخانه های حقوقی» اضافه گردید.

▪️طبق بند چهاردهم، مرخصی استحقاقی هر مسئول فنی (با ۸ یا ۱۲ ساعت کار در روز) ۲.۵ روز در ماه می‌‌باشد که ذخیره مرخصی بیش از ۹ روز نیاز به توافق کتبی با موسس دارد.

?بند ۳ در خصوص افزایش برحسب فاصله با توجه به افزایش سرسام آور هزینه‌های رفت و آمد همچنان تغییر نکرده است.

? این تغییرات در حالی انجام پذیرفت که توافق اولیه نمایندگان مسئولین فنی و موسسان تنها برروی حقوق خالص (و نه بندهای آیین نامه) انجام گرفته بود و در نسخه اولیه «دستورالعمل پیشنهادی حقوق مسئولین فنی» با اینکه نرخ اعلامی استان آذربایجان شرقی بین سایر استان‌ها در بین ۳ استان آخر و قبل از استانهای کرمانشاه و قم قرار می‌گیرد - نرخ پیشنهادی استانهای هم ردیف و کلانشهر ها حدود ۱۰ الی ۲۰ درصد بیشتر از استان آذربایجان شرقی اعلام شده است - حتی موارد طبیعی که سال گذشته رعایت شده از جمله حقوق یکسان فارغ التحصیل و دانشجو، و ۱۹۲ ساعت کار در ماه گنجانده نشده بود.

? دانشجویان عزیز توجه نمایند مبلغ اعلامی ۱۳۵۴۰۰هزار تومان به ازای هر ساعت، مبلغ خالص و با کسورات بیمه و مالیات می‌باشد و کسر هرگونه مبلغ از حداقل نرخ پیشنهادی به بهانه‌های مختلف از جمله کسر مالیات و یا شیفت ثابت و ... زیر نرخ محسوب می‌شود.

? @anjomanTbzpharmacy
? Instagram Anjoman