*💢مهلت ثبت نام در جذب اعضای هیئت علمی تا ۱۵ بهمن ماه تمدید شد / افزایش سقف سنی متقاضیان جذب هیئت علمی در دانشگاه‌ های غیرانتفاعی ۱۴۰۳*

🔹 رئیس مرکز جذب هیئت علمی وزارت علوم:
به دلیل استقبال متقاضیان ثبت نام فراخوان جذب اعضای هیئت علمی حداکثر تا تاریخ ۱۵ بهمن ماه ۱۴۰۳ تمدید شد.

دبیرکل اتحادیه دانشگاه‌های غیر دولتی غیرانتفاعی

🔹️به منظور حمایت از مشارکت بخش خصوصی در آموزش عالی و با تصمیم هیئت عالی جذب و هیئت مرکزی، حداکثر سن متقاضیان موسسات غیرانتفاعی- غیردولتی تا ۱۰ سال (یعنی ۵۵ سال) افزایش یافت./

*📶 ندای غرب
📡***@nedayegharb

♦️نامه سرگشاده هنرمند برجسته کشور خطاب به مدیرکل ارشاد استان کرمانشاه:

*☑️ اوضاع دهشتناک فرهنگی شهرستان اسلام آباد غرب را سامان داده و بلایای آوارشده بر سر فرهنگ وهنر این دیار را رفع کنید*!!

✅️ آرش منصوری، هنرمند شاخص کشور و رییس کمیته هنرمندان ستاددکترپزشکیان دراستان کرمانشاه با انتشار نامه سرگشاده ای به مدیرکل جدید فرهنگ و ارشاد اسلامی استان به شدت از شیوه مدیریت و عملکرد رییس اداره فرهنگ وارشاداسلامی اسلام آباد غرب انتقاد کرد.

✍🏽دربخش هایی ازاین‌نامه آمده است:

جناب آقای تیموری

🔹️ضمن‌تبریک انتصاب شما،تا جایی که به یاد می آورم احتمالا شما نخستین مدیرکل ارشاد استان هستید که از خانواده این اداره کل هستید. پس انتظار می رود روندی مطلوب و صحیح در مدیریت امور فرهنگ استان را در دوره تان شاهد باشیم.

🔹️در این مجال سوالات وابهامات‌جدی در مورد مسائل و مشکلات سال‌های اخیر ارشاد شهرستان اسلام آباد غرب مطرح وایجادشده که امیدوارم در دوره مسولیت جنابعالی پاسخ این سوالات به اطلاع عموم برسد.

*📌چرا در دوسال اخیر،جشنواره ملی تئاتر مرصاد پس از سیزده دوره برپایی ، به تعطیلی کشیده شد* و چه اقداماتی موثری برای بازگشت این جشنواره ملی در اداره شهرستان و استان به عمل آمده است؟

📌اموال و دارایی های دبیرخانه جشنواره تئاتر مرصاد شامل وسایل الکترونیکی و تعداد زیادی وسایل رفاهی و.... کجاست و به چه دلیل از آنها خبری نیست؟

*📌 به چه دلیل جشنواره شاهنامه خوانی در این شهرستان مستعد تعطیل شد و به سرنوشت جشنواره مرصاد دچار شد ؟*

*📌 چرا کلاس های شاهنامه خوانی و تئاتر همگی تعطیل شدند ومقصر اصلی این فاجعه هنری کیست* ؟

*📌 چرا طرح جشنواره روستای دوستدار کتاب که در حال برند شدن در سطح کشور بود در همین دو سال سیاه تعطیل گردید* ؟

📌 چرا طرح شهر خلاق هوره که می توانست اسلام آباد را شهر خلاق جهان گرداند در همین سالها به بوته فراموشی سپرده شد؟

*📌چرا جشن های محلات و پارک‌ها که در سراسر شهرستان تبدیل به رویه جهت نشاط افزایی شد بصورت کامل تعطیل گردید* ؟

📌جشن های نوروزی استان کرمانشاه از شهرستان اسلام آباد شروع شد و شهر تبدیل به قطب سرگرمی های هنری در نوروز شده بود در این دو سال .....چه بر سر جشن های نوروزی آمد؟

📌 به چه دلیل در شورای اداری اسلام اباد که باحضور دکترحبیبی استاندارتشکیل شد، خبری از رئیس اداره ارشاد نبود و آیا این اتفاق دون شان تشکیلات فرهنگی نیست؟

📌 موضوع کلاس های طرح قرآنی با آن همه سر و صدا به کجا کشیده شد و هزینه های دریافتی آن طرح از شرکت کنندگان در کجا صرف شد ؟

*📌 جشنواره حریم ولایت انجمن خوشنویسان چرا تعطیل شد و آیا اصرار خاصی بر تعطیلی تمامی حرکات فرهنگی شهرستان و دفع و طرد عامدانه وحداکثری هنرمندان در تمامی بخش های هنری وجود دارد؟*

📌 بودجه انجمن های فرهنگی هنری شهرستان در سال‌های اخیر چقدر بوده است؟!

📌دلیل تعلیق و حذف تعداد بسیار زیادی از هنرمندان در زمینه هنرکارت و صندوق هنرمندان چیست؟

*📌از رییس اداره ارشادشهرستان‌ بخواهید پاسخ دهند:
در دو سال اخیر چند نمایش در شهرستان تولید و اجرا شده و دلیل روشن تعطیلی کامل فعالیت های نمایشی فعال ترین شهرستان استان* چه بوده ؟

☑️ چرا فعال ترین شهرستان استان در زمینه مطبوعات به جایی رسیده که عملا حتی یک نسخه روزنامه واقعی از شهرستان روی هیچ پیشخوانی دیده نمی شود؟ جدا درخواست می شود وضعیت رسانه ها و تعامل رییس اداره ارشاد با اصحاب رسانه را بررسی وپیگیری کنید.
📌چه بر سر کلاس های موسیقی اداره ارشاد آمده و چرا هیچ فعالیت درخوری دراین حوزه انجام‌نمی شود ؟

جناب آقای مدیرکل

🔹️**آنچه در این مجال آمد، تنها بازتاب بخشی از اوضاع نابسامان و دهشتناک فرهنگی شهرستان اسلام آباد و بلایایی است که در این دو سال بر سر فرهنگ این دیار آمده است.

🔹️** انتظار می رود با درایت و شناخت موجود در جنابعالی با اقدامات فوری در مرحله نخست وبرنامه های میان مدت و بلند مدت در زمان بیشتر زخمهای وارد شده در این سال‌ها بر پیکر فرهنگ وهنر شهرستان را مرهم نهاده و بلایای وارده جبران و رفع اثر گردد./

*📶 ندای غرب
📡***@nedayegharb

*♦️جلسه هم‌اندیشی خبرنگاران و اصحاب رسانه شهرستان اسلام‌آبادغرب*

🔹️ازآنجا که مطالبه گری و شفاف سازی ، مهمترین وظیفه رسانه ها است در همین راستا جلسه ای با حضورجمعی از خبرنگاران واصحاب رسانه شهرستان اسلام آباد غرب تشکیل شد وموارد ذیل به تصویب حاضرین رسید:

الف.بحث و بررسی وضعیت مدیریت فعلی ادارات شهرستان

ب. تشکیل کارگروهی به منظورارزیابی عملکرد اداره فرهنگ‌و ارشاد اسلامی به عنوان‌متولی رسمی حوزه اطلاع رسانی

ج.اتخاذ تصمیم وانجام اقدامات لازم جهت ارتقاء جایگاه رسانه

🔹️برگزاری جلسات مستمراصحاب رسانه باصاحبنظران حوزه های مختلف به منظور آسیب شناسی و ارائه راهکاروپیشنهادات کارشناسی به مسئولین ذیربط شهرستان، ازدیگرمصوبات این جلسه بود./
*📶 ندای غرب
📡***@nedayegharb

?*?*?کنفرانس خبری برای توجیه فرآیند غیر قانونی استخدام در استانداری کرمانشاه/ قسمت دوم**

✍️کرمانشاه امروز: وحید نیشابوری

??در تاریخ 21 /08/1403 آقای علی صفدری معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه یک کنفرانس خبری برای توجیه فرآیند غیر قانونی استخدام در استانداری در حضور خبرنگاران برگزار نموده که به بررسی حقوقی و اداری سخنان ایشان به شرح زیر می پردازیم :?قسمت دوم?

??هر سازمان دولتی یا غیر دولتی برای رعایت منافع سازمانی خود سعی می نماید که نیروی انسانی شایسته و کارآمدی را در اختیار بگیرد، زیراکه بخش اعظمی از هزینه های هر سازمان صرف حقوق و مزایای نیروی انسانی می شود. اما در استانداری علیرغم بکارگیری مستقیم نیروی انسانی شرکتی، مراتب شایستگی آنها از طریق یک رقابت عادلانه و تناسب شغل و شاغل احراز نگریده ودر این مصاحبه نیز آقای صفدری اعتراف نموده که این 30 نفر را بر اساس ظاهر افراد و سلامت جسمی و روانی آنها انتخاب کرده ایم. در حالیکه، ظاهر افراد نمی تواند نمایانگر میزان مهارت و دانش آنها باشد و احراز سلامت جسمی و روانی نیز یک موضوعی است که معمولاً پس از احراز شایستگی علمی و مهارتی افراد در آزمون ها انجام می گیرد.

?? وی گفته یکی از معیارها خانواده شهدا بوده، در حالیکه برای جذب ایثارگران در دستگاه های اجرایی بایستی براساس قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی آن عمل شود و علاوه بر تخصیص 30 درصد از سهمیه استخدامی، بین خود ایثارگران نیز با تایید و هماهنگی اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران آزمون برگزار شود. به هرحال ایشان در مورد وابستگی 30 نفر شرکتی به اشخاص ذی نفوذ در داخل و خارج از استانداری توضیحی نداده است، زیرا که هم اکنون بسیاری از کارکنان استانداری معترض به این نحوه انتخاب می باشند وتاکید دارند که توانایی مهارتی و دانشی فرزندان آنها بالاتر از افراد انتخاب شده است.

??وی ابتدای کنفرانس اظهار نموده که نه فراخوانی داده ایم و نه آزمونی گرفته ایم، اما در ادامه صحبت های خود گفته که برای 180 نفر آزمون تعیین صلاحیت توسط دانشگاه ملی مهارت برگزار کرده ایم، خارج از این تناقض گفتاری، تا کنون کارنامه ای برای این 180 نفر و نحوه برگزاری و احراز صلاحیت های مهارتی و دانشی بویژه در مورد رانندگان منتشر نشده است و هیچ سازمان نظارتی به صورت حضوری بر مراحل آزمون مذکور نظارت ننموده است، هر چند که سازمان اداری و استخدامی کشور در دولت جدید پس از پی بردن به اشتباه مدیران قبلی این سازمان، نسبت به لغو دستورالعمل و فرایند تعیین صلاحیت حرفه ای کارکنان دستگاه های اجرایی نموده است که تعیین صلاحیت کارکنان شرکتی فوق الذکر را نیز در بر می گیرد.

??آقای صفدری در انتهای کنفرانس خبری اعلام داشته که در حال برگزاری مناقصه برای جذب این 30 نفر نیروی شرکتی هستیم، در حالیکه در موافقتنامه هزینه ای سال 1403 استانداری که توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، امضا و ابلاغ نهایی شده، مجوزی برای این موضوع صادر نشده است و مبلغ درج شده در موافقتنامه هزینه ای سالجاری، فقط برای قرارداد با شرکت غیر دولتی حوزه فناوری اطلاعات می باشد که از سنوات قبل دارای مجوز می باشد.

??لذا هر گونه برگزاری مناقصه و انعقاد قرارداد با یک شرکت غیر دولتی در راستای جذب 30 نفر معین شده ، تعهد مازاد بر اعتبار محسوب شده و تخلف محسوب خواهد شد. زیرا که مطابق ماده 24 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) تخصیص و پرداخت اعتبار به دستگاه های اجرایی محدود به شرح فعالیتها و عملیاتی است که در موافقتنامه درج شده است .

✅??و در پایان معاون منابع انسانی استانداری کرمانشاه پاسخ این پرسش را نداده است که آیا از بین این 30 نفر، اقوام سببی و نسبی استاندار، معاونین و مدیران کل استانداری نیز وجود دارند یا خیر؟

┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄
✅◀️با کانال کرمانشاه امروز همراه باشید???

? @kshemrooz

?*?*?کنفرانس خبری برای توجیه فرآیند غیر قانونی استخدام در استانداری کرمانشاه/ قسمت اول**

✍️کرمانشاه امروز: وحید نیشابوری

??در تاریخ 21 /08/1403 آقای علی صفدری معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه یک کنفرانس خبری برای توجیه فرآیند غیر قانونی استخدام در استانداری در حضور خبرنگاران برگزار نموده که به بررسی حقوقی و اداری سخنان ایشان به شرح زیر می پردازیم :?قسمت اول?

??تاریخ صدور مجوز استخدام 22/03/1403 بوده، یعنی زمانی که هم قانون بودجه سال 1403 و هم ضوابط اجرایی بودجه سال 1403(در تاریخ 16/02/1403) به دستگاه های اجرایی ابلاغ شده است، پس اشاره نمودن به قانون بودجه و ضوابط اجرایی بودجه سال 1402 نمی تواند به معنای تامین اعتبار باشد، چراکه منابع و ردیف های تعریف شده در قانون بودجه، سالانه است و تا پایان همان سال معتبر است. بنابراین، در مجوز مذکور هیچگونه اشاره ای به محل یا نحوه تامین اعتبار مجوز فوق الذکر نشده است و از حیث مقررات بودجه متعاقباً به استناد تبصره (2) ماده (5) ضوابط اجرایی بودجه سال 1403 تامین اعتبار انجام می گرفت .

??پس صرفاً یک مجوز استخدامی صادر شده که همین مجوز استخدامی نیز اعتبار قانونی ندارد، زیرا که اصولاً در قانون مدیریت خدمات کشوری که استانداری و سایر دستگاه های اجرایی از نظر مقررات اداری تابع آن می باشند هیچگونه اجازه ای به دولت برای صدور مجوز استخدام نیروهای شرکتی نداده است و همانطور که در ماده (47) قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام شده، چنانچه دستگاه های اجرایی نیاز به خدمات کارکنان شرکتی داشته باشند فقط از طریق ماده (17) قانون مذکور امکان پذیر است، بنابراین هرگونه بکارگیری مستقیم نیروی شرکتی توسط دستگاه های اجرایی از جمله استانداری خلاف قانون است و این موضوع به صراحت در ماده (18) قانون یاد شده تاکید شده و دستگاه های اجرایی هیچگونه تعهد و مسئولیتی در قبال نیروهای شرکتی ندارند زیراکه این نیروها تحت پوشش کارفرمای غیر دولتی تلقی می گردند.

??با توجه به این مطالب، برگزاری آزمون استخدامی مستقیم توسط استانداری برای به کارگیری 30 نفر نیرو به صورت شرکتی خلاف قانون بوده، مخصوصاً اینکه در زمانی(تیرماه 1403) این آزمون گرفته شده است که اصلاً تامین اعتباری صورت نگرفته ، مناقصه ای برگزار نشده و با هیچ شرکت خدماتی قراردادی منعقد شده است.

♦️حالا پس از بیان کلیات موضوع بر می گردیم به برخی از اظهارات آقای صفدری در کنفرانس خبری مورد اشاره :?

??وی در ابتدای کنفرانس به نیاز استانداری به خدمات حوزه فناوری و اطلاعات اشاره کرده است، در حالیکه بیش از 10 سال است که استانداری بخشی از خدمات تخصصی فناوری اطلاعات در ساختمان استانداری و فرمانداریها را از طریق قرارداد با شرکت غیر دولتی انجام می دهد و هیچ ارتباطی با مجوز استخدام 30 نفر ندارند ، اما متاسفانه قرارداد حوزه فناوری اطلاعات را عمداً به نیروهای شرکتی جدید ربط دادند و موجب تاخیر در قرارداد سال 1403 شده اند که از حیث مقررات تامین اجتماعی، چنانچه این قرارداد به تاریخ ابتدای سال منعقد گردد، موجب صدور جریمه چند صد میلیون تومانی برای استانداری خواهد شد.

?? گفته شده که نیاز به نیروهای خدماتی به سبب بازنشستگی نیروهای خدماتی در سال گذشته(1402) بوده در حالیکه در سال گذشته فقط 15 نفر کارمند از استانداری بازنشسته شده اند که از این تعداد نیز فقط دو نفر نیروی خدماتی بوده اند و از این دو نفر نیز هیچکدام راننده یا نگهبان نبوده اند. به هرحال مسئله کمبود نیروهای خدماتی بیشتر به این دلیل بوده که بخش اعظمی از آنها پس از سال 1390 به قسمت های اداری منتقل شده اند.

??اعلام نموده اند که این 15 نفر نگهبان شرکتی را بر اساس پروتکل های امنیتی استخدام کرده ایم ، اولاً بهتر بود متن این پروتکل را منتشر می کردند ، ثانیاً این چگونه پروتکل امنیتی است که اجازه می دهدکه مسائل امنیتی و حفاظتی ساختمانها، اموال، مدارک و مستندات فیزیکی و الکترونیکی را به نیروهایی واگذار کند که در استخدام استانداری نیستند و تابع مقررات نیستند؟ در مورد راننده ها نیز به همین صورت خواهد بود، چراکه قرار شده بخشی این راننده ها به عنوان راننده فرمانداران فعالیت نمایند.

??آقای صفدری در کنفرانس خبری بیان نموده که برای جذب نیروهای شرکتی نیازمند فراخوان عمومی و آزمون استخدامی نیست، بایستی گفت این درحالتی است که فرآیند قانونی آن از طریق ماده (17) قانون مدیریت خدمات کشوری انجام شود، یعنی جذب نیرو به شرکت غیر دولتی واگذار شود ، اما متاسفانه استانداری بر اساس این مجوز غیر قانونی مستقیماً خود را در جایگاه شرکت غیر دولتی قرارداده و نیرو بکارگیری نموده است.....

*?*?❇️ادامه در قسمت دوم...?**

┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄
✅◀️با کانال کرمانشاه امروز همراه باشید???

? @kshemrooz

*?پاسخگویی !! به شیوه مدیران استانداری کرمانشاه/شفاف سازی! بدون حضور رسانه های پیگیرماجرا وادامه داستان....!*

?️بعداز طرح موضوع استخدام‌غیر قانونی ۳۰نفر توسط استانداری کرمانشاه در رسانه های استان،‌معاون‌نیروی انسانی استانداری بدون دعوت و درغیاب رسانه های منتقد وپیگیر ماجرا، اقدام به تشکیل جلسه ای تحت عنوان ( تشریح جزییات وشفاف سازی!! )کرد.

?️دراین‌خصوص مدیرمسئول رسانه پویندگان غرب باانتشار یادداشت زیر به این ماجراواکنش نشان داد‌.

?"از استخدام‌های غیرشفاف تا نشست‌های گزینشی؛ استانداری کرمانشاه در مسیر بی‌اعتمادی عمومی"

✍?سارا دشتی - مدیر مسئول پویندگان غرب

?️اقدام استانداری کرمانشاه در جذب ۳۰ نفر بدون طی کردن مراحل اداری شفاف و سپس برگزاری نشست خبری برای توضیح این موضوع، آن هم بدون حضور رسانه‌های منتقد، پرسش‌های عمیق و نگران‌کننده‌ای را در مورد شفافیت، صداقت و میزان پاسخگویی این نهاد دولتی مطرح کرده است. زمانی که یک نهاد دولتی مانند استانداری، افرادی را بدون رعایت روال‌های قانونی و اداری به کار می‌گیرد، آن هم بدون اطلاع‌رسانی روشن به عموم و بدون برگزاری آزمون یا اعلامیه‌های عمومی، این نگرانی ایجاد می‌شود که این جذب نیروها با اهدافی خاص و به شکل غیرشفاف انجام شده است. این شیوه جذب نیرو به‌طور طبیعی حساسیت رسانه‌ها و افکار عمومی را برمی‌انگیزد و این حق را به رسانه‌ها می‌دهد که نسبت به دلایل، انگیزه‌ها و روند این استخدام‌ها سوالات و انتقادات جدی داشته باشند.

?️اما برگزاری نشست خبری برای پاسخ به این انتقادات، آن هم بدون دعوت از رسانه‌های منتقد که پیش‌تر به این مسئله پرداخته بودند، بیش از آنکه به شفافیت و پاسخگویی کمک کند، شائبه‌هایی جدی در مورد اهداف و انگیزه‌های استانداری ایجاد می‌کند.

?️عدم دعوت از رسانه‌هایی که پرسش‌ها و ابهامات مهمی در این خصوص مطرح کرده‌اند، می‌تواند این برداشت را در میان مردم و افکار عمومی ایجاد کند که استانداری به دنبال فرار از پاسخگویی واقعی و کنترل روایت رسانه‌ای پیرامون این مسئله است. وقتی رسانه‌های منتقد کنار گذاشته می‌شوند و فقط رسانه‌های همسو در نشست خبری حضور دارند، به نظر می‌رسد که استانداری تلاش دارد روایت مدنظر خود را از ماجرا در اختیار عموم قرار دهد و سوالات و انتقادات جدی را مسکوت بگذارد.

?️چنین رویکردی نه تنها کمکی به رفع ابهامات نمی‌کند، بلکه باعث می‌شود اعتماد عمومی نسبت به استانداری و کلیت ساختار دولتی تضعیف شود.
وقتی مردم شاهد باشند که نهادهای دولتی به‌جای استقبال از نظارت و شفافیت، رسانه‌های منتقد را نادیده می‌گیرند و فضای انتقاد و پرسش‌گری را محدود می‌کنند، به‌طور طبیعی تصور می‌کنند که احتمالاً مسائل بیشتری برای پنهان‌کاری وجود دارد. این رفتار می‌تواند به این تفسیر بینجامد که مسئولان ناتوان از پذیرش انتقاد و پاسخگویی در برابر مردم هستند و تنها در صدد آنند که روایتی یک‌سویه و کنترل‌شده به جامعه ارائه دهند.
?️حضور رسانه‌های منتقد در چنین نشست‌هایی می‌تواند به بهبود شفافیت و تقویت اعتماد عمومی کمک کند و این فرصت را به استانداری بدهد تا در فضایی آزادانه به تمامی سوالات پاسخ دهد. از طرف دیگر، چنین رویکردی نشان‌دهنده احترام به آزادی بیان و جایگاه نظارتی رسانه‌ها است و به افکار عمومی این اطمینان را می‌دهد که مسئولان دولتی پاسخگوی تصمیمات خود هستند. امااستانداری کرمانشاه با انتخاب رویکردی بسته و گزینشی در دعوت رسانه‌ها، عملاً به اعتماد عمومی ضربه زده و این شائبه را ایجاد کرده است که ممکن است اهداف و انگیزه‌های غیرشفافی در این مسئله دخیل بوده باشد.
?️در نهایت، به نظر می‌رسد که این رویکرد استانداری، بیشتر در راستای مدیریت و هدایت افکار عمومی به سمت مطلوب خود و جلوگیری از بروز مباحث و انتقادات گسترده است. چنین رفتاری در بلندمدت به ضرر خود نهادهای دولتی تمام خواهد شد، چرا که موجب کاهش اعتبار آن‌ها در میان مردم و ایجاد فضایی بی‌اعتمادی و بدبینی نسبت به عملکرد مسئولان خواهد شد./

#استانداری_کرمانشاه#استخدام_های_غیرقانونی

*?ندای غرب
?***@nedayegharb

*? آغاز توزیع کارت #آزمون_وکالت از ۱۵ آبان*

?️بنابه اعلام سازمان ملی سنجش؛ آزمون پذیرش متقاضیان پروانه کارآموزی وکالت کانون‌های وکلای دادگستری سال ۱۴۰۳ صبح روز پنج‌شنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۱۷ برگزار می‌شود./

#کانون_وکلا

*?ندای غرب
?***@nedayegharb