پیمان فخاریان | Peyman Fakharian
http://ce.sharif.edu/~fakharian/fa/Notes.php
و اینجا می‌تونین باهام در ارتباط باشین:
@peymanfakharian_pm
𝐈𝐍 𝐆𝐎𝐃 𝐖𝐄 𝐓𝐑𝐔𝐒𝐓 🕋
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 1 месяц, 2 недели назад
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 4 месяца назад
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 2 дня, 2 часа назад
اپیزود بیست‌وچهارم- هوش مصنوعی: از آکادمی تا صنعت
۱۴۰۳/۰۷/۰۵
#پادکست
#گپ_با_پیمان
#AI
مهمان این قسمت بهنام ثابتی است، بهنام حدود ۱۰ ساله که فعالیت خودش رو در حوزه هوش مصنوعی شروع کرده. پس از تحصیل در دانشگاه شریف، استارتاپ شخصی خودش رو در ایران، تحت عنوان میراث به همراه جمعی از متخصصین این حوزه راه‌اندازی کرد و بعد از مدتی اون رو به برلین انتقال داد.
بهنام در حال حاضر به عنوان مدیر بخش هوش مصنوعی شرکت صبا ایده (مالک فیلیمو و آپارات) مشغول فعالیته.
صحبت‌های بهنام پیرامون تفاوت‌های صنعت و آکادمی، تفاوت‌های بازار ایران و خارج و چالش‌هایی که در این مسیر داشته می‌تونه برای متخصصان این حوزه و مدیران راه‌گشا باشه.
همچنین در این اپیزود در رابطه با مسیر رشد LLMها، تحولات صنعت و مباحث تخصصی مانند Recommendation Systemها به گفتگو پرداختیم.
🎧 برای شنیدن بر روی علامت موزیک روی همین پست کلیک کنید و یا در هر کدام از اپ‌های پادکست عبارت Peyman Fakharian Podcast یا «گپ با پیمان» را جست‌وجو کنید. همچنین می‌تونین از لینک‌های زیر استفاده کنین:
🎙 Castbox
🔗 Pod.Link (Including all podcast apps)
📹 برای دیدن نسخه ویدئویی این قسمت می‌توانید به کانال یوتیوب پادکست مراجعه کنید:
🖥 YouTube
📌 اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
اپیزود بیست‌وچهارم- هوش مصنوعی: از آکادمی تا صنعت
۱۴۰۳/۰۷/۰۴
#AI
#پادکست
#گپ_با_پیمان
در اپیزود ۲۴ام در خدمت بهنام ثابتی هستیم. بهنام فارغ‌التحصیل رشته هوش مصنوعی از دانشگاه شریفه و در حال حاضر به عنوان مدیر بخش هوش مصنوعی شرکت صباایده (مالک فیلیمو و آپارات) مشغول فعالیته.
در این اپیزود در رابطه با مسیر بهنام از دانشگاه تا صنعت و تجربه‌های شخصیش در این مسیر به گفتگو پرداختیم. همچنین در رابطه با LLMها و تحولاتی که در صنعت به وجود آوردن صحبت کردیم.
مباحث این اپیزود برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی، افراد فنی که تمایل دارند وارد بازار کار بشن، مدیران و تمامی علاقمندان به این حوزه می‌تونه مفید باشه.
▫️در ویدئو بالا می‌تونید خلاصه‌ای از این گفتگو رو ببینید.
📢 به زودی در تمامی اپ‌های پادگیر و کانال یوتیوب
🎧 برای شنیدن سایر قسمت‌ها در اپلیکیشن پادکست محبوب‌تون، «گپ با پیمان» یا «Peyman Fakharian Podcast» رو جست‌وجو کنید.
📄 موضوعات مورد بحث (سرفصل‌ها):
- تفاوت‌های صنعت و آکادمی
- تجربه یک شکست (میراث استارتاپی در خدمت تکنولوژی)
- تفاوت‌های بازار ایران و خارج از کشور
- نیازمندی‌های ورود به صنعت AI
- هوش مصنوعی در صنعت ویدئو (فیلیمو و آپارات)
- مسیر رشد LLMها و تحولات صنعت
- سیستم‌های توصیه‌گر (Recommendation System)
📌 اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
اپیزود بیست‌وسوم- اکتشاف و آزمون در فرایند طراحی محصول
۱۴۰۳/۰۵/۲۷
#Product_Design
#پادکست
#گپ_با_پیمان
مهمان این قسمت پوریا خواصی است، پوریا در حال حاضر به عنوان مدیر محصول در شرکت Booking.com در هلند مشغول فعالیته. و قبل از اون هم در ایران در شرکت‌های مختلفی از جمله اسنپ و علی‌بابا به عنوان طراح و مدیر محصول فعالیت کرده.
در این قسمت موضوع جذاب و مهمی رو همراه با مثال‌های فراوان مطرح کردیم که کمتر در حوزه طراحی محصول به اون پرداخته شده، فرایند خلق ارزش از ابتدای کشف مسئله تا تولید نتیجه (شامل اکتشاف فرضیه‌سازی و آزمون)، متناسب با نیاز کسب‌وکار.
همچنین مسیرهای ورود به دنیای طراحی محصول از هنر و مدیریت محصول رو بررسی کردیم.
مباحث این اپیزود برای طراحان و مدیران محصول و تمامی علاقمندان به این حوزه می‌تونه مفید باشه.
? برای شنیدن بر روی علامت موزیک روی همین پست کلیک کنید و یا در هر کدام از اپ‌های پادکست عبارت Peyman Fakharian Podcast یا «گپ با پیمان» را جست‌وجو کنید. همچنین می‌تونین از لینک‌های زیر استفاده کنین:
? Castbox
? Pod.Link (Including all podcast apps)
? برای دیدن نسخه ویدئویی این قسمت می‌توانید به کانال یوتیوب پادکست مراجعه کنید:
? YouTube
? اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
اپیزود بیست‌ودوم- تحولات نقش طراح محصول و آینده آن
۱۴۰۳/۰۵/۰۷
#Product_Design
#پادکست
#گپ_با_پیمان
مهمان این قسمت وحید مهراد است، وحید مدت‌هاست در شرکت‌های مختلفی از جمله جاباما در حوزه طراحی محصول فعالیت کرده و در حال حاضر به عنوان لید پروداکت دیزاینر تپسی مشغول فعالیته.
در این قسمت به موضوعات جالب و مهمی از جمله ساختار نقش‌ها در تیم‌های محصول، ترندهای مختلف طراحی محصول و بحث داغ این روزها یعنی تاثیرات هوش مصنوعی بر این حوزه پرداختیم.
مباحث این اپیزود برای طراحان و مدیران محصول و تمامی علاقمندان به این حوزه می‌تونه مفید باشه.
? برای شنیدن بر روی علامت موزیک روی همین پست کلیک کنید و یا در هر کدام از اپ‌های پادکست عبارت Peyman Fakharian Podcast یا «گپ با پیمان» را جست‌وجو کنید. همچنین می‌تونین از لینک‌های زیر استفاده کنین:
? Castbox
? Pod.Link (Including all podcast apps)
? برای دیدن نسخه ویدئویی این قسمت می‌توانید به کانال یوتیوب پادکست مراجعه کنید:
? YouTube
? اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
هک اتاقک۱۴۰۳/۰۴/۲۰
#هک #حریم_شخصی
اطلاعات اولیه‌ای درباره‌ی هک اتاقک منتشر شده. صحت‌سنجی این نشر داده‌های کاربران رو به متخصصان می‌سپاریم. با این وجود موقعیت رو مناسب دیدم که باز هم به اهمیت موضوع نشر داده‌های خصوصی کاربران و معضلاتش اشاره کنم. توی این کانال تا الان سه بار درباره‌ی نشر اطلاعات خصوصی نوشتم. حرف جدیدی برای گفتن ندارم راستش و می‌خوام فقط نوشته‌های گذشته رو برای علاقه‌مندان لینک کنم:
? اپیزود پانزدهم پادکست: توی این قسمت از این گفتم که نشر داده‌های شخصی چه مصیبت‌هایی می‌تونه برای افرادی که داده‌هاشون لو رفته، کسب‌وکارها و برای کشور ایجاد کنه و چرا باید این موضوع رو جدی گرفت.
? نقش آموزش در امنیت داده‌ها (پست همین کانال)
? اپیزود چهاردهم پادکست: هک، امنیت نرم‌افزار و پروسه‌هایی که شرکت‌ها باید داشته باشند.
? پست سال گذشته‌م به بهانه‌ی هک شدن اسنپ‌فود
?پست سال گذشته‌م به بهانه‌ی هک شدن تپسی
بیایم امیدوار باشیم که این آخرین باری هست که قراره درباره‌ی حریم شخصی، حفاظت از داده‌ها و هک شرکت‌ها در این کانال چیزی بنویسیم/بشنویم.
? اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
Telegram
پیمان فخاریان | Peyman Fakharian
حریم خصوصی و داده‌های شخصی ۱۴۰۲/۱۱/۲ #گپ\_با\_پیمان #پادکست #پرایوسی #امنیت این قسمت بر خلاف قسمت‌های قبلی که گفت‌وگو محور بودن، مونولوگه. توی این قسمت من از اهمیت پرایوسی و داده‌های شخصی می‌گم و بلاهایی که نشر این داده‌ها برای افراد، کسب‌وکارها و کشورمان…
اپیزود بیستم- مدیریت تیم‌های کارا: از اسنپ تا دلیوری‌هیرو۱۴۰۳/۰۳/۱۹
#گپ_با_پیمان
#پادکست
#High_Performance #Team
مهمان این قسمت حسن منفرد است، حسن از قدیمیای ایرانه، بیش از بیست ساله که در صنعت مهندسی نرم‌افزار در داخل و خارج از ایران مشغول فعالیته.
از جمله به عنوان هم‌بنیان‌گذار و مدیر فنی اسنپ‌تریپ و Senior Director مجموعه دلیوری‌هیرو (یکی از بزرگترین شرکت‌های Tech آلمان) و در حال حاضر هم به عنوان مدیر مهندسی در Snowflake.
صحبت‌های حسن پیرامون تاثیر مولفه‌های مختلف کارایی برای رسیدن به تیم‌هایی با عملکرد بالا، می‌تونه در ساختن و هدایت تیمها برای هر مدیری خصوصا مدیران فنی و محصول راه‌گشا باشه.
? برای شنیدن بر روی علامت موزیک روی همین پست کلیک کنید و یا در هر کدام از اپ‌های پادکست عبارت Peyman Fakharian Podcast یا «گپ با پیمان» را جست‌وجو کنید. همچنین می‌تونین از لینک‌های زیر استفاده کنین:
? peymanfakharian.com (my website)
? Castbox
? Spotify
? Pod.Link (Including all podcast apps)
? همچنین برای دیدن نسخه ویدئویی این قسمت می‌توانید به کانال یوتیوب پادکست مراجعه کنید:
? YouTube
? اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
ریسرچ فاند
۱۴۰۳/۰۳/۱۴
#هوش_مصنوعی #استارتاپ #علم
اخیرا خبر سرمایه‌گذاری ۱۲ میلیاردی شاتل در طی یک تفاهم‌نامه با دانشگاه امیرکبیر را شنیدم و البته خبر باعث خوشحالی بود. در ادامه قصد دارم یک پیشنهاد ساده، عام‌المنفعه و نسبتا کم‌هزینه ارائه بدم که فکر می‌کنم به صلاح ایران است.
در طی ده تا پانزده سال گذشته سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی در غرب دیوانه‌وار افزایش یافته و در دو سال اخیر عمده‌ی سرمایه‌گذاری بر روی هوش مصنوعی (به عنوان یک علم و نه الزاما به عنوان اپلیکیشن یا صنعت) متمرکز بوده است. در مقابل سهم سرمایه‌گذاری در ایران ناچیز بوده است. عدم دانش هوش مصنوعی (به عنوان علم) نه تنها برای کشور خطرناک خواهد بود، بلکه اگر دانش تخصصی (علم) مربوطه در کشور وجود نداشته باشد، امکان ساخت اپلیکیشن‌های مرتبط با هوش مصنوعی در صنعت نیز کاهش خواهد یافت.
در سطح کلان پیشنهاد اولیه‌ی من به صورت زیر است:
1️⃣ ایجاد یک فاند مستقل برآمده از صنعت و شرکت‌های خصوصی. این فاند به شکل مستقل و خصوصی اداره می‌شود و گروهی از افراد معتبر و خوش‌سابقه مدیریت آن را به عهده بگیرند. مدیریت فاند وظیفه‌ی تعریف درست پروژه‌ها، تخصیص مالی، و مدیریت عملکرد فاند را به عهده دشته باشد.
2️⃣ شرکت‌های تکنولوژی ایران که اکنون درآمد خوبی دارند به تشکیل این فاند کمک کنند. امثال گلرنگ و اسنپ و هزاردستان و دیجی‌کالا و یکتانت‌ها و نوبیتکس‌ها. در میان‌مدت کمک به این فاند به عنوان راهی برای کاهش مالیات بر درآمد شرکت‌ها مطرح شود.
3️⃣ فاند بر روی پروژه‌های «علمی» مشخص که «هدف» مشخصی را دنبال می‌کنند سرمایه‌گذاری شود. این پروژه‌های بلندمدت در یک همکاری فرا-دانشگاهی اتفاق بیفتد و مدیریت فاند به دنبال ارتباط با افراد مطرح این حوزه و پیش‌برد ریسرچ مشترک با آن‌ها باشند. اهداف پروژه‌ها مرتبط با نیازهای داخل کشور در بلندمدت تعریف شود.
------
دانشجویان و استادان بسیار بااستعدادی در کشور وجود دارند که در بسیاری از موارد:
- در دوره کارشناسی به جای تمرکز بر دانشگاه وارد کار می‌شوند.شرکت‌های تک حقوق خوبی به آن‌ها می‌دهند که انگیزه‌ی لازم برای کار را برای آن‌ها فراهم می‌کند.
- بسیاری در انتهای دوره‌ی کارشناسی از ایران می‌روند. بسیاری به هدف phd در دانشگاه‌های امریکا، کانادا و اروپا.
- آن‌هایی که دوره‌ی Phd را در ایران می‌گذرانند حقوق نمی‌گیرند. در بسیاری از موارد پشیمان‌اند و آینده‌ی چندانی برای ادامه نمی‌بینند.
- استادان دانشجویان بااستعدادی را که در مقطع کارشناسی دیده‌اند کمتر در دوره‌ی Phd می‌بینند. خودشان هم اگر شیفته‌ی آکادمیا باشند با انواع مشکلات روبرو می‌شوند و اگر به دنبال پول، به نحوی درگیر صنعت.
این فاند می‌تواند تا حدی این معضلات را تلطیف کند.
مثال: اگر فرض کنیم که ۲۰ شرکت سالانه ۱۰ میلیارد به این فاند کمک کنند (۱۰ میلیارد برای عمده‌ی شرکت‌های تک عددی نیست)، ۲۰۰ میلیارد تومان سرمایه‌گذاری سالانه در این صندوق خواهیم داشت. این سرمایه‌گذاری می‌تواند بخشی صرف خرید تجهیزات و بیش‌تر صرف هزینه‌ی نیروی انسانی شود. اگر ۵۰ میلیارد را تجهیزات و ۲۰ میلیارد را برای کمک‌هزینه به استادان و پژوهشگران ارشد و ۱۳۰ میلیارد تومان را سرمایه‌گذاری انسانی دانشجویان (حقوق) در نظر بگیریم و متوسط حقوق پرداختی به دانشجویانی که فول‌تایم بر روی مسائل کار می‌کنند ماهانه ۷۰ میلیون در نظر بگیریم (که می‌شود سالی ۸۴۰ میلیون) می‌شود سالی ۱۵۴ دانشجو.
من شک ندارم که با ۱۵۰ دانشجو و ۱۰ استاد برجسته در ایران می‌شود آینده‌ی جذابی حداقلی در حوزه‌های خاصی از هوش مصنوعی آفرید.
? اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
در سیرت پادشاهان- گلستان سعدی
۱۴۰۳/۰۳/۰۸
بر بالین تربت یحیی پیغامبر علیه السلام معتکف بودم در جامع دمشق که یکی از ملوک عرب که به بی انصافی منسوب بود اتفاقاً به زیارت آمد و نماز و دعا کرد و حاجت خواست.
درویش و غنی بنده این خاک درند
و آنان که غنی ترند محتاج ترند
آن گه مرا گفت از آن جا که همت درویشان است و صدق معاملت ایشان خاطری همراه من کنید که از دشمنی صعب اندیشناکم. گفتمش بر رعیت ضعیف رحمت کن تا از دشمن قوی زحمت نبینی.
به بازوان توانا و قوت سر دست
خطاست پنجه مسکین ناتوان بشکست
نترسد آن که بر افتادگان نبخشاید
که گر ز پای در آید کسش نگیرد دست
هر آن که تخم بدی کشت و چشم نیکی داشت
دماغ بیهده پخت و خیال باطل بست
بنی آدم اعضای یکدیگرند
که در آفرینش ز یک گوهرند
چو عضوی به درد آورد روزگار
دگر عضوها را نماند قرار
تو کز محنت دیگران بی غمی
نشاید که نامت نهند آدمی
𝐈𝐍 𝐆𝐎𝐃 𝐖𝐄 𝐓𝐑𝐔𝐒𝐓 🕋
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 1 месяц, 2 недели назад
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 4 месяца назад
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 2 дня, 2 часа назад