✳️⬅️ جدول امتیازات حالات ایثارگری( درصد جانبازی، اسارت و مدت جبهه)

? لینک های عضویت کانال خبری بازنشستگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور
1.https://t.me/baznashasteganfrw

2.https://eitaa.com/baznashasteganfrw

3.https://splus.ir/baznashsteganefrw

4.https://chat.whatsapp.com/GNW2HFDpVyf0rTuTz8996Y

? فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق‌ها به نفع بازنشستگان نیست!

⬅️ ناهید حیدری (کارشناس امور بیمه‌ای و بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی):

?بنابر قانون تامین اجتماعی و قوانین بالادستی آن از جمله قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی، ارائه کلیات خدمات تامین اجتماعی منوط به دو شاخص «مبلغ بیمه‌پردازی» و «مدت بیمه‌پردازی» است. به عبارتی دیگر در سازمان تامین اجتماعی در بحث متناسب‌سازی باید هر بازنشسته را به میزان آورده خود در صندوق یعنی میزان حق‌بیمه پرداختی که کف آن حداقل دستمزد و سقف آن درحال حاضر ۷ برابر حداقل دستمزد است و همچنین مدت سابقه پرداخت حق بیمه سنجیده می‌شود، در نظر گرفت.

?لذا لحاظ کردن ۹۰ درصد متناسب‌سازی موردنظر قانونگذار در صندوق‌های لشکری و کشوری به منظور پوشش کسر ۱۰ درصد کسورات شاغلین بوده است و در واقع ۱۰۰ درصد حقوق دریافتی شاغلین است و اما مستمری‌بگیران مشمول صندوق تامین اجتماعی با احتساب کسر این ۱۰ درصد حدودا ۲۵ تا ۳۰ درصد به تناسب آورده خود متضرر می‌شوند و به این ترتیب پس از اعمال ۹۰ درصد برخورداری هر بازنشسته بین ۷۰ تا ۷۵ درصد به نسبت افت مستمری اولیه و آورده خود به صندوق خواهد بود که حل این مشکل نیاز به هماهنگی‌های لازم بین دولت و مجلس در بازنگری و اصلاح ضریب ۹۰ درصد به ۱۰۰ درصد را دارد./ایسنا

? لینک های عضویت کانال خبری بازنشستگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور
1.https://t.me/baznashasteganfrw

2.https://eitaa.com/baznashasteganfrw

3.https://splus.ir/baznashsteganefrw

4.https://chat.whatsapp.com/GNW2HFDpVyf0rTuTz8996Y

?نماینده مجلس: «تورم» فقیر را فقیرتر و غنی را غنی‌تر می‌کند / قدرت حقیقی حقوق‌بگیران سالی ۲۰ درصد کاهش می‌یابد

?هادی قوامی، نماینده مجلس:
?تورم در یک جمله، فقیر را فقیرتر و غنی را غنی تر می کند. یکی از عللی که خصوصا از سال های ۹۷ تاکنون باعث شده، جمعیت فقیر جامعه افزایش پیدا کند« تورم» است؛ زیرا آسیب تورم، بیشتر متوجه حقوق بگیران و گروه هایی می شود که ارزش کارشان را با دستمزد می گیرند.

?افزایش دستمزد هم نصف «تورم» است لذا سالی ۲۰ درصد قدرت حقیقی این گروه ها کاهش پیدا می کند؛ به عبارت دیگر کافی است این گروه ها، چهار سال متداوم، تورم را تجربه کنند که کاملا ارزش حقوق و دستمزد آنها را از بین برده و اکثریتی از طبقات متوسط را به سمت طبقات پایین سوق می دهد./شفقنا

? لینک های عضویت کانال خبری بازنشستگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور
1.https://t.me/baznashasteganfrw

2.https://eitaa.com/baznashasteganfrw

3.https://splus.ir/baznashsteganefrw

4.https://chat.whatsapp.com/GNW2HFDpVyf0rTuTz8996Y

باسمه تبارک و تعالی
قابل توجه بازنشستگان محترم و معزز
سلام علیکم

بسیاری از عزیزان سوال می نمایند که :

1) آیا حق مدیریت ما در این احکام جدید محاسبه شده است یا نه؟!
2) مازاد خدمت ما محاسبه شده است یا نه؟!

جهت اطمینان از محاسبه یا عدم محاسبه این پارامترها لازم است، حکم همسان سازی 1403 را از سایت صندوق بازنشستگی کشوری دریافت نمایید.

در متن این حکم نوشته شده است مجموع درصد مدیریت و مازاد / کسر سی سال.
در جلوی این متن عددی درج شده است، مثلا 14/560 90 یا 5 90 یا 7/5-90
عدد 90 درج شده در کنار باقیمانده عدد ربطی به آن ندارد و مربوط به جمله بعدی است.
یعنی 90 درصد امتیازات زیر مطابق دستورالعمل : امتیاز فوق العاده سختی شرایط محیط کار.

اما باقیمانده عدد که در اصل جدای از آن عدد 90 می باشد و اگر پی دی اف حکم را چاپ یا دریافت نمایید، این دو عدد را جدا می بینید، مربوط به مازاد یا کسر خدمت ها و مدیریت هاست.

در اعداد فوق عدد 14/560  مربوط به مدیریت و حدود 3 سال و 9ماه و 28 روز مازاد خدمت است که 5 درصد آن مربوط به مدیریت و 9/560 آن مربوط به مازاد خدمت است.

در عدد دوم : 5 مربوط به مدیریت است، یا دو سال مازاد خدمت

و در عدد سوم 7/5- مربوط به سه سال کسر خدمت است که منفی 7/5 شده است و اگر این فرد مدیریت داشته بوده باشد، در اصل 5 سال کسر خدمت داشته است که 5 درصد مدیریت اش با این منفی 7/5 درصد جمعا 12/5 می شود.

در ادامه امتیاز سختی کار بر اساس آخرین پست سازمانی هنگام بازنشستگی محاسبه شده است و همچنین سایر امتیازات بر مبنای آخرین پست سازمانی است.
بدیهی است تاثیر امتیاز سختی کار در فوق العاده ویژه و یا جذب بهداشت  نیز محاسبه و به همین قسمت افزوده شده است

با احترام، غلامحسین قاسمی
بازنشسته فرهنگی

? لینک های عضویت کانال خبری بازنشستگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور
1.https://t.me/baznashasteganfrw

2.https://eitaa.com/baznashasteganfrw

3.https://splus.ir/baznashsteganefrw

4.https://chat.whatsapp.com/GNW2HFDpVyf0rTuTz8996Y

? برادر یا خواهر عزیز و بزرگوارم
درد نامه و رنجنامه شما را مطالعه نمودم.

در اینکه متاسفانه حدود 400 هزار نفر و به قولی با بازنشستگان خدماتی و اداری آموزش و پرورش بالغ بر 500 هزار نفر بازنشسته محترم از این همسان سازی سودی نمی برند و با جداول جدید که بر مبنای 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغلین هم‌تراز و مشابه شان تنظیم شده است، حتی از امتیاز حقوق فعلی کمتر است نیز آشنا و اطلاع داریم.

اما ذکر چند نکته لازم و ضروری است :
1) جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت صریحا اجرای همسان سازی را بر مبنای 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه موجه می داند و دولت را ملزم به اجرای آن نموده است.
بنابراین جداول تنظیمی بر مبنای امتیازات ماده 64 تا 68 قانون م خ ک برای شاغلان هر دستگاه تنظیم گردیده است و ربطی به نمایندگان در جلسات ندارد و این نمایندگان به هیچ عنوان توانایی  اضافه نمودن امتیازات بدون مستند قانونی را نداشته و ندارند.

2) از مهرماه سال 99 که همسان سازی انجام شد، رتبه بندی معلمان در 31 شهریور  1400 و جذب و ویژه وزارت بهداشت اجرا شد که امتیازات قابل توجهی را در احکام شاغلین دارد.

بعنوان مثال رتبه بندی شاغلین وزارت آموزش و پرورش مبلغی بین حداقل 6 تا 10 میلیون در احکام شاغلین بالای 25 سال است که از نظر امتیاز معادل حداقل 12 هزار تا 21 هزار امتیاز می شود.
بهداشت هم به همینصورت و حتی امتیازشان بیشتر از آ پ شد که حق قانونی و مسلم شان است.
3) برای پرداخت همسان سازی به این دو گروه و هیات علمی و قضات که امتیازات شان بسیار بیشتر از این دو دستگاه است،. هیچ مبلغ ریالی از شخصی یا دستگاهی به دستگاه دیگر داده نشده است، بلکه صرفا بر مبنای قانون دولت موظف به تامین اعتبار بوده است و دیدیم که مجبور شد کسری 25 همتی را بپذیرد و برای سال آینده جبران کند.
4) بنابراین اگر دستگاه های دیگر هم شاغلین شان از مهر 99 به بعد فوق العاده جدیدی گرفته بودند، دولت موظف بود در همسان سازی اعمال نماید و کسری بودجه را جبران نماید.

همانگونه که پرداخت یک میلیون تومان تا پایان سال به این عزیزان ربطی به سایرین ندارد و از ایشان چیزی کسر نمی شود.
5) بنده در کارگروه منتخب نبوده ام، اما بارها از این بیش از 500 هزار نفر که حداقل صدها کارشناس امور اداری بازنشسته بین شان موجود است،. خواستم که اگر احکامی مبنی بر وجود فوق العاده ای که در جداول همسان سازی محاسبه نشده است، دارند. برایم بفرستند تا از طریق دوستان پیگیر اجرا و تاثیر آن در جداول بشویم.

اما متاسفانه پاسخی دریافت ننمودیم و صرفا  چند حکم از وزارت کشور که ارسال شد، متاسفانه دارای ترمیم خاص وزارت کشور بودند که مشمول کسور نبود و احکام ارسالی جهاد هم 90 درصد حقوق مشمول کسور شان با احکام فعلی تا حدودی مطابقت داشت و مبلغ جدیدی در این احکام یافت نشد.

ضمن اینکه جناب مهندس بدیعی از بازنشستگان جهاد و جناب آقای رضایی از بازنشستگان وزارت کشور بعنوان نماینده سایر دستگاه ها نهایت تلاش خود را برای افزایش امتیازات در جلسات داشته اند، اما چون مستند قانونی نداشتند، نتوانستند کاری انجام دهند.

6) پیشنهاد حقیر و برخی از دوستان پرداخت حداقل 1/5 تا 2 میلیون تومان به عزیزانی که مشمول همسان سازی نشده اند  بود و ارسال هم شد. (البته با درج در احکام) اما متاسفانه تا این لحظه پذیرفته نشده است.

دوستان عزیز در تلاش هستند در صورتی که دولت موافقت نماید به این عزیزان حداقل تحت عنوان ترمیم حقوق مبلغی در حد همان 1/5 تا 2 میلیون تومان در احکام درج شود که لازمه اینکار پیگیری خود این دوستان به صورت گسترده هم می باشد.

شاید با مراجعه به نمایندگان شهرستان،. نوشتن نامه به استانداری ها و همچنین درخواست کارزار ترمیم حقوق بازنشستگان غیر مشمول همسان سازی  خواهد بود.

و در پایان اینکه ما بازنشستگان بر هم بتازیم و گل را به خودی بزنیم، چیزی عایدمان نخواهد شد.

بعنوان یک بازنشسته فرهنگی دست تمامی بازنشستگان معزز غیر فرهنگی را بوسیده و حاضر به هرگونه همکاری جهت احقاق حقوق عزیزان بوده و هستیم.

با احترام،غلامحسین قاسمی

? لینک های عضویت کانال خبری بازنشستگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور
1.https://t.me/baznashasteganfrw

2.https://eitaa.com/baznashasteganfrw

3.https://splus.ir/baznashsteganefrw

4.https://chat.whatsapp.com/GNW2HFDpVyf0rTuTz8996Y

❇️ جزییات  متن اصلاح آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان

اصلاح آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان (تصویب‌نامه شماره ۱۴۶۷۰۷/ت۶۳۴۸۰هـ مورخ ۲۶/۰۹/۱۴۰۳ هیئت وزیران)

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- وزارت دفاع و پشتیبانی و نیروهای مسلح

سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور

هیئت وزیران در جلسه ۲۵/۰۹/۱۴۰۳ به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویب‌نامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱/۵/۱۴۰۳ به شرح زیر اصلاح می‌شود:

۱_جزء (۶) ماده (۱) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«۶- مابه‌التفاوت: اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰%) میانگین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز»

۲_تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«تبصره ۲- در مواردی که بنگاه‌ها و شرکت‌های دولتی واگذار گردیده‌اند اجرای متناسب‌سازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر و حداکثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مندرج در قانون بودجه سناتی و یا حداقل دستمزد مشمولین قانون کار (حسب مورد) انجام می‌شود:»

۳_بند (ب) تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا می‌شوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نموده‌اند، براساس نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری که توسط هیئت امنای صندوق ذیربط با رعایت این آئین‌نامه ابلاغ می‌شود، متناسب‌سازی صورت می‌گیرد.»

۴_ماده (۶) و تبصره‌های (۱) و (۲) آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«ماده ۶- صندوق بازنشستگی ذیربط مکلف است بر اساس جداول و ضوابط ابلاغی موضوع ماده (۴) و در سقف اعتبار ابلاغی ضمن اصلاح احکام، نسبت به پرداخت چهل درصد (۴۰%) مابه‌التفاوت مربوط به هر فرد مشمول، با رعایت مفاد این آئین‌نامه از تاریخ ۱/۹/۱۴۰۳ اقدام نماید. مابه‌التفاوت مبالغ پرداختی بابت متناسب‌سازی از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۳ لغایت ۳۰/۰۸/۱۴۰۳ با پیش‌بینی اعتبار در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، در طول سال آینده پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در بندهای (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، پرداخت مابه‌التفاوت توسط صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که برای متناسب‌سازی از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کل کشور استفاده می‌نمایند، صرفاً در حدود اعتبارات مصوب مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار می‌باشد.

تبصره ۲- مبلغ مابه‌التفاوت پرداختی بابت متناسب‌سازی به صورت جداگانه در احکام صادره سوی صندوق بازنشستگی ذیربط، درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق می‌گردد.»

۵_ماده (۷) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«ماده ۷- در سال ۱۴۰۳ به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمری‌بگیران و وظیفه‌بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد، مشمولانی که با اجرای مفاد این آئین‌نامه، حقوق آنها افزایش نیافته و یا کمتر از ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق موضوع جزء (۱-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور افزایش یابد، تا مبلغ ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق یادشده تا پایان سال ۱۴۰۳ به عنوان «کمک معیشت» به طور ثابت از محل اعتبارات مصوب مربوطه و عنداللزوم از محل جابجایی اعتبارات مطابق با قوانین و مقررات پرداخت می‌گردد. مبلغ علی‌الحساب موضوع تصویبنامه شماره ۵۶۳۰۶/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۰۴/۰۴/۱۴۰۳ پس از صدور احکام قطعی متناسب‌سازی بر این اساس اعمال حساب می‌گردد.»

۶_ این تصویبنامه جایگزین تصویب‌نامه شماره ۱۱۳۴۳۰/ت۶۳۲۵۸هـ مورخ ۲۹/۰۷/۱۴۰۳ می‌شود.

✍ محمدرضا عارف- معاون اول رئیس‌جمهور

? لینک های عضویت کانال خبری بازنشستگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور
1.https://t.me/baznashasteganfrw

2.https://eitaa.com/baznashasteganfrw

3.https://splus.ir/baznashsteganefrw

4.https://chat.whatsapp.com/GNW2HFDpVyf0rTuTz8996Y

#اطلاعیه
**بسم الله الرحمن الرحیم
دوستان و همکاران محترم بازنشستگان گرامی

با سلام و ارادت**

همانگونه که مستحضرید: دستورالعمل اجرایی و جداول متناسب سازی گروه های مختلف بازنشستگان را مراجع رسمی نظیر صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی که مسئولیت قانونی تنظیم جداول ، صدور احكام و اجرا را دستگاه های مذکور به عهده دارند که دقیقاً بایستی همانند مهر سال 1399 منتشر کنند ، تا بازنشستگان معزز بتوانند با کمک دوستان متخصص صنفی احکام صادره را با جداول مقایسه و ارزیابی و اگر انحراف و تفاوتی وجود داشته باشد با مراجعه به شعب استانی صندوق بازنشستگی کشوری خود ، پرسش ها و اشکالات فنی خود را مطرح و پاسخ مستدل و منطقی دریافت کنند.

بنابراین پیشنهاد می کنیم بازنشستگان عزیز فعلا صبوری پیشه کنند و تا هفته آینده که احکام متناسب سازی صادر و دستورالعمل اجرایی و جداول نیز توسط مراجع رسمی و قانونی منتشر خواهد شد از ارزیابی وضعیت خود با جداول غیر رسمی منتشره در فضای مجازی اجتناب نمایند تا دچار نگرانی و تشویش خاطر نشوند.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری 1403/09/23

? https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

? https://eitaa.com/komitefanypaygirymotalebat

? محمد اسدی (رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین‌اجتماعی) گفت: دولت، ۳۰ همت (هزار میلیارد تومان) ماهانه باید حق‌بیمه پرداخت کند که این حق‌بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمی‌شود و عدم پرداختی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی براساس حسابرسی‌های اخیر، بالغ‌بر ۸۰۰ همت (هزار میلیارد تومان) بوده است.

? وی افزود: پرداختی‌های حقوق بازنشستگان، هزینه‌های درمان و دستمزد در شهریورماه ۱۴۰۳، حدود ۶۷ همت بوده است. درصورتیکه درآمدی که سازمان تامین اجتماعی از محل حق‌بیمه کسب کرده است، حدود ۵۸ همت بوده که کسری به‌وجودآمده در هرماه تکرار می‌شود.

? محمد اسدی در خصوص دلایل این کسری بودجه، گفت: یکی از دلایل کسری بودجه تعهداتی است که مجلس شورای اسلامی در دوره‌های قبل برعهده دولت گذاشته و دولت هم نتوانسته تعهداتش را پرداخت کند.

? رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین‌اجتماعی افزود: تعداد بازنشستگان تامین‌اجتماعی افزایش یافته است ودولت به‌عنوان کارفرما بزرگترین بدهکار به سازمان تامین اجتماعی است، یعنی حدود ۳۰ همت ماهانه باید حق‌بیمه پرداخت کند و چون این حق‌بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمی‌شود، این سازمان با کسری بودجه مواجه می‌شود.

? وی در مورد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی، گفت: هم دولت و هم مجلس شورای اسلامی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی را در برنامه هفتم توسعه پیش‌بینی نکرده بودند که با پیگیری‌هایی که تشکل‌ها و سازمان‌ها انجام دادند، مجلس شورای اسلامی پذیرفت که مستمریِ بازنشستگان تامین‌اجتماعی را نیز متناسب‌سازی نماید.

? محمد اسدی با اشاره به اینکه در صندوق تامین‌اجتماعی نظام رتبه‌بندی وجود ندارد، گفت: هر بیمه‌شونده در ۲ سال آخر خدمتش، هرچه‌قدر حق‌بیمه پرداخت کند، میانگین آن، حقوق زمان بازنشستگی او می‌شود.

? رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین‌اجتماعی افزود: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان هم در صندوق تامین‌اجتماعی و هم در صندوق کشوری قابلیت اجرا نداشت، درصورتیکه مجلس شورای اسلامی تصویب کرده بود از اول فروردین ۱۴۰۳ اجرایی شود. مجلس شورای اسلامی ۲۶ تعهد را برعهده دولت گذاشته بود که خیلی از این تعهدات نیاز به بازنگری دارد.

? وی تصریح کرد: طبق جلسات کارشناسی، قرار شد، کسانی که کمتر از ۷۱۶ هزار تومان برای آن‌ها متناسب‌سازی حقوق اجرا می‌شود، ۷۱۶ هزار تومان به آن‌ها داده شود؛ یعنی ۴۰ درصد به پایه حقوق آن‌ها اضافه شود ولی ما‌بقی به‌عنوان کمک معیشت داده شود، بنابراین تمام حداقل‌بگیر‌ها و زیرحداقل‌بگیر‌ها عددی که دریافت می‌کنند به عنوان کمک معیشت است.

? وی گفت: بسیاری از مردم دنبال متناسب‌سازی حقوق بودند که در چنین شرایطی دولت سیزدهم تصمیم گرفت علی‌الحسابی برای همه بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین‌اجتماعی به مبلغ ۱ میلیون تومان به‌ازای هرفرد پرداخت کند که البته با پیگیری‌های صورت‌گرفته برای بازنشستگان تامین‌اجتماعی که مشمول این طرح نبودند نیز این مبلغ پرداخت شد.

? وی در پایان افزود: براساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار مکلف است در پایان هرسال حداقل حقوق کارگران را به میزان تورم و برای بازنشسته‌ها براساس ماده ۹۶ قانون تامین‌اجتماعی حداقل سالی یکبار و یا بیشتر افزایش دهد که اگر بخواهیم واقع‌بینانه نگاه کنیم، در حال حاضر باید مصوبه شورای عالی کار برای کارگران شاغل به اندازه تورم واقعی افزایش یابد که هم درآمد سازمان تامین اجتماعی افزایش می‌باید و هم حداقل حقوق واقعی می‌شود.

? لینک های عضویت کانال خبری بازنشستگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور
1.https://t.me/baznashasteganfrw

2.https://eitaa.com/baznashasteganfrw

3.https://splus.ir/baznashsteganefrw

4.https://chat.whatsapp.com/GNW2HFDpVyf0rTuTz8996Y

بسمه تعالی
نماینده محترم مجلس شورای اسلامی جناب آقای /سرکار خانم
با سلام و دعای خیر
باتوجه به اینکه پیشنهاد الحاقی به تبصره۱۶موضوع ماده ۸۵قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ث ماده ۷۳قانون برنامه هفتم توسعه توسط،دولت محترم  در دستور کار مجلس می باشد ،تقاضا داریم مساعدت نمایید در تصویب این الحاق که بخشی از مشکلات بازنشستگان در بحث بیمه تکمیل درمان مرتفع گردد
نام و نام خانوادگی
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

https://eitaa.com/komitefanypaygirymotalebat

بسم الله الرحمن الرحیم
دوستان بازنشسته
با سلام و احترام
همانگونه که شما عزیزان مستحضرید کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری، مرجع تخصصی بررسی مشکلات و آسیب های قوانین و‌مقررات موجود و ارائه راهکارها برای رفع مشکلات و انعکاس آن به مقامات تصمیم ساز و تصمیم گیر کشور جهت بررسی و بهره برداری است.

طبیعتا ابزارهای مطالبه گری نیز بر اساس شرایط محیطی و اقتضائات صنفی متنوع هستند :
از قبیل تنظیم و پیگیری مکتوب و مکاتبه با مقامات عالی و میانی مجلس و دولت ، تبادل نظر حضوری و مذاکره با مقامات سیاستگذار کشور و نهایتا استفاده از گردهمایی و تجمع ذی نفعان برای اعتراض و انعکاس مشکلات به مقامات کشور طبق قوانین عمومی کشور برای اجرای صحیح قوانین مصوب مجلس و مقررات مصوب هیات وزیران و بخشنامه های دولتی صادره در این راستا.

بنابراین کمیته فنی بر اساس شرایط و مقتضیات در این راستا نظرات و موضع گیری های خود را که منافع و‌ مصالح عمومی و حداکثری بازنشستگان کشور در آن رعایت شده باشد اعلام یا در صورت ضرورت سکوت می نماید لذا در خصوص تجمع  ۲۰ آبان ماه هم که توسط گروهی از دوستان بازنشسته در فضای مجازی فراخوان و منتشر شده است اگر این حرکت و ابزار صنفی موجب تسریع در اجرای متناسب سازی ۴۰ درصدی و تسریع در صدور احکام و تادیه مطالبات بازنشستگان عزیز باشد طبیعتا امری راهبردی و پسندیده برای دستیابی به حقوق قانونی بازنشستگان کشور است که از ابتدای سال توسط دولت های سیزدهم و چهاردهم به دلایل و بهانه های مختلف به تعویق و تاخیر انداخته شده است.
*قاعدتا  مشارکت در هر گونه حرکت و تحرکات
مختلف صنفی از اختیارات و تصمیمات فردی دوستان بازنشسته است و بازنشستگان عزیز به هر نحوی که تامین کننده حقوق قانونی آنها باشد می توانند شخصا از ابزارهای متنوع صنفی استفاده کنند و شخص یا گروه خاصی نمی تواند آنها را در این خصوص منع یا ترغیب کند یا اساسا خواستار بی تفاوتی ، سکوت و عدم تحرک آنها باشد.

با این توضیح که :*

الف) پیشنهاد کننده و برگزار کننده تجمع ۲۰ آذر ماه کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری نمی باشد.
ب) کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری کاملا مستقل است و برخلاف ادعای کذب مطرح شده توسط مدیره کانال خبری امید بازنشستگان هیچ وجه اشتراکی با شورای عالی بازنشستگان و مواضع ایشان ندارد.

امیدواریم بازنشستگان عزیز با آگاهی از نتایج استفاده از ابزارهای صنفی گوناگون در سرنوشت خود بنحو بارز و اثر گذار سهیم و فرهنگ مطالبه گری و پاسخ دهی از مقامات را تقویت فرمایند.
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری ۱۴۰۳/۰۹/۱۵

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat