با عضویت در اپلیکیشن G&G، به‌عنوان اولین پلتفرم بازی‌وارسازیِ فعالیت‌های محیط‌زیستی در کشور، هم سالم‌تر زندگی کنید و هم یاورِ محیط‌زیست باشید.

🔴 مزیت‌های اپلیکیشن G&G:

✅ قدم بردارید و بازای هر ۱۰,۰۰۰ قدم، یک سکه امتیاز بگیرید.

✅ دوچرخه‌سواری کنید و بازای طی هر ۱۰ کیلومتر، یک سکه امتیاز بگیرید.

✅ از طریق تقویم اپلیکیشن، رویدادهای سمن‌های محیط‌زیستی را رصد کنید و با ثبت‌نام و شرکت در رویدادها، امتیاز بگیرید.

✅ با شرکت در لیگ‌های ماهانه، با دوستان خود و سایر شهروندان رقابت کنید و جایگاه خود را از طریق لیدربورد و فیلتر‌های جذاب آن پایش کنید.

✅ برای خود هدف ماهانه تعیین کنید، و از طریق داشبورد اختصاصی، تفکیک امتیازات خود در هر بخش را مشاهده کنید.

✅ با کسب رتبه‌های برتر، از جوایز و تخفیف‌های پایان هر لیگ ماهانه بهره‌مند شوید.

🔵 از طریق لینک زیر اپلیکیشن را دانلود کرده و به جامعۀ سبز ما بپیوندید ☺️🌱

http://cafebazaar.ir/app/?id=com.gameandgrow.gameandgrow

🟠 راه‌های ارتباطی ما:
@Sakeni_admin
@beheshtii_admin

🟣 آدرس وبسایت:
gameandgrow.com

#بازی_کن 🎮
#رشد_کن 🌱
#زمین_رو_نجات_بده 🌍

@gameandgrow_support

🎉 مژده، مژده 🎉

📣 نسخۀ جدید اپلیکیشن G&G با ویژگی‌های جدید و بهبودهای زیر منتشر شد:

✅ فعال شدن بخش دوچرخه‌سواری
✅ فعال شدن فیلترها در جدول رتبه‌بندی (لیدربورد)
✅ بهبود طراحی جدول رتبه‌بندی (لیدربورد)
✅ بهبود عملکرد قدم‌شمار و ثبت امتیاز پیاده‌روی

⚠️ برای به‌روزرسانی به آخرین نسخه، از طریق لینک زیر اپلیکیشن را از کافه بازار دانلود و نصب کنید، تا هم عضوی از جامعۀ سبز ما باشید، و هم از جوایز و تخفیف‌های جذاب G&G بهره‌مند شوید:

http://cafebazaar.ir/app/?id=com.gameandgrow.gameandgrow&ref=share

@gameandgrow_support

🎉 مژده، مژده 🎉

اولین قرعه‌کشی لیگ‌های ماهانۀ G&G پس از پایان لیگ بهمن ماه برگزار شد و برندگان مشخص شدند.

در این قرعه‌کشی، به یک نفر از کاربران رده نقره‌ای و ۵ نفر از ۲۰ نفر اول ردۀ برنزی، از طرف سازمان فرهنگی شهرداری مشهد، یک کد تخفیف برای تهیۀ ۱۰ بلیت رایگان سینما اهدا شد.

برندگان می‌توانند تا پایان سال ۱۴۰۳، در هر یک از سینماهای هویزه، آفریقا یا مهر کوهسنگی، هر فیلم مورد علاقۀ خود را به همراه ۹ نفر مهمان تماشا کنند. 🥰

✅ اگر هنوز عضو اپلیکیشن G&G نشده‌اید، از طریق لینک زیر اپلیکیشن را از کافه‌بازار دانلود و نصب کنید، تا هم عضوی از جامعۀ سبز ما باشید، و هم از جوایز و تخفیف‌های جذاب G&G بهره‌مند شوید:

http://cafebazaar.ir/app/?id=com.gameandgrow.gameandgrow&ref=share

@gameandgrow_support

✅ پایان یک دیکتاتور دیگر

نمی‌دانم این چه سری‌ست که دیکتاتورها، وقتی سقوط دیگران را می‌بینند، به‌جای درس گرفتن و تغییر رویه، می‌گویند: «نه! مورد ما متفاوت است.»

اگر بشار اسد در همان سال ۲۰۱۱ که نسیم بهار عربی به سوریه رسید، به‌جای سرکوب شدید مخالفان، به خواسته‌های مردم توجه می‌کرد و دست به اصلاحات اساسی می‌زد، امروز به چنین سرنوشت تلخی دچار نمی‌شد.

این سرنوشت محتوم همۀ دیکتاتورهاست و به قول آن مَثَل معروف: «دیر و زود دارد، اما سوخت و سوز ندارد!»

@to_be_a_first_class_citizen

دانشگاه همیشه برای من تداعی‌گر پویایی، نشاط، یک‌رنگی، شجاعت، و آزادگی‌ بوده است و اصلی‌ترین دلیل علاقه‌ام به حضور و حفظ ارتباط با دانشگاه همین بوده و خواهد بود.

من از نسل جوان دانشگاهی بسیار آموخته‌ام و همچنان تشنۀ آموختنم.

دانشجویان عزیز
روزتان گرامی باد ?

@to_be_a_first_class_citizen

❇️ آوای خوش تغییر

سید یاسر بنی‌هاشمی
پنجشنبه ۱۴۰۳/۰۹/۰۸

? دیروز به میمنت و مبارکیِ معارفۀ دکتر جوان‌جعفری عزیز به‌عنوان رئیس جدید دانشگاه فردوسی مشهد، بعد از حدود ۲ سال و ۲ ماه، پیراهن رنگین پوشیدم و در آن مراسم باشکوه شرکت کردم.

مراسم دیروز، باشکوه‌ترین مراسمی بود که در ۱۰ سال اخیر در دانشگاه دیده بودم. نه تنها ۷۰۰ صندلیِ تالار پر شده بود، بلکه جمعیت بسیار زیادی به‌صورت ایستاده برنامه را دنبال می‌کردند. شور و اشتیاقِ حاصل از این تغییر را می‌شد در صورت‌های خندان و تشویق‌های مکرر حاضران مشاهده کرد؛ خصوصا وقتی سخنرانان از تغییر رویکرد مدیریت و باز کردن فضای خفقان دانشگاه و دل‌جویی از اساتید و دانشجویانِ آسیب‌دیده در این سال‌ها سخن به میان می‌آوردند. نقطۀ عطف مراسم، سخنرانیِ درخشان دکتر جوان‌جعفری بود که آوای خوش تغییر را به گوش همگان رساند و حاضران را به وجد آورد.

? دکتر جوان‌جعفری عزیز؛
همانطور که با بغض دیروز شما، ما هم بغض کردیم و با حضورمان در کنار شما، تلاش کردیم قوت قلبی برای شما باشیم و «امید» به تنها نبودن در این مسیر سخت را در دل شما زنده کردیم، امیدواریم شما هم در روزها و سال‌های پیشِ‌ رو، هم‌یار و هم‌صدایِ بی‌صدایانی باشید که دیروز با حضورشان، سال‌ها تحقیر و بی‌دادگری در فضای دانشگاه را فریاد زدند و «امید» به دستگیری و دادخواهیِ شما بسته‌اند.

? و اما چند درخواست از مدیریت جدید دانشگاه؛

یکی دو سال پیش یکی از مسئولان بلندپایۀ دانشگاه که در دورۀ دانشگاه سبز با ایشان همکاری داشتم، از من پرسیدند چند تجربه‌ای که اندوختی را بگو. عرض کردم معتقدم تیم مدیریتی دانشگاه برای موفقیت باید ۳ اصل زیر را رعایت کند:

۱- تصمیم‌گیری بر پایۀ داده؛ چرا که معتقدم ما حتی در دانشگاه که باید نماد کار علمی باشد، بسیاری از تصمیمات مدیرانمان غیرعلمی‌ست و مبتنی بر داده‌های معتبر و تحلیل درست آنها نیست و بیشتر تصمیمات براساس قضاوت‌های کارشناسی صورت می‌گیرد که نقش کارکنان و تضاد منافع تصمیم‌گیران در آن بسیار پررنگ است؛

۲- شفافیت بسیار بالا در امور مالی و فرایند تصمیم‌گیری‌ها؛ چون اولا باعث رشد سرمایۀ اجتماعی می‌شود و ثانیا چون مدیر تمام تصمیماتش را در معرض دید عموم می‌بیند، در تصمیماتش تامل بیشتری خواهد کرد. ضمن اینکه این دومی اگر باشد، مورد اولی که تصمیم‌گیری بر پایۀ داده‌های معتبر بود را هم تقویت خواهد کرد؛

۳- دوری گزیدن از اقدامات تحولی بزرگ؛ چرا که چنین اقداماتی نیازمند دو چیز است که در این دوران ما از هر دوی آنها محرومیم: اول منابع مالی زیاد و دوم سرمایۀ اجتماعی بالا جهت پذیرش فرهنگی آن تحولات توسط اعضای سازمان. به همین دلیل تقریبا تمامی اقدامات تحولی صورت گرفته در دوره‌های مختلف مدیریتی سال‌های اخیر، نه تنها به ثمر ننشسته است، بلکه علاوه بر هدر رفت منابع هنگفت مالی دانشگاه، باعث نارضایتی بدنۀ سازمانی شده و سرمایۀ اجتماعی را رقیق‌تر کرده است. همچنین به دلیل کوتاه بودن دوره‌های مدیریتی، نفر بعدی آمده و قبل از به ثمر نشستن آن اقدامات، دوباره مسیر جدیدی را آغاز کرده است.

من معتقدم در این دوران، مدیران باید تلاش کنند دو اصل اول را تا حد امکان پیاده‌سازی کنند، و در سومی هم به اقدامات اصلاحی جزئی جهت بهبود شرایط اکتفا نمایند. اگر این رویه برای چند سال ادامه یابد، امید است باعث بهبود نسبی شرایط دانشگاه و در نتیجه رضایت نسبی دانشگاهیان و رشد سرمایۀ مادی و اجتماعی دانشگاه شود تا بعدها بتوان بر پایۀ آن اقدامات تحولی عظیم انجام داد.

? برای تیم جدید مدیریتیِ دانشگاه آرزوی موفقیت و سربلندی دارم و امیدوارم حس امیدی که در دل‌های دانشگاهیان زنده شده است را پاس بدارند و آن را توشۀ راه دشواری که در پیش دارند سازند. ?

@to_be_a_first_class_citizen

❇️ کمپین نوورودهای اپلیکیشن G&G

از ۱ تا ۱۵ آبان ماه، اگر عضو اپلیکیشن G&G شوید، به‌جای ۵ سکه تشویقی، ۱۰ سکه دریافت خواهید کرد.

همچنین اگر از بخش پروفایل، با لینک اختصاصی خود، دوستانتان را دعوت به عضویت کنید، با پیوستن هر عضو به جامعۀ سبز ما، به جای ۱ سکه، ۵ سکه تشویقی دریافت خواهید کرد.

? اگر هنوز به جمع ما نپیوسته‌اید، از طریق لینک www.gameandgrow.com عضو اپلیکیشن شوید و به جامعۀ سبز ما بپیوندید. ??

@gameandgrow_support

? اگر هنوز به جمع ما نپیوسته‌اید، از طریق لینک www.gameandgrow.com یا اسکن کیو‌آرکد روی کاتالوگ عضو اپلیکیشن شوید و به جامعۀ سبز ما بپیوندید. ??

#کاتالوگ

@gameandgrow_support