🚨РОБОТА ЯК САМОЗАЙНЯТА ОСОБА - Zelfstandigen zonder personeel (ZZP)

Біженці з України, які підпадають під дію Директиви про тимчасовий захист (RTB), можуть працювати в Нідерландах без дозволу на роботу, який необхідний для роботодавця. Однак роботодавець повинен повідомити UWV про те, що наймає на роботу українця, який знаходиться під тимчасовим захистом в Нідерландах - детальна інформація доступна на Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne | UWV | Werkgevers. Роботодавець повинен повідомити UWV про це щонайменше за два робочі дні до початку роботи українця.

🧾Для того, щоб біженець з України міг працювати як самозайнята особа, роботодавець або клієнт повинен отримати дозвіл. Це означає, що не дозволяється допускати переселенця з України до роботи як самозайняту особу без дозволу на працевлаштування.
➡️* Роботодавець або клієнт може подати *заяву на отримання дозволу на роботу для тимчасово захищеного українця до UWV. Торгово-промислова палата також вказує на це біженцям з України, якщо вони хочуть зареєструватися як фізична особа підприємець - детальна інформація доступна на Oekraïense vluchteling inschrijven bij KVK | KVK.

❗️Інспекція праці може накласти штраф на роботодавця (або клієнта), якщо у нього роботу виконує біженець з України як самозайнята особа без дозволу на роботу.

❔Причиною введення вимоги отримання дозволу на роботу для самозайнятих осіб є зменшення ризику зловживань, таких як низька оплата праці та погані умови праці.

💡Наразі Міністерство соціальної політики та зайнятості вивчає можливості та доцільність звільнення від необхідності отримання дозволу на роботу для цієї групи осіб, для можливості працювати як самозайнята особа.

Щиро,
Команда програми Україна
Міністерство соціальної політики та зайнятості

**📲*Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів***, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

*▪️***Веб-сайт Уряду Нідерландів

*▪️***Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

#підриємництво #ZZP

‼ТОРГІВЛЯ ЛЮДЬМИ / ТРУДОВА ЕКСПЛУАТАЦІЯ

Торгівля людьми з метою експлуатації людей у сфері праці або послуг є серйозним злочином. Такі випадки суперечать основним правам людини, Конституції, а також нідерландській системі соціального забезпечення. Якщо людей змушують працювати в дуже поганих умовах і обставинах, то це може бути випадком трудової експлуатації. Інспекція праці Нідерландів бореться з цими зловживаннями, виявляючи їх і повідомляючи про них. Про ознаки трудової експлуатації можна повідомити в Експертний центр з питань торгівлі людьми та контрабанди людей (Expertisecentrum Mensenhandel en Mensensmokkel, EMM).*🔻Як зрозуміти, що людину експлуатують?
Часто легко розпізнати ситуації, в яких працівників експлуатують. Приклади ознак експлуатації:
➖ від працівника вимагають виконувати небезпечну та шкідливу для здоров'я роботу;
➖ працівника змушують працювати понаднормово;
➖ працівнику платять занадто мало, не платять або відкладають виплату заробітної плати;
➖ людина не має доступу до власного паспорту;
➖ людину заманюють до Нідерландів неправдивими обіцянками;
➖ працівники піддаються жорстокому поводженню, шантажу, примусу або погрозам;
➖ працівники змушені виплачувати великий борг роботодавцю;
➖ працівники не мають доступу до грошей на власному банківському рахунку;
➖ працівники отримують заробітну плату, але роботодавець ухиляється від сплати за них внесків на соціальне страхування та податків на заробітну плату;
➖ працівники не застраховані, наприклад, від нещасних випадків;
➖ працівники проживають у промислових будівлях або на промислових територіях, або мають погані житлові умови в інший спосіб;
➖ працівники не знають адреси власного житла;
➖ зазнають тиску в інший спосіб.*

Експлуатація у сфері праці та послуг трапляється в усіх секторах і, безумовно, не обмежується проституцією. Це завжди стосується вразливих груп людей на ринку праці. Більше того, у більшості випадків такі ситуації мають міжнародний характер. Примус, насильство, погрози, вимагання, шахрайство та обман часто відіграють свою роль. Там, де це можливо, Нідерландська інспекція праці самостійно реагує на виявлені нею ознаки експлуатації.

📝 Самі жертви можуть звернутися до Координаційного центру з протидії торгівлі людьми (Coördinatiecentrum Mensenhandel, CoMensha).
📨 Якщо вам недоплачують або ви працюєте в поганих умовах, ви також можете подати скаргу до Інспекції праці Нідерландів.

💡Більше інформації про Інспекцію праці Нідерландів.
💡Інформація про те, як подати скаргу до Інспекції праці доступна за даним посиланням.

🔗 Посилання на джерело

📲 Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

◾ Веб-сайт Уряду Нідерландів

◾ Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут

#експлуатація #порушення_закону

⛑ ЗДОРОВІ ТА БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ

У Нідерландах роботодавці та працівники повинні дотримуватися певних правил, щоб підтримувати робоче середовище максимально здоровим та безпечним. Ці правила описані в Законі про умови праці. У цьому законі розглядаються наступні питання: як діяти при роботі з небезпечними речовинами, як поводитися при виконанні важкої фізичної роботи, які засоби захисту використовувати в певних робочих ситуаціях і як правильно організувати своє робоче місце. Разом зі своїм роботодавцем ви вирішуєте, яким чином ви можете дотримуватися цих правил якнайкраще.

*📢 Дізнайтеся більше про здорові та безпечні умови праці в* інформаційному бюлетні від Міністерства соціальної політики та зайнятості

🧰 Роботодавці несуть основну відповідальність за створення умов, за яких їхні працівники можуть працювати в здорових і безпечних умовах.

❗Працівники також мають обов'язки. Вони зобов'язані, наприклад, дотримуватися відповідних умов безпеки, що діють на робочому місці.

🤝 Щоб сприяти створенню здорових і безпечних умов праці, важливо, щоб роботодавці забезпечували належне інформування своїх працівників про права та обов'язки, які поширюються на працівників. Крім того, важливо, щоб роботодавці впроваджували структурну, адекватну та сучасну політику щодо умов праці. Рекомендується формулювати політику умов праці у співпраці з виробничою радою або спільно з спілкою працівників.

📃 Законодавство про умови праці застосовується скрізь, де виконується "робота за дорученням". Це стосується, наприклад, працівників агентств або волонтерів.

📨 Нідерландська інспекція праці (Nederlandse Arbeidsinspectie, NLA) є основною організацією, відповідальною за дотримання трудового законодавства та правил безпеки на робочому місці. Якщо ваш роботодавець не дотримується правил здорового та безпечного робочого середовища, ви можете подати скаргу безпосередньо до Інспекції праці про порушення трудового законодавства, в тому числі про небезпечні умови праці.

💡Більше інформації про Інспекцію праці Нідерландів.
💡Інформація про те, як подати скаргу до Інспекції праці доступна за даним посиланням.

🔗 Посилання на джерело

📲Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

▪️Веб-сайт Уряду Нідерландів

▪️Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут.

#експлуатація #порушення_закону

ШАХРАЙСТВО ВІД АГЕНЦІЙ З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

У Нідерландах існують агентства з працевлаштування, які все ще не дотримуються належних правил. Ситуації, пов'язані, наприклад, з експлуатацією, недоплатою та недобросовісною конкуренцією спричиняють багато страждань працівникам. Це стосується не лише агентств з працевлаштування. Це також може стосуватися фірм-підрядників, посередників, рекрутерів, менеджерів або компаній, які надають персонал, що працює в інших компаніях.

*❗Повідомляйте про шахрайство та експлуатацію*
Уряд Нідерландів має намір зайняти жорстку позицію у боротьбі з шахрайством та експлуатацією.

Чим більше інформації ми отримуємо, тим більше ми можемо зробити для боротьби з шахрайством та експлуатацією. Ось чому важливо, щоб ви повідомляли про випадки зловживань, пов'язані з роботою через агенції з тимчасовго працевлаштування. Чи стикалися ви з випадками зловживань щодо вашої роботи через агенцію? Чи знаєте ви про незаконні практики щодо сезонної роботи? Будь ласка, зв'яжіться з Інспекцією праці Нідерландів.

*✍ Як подати скаргу до Інспекції праці?
Для того, щоб подати скаргу до Інспекції праці Нідердандів ви можете скористатись формою на сайті Інспекції праці. Ви також можете повідомити по телефону за номером 0800 5151* (+31 70 - 333 56 78 з-за кордону).

💡Більше інформації про Інспекцію праці Нідерландів.
💡Інформація про те, як подати скаргу до Інспекції праці доступна за даним посиланням.

🔗Посилання на джерело *📲*Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України.Слідкуйте за оновленнями тут!
▪️Веб-сайт Уряду Нідерландів

▪️Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут.#експлуатація #порушення_закону

🚫 ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО НЕСПРАВЕДЛИВІ, НЕБЕЗПЕЧНІ, НЕЗДОРОВІ УМОВИ ПРАЦІ АБО ТРУДОВУ ЕКСПЛУАТАЦІЮНідерландська інспекція праці перевіряє, чи дотримується ваш роботодавець вимог трудового законодавства, наприклад, норм щодо мінімальної заробітної плати, робочого часу та умов роботи.

❓Як подати скаргу до Інспекції праці?
Для того, щоб подати скаргу до Інспекції праці Нідердандів ви можете скористатись формою на сайті Інспекції праці. Ви також можете повідомити по телефону за номером 0800 5151 (+31 70 - 333 56 78 з-за кордону).

💻 Ви можете подати скаргу анонімноАнонімне повідомлення можливе, але в такому випадку інспекція не зможе вас проконсультувати або проінформувати про обробку вашого повідомлення.
🔸Для того, щоб обробити вашу скаргу найкращим чином ми радимо залишити свої контактні дані. Тоді інспекція зможе зв'язатися з вами у випадку, коли бракує інформації від вас або якщо виникнуть якісь неясності щодо вашої скарги. Це також дозволить інспекція праці тримати вас в курсі обробки вашого повідомлення.

💼 Що відбувається з вашою скаргою?Вашу скаргу буде зареєстровано та оцінено співробітниками Відділу повідомлень. Вони перевіряють, чи існує потенційне порушення трудового законодавства. Далі повідомлення може розслідувати інспектор. Інспектор може зв'язатися з вами щодо скарги.

💡Якшо ви подаєте скаргу через форму на веб-сайті інспекції праці, ви маєте можливість завантажити файли, які можуть слугувати додатковим доказом.

🔗 Посилання на джерело

📲Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

▪️Веб-сайт Уряду Нідерландів

▪️Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут.

#експлуатація #порушення_закону

*👮🏽‍♂️НІДЕРЛАНДСЬКА ІНСПЕКЦІЯ ПРАЦІ*

📜Нідерландська інспекція праці (NLA) працює задля забезпечення справедливих, здорових і безпечних умов праці та соціально-економічної безпеки для всіх.

✅Інспекція праці Нідерландів перевіряє, чи дотримуються роботодавці та працівники різних законів, указів і нормативних актів у сфері праці.

⚖️Інспекція праці також розслідує випадки шахрайства, експлуатації та організованої злочинності в секторі роботи та доходу.

📝У сфері соціальних справ і зайнятості вона відстежує розвиток подій і ризики та повідомляє про них зацікавленим сторонам.

💁Ви можете звернутися до Інспекції праці Нідерландів для:
➖подачі скарги щодо умов праці;
➖поради щодо нелегальної праці, експлуатації та/або оплати праці нижче встановленої законом мінімальної заробітної плати;
➖повідомлень, звітів та заяв на отримання винятків (наприклад, заборона дитячої праці);
➖наданнякерівництв з охорони здоров'я та безпеки для перевірки;
➖повідомлення про шахрайство (можна анонімно) у сфері праці та доходу (пільги, права користування, субсидії, можлива експлуатація працівників).

👩🏻‍💻Веб-сайт Нідерландської інспекції праці
❗️Пріоритети Нідерландської інспекції праціІнспекція праці Нідерландів здійснює вибірковий нагляд. Вона визначає свої пріоритети на основі аналізу ризиків, який охоплює всю сферу політики Міністерства соціальних справ та зайнятості. Таким чином, Інспекція може ефективно та успішно використовувати свій потенціал там, де він дійсно потрібен.

На основі результатів аналізу ризиків Інспекція визначила пріоритетними наступні сфери діяльності:
🔺нелегальне працевлаштування;
🔺трудова експлуатація;
🔺фіктивне будівництво;
🔺компанії зі структурно низькою оцінкою у сфері безпеки на робочому місці;
🔺компанії, які працюють з небезпечними речовинами;
🔺шахрайство з виплатами.

Якщо обставини, що змінюються, дадуть для цього підстави, встановлені пріоритети будуть адаптовані.

🔗 Посилання на джерело📲Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

▪️Веб-сайт Уряду Нідерландів

▪️Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут.

#експлуатація #порушення_закону

*⁉ЩО РОБИТИ, ЯКЩО Я ОТРИМУЮ МЕНШЕ МІІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ПОГОДИННОМУ РОЗМІРІ?*

Якщо ви отримуєте менше мінімальної заробітної плати, вам недоплачують. Почніть з розмови зі своїм роботодавцем. Ваш роботодавець повинен підвищити вашу заробітну плату і виплатити вам будь-яку невиплачену частину заробітної плати за виконану роботу. Якщо він відмовляється, ви можете звернутися до Інспекціїї праці Нідерландів або подати на роботодавця до суду.*📍Інспекція праці Нідерландів*
Якщо ваш роботодавець відмовляється платити вам мінімальну заробітну плату, ви можете повідомити про це Інспекцію праці Нідерландів, використовуючи їхню форму повідомлення. За бажанням ви можете подати скаргу анонімно.

❓Що зробить Інспекція праці Нідерландів?
Якщо Інспекція праці виявить, що ваш роботодавець платив вам менше мінімальної заробітної плати, роботодавець буде негайно оштрафований. Ваш роботодавець повинен буде виплатити вам всю заборговану заробітну плату протягом чотирьох тижнів. Якщо він цього не зробить, Інспекція праці може накласти штраф на вашого роботодавця.

*📍Звернення до суду з позовом до роботодавця*
Якщо ваш роботодавець платить вам менше мінімальної заробітної плати і не бажає виплачувати вам належну суму, ви можете подати на нього до суду. Рекомендується спочатку отримати юридичну консультацію, наприклад, у профспілці або в Het Juridisch Loket (Стійка юридичних послуг).

*📆 Стягнення невиплаченої заробітної плати та відпускних
Ви можете не одразу виявити, що вам недоплатили заробітну плату. Ви можете стягнути заробітну плату протягом п'яти років після того, як ви повинні були її отримати. Те ж саме стосується і відпускних*, які ви повинні були отримати. П'ятирічний термін починається з дня, коли ви повинні були отримати заробітну плату та/або відпускні. Якщо ваш роботодавець відмовляється співпрацювати, ви можете звернутися до Інспекціїї праці Нідерландів.

🔗 Посилання на джерело📲Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

▪️Веб-сайт Уряду Нідерландів

▪️Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут.

#заробітна_плата #порушення_закону #експлуатація

💰**МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА З 1 ЛИПНЯ 2024 РОКУ

В прикріпленій таблиці вказана мінімальна заробітна плата для різних вікових категорій, яка піддається оподаткуванню. Тобто, якщо вам 16 років, мінімальна заробітна плата перед оподаткуванням, на яку ви маєте право, становить €4.72, а якщо вам 21 рік або більше, ваша заробітна плата не може бути меншою, ніж €13.68.

💡Більше інформації про оновлення в мінімальній заробітній платі з 2024 року можна знайти за даними посиланнями:
📌 частина 1 📌 частина 2 🔗 Посилання на джерело📲**Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

▪️Веб-сайт Уряду Нідерландів

▪️Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут.

#новини #заробітна_плата

👩🏻‍🏫НОВИНА, ЯКА МОЖЕ ЗАЦІКАВИТИ УКРАЇНСЬКИХ ВЧИТЕЛІВ, ЯКІ БАЖАЮТЬ ВИКЛАДАТИ / ПРОДОВЖУВАТИ ВИКЛАДАТИ В НІДЕРЛАНДСЬКИХ ШКОЛАХ

З'явилася нова можливість для голландських шкіл подати запит на отримання субсидії від уряду на навчання українських вчителів нідерландській шкільній системі та на проведення уроків нідерландської мови.
Шкільна рада може подати заявку на отримання гранту в розмірі 10 000 євро на одного вчителя.
🎯 Мета цієї субсидії - полегшити доступ до працевлаштування вчителів з України у школах та допомогти українським вчителям викладати в нідерландській системі освіти.

ℹ️ Нідерландські школи вже поінформовані про цю можливість, але якщо ви хочете викладати в голландській школі або вже викладаєте, проте потребуєте додаткової підтримки, може бути корисно показати школі, в якій ви працюєте, цей веб-сайт: de website van DUS-I. Тут школа може знайти всю інформацію про те, як подати заявку на субсидію та конкретні умови.
✅ Найважливішими умовами є те, що вчитель вже має диплом викладача, дійсний в Україні і що його рівень володіння мовою повинен бути на рівні B1.

📆 До 27 вересня 2024 року середні школи можуть подати заявку на отримання субсидії у розмірі 10 000 євро на навчання вчителя, який має статус українця під тимчасовим захистом і має дійсний диплом викладача.

💡Раніше субсидія була доступна для залучення вчителів зі статусом біженця, проте з 1 серпня 2024 року це також стане можливим для українців під тимчасовим захистом.
📝 Найважливіші моменти:
🔸 ви маєте диплом педагога, виданий та дійсний в Україні
🔸 ваш рівень володіння мовою - В1
🔸 вам не потрібно подавати заявку на субсидію, це має зробити заклад освіти
🔸 покажіть школі, в якій ви працюєте або бажаєте працювати цей веб-сайт з детальною інформацією
🔸 подати заявку на субсидію можна з 1 серпня до 27 вересня 2024 року

🔗 Більше інформації про схему субсидій, всі умови надання субсидій та процедуру подання заявок можна знайти на сайті DUS-I.

📲Канал Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів, створений з метою інформаційної підтримки тимчасово переміщених осіб з України. Слідкуйте за оновленнями тут!

▪️Веб-сайт Уряду Нідерландів

▪️Веб-сайт Міністерства соціальної політики та зайнятості Нідерландів

❓Маєте запитання? Залиште його тут.

#новини #диплом #кваліфікація