?? ??? ?? ????? ?
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 7 months ago
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 9 months, 2 weeks ago
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 5 months, 1 week ago
*✈️ *لیست کانال های دوری جاب*✅ *جهت مشاهده روی نام کانال کلیک کنید*?کانال کشوری اول ?کشوری 2?تهران 1?تهران 2?مشهد ?اصفهان ?تبریز - اردبیل - ارومیه?اهواز - عسلویه?البرز - کرج?فارس - شیراز ? یزد - کرمان? قم - اراک - قزوین?کرمانشاه - کردستان⚫️کارگران و مهندسین⚫️مدیران و حسابداران⚫️پرستاران و پزشکان⚫️فروشنده و بازاریاب⚫️استخدام کافه و رستوران⚫️استخدام ادمین⚫️فریلنسرها
? مدیران منابع انسانیℹ️*website:http://www.doorijob.com*ℹ️*Linkedin:https://www.linkedin.com/company/doorijob/?viewAsMember=true *? سفارش آگهی* @doorijob_admin
*⭐ *مدیریت نیرو در روزهای نخست کاری (بخش پنجم)
بازخورد سازنده از همان ابتدا
✅ اولین بازخوردها اهمیت زیادی دارند.
با لحن دوستانه، نقاط قوت را برجسته کنید و پیشنهادات بهبود را سازنده ارائه دهید. ?
به او بگویید که هر سؤالی دارد، بدون نگرانی مطرح کند. ?
? بازخورد مثبت، موتور پیشرفت است!
? ثبت آگهی از طریق سایت www.doorijob.com
? یا پیام به آیدی پشتیبان: @doorijob_admin
*✈️***@Doorijob
*⭐ *مدیریت نیرو در روزهای نخست کاری (بخش چهارم)
توجه به احساسات و انگیزهها
✅کارمند جدید استرس و انگیزه توأمان دارد.
حمایت و قدردانی از تلاش او، اعتمادبهنفسش را تقویت میکند. ?
تشویق به اشتراکگذاری نظرات و ایدهها، او را درگیرتر میکند. ?
? همیشه به افراد جدید حس ارزشمندی بدهید!
? ثبت آگهی از طریق سایت www.doorijob.com
? یا پیام به آیدی پشتیبان: @doorijob_admin
*✈️***@Doorijob
*⭐ *مدیریت نیرو در روزهای نخست کاری (بخش سوم)
آموزش اولیه شفاف و مؤثر
✅ برای شروع، وظایف را شفاف توضیح دهید.
برای کارمند جدید یک راهنمای کوتاه و کاربردی آماده کنید. ?
او را با ابزارها و فرآیندهای اصلی آشنا کنید تا از همان ابتدا حس موفقیت داشته باشد. ?
? هر شروع خوب، نیاز به آموزش دقیق دارد!
? ثبت آگهی از طریق سایت www.doorijob.com
? یا پیام به آیدی پشتیبان: @doorijob_admin
*✈️***@Doorijob
*⭐ *مدیریت نیرو در روزهای نخست کاری (بخش دوم)
آشنایی با فرهنگ سازمانی
✅ کارمند جدید نیاز دارد شما راهنمای او باشید!
فرهنگ و ارزشهای شرکت را به صورت ساده و قابل فهم توضیح دهید. ?
مثالهایی از رفتارهای موفق در سازمان خود ارائه دهید. ?
ایجاد همخوانی با فرهنگ سازمانی، کلید موفقیت در تیم است. ?
? در هر شروعی، آگاهی دادن، اولین گام رشد است!
? ثبت آگهی از طریق سایت www.doorijob.com
? یا پیام به آیدی پشتیبان: @doorijob_admin
*✈️***@Doorijob
*⭐ *مدیریت نیرو در روزهای نخست کاری (بخش اول)
ارتباط مؤثر در روزهای اول
✅ اولین روز کاری بسیار مهم است!
با یک گفتگوی صمیمی و معرفی تیم، حس راحتی به کارمند جدید بدهید. ?
از او درباره انتظارات و نگرانیهایش بپرسید و نشان دهید که شنونده خوبی هستید. ?
ارتباط خوب از همان ابتدا، پایهای قوی برای همکاری طولانیمدت میسازد. ?
? برای ساخت یک تیم قوی، ارتباط مؤثر را فراموش نکنید!
? ثبت آگهی از طریق سایت www.doorijob.com
? یا پیام به آیدی پشتیبان: @doorijob_admin
*✈️***@Doorijob
? مجموعه کانال های دوری جاب ?I کاریابی و استخدام سراسری ☑️@karyabi_doorijob ☑️@job_fa ☑️@estekhdam_doorijob ?I استخدام و کاریابی تهران ☑️@tehran_doorijob ☑️@doori_job ?I استخدام و کاریابی مشهد ☑️@job_mash ☑️@mashhad_karyabiii ?I استخدام و کاریابی اصفهان…
*⚪️ *همراهان گرامی عنایت داشته باشید
✅ به دلیل رعایت حقوق مخاطبین رسانه دوری جاب، درج آگهی تنها پس از احراز هویت آگهی دهنده امکان پذیر می باشد.
پیروز باشید ?
✈️ @doorijob
? هشدار مهم !!
? مراقب کلاهبرداران باشید ?
? تنها لیست زیر کانال های دوری جاب بوده
? و همچنین آیدی زیر پشتیبان دوری جاب می باشد
? مراقب کانال و گروه های با آیکن و اسم مشابه باشید. ?
?? ??? ?? ????? ?
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 7 months ago
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 9 months, 2 weeks ago
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 5 months, 1 week ago