سلام آقای حنیفه‌لو
وقتتون بخیر
میخواستم از رزیدنتای گروه ENT رسول بگم که بشدت ابیوز میکنن
چندتاشون که اصلا درست حرف زدن با اینترن و بلد نیستن
بعد اصرار دارن که بگن ابیوز نمیکنن و احترام میذارن
جالبیش اینه که کارای بخش و میسپرن به اینترنا درحالیکه سال بالاییای خودشون میگن که اصلا وظیفه اینترن توی بخش نیست ابدا
یکی از رزیدنتا هم که انگار نه انگار اینترن دانشگاه خودمون بوده، با اینترنا عین خدمتکارا برخورد میکنه
طرز حرف زدن و حتی پشت چشم نازک کردناشون واقعا غیرمحترمانه هست و اصلا در شان یه پزشک نیست
از اینترن انتظار دارن نقش حمال و توی راندهای رزیدنتی ایفا کنه و بیاد دیاپازون و اتوسکوپ براشون نگه داره
و همچنین نقش نگهبان و دربان در درمانگاه که مریضا رو بفرست بیرون و دم در وایسا که کسی نیاد داخل
عملا ذره‌ای احترام قائل نیستن
تازه به سال بالاییا دروغ هم میگن که نه اینترنا توی بخش هیچکاری نمیکنن
تهدیدها و بی‌احترامی‌های مختلف در خصوص تجدید بخش و بقیه چیزا که بماند
دارو میدن که توی سامانه وارد کنی، بعد یه نام کاربری و رمز عبور نمیدن، میگن خودتون باید پیدا کنید، این مدلیش و دیگه ندیده بودم
اصلا بنظرم هیچ آموزشی نداره فقط یه پادو میخوان

سلام عزیزم
وقتت بخیر
مرسی که امکان گفتن یه سری حرفا رو فراهم کردی
خواستم از گروه ارتوپدی فیروزگر تشکر کنم
بابت نحوه برخورد اکثر رزیدنتاشون
بس که باشخصیت و درجه یکن، هیچوقت از اینترن کاری که وظیفش نباشه نمیخوان و حتی وقتی برای یه کمکی میخوان تماس بگیرن، بسیار محترمانه برخورد میکنن و یه عالمه عذرخواهی میکنن. تازه کار هم بخوای بهت یاد میدن و با حوصله توضیح میدن.
بنظرم جا داره ازشون تقدیر بشه شاید باعث بشه این نحوه برخورد و شخصیت گسترش پیدا کنه.

سلام مهدی
دستت درد نکنه بابت زحماتت
حالا که بحثش پیش اومده باید از گروه نورولوژی فیروزگر هم تشکر بشه خصوصا سال یک‌های ورودی ۱۴۰۱، خصوصا رزیدنت مسئول اینترنا
خیلی باشخصیت و مهربونن
با اینکه کارای بخش زیاد بود ولی اونقدر محترم و خوش‌برخورد بودن که خود اینترن مشتاق میشد کمکشون کنه
هم کار اضافه‌ نمیخوان و خیلی عذرخواهی میکنن وقتی کار میسپرن، هم کارهای بدردبخور میدن دستت که انجام بدی
هیچوقت هم بدون اینکه دلیل و فلسفه کاری و کامل برات توضیح ندن، ازت کاری نمیخوان.
خلاصه خیلی بادرک و شعورن.

سلام مهدی
خوبی؟
درباره ارتو رسول به نظرم بهتره یا تعطیلش کنن یا کارمندی منشی ای استخدام کنن براشون
چه کشیک باشی چه درمانگاه مارت اینه که بشینی پشت سیستم یا دارو بزنی یا تلفن جواب بدی
یجوریم میگن از اون اتاق اورژانس تکون نخور انگار قراره قطار قطار اوپن فرکچر بیاد از شدت خونریزی بخاطر نبود اینترن ارتو بمیره
حالا این تلفن بازیا و دارو زدنا یکم قابل تحمله
غیر قابل تحمل اونجاس که آزمایشای مریضای هرروز رو قبل عمل اینترن باید در حالی که چراغ اتاق خاموشه که سال یک ها بخوابن از تو سیستم دراره براشون تو جدول بزنه سرعت عملتم بالا نباشه هی میگن بدو بدو چرا کار نمیکنی
بعد با خودت میگی اوکی همینه و دیگه تموم که میبینی چندین بار تو رو از اورژانس میکشونن طبقه 5 که بری از داروخونه تخصصی فلان نسخه رو بده برن برامون پیچ و... بیارن اتاق عمل
این یه دونه که دیگه منشیم نمیخواد همراه مریض رو هم میتونن بفرستن دنبالش?
از اونورم تو مورنینگ میریم یجوری میخوان مچ بگیرن که بلد نیستیم انگار قرار بوده اصا چیزی یاد بدن که بلدم باشیم

سلام مهدی
در مورد داخلی فیروزآبادی
دکتر کشتکار مسئول اینترن های داخلی فیروزآبادی به شدت روی ساعت ویزیت بیمارای اورژانس گیر بیخود میده مثلا از زمانی که اطلاع میدن نرس ها تا زمانی که به ایشون با شرح حال کامل زنگ بزنیم باید حداکثر نیم ساعت شده باشه و در این مورد حرف همه رو قبول می کنه غیر از اینترن بدبخت کشیک
سر همین قضیه یه روز طب اورژانس به دکتر کشتکار زنگ زدن و گفتن اینترنا ترک اورژانس کردن و دکتر کشتکار به شدت برخورد بدی با ما تو کشیک داشتن و علاوه بر اینکه هم گفتن تا صبح باید هر چهار نفری که کشیکیم فیکس اورژانس باشیم و خودم میام اورژانس و چک می کنم هستید یا نه، تهدید به تجدید بخش کردن
همه اینا برای نبودن چند دقیقه ای در اورژانس درحالی که طب گفته بود نزدیک ۳ ساعت هست اورژانس نیستن و من خودم یک ربع قبل از این ماجرا به ایشون زنگ زده بودم و اوردر یه بیمار رو گرفته بودم
حالا من نمی دونم تو این قضیه چقدر حق با ایشون بوده اما رفتار ایشون به قدری بد بود که تمام کسایی که اون شب کشیک بودیم تا یه هفته حالمون بد بود

در حالی که سایر اساتید اصلا براشون مهم نیست چه زمانی بیمار ویزیت شده
همین که ویزیت شده کفایت می کنه
و درستش هم همینه به نظرم
چون مریضی که درخواست مشاوره میشه براش از حالت اورژانسی در اومده و نیاز نیست مثل طب بالا سر مریض حاضر بشیم

سلام. وقتتون بخیر
تو این گروه قصد داریم از مشکلات درون بخش های اینترنی بگیم(مهمترین دوره پزشکی)
از رفتارهای خوب و بد رزیدنت ها از برنامه های آموزشی گروه(چه خوب چه بد) راجع به هر چیزی که فکرش رو بکنید.
هر مشکلی بنظرتون هست داخل یه پیام بفرستین
بدون ذکر اسمتون تو کانال گذاشته میشه.
ما باید از جایی شروع کنیم و این وضعیت موجود رو بهبود بدیم هر چند خیلی کم.
آیدی ای که باید بفرستین براش?
@mahdihanifeloo