📌📌 با حکم دکتر حجت اله میرزایی صورت گرفت؛
**انتصاب "حمیدرضا شیخی" به‌عنوان سرپرست اداره کل خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری

یکشنبه ۷ بهمن۱۴۰۳**https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

💠به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نشست معارفه سرپرست اداره کل خدمات رفاهی بازنشستگان این صندوق با اشاره به تغییر عنوان این اداره کل و اهمیت خدمات رفاهی پس از حقوق بازنشستگان گفت:

🔰 سرپرست این اداره کل
باید در 10 روز آینده در کنار انجام فرآیندهای مربوط به بیمه تکمیلی درمان که یک اولویت مهم و ضروری برای بازنشستگان عزیز است، برنامه ریزی لازم در حوزه خدمات رفاهی را برای سال آینده تهیه و ارائه نماید.

🔰 میرزایی با تاکید بر اینکه حوزه خدمات رفاهی باید از نظرات، پیشنهادات و بازخورد بازنشستگان به خوبی استفاده کند، گفت: در زمینه برقراری و ارائه انواع خدمات تخفیفی و تسهیلات، لازم است شروط «عادلانه بودن» و «شمولیت» در نظر گرفته شده و تلاش شود تا خدمات با کمترین هزینه به بازنشستگان داده شود؛ ضمن اینکه شان و منزلت این عزیزان برای دریافت خدمات نیز مبنا و اصل قرار گیرد.

🔰 وی تصریح کرد: از تمامی ظرفیت های صندوق بازنشستگی کشوری در ارائه خدمات شرکت ها و همچنین سایر نهادهای همکار استفاده کنید.

✳️ او گفت: ما وظیفه داریم خدمات پایه مناسب و در شأن بازنشستگان را در حوزه بیمه تکمیلی و سایر رفاهیات تامین و به این عزیزان ارائه کنیم.

*🔰. گفتنی است، «حمیدرضا شیخی» از نیروهای باسابقه و باتجربه صندوق بازنشستگی کشوری است که پیش از این در سمت‌هایی نظیر مدیر ارتباطات سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، معاون اداره کل فرهنگی اجتماعی، معاون اداره کل خدمات رفاهی و همچنین به‌عنوان یکی از کارشناسان برجسته و قدیمی این اداره کل فعالیت کرده است.

🔰سابقه، تجربه و دانش تخصصی ایشان نویدبخش تقویت و بهبود هرچه بیشتر خدمات رفاهی به بازنشستگان عزیز است.

⭕️*** در این نشست، دکتر میرزایی از خدمات «یاسر گریوانی» مدیرکل پیشین خدمات رفاهی بازنشستگان نیز قدردانی کرد.

🌐اخبارصنفی مخابرات ایران🌐

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

ادامه…☝️*☝️***

🔰 مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تاکید بر لزوم همکاری همه‌جانبه برای بهبود شرایط سازمان تامین اجتماعی، گفت: وضعیت امروز ما نتیجه چالش‌های متعدد سال‌ها و دهه‌های گذشته است. برای حل این مشکلات، قطعا لازم است که با عقل، تدبیر و محاسبات دقیق پیش برویم و اگر بدون برنامه‌ریزی علمی و منطقی اقدام کنیم، وضعیت بدتر خواهد شد.
https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

🔰 سالاری افزود: باید با همکاری ذینفعان و شرکای اجتماعی و با اصلاح قوانین و مدیریت منابع، سازمان تأمین اجتماعی را از این وضعیت خارج کنیم که این کار نیازمند عزم ملی و مشارکت همه بخش‌های جامعه از جمله بازنشستگان است و ما باید به کمک بازنشستگان و همه ذینفعان تامین اجتماعی این روند را اصلاح کنیم تا منابع سازمان افزایش یابد. 

⭕️ تسویه بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان آبان ماه

سالاری در بخش دیگری از سخنان خود به دیدار با رئیس جمهور اشاره کرد و گفت: روز گذشته به اتفاق میدری، وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی با پزشکیان رئیس جمهور محترم دیدار کردیم تا مسائل سازمان بویژه موضوع وصول مطالبات دولت از سازمان تأمین اجتماعی را پیگیری کنیم. این مطالبات برای بهبود وضعیت مالی سازمان حیاتی است و امیدواریم با همکاری دولت، این موضوع در آینده نزدیک به نتیجه برسد. 

🔰 سالاری در پایان با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه بیمه تکمیلی بازنشستگان، اعلام کرد که پرداخت‌های مربوط به بیمه تکمیلی تا پایان آبان سال جاری تسویه شده است و بازنشستگان برای استفاده از خدمات بیمه تکمیلی مشکلی نخواهند داشت. وی افزود: ما تلاش می‌کنیم تا پرداخت‌های مرتبط با بیمه عمر به شرکت بیمه‌گر را نیز در ماه‌های باقی‌مانده تسریع کنیم تا هیچ معوقه‌ای در این حوزه باقی نماند. 
در ابتدای این جلسه، تعدادی از نمایندگان کانون‌های عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور ضمن طرح مطالبات خود، نسبت به همکاری، حمایت و تعامل جدی با سازمان تأمین اجتماعی برای بهبود وضعیت و رفع مشکلات و چالش‌ها اعلام آمادگی کردند. نمایندگان بازنشستگان تاکید کردند که آماده‌اند در راستای اصلاح ساختارها و بهبود خدمات سازمان، با مدیریت تأمین اجتماعی همراهی کنند تا بتوانند گام‌های موثری برای نجات این صندوق و ارتقای کیفیت خدمات و استمرار حمایت‌های موجود بردارند.

🌐اخبارصنفی مخابرات ایران🌐

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

🗣🗣مدیرعامل تامین اجتماعی در جلسه با کانون عالی کارگران بازنشسته؛
تسویه با بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان آبان‌ماه….&

۰۸ / ۱۱ / ۱۴۰۳

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

💠به گزارش ایلنا، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هم‌اندیشی با کانون‌های عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور که با حضور جمعی از معاونان و مدیران این سازمان برگزار شد، با تاکید بر لزوم همکاری بازنشستگان برای بهبود وضعیت سازمان و رفع برخی چالش‌ها، گفت: بازنشستگان با همکاری و مشارکت در اجرای کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می‌توانن به سازمان کمک کنند تا از وضعیت موجود خارج شویم زیرا نیازمند همراهی و تعامل همه‌جانبه‌ای هستیم تا بتوانیم چالش‌های موجود را مدیریت کنیم و وضعیت این صندوق بین‌نسلی را بهبود بخشیم. 

🔰مصطفی سالاری در این نشست به بررسی وضعیت کنونی سازمان تأمین اجتماعی و چالش‌های آن پرداخت و با اشاره به هزینه‌های سنگین و تعهدات در مقابل منابع درآمدی سازمان، خاطر نشان کرد: ناترازی منابع و مصارف سازمان حاصل شرایطی است که از ریشه‌ها و علت‌های مختلفی دارد که بعضا به دهه‌های گذشته مربوط است. 
⭕️ چالش‌های قانونی و افزایش ناترازی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تاکید بر اینکه یکی از دلایل عمده وضعیت فعلی افزایش بی‌رویه تعداد بازنشستگان و کاهش نسبت بیمه‌گذاران به مستمری‌بگیران است، گفت: در گذشته، نسبت بیمه‌گذاران به مستمری‌بگیران ۶ به ۱ بود، اما اکنون به دلایل مختلفی این نسبت به کمتر از ۳/۸ به ۱ رسیده و این موضوع سازمان را در معرض آسیب‌های جدی قرار داده است. 
وی با اشاره به برخی مقررات در حوزه فعالیت صندوق تامین اجتماعی بویژه مسئله بازنشستگی زودهنگام و تعداد بالای بازنشستگی‌های پیش از موعد گفت: در بسیاری از کشورها، بازنشستگی بر اساس سن و سنوات بیمه‌گذاری تعیین می‌شود، اما در ایران این موضوع به واسطه تصویب برخی قوانین و مقررات، دستخوش تغییراتی شده و به لحاظ اصول مدیریت صندوق‌های بین‌نسلی، به درستی رعایت نشده است. وی افزود: بسیاری از افراد با سن کم و حتی زیر ۴۰سالگی بازنشسته می‌شوند و سپس به کارهای دیگر مشغول می‌شوند، در حالی که همچنان مستمری دریافت می‌کنند. این موضوع صندوق تأمین اجتماعی را به شدت تحت فشار قرار داده است. 
سالاری با اشاره به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور و سنوات ارفاقی، تصریح کرد: به واسطه رایزنی‌ها و فشارهای مختلف در طول زمان، امروزه بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی با سنوات ارفاقی و پیش از موعد بازنشسته شده‌اند. که خارج از قواعد و چارچوب‌های محاسبات بیمه‌ای است و این روند صندوق تأمین اجتماعی را در مسیر نادرستی قرار می‌دهد. 
🔰 وی افزود: سازمانی که ماهانه حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان هزینه دارد اما درآمد آن بسیار کمتر است و اگر این روند ادامه پیدا کند سازمان در آینده با مشکلات جدی مواجه خواهد شد. 
⭕️ لزوم ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای
سالاری همچنین با تاکید بر لزوم دریافت حق بیمه بر اساس مزد واقعی، گفت: باید حق بیمه بر اساس مزد واقعی پرداخت شود. در حال حاضر، برخی کارفرمایان مزد غیرواقعی اعلام می‌کنند و این موضوع به ضرر صندوق است. 
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به معافیت‌ها و سوبسیدهای بیمه‌ای اشاره کرد و گفت: بر اساس انواع قوانین، مقررات و مصوبات، ماهانه حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان معافیت و سوبسید بیمه‌ای به بخش‌های مختلف داده می‌شود که بر درآمد سازمان تاثیر مستقیم دارد. 
وی افزود: این معافیت‌ها طی سال‌های مختلف بر خلاف محاسبات بیمه‌ای به این سازمان تحمیل شده است و سهم دولت‌ها نیز در طول سال‌های گذشته در این رابطه پرداخت نشده است برای خروج از این وضعیت این نوع معافیت‌های غیر بیمه‌ای باید ساماندهی شوند تا سازمان بتواند منابع بیشتری را برای ارائه خدمات جمع‌آوری کند. 

⭕️ضرورت اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان، گفت: فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند. ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد که این مساله مورد استقبال و تایید کارشناسان و حتی بیمه‌پردازان و بازنشستگان نیز هست. 
🔰 سالاری در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت بخش درمان سازمان اشاره کرد و گفت: باید نظام ارجاع بیماران و نسخه‌های الکترونیکی را بهبود بخشیم تا از تحمیل هزینه‌های غیرضروری و اضافی جلوگیری کنیم و در نتیجه بتوانیم کیفیت خدمات درمانی را افزایش دهیم. 
ادامه….👇*👇***

🌐اخبارصنفی مخابرات ایران🌐

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

✍️✍️بیانیه حزب اسلامی کار درخصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی…&

۱۶ / ۰۸ / ۱۴۰۳

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

?به گزارش خبرنگار ایلنا، حزب اسلامی کار درخصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بیانیه‌ای را صادر کرد.
⭕️ مشروح این بیانیه بدین شرح است: 
در راستای اجرای دقیق قانون متناسب‌سازی مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی و رعایت عدالت در پرداخت مابه التفاوت متناسب‌سازی ناشی از افت مستمری مشمولین بعنوان یکی از مطالبات قانونی و شرعی با توجه به میزان آورده و مدت بیمه‌پردازی آن‌ها در این صندوق بدون شک دولت و به ویژه سازمان مدیریت و برنامه ریزی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی مکلف‌اند مطالبات به حق این قشر عزیز و زحمتکش را مطابق با میزان افت مستمری و کاهش ارزش ریالی آن در زمان محاسبه و پرداخت وفق جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه محاسبه و پرداخت نمایند و از هرگونه برداشت سلیقه‌ای که منجر به کاهش و خدشه وارد کردن به مطالبات آنان می‌شود جدا خودداری نمایند. 
لذا به منظور تحقق اهداف تعیین شده در قانون مذکور اجرای موارد ذیل مورد تاکید و مطالبه می‌باشد: 
۱- در محاسبه و پرداخت این مطالبات، طبق قانون مورد اشاره باید ضریب مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران در سومین سال اجرای قانون با ۹۰ درصد ضریب مستمری آنان در زمان برقراری متناسب و همسان‌سازی گردد. 
بنابراین جهت تبیین بیشتر و چگونگی محاسبه دقیق متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ و در راستای جبران افت مستمری و کاهش ارزش ریالی آن که ناشی از تورم وعدم افزایش سنواتی وفق مفاد قانونی بوده عمل به فرمول ذیل که کاملا بر اساس محاسبات بیمه‌ای و آکچوئری می‌باشد موردتاکید اکید می‌باشد: 

۲- نظر به اینکه مستمری بگیران تامین اجتماعی در زمان برقراری مستمری حقوق آنان وفق ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی براساس میانگین دستمزد آخرین دو سال بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود لذا مبلغ مستمری اولیه دریافتی به نسبت دستمزد مشمول پرداخت حق بیمه به طور متوسط ۱۵ تا ۱۸ درصد کاهش می‌یابد. 
براین اساس اصلاح و بازنگری ضریب ۹۰ درصد به ۱۰۰درصد در بحث متناسب‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی در برنامه هفتم توسعه کشور توسط دولت و مجلس محترم مطالبه جامعه کارگری می‌باشد. 
۳- انتظار می‌رود در بازنگری و اصلاح قانون متناسب‌سازی دولت و مجلس محترم بازنشستگان حداقل بگیر نیز مورد توجه قرار گیرند. 
۴- بمنظور حفظ ارزش ریالی حقوق و مستمری بازنشستگان، کارگران و کارمندان محترم در مقابل تورم سالیانه و هزینه سبد معیشت خانوار و پیشگیری از هر گونه افت آن، دولت محترم و مجلس محترم شورای اسلامی نسبت به اجرای کامل قوانین ذیربط اعم از ماده ۴۱ قانون کار و مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی در تعیین مزد سال ۱۴۰۴ کارگران، کارمندان و بازنشستگان اقدام و نظارت لازم را به عمل آورند.

?اخبارصنفی مخابرات ایران?

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

*?*?پیشنهادات الحاقی نمایندگان به لایحه بودجه برای تبدیل وضعیت ایثارگران در سال ….&۱۴۰۴
https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk?**شناسنامه قانون- برخی از پیشنهادات اصلاحی و الحاقی نمایندگان مجلس در خصوص لایحه بودجه سال در فضای مجازی منتشر شده است.

? در اینجا پیشنهادات الحاقی مجتبی رحماندوست به لایحه بودجه برای تبدیل وضعیت ایثارگران در سال ۱۴۰۴ آورده می شود.

? این موارد برای الحاق به “تبصره ۱۷ -نظام اداری” پیشنهاد شده است.
احکام پیشنهادی تبدیل وضعیت ایثارگران در سال ۱۴۰۴
پیشنهاد نخست- در راستای اجرای بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه ششم توسعه، تنفیذی در بند (ت) ماده (۳۱) قانون برنامه هفتم پیشرفت، کلیه دستگاههای مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلفند نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگرانی که تا پایان سال ۱۴۰۳ تحت هر عنوانی در آن دستگاه مشغول به کار بودهاند، به صورت استخدام رسمی اقدام نمایند.
پیشنهاد دوم- حکم بند (و) تبصره (۲۰  )قانون بودجه ۱۴۰۱ کل کشور تا پایان اسفند ماه سال ۱۴۰۳ با تکمله زیر تمدید و تنفیذ میگردد.
۱ .نحوه احتساب مدرک تحصیلی مشمولان این قانون، آخرین مدرک تحصیلی اخذ شده تا پایان سال ۱۴۰۳ خواهد بود.
۲. دستگاه های موضوع این قانون مکلفند حداکثر تا پایان سال ۱۴۰۴ مشمولان قانون مذکور را تبدیل وضعیت نمایند.
۳. سوابق دولتی و غیردولتی مشمولین قانون مذکور به عنوان سابقه جهت بازنشستگی لحاظ میگردد.
۴. تخلف از مفاد این قانون جرم بوده و مسئول ذیربط به مجازات مصرح در ماده (۵۹۸) کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات های بازدارنده مصوب ۲/۳/۱۳۷۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و انفصال از خدمات دولتی از شش ماه تا سه سال را به همراه خواهد داشت.

?اخبارصنفی مخابرات ایران?

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

☝️☝️

⏺ هدف اصلی دولت خصوصی سازی
صندوق بازنشستگی است:

?تزلزل مدیریتی صندوق بازنشستگی  فقط تزلزل مدیریتی نیست البته این موضوع مساله مهمی است ولی شاید بیش ازهرچیز سیاست های بخش عمومی است که موجب شده  نهادهای عمومی در صندوق ها مداخله ومدیران ضعیفی درآنجا منصوب وزمینه های سوء استفاده را فراهم کنند.
مدیریت های منصوب شده بر اساس صلاحیت های کارشناسی وتخصصی نیست، بلکه براساس روابط و نزدیکی به مسوولان سیاسی صورت می گیرد که خود آنها زمینه ساز فساد بوده و نابسامانی های سازمانی را به همراه دارند.
انتصابات غیرکارشناسی زمینه ساز افزایش فساد می شود، خود دولت نیز به شدت به دنبال خصوصی سازی اموال صندوق بازنشستگی بوده واین در حالی است که اصلا اموال صندوق متعلق به دولت نیست که بخواهد دراین زمینه ورود کرده ومداخله کند.
اگر سوء مدیریتی دراین صندوق وجود دارد که البته همین طور است، اصلاح مدیریت وپاسداری ازسرمایه های صندوق که متعلق به سپرده گذاران و نسل های بعدی است باید مورد توجه حاکمیت ودولت به نمایندگی از آن قرار گیرد.
خصوصی سازی صندوق و چپاول اموال عمومی درکشورمان ظلم مضاعفی به بیمه شدگان صندوق های بازنشستگی است به همین دلیل باید مدیریت آنها اصلاح شده و مسوولان دولتی باید از انتخاب و عضویت اقوام، خویشاوندان، فرزندان و دامادهای خود در هیات مدیره این صندوق ها پرهیز کنند تا مدیریت صحیحی در آن صورت گیرد.
کشورمان مشکلات قانونی برای اداره صندوق بازنشستگی ندارد چون مقررات و قوانین کافی همچون قانون اصلاح نظام رفاه و تامین اجتماعی در سال ۱۳۸۳ در این زمینه وجود دارد که نقش بخش های مختلف را در زمینه تامین اجتماعی مشخص کرده و مشکل اصلی ما عدم اجرای قوانین است.

✅صندوق بازنشستگی را باید نجات داد:

?راه نجات صندوق این است که باید استقلال داشته باشد و از زیر مجموعه دولت خارج شود تا تبعات مواضع سیاسی مدیران به بازنشستگان منتقل نشود، تا فردی که به عنوان مدیرعامل انتخاب می شود برنامه ریزی درستی داشته و ثبات مدیریتی در آن حاکم باشد.
واگذاری این صندوق به مالکین اصلی و واقعی آنها یعنی خانواده  بازنشستگان کشوری بصورت هیئت امنایی اقدام اساسی دیگر می باشد و تا سیاستگذاری این صندوق بر پایه ویژگی های برجسته مدیریتی و شفاف سازی برای نجات آن نباشد این صندوق همواره در آینده با بحران و کسری مواجه است .
نهایتا اینکه این صندوق نیاز به نگاه عالمانه و باتدبیری توسط مدیرانی دارای تحصیلات مرتبط و با توانایی لازم از جنس بازنشستگانی دارد که بی ادعا و سی سال خدمت صادقانه انجام داده اند می باشد و به تبع آن این صندوق  زیرمجموعه حاکمیت قرار گیرد.

✍️ کهزادی، بازنشسته کشوری

صفحه دو

‍ ??آخرین وویس اقای فریاد در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان….& ?اخبارصنفی مخابرات ایران? https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk

‍ ??آخرین وویس اقای فریاد در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان….&

?اخبارصنفی مخابرات ایران?

https://t.me/+VNgFeOnkJ7FmMTFk