دوستان سلام. من شخصا با خانه عماد کار نکرده‌ام و برای این پست هم وجهی دریافت نکرده‌ام. اما موسس خانه عماد با این گروه و سطح بالای دغدغه‌ها و توانایی‌های خوانندگان آشنا هستند و احساس می‌کنند که با تبلیغ این پوزیشن کاری در این گروه میتونند نیروهای توانمندتری رو جذب کنند.

اگر فکر می‌کنید این فرصت شغلی با توانایی‌ها و علائق شما هماهنگه لطفا با خودشون طبق اطلاعیه تماس بگیرید.

لطفا توجه کنید من کوچکترین مسئولیتی در قبال نتیجه این تجربه تقاضا و کار ندارم. مثل هر فرصت شغلی خودتون تحقیق کنید و تصمیم بگیرید لطفا.

موفق باشین. 🌱

درباره خانه عماد: https://fa.m.wikipedia.org/wiki/%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87_%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%AF

عنوان شغلی: متخصص امور سیستم‌ها (خانه‌های عماد)
نوع شغل: تمام‌وقت
محل کار: خیریه خانه‌های عماد، با شعبه‌های متعدد در سراسر ایران (برخی وظایف به‌صورت دورکاری)
____
شرح شغل:
خانه‌ عماد، یک خیریه فعال در زمینه حمایت از کودکان در حال پیوند مغز استخوان و خانواده‌های آنها است. این کودکان همراه با خانواده‌هایشان در طول دوران طولانی درمان در خانه‌های عماد اسکان دارند.

ما به دنبال یک متخصص سیستم‌ها هستیم که توانایی مدیریت و بهبود فرآیندهای سازمانی در شعب مختلف را داشته باشد و به ایجاد هماهنگی و هارمونی بین آنها کمک کند.
این فرد باید دلسوز و مهربان باشد تا بتواند با ماموریت ما همگام شود. همچنین توانایی همدلی و ارتباط با خانواده‌هایی که در بحران هستند را داشته باشد.

وظایف:
• ارزیابی و بهبود فرآیندها: بررسی و ارتقاء فرآیندهای مدیریتی در شعب مختلف.
• ایجاد سیستم‌های یکپارچه: پیاده‌سازی سیستم‌های هماهنگ برای تسهیل ارتباط بین شعب.
• تدوین راهنماها: تهیه دستورالعمل‌های مدیریتی برای راه‌اندازی شعب جدید.
• استفاده از تجارب بین‌المللی: بومی‌سازی تجربیات موفق از سایر کشورها برای شرایط ایران.
• آموزش کارکنان: برگزاری دوره‌های آموزشی برای اجرای سیستم‌های جدید.
• نظارت و گزارش‌دهی: پیگیری عملکرد سیستم‌ها و ارائه گزارش‌های منظم.
• مدیریت بحران: حل سریع مشکلات غیرقابل پیش‌بینی و ارائه راهکارهای فوری.
مهارت‌ها و صلاحیت‌ها:
• تجربه: حداقل 10 سال تجربه مدیریت یا برنامه‌ریزی.
• مدیریت بحران: توانایی عملکرد سریع در شرایط بحرانی و چند بعدی.
• ارتباطات: مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و ایجاد روابط مثبت با تیم‌ها.
• زبان: تسلط به زبان انگلیسی و توانایی استفاده از تجارب بین‌المللی.
• مدیریت زمان: توانایی انجام وظایف به صورت مستقل و مدیریت زمان بهینه.

____

اگر به این موقعیت شغلی علاقه‌مندید و واجد شرایط هستید، لطفاً رزومه خود را به شماره واتس‌اپ ۰۹۱۲۹۳۷۲۴۵۰ یا به ایمیل [email protected] بفرستید. همچنین شماره تماس و حداقل یک رفرنس خود را نیز در رزومه قید کنید. منتظر دریافت اطلاعات شما هستیم.

عزیزان ساکن تهران، سالمید؟ نگرانتون هستیم. 💔

خواستم بگم اگر این روزها چیزهای مختلف زندگی خوب پیش میره اما هیچکدوم به اون خوبی که شما دلتون میخواد پیش نمیره...منم همینطور 🌱

من یک ترس و لرزی دارم که هر دفعه از کسی نام ببرم، یا آگهی استخدام یا کمک همرسانی کنم بعد دردسر میشه. اما فعلا هنوز اطلاع رسانی میکنم تا ببینیم چی میشه ??

من چندین سال پیش این پست رو نوشته بودم در مورد ویژگی‌های یک کارمند موثر. خودم هنوز مدیر نشده بودم و دید پست اتفاقا از این جهت بود که من الان رضایت شغلی رو دارم تجربه میکنم و اینا تجربه‌هامه:
https://t.me/pv44Telegram/240

امروز حین رانندگی این اپیسود اول کانال خانوم نازنین دانشور رو گوش میکردم و برام خیلی جالب بود که ایشون با تجربه مدیریت استارتاپ در ایران چقدر به نتیجه‌های مشابه رسیده‌اند.

قسمت اول: تمرکز بر رفتار فرد و مدیریت خود
https://youtu.be/Za3tTvPmbeI?si=sy71i9mjB2QQNvDb

و
این قسمت دوم هم برای کامل بودن، تمرکز بر رفتار حرفه‌ای سازمانی:

https://youtu.be/OG-GdGq4guY?si=FALYG7BK43on3crh

Telegram

پانته‌آ وزیری

. هفته دیگه ده سال میشه که من (در آمریکا)کار می‌کنم. هنوز مدیر نشده ام اما کارمندی هستم که از احساس شکست مطلق به یک آدم خوشحال و موثر تبدیل شده‌ام. این پست جمع بندی نشانه‌های کارمند موثره. هروقت به نظر خودم مدیر موثری بودم میام نشانه‌های اون رو هم مینویسم.…

یک کنفرانسی به من ایمیل زدند میخواهی بیایی صحبت کنی؟ من همیشه میگفتم نه. رئیس خوبی دارم که داره میره...گفتم فلانی یک نصیحت بکن چه جوری بهتر نتورک کنم. برگشت به من گفت برو با آدمها صحبت کن. حتی اگر کسی میخواد بهت یه چیزی بفروشه برو یه حرفی بزن باهاش. یه قهوه بخور.

خلاصه این ایمیل کنفرانس بعد از اون گفتگو آمد. منم به جای اینکه فوری دیلیت کنم جواب دادم آره علاقمندم. راجع به فلان موضوع و فلان موضوع میتونم صحبت کنم. خانوم کنفرانسی یه جلسه کوتاه برای آشنایی گذاشت. من یه کم از این حرفا براش زدم، گفت وای من اصلا یه تاپیک برا تو از صفر میسازم.

الان خوف کرده‌ام که وای این چه غلطی بود من کردم ??

#اسکات‌چه‌کردی‌بامن

آپدیت: دوستان شخص مورد نظر انتخاب شد. لطفا رزومه و پیام نفرستید.

----

دوستان اگر در این جمع کسی هست که طراحی infographic بلد باشه و علاقمند به همکاری باشه؟ بعضی ویدیوها که مثلا نکات کاری دارند به نظرم میشه یک پی‌دی اف هم برای مخاطب طراحی بشه که اطلاعات با طراحی بصری خوب خلاصه بشه با خودشون داشته باشن.

شرطش اینه که حرفه‌ای و مستقل بتونید کار کنید.‌یعنی من ویدیوی خام رو همزمان که به ادیتورمون میدم به شما هم بدم و شما ایده اولیه اون پی‌دی‌اف رو درست کنید و با هم بررسی و نهایی کنیم. برای پرداخت هزینه‌ها هم باید یک حساب پی‌پال یا ونمو در خارج از ایران باشه که من بتونم براتون پول بریزم. من ماهانه هرچقدر اون ماه با هم کار کرده باشیم تصفیه میکنم.

اگر علاقمند هستید لطفا برام نمونه کار و معرفی و قیمت رو در تلگرام بفرستید. یک ویدیو الان دست ادیتورمون هست هست که فکر میکنم infographic تکمیلی خیلی به دردش میخوره.

آدرس تلگرام: @panteavaziri

پ.ن. infographic به فارسی چی میشه؟

دوستان ناشنوای عزیز, خیلی خوشحالم به اطلاعتون برسونم که هر چهار ویدیوی مجموعه تاب آوری الان زیر نویس دارند. امیدوارم که خوشتون بیاد:
https://www.youtube.com/playlist?list=PL9KZsQD64ZHpAT5GbHQ7H8XrFTU6wyU9q

از این به بعد هم - به لطف کمک یکی از خوانندگان - تلاشمون بر اینه که ویدیوها با زیرنویس منتشر بشن.

دوستان ساکن خارج از ایران: این زیر نویسها چون مستقیم در یوتیوب وارد شده اند قابلیت ترجمه به انگلیسی رو دارند. در نتیجه میتونید ویدیوها رو با غیر فارسی زبانان هم به اشتراک بگذارید.