رای دیوان عدالت اداری:
تمام حقوق و مزایای مندرج در "احکام کارگزینی" مبنا و ملاک محاسبه حق سنوات باشد

در جدیدترین رای شعبه دیوان عدالت اداری تصریح شده است که هرچند مبنای محاسبه حق سنوات، تبصره‌های ۱و۲ ماده ۳۶ قانون کار می‌باشد، اما در تبصره‌های مذکور نیز صرفا مزد (در کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و فاقد طرح) تعریف شده و قصد محدود کردن محاسبه سنوات وجود نداشته است.

لازم به ذکر است که مبنای محاسبه سنوات، آخرین مزد کارگر است و قانونا مزد عبارت است از مجموع وجوه نقدی یا غیر نقدی که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شوند.
سمینار جامع حقوق، دستمزد و قراردادهای کار 👇
https://tamasco.ir/product/نحوه-تسویه-حساب-پرسنل-1403

پاسخ صحیح:
بله
قانونا مزد كارگر می‌تواند از وجوه دريافتی از مراجعين و مشتريان تامين شود.

سمینار حقوق، دستمزد و قراردادهای کار 👇
https://tamasco.ir/product/نحوه-تسویه-حساب-پرسنل-1403

📌 بک‌پی (Back Pay) چیست؟
❓ سؤال: بک‌پی چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟
❗ پاسخ: در نظام طبقه‌بندی مشاغل، بک‌پی به مبلغی گفته می‌شود که باید به کارکنانی پرداخت شود که پس از اجرای طرح طبقه‌بندی، حقوقشان افزایش یافته است.
🔹 این مبلغ از تاریخی که کارگاه مشمول طرح طبقه‌بندی شده (یعنی زمانی که تعداد کارکنان به ۵۰ نفر رسیده) تا زمان تأیید طرح توسط وزارت کار محاسبه می‌شود.
🔹 هدف از این پرداخت، جبران مابه‌التفاوت حقوق قبلی و حقوق جدید کارکنان است.

باآرزوی توفیق
آرمین خوشوقتی

💡 اما نحوه محاسبه‌ی دقیق بک‌پی چگونه است؟ چه نکاتی را باید رعایت کرد؟
در سمینار حقوق، دستمزد و قراردادهای کار، به جزئیات این موضوع پرداخته و روش‌های محاسبه‌ی دقیق بک‌پی و نحوه‌ی اجرای صحیح آن در سازمان‌ها را بررسی خواهیم کرد.
📅 فرصت ثبت‌نام محدود است!
🔗 https://tamasco.ir/product/نحوه-تسویه-حساب-پرسنل-1403
📌 با آگاهی، از ریسک‌های حقوقی پیشگیری کنید!

وقتی مشاور فقط حرف خودشو می‌زنه ?
@saramad_hrd

دیروز در شرکت معظم آریوژن فارمد، یکی از پیشگامان تولید داروهای نوترکیب با فناوری بیولوژیک و بزرگترین صادرکننده دارو در کشور، حضور داشتیم. در این رویداد مهم، پروژه مدیریت منابع انسانی این شرکت با مشارکت بیش از ۱۰۰ نفر از خبرگان و منتخبان مشاغل آغاز شد.

آریوژن فارمد با بهره‌گیری از بروزترین ساختارهای بیوتکنولوژیک و استخدام نیروهای خبره و با تجربه، موفق به کسب عنوان صادرکننده نمونه ملی برای پنجمین بار شده است. این موفقیت نشان‌دهنده تعهد و تلاش مستمر این شرکت در راستای ارتقاء کیفیت و نوآوری در صنعت داروسازی کشور است.

با همت عالی مدیریت محترم عامل آریوژن فارمد و عزم راسخ واحد محترم منابع انسانی، و همراهی بی‌نظیر خبرگان مشاغل و متخصصان آریوژن، امیدواریم این پروژه با کیفیت هرچه تمام‌تر اجرا شده و به نتایج موفقیت‌آمیز برسد. بدون شک، نگرش مثبت و ارج نهادن به منابع انسانی، کلید اصلی موفقیت هر سازمانی است و آریوژن فارمد با این رویکرد، گام‌های بلندی در جهت تحقق اهداف خود برمی‌دارد.

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکاران عزیز در این مسیر پرچالش و ارزشمند!

? https://tamasco.ir
☎️+982126709151
?@SaramadHRD

❓آیا استفاده از مرخصی استعلاجی، بدون موافقت کارفرما امکان‌پذیر است؟
❓️آیا پرداخت حقوق و مزایای مرخصی استعلاجی، در سه روز اول بر عهده کارفرماست؟
#سمینار_قانون_کار

مشهد ?

https://tamasco.ir/کارگاه-حضوری-قانون-کار-و-حقوق-و-قرارداد/

وقتی در مورد جبران خدمت صحبت میکنیم، دقیقا منظورمون چیه؟!

جبران خدمت یعنی هر چیزی که به کارکنان به خاطر کارشون داده می‌شه. این شامل حقوقی که هر ماه می‌گیرن، مزایایی مثل بیمه و مرخصی، پاداش‌هایی که برای عملکرد خوب می‌گیرن و حتی فرصت‌های آموزشی که بهشون داده می‌شه.

در واقع، هر چیزی که باعث بشه کارکنان احساس کنن که زحماتشون ارزش داره و انگیزه داشته باشن برای کار کردن.

در کل، جبران خدمت باعث می‌شه کارمندان احساس ارزشمندی کنن و انگیزه داشته باشن که بهتر کار کنن. این موضوع برای موفقیت شرکت‌ها خیلی مهمه.

اگر هنوز دوره مدیریت منابع انسانی پیشرفته رو ثبت نام نکردی و میخوای ۵۰٪ تخفیف بگیری کلمه تخفیف رو کامنت کن ?

☑️۴و۵ آذر
در تهران
‎☑️ پرداخت نقدی با تخفیف
‎☑️پارتنرشیپ فروش
‎☑️گواهینامه دوزبانه قابل ترجمه
‎☑️معرفی به بازار کار

? https://tamasco.ir/سمینار-مدیریت-منابع-انسانی-پیشرفته/
☎️+982126709151
?@saramadhrd

حضور در نمایشگاه کار شریف تجربه خوبی برای تیم سرآمد بود.

سرآمد امسال در چهاردهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف که ۲۰ تا ۲۲ آبان برگزار شد شرکت کرد و تجربه‌ای تازه را رقم زد.

خوشحالیم که کنار شما بودن رو به روش دیگری تجربه کردیم و به خودمان می‌بالیم که همراهانی چون شما داریم.

@saramad_hrd

❓️اگر من به‌عنوان کارجو، بدون قرارداد کتبی مشغول به‌کار بشوم، چه ریسکی برای من دارد؟
❓️اگر نسخه‌ای از قرارداد کار به من ندادند، چه اتفاقی می‌افتد؟

#سوالات_قانون_کار #نکاتی_برای_کارجویان
#مشاوره_قانون_کار ?
https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/