20:20

- بنظرت چجوری میشه شنونده‌ی بهتری بود؟

@RiverClub8

- نیاز هست که قبل از مکالماتمون، چک‌لیستمون رو در نظر بگیریم. اگر ظرفیت روانی ما پایین باشه، تکانشی بودنمون زیاد بالا می‌ره.

وقتی بتونیم در طول روز هیجاناتمون رو بررسی و مدیریت کنیم، می‌تونیم باگ و نقاط ضعف خودمون رو ببینیم و کم کم قلق خودمون دستمون میاد و می‌فهمیم هرجایی چطور باید وارد گفتگو بشیم.

کافیه این روند رو ۶ ماه مستمر ادامه بدیم،
کم‌کم به آرامش روان می‌رسیم و ظرفیت روانمیون افزایش پیدا کنه.

Gp Topic: #روابط
@RiverClub8

ارتباطات عمیق انسانی از طریق صحبت کردن شکل می‌گیره و در ادامه باعث ساخت تیم و جامعه اطرافمون میشه.
مهارت گفتگو کردن ربطی به پرحرفی و کم‌حرفی نداره. این مهارت نیازمند خوب شنیدن و خوب سوال پرسیدنه‌.

ما اگه بدونیم چرا و به چه شکلی می‌خوایم ارتباط برقرار کنیم و احساسات و افکارمون رو به اشتراک بذاریم، اتفاقا با کمترین چالش می‌تونیم اینکارو انجام بدیم.

Gp Topic: #روابط
@RiverClub8

20:20

دستاورد امروزت چی بوده؟ چه کاری انجام دادی تا وضعیتت نسبت به روزهای گذشته یه درصد بهتر شده باشه؟

@RiverClub8

- وقتی به کاری علاقه داشته باشیم، اون کار ممکنه سخت باشه ولی ما برای جلو بردنش زور نمی‌زنیم، و خودبه‌خود انجام میشه.

هرجا دیدین دارین زور می‌زنین یا هدف اشتباهی رو انتخاب کردین یا راه رسیدن بهش رو.

در غالب موارد اهداف اشتباهن. وقتی علاقه‌مونو هدف قرار می‌دیم ما می‌خوایم پله پله رشدش بدیم. توی چالشای مسیر گیر نمی‌کنیم و برامون شبیه بازی هست چون خود اون کار برای ما دستاورد محسوب میشه.

Gp Topic: #اهداف‌و‌چشم‌اندازها
@RiverClub8

Daily Reminder :

- هر هدفی که برای خودت مشخص می‌کنی، چراییش رو هم مشخص کن.
چون چراییش مشخص باشه، چگونگیش رو خواهی فهمید.

@RiverClub8

20:20

بنظرت مرز بین آویزون بودن و تکیه کردن کجاست؟

@RiverClub8

- اگه قرار باشه تمام بار زندگی‌مون رو روی دوش افراد نزدیک‌مون بندازیم، هم اونا کم میارن، هم ما راه به جایی نمی‌بریم، هم توسعه‌ای صورت نمی‌گیره‌.

روابط اجتماعی مهمه! ما باید ارتباطات‌مون رو گسترده‌تر کنیم تا از پتانسیل افراد موجود و امکانات سطح جامعهٔ اطرافمون استفاده کنیم.
باید قدم به قدم خودمون رو جلو ببریم تا هم برای همون جامعه مفید باشیم هم کار و زندگی‌مون بهتر بشه.

Gp Topic: #روابط
@RiverClub8

- اگر چشم انداز ننویسید، تمام افکار شما پراکنده میشه. در روابط اجتماعی هم همینطوره.
وقتی ما هدف داشته باشیم، می‌تونیم از پتانسیل آدم‌ها به نفع خودمون استفاده کنیم و به خود اون آدما هم سود برسونیم.

به فرض اگه هدفت از بیرون رفتن فقط دور دور باشه، فرقی نمی‌کنه با کی و کجا میری. کسانی رو سوار می‌کنی و اونا مقصدت رو مشخص میکنن؛
اما اگر قرار باشه جایی بری، ماشین رو روشن می‌کنی و مستقیم به سمت مقصدت میری و توی مسیر کسانی رو سوار می‌کنی که با تو هدف و دغدغه مشترک داشته باشن.

Gp Topic: #روابط
@RiverClub8‌

سوال :
انجام دادن کارآموزی در راستای علاقه و چشم‌انداز و برای کسب مهارت و تجربه رو می‌پذیرم و بخشی از مسیر می‌دونم
اما سوالم اینکه تا چه زمانی باید تو این پوزیشن موند و رایگان کار کرد؟ آیا میشه مرزی دونست؟ و آیا ویژگی‌ها و مشخصاتی میشه برای صاحب‌کار نام برد تا پیش آدم اشتباهی نریم و الکی وقت خودمون رو هدر ندیم و آخرش هم چیزی یاد نگیریم؟

جواب:
- اگه کاریه که هیچی ازش نمی‌دونی، اون خاک‌خوری طولانی‌تر میشه که بفهمی چی به چیه و چی ازش می‌خوای.

اما اگه کاری باشه که می‌دونی چی به چیه، برای خودت استپ یادگیری مشخص می‌کنی و میری که در فلان زمان مشخص، به حد مشخصی از اون مهارت برسی.

برا اخلاق و رفتار کارفرما هم مث هر انسان دیگه‌ای که می‌خوای باهاش کانکشن بگیری، باید خطوط محدوده‌هایی در نظر داشته باشی.
دوره‌ی برده‌داری تموم شده و کارفرمایی که نتونه با همکارش مث آدم رفتار کنه هیچی از کسب و کار نمی‌دونه.

اما خب لوس و مامانی بودن کلا جواب نمی‌ده و آدم باید تمرین کنه که با همه‌جور کرکتری تعامل برقرار کنه و به این راحتیا بهش برنخوره.
چه تو کار چه خونه چه خیابون چه تخت.

Gp Topic: #درآمد
@RiverClub8