⭐️مهمترین ابزار ارزیابی تعالی سازمانی?

?صورت‌های مالی حسابرسی شده آینه تمام نمای تعالی سازمانی است که کمتر توسط ارزیابان تعالی مورد توجه قرار می‌گیرد.

?صورت‌های مالی برخی از شرکت‌های که در سال 1402 در جوایز تعالی مطرح کشور موفق به اخذ جایزه سطح تندیس?شده‌اند توسط پیام خرازیان بررسی گردید متاسفانه شاخص‌های کلیدی منتج شده از صورت‌های مالی در اکثر این شرکت‌ها روند نزولی را نشان می‌دهد در حالی که این شرکت‌ها تندیس تعالی در جوایز کشور کسب نموده‌اند.⁉️

⚠️متاسفانه سازمان‌های بدنبال کسب تندیس تعالی می‌باشند بدین منظور به جای نمایش تصاویر واقعی در اظهارنامه، تصویر آرمانی و غیر واقعی خود را در اظهارنامه تعالی نمایش می‌دهند.

✳️بررسی و تحلیل صورت‌های مالی شرکت قبل از ارزیابی تعالی سازمانی آن شرکت ضروری است.

عضویت در کانال تلگرام
? https://telegram.me/isoexpert

*?جزئیات مطلب را مشاهده کنید?***

*?دُکان جوایز تعالی سازمانی?***

✔️در کشورهای توسعه یافته یک جایزه تعالی سازمانی وجود دارد و تمامی سازمان‌های پیشرو از مدل تعالی تعیین شده برای سفر در مسیر سرآمدی استفاده می‌نمایند.
✔️اکثر جوایز ملی تعالی سازمانی در سایر کشورها از مدل تعالی EFQM یا مالکوم بالدریج الگوبرداری شده است.
✔️اما در ایران اتحادیه‌ها، سندیکاها، انجمن‌ها یا گروه‌های مستقل با اهداف به ظاهر ارتقاء و رشد بهره‌وری، اقدام به طراحی مدل جدید یا تنزیل عمق مدل‌های تعالی بین‌المللی نموده و جوایزی با عنوان جایزه تعالی سازمانی راه‌اندازی نموده‌اند. که هر ماه به تعداد این جوایز اضافه می‌گردد.
✔️اکثر برگزارکنندگان جوایز تعالی، بدون توجه به استقلال در فرآیند ارزیابی، خودشان هم خدمات مشاوره ارایه می‌دهند و با الزام نمودن این مدل‌ها برای شرکت‌ها و سطحی‌نگری در ارزیابی‌ها و بکارگیری افرادی با عنوان ارزیاب با حق‌الزحمه اندک، بدنبال کسب درآمد برای خودشان می‌باشند تا رشد و ارتقاء بهره‌وری شرکت‌ها.
✔️امروزه شاهد هستیم که بسیاری از سازمان‌های ایرانی، تندیس‌های تعالی? را کسب نموده‌اند اما در واقعیت، ابتدایی‌ترین رویکردها و نتایج مرتبط با آن در این سازمان‌ها وجود ندارد.

*?*مطلب مرتبط را مشاهده کنید?

*?مدیر سیستم‌ها و رو‌ش‌ها (آقا) آماده برای همکاری با سازمان‌ها به صورت تمام وقت*

مدیران متقاضی شرکت‌ها می‌توانند برای ارتباط با فرد کارجو با ایدی @pkharazian  یا شماره تماس 09363799350 هماهنگ نمایند.

تحصیلات: کارشناسی مهندسی صنایع، کارشناس ارشد مدیریت IT، دارای مدرک DBA
سوابق کاری: ۱۶ سال تجربه مرتبط
محل سکونت : مرکز تهران

?مهارت‌ها
✔️توانایی تحلیل و طراحی سیستم‌ها
✔️تسلط به انتخاب، استقرار و به کارگیری ERP، انواع BPMS و سایر راهکارهای نرم افزاری
✔️تسلط به مدیریت فرآیندها
✔️تسلط به تدوین دستورالعمل ها، فرم ها، روش‌های اجرایی و سایر مستندات مرجع سازمانی
✔️تسلط به استانداردهای مدیریتی نظیر ایزو 9001
✔️تسلط به فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
✔️تسلط به فرآیند ممیزی سیستم
✔️توانایی عارضه یابی سازمانی و ارائه راهکار
✔️توانایی در سرپرستی کارکنان
✔️روحیه کار تیمی بالا
?

*?مدیر سیستم‌ها و رو‌ش‌ها (آقا) آماده برای همکاری با سازمان‌ها به صورت تمام وقت*

مدیران متقاضی شرکت‌ها می‌توانند برای ارتباط با فرد کارجو با ایدی @pkharazian  یا شماره تماس 09363799350 هماهنگ نمایند.

تحصیلات: کارشناسی مهندسی صنایع، کارشناس ارشد مدیریت IT، دارای مدرک DBA
سوابق کاری: ۱۶ سال تجربه مرتبط
محل سکونت : مرکز تهران

?مهارت‌ها
✔️توانایی تحلیل و طراحی سیستم‌ها
✔️تسلط به انتخاب، استقرار و به کارگیری ERP، انواع BPMS و سایر راهکارهای نرم افزاری
✔️تسلط به مدیریت فرآیندها
✔️تسلط به تدوین دستورالعمل ها، فرم ها، روش‌های اجرایی و سایر مستندات مرجع سازمانی
✔️تسلط به استانداردهای مدیریتی نظیر ایزو 9001
✔️تسلط به فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
✔️تسلط به فرآیند ممیزی سیستم
✔️توانایی عارضه یابی سازمانی و ارائه راهکار
✔️توانایی در سرپرستی کارکنان
✔️روحیه کار تیمی بالا
?