تثبیت مطالب با استخدامی ⬆️⬆️

✅ گلچین کانالهای برگزیده استخدامی?
1⃣ ?**** https://t.me/addlist/br9ps4kZf9IyMDNk

2⃣ ? https://t.me/addlist/GEky-bFAC0o2MTA0

?? پرونده استخدامی ۱۴۰۳ آموزگاری و دبیری بسته شد، ازمون بعدی استخدامی ۱۴۰۴ بازم کمبود معلم زیاد ظرفیت بزرگی استخدام میکنند.

?تبریک به قبول شدگان عزیز?

↙️ آرزوی موفقیت برای عزیزانی که مشغول مطالعه هستند.

ان‌شاالله قبولی مهر1404شما❤️

? ┄┅┅┅┅❀?❀┅┅┅┅┄ ?
? @Karnamehsabzz ✅
???????????
? @karnamehsabzz_takmili

??⚪شیوه های رفتار و مدیریت با برخی خصوصیات شاگردان⚪??

◀️ شاگردانی که اطلاعات زیادی دارند:
• صحبت با انها.
• ارزش قائل شدن برای تجربیات آنها.
• کمک گرفتن ازآنها در دادن درس.
• درگیر کردن آنها بامطالب.
• مورد تایید قراردادن آنها تا ارزش علم و تجربه برای کلاس ملموس شود.
• آنهارا به عنوان مربی گروههای کوچک وکم تجربه قرار دهیم.

◀️ شاگردانی که فکر می کنند همه چیز را می دانند:
• انجام فعالیتهای گروهی.
• صحبت کردن باآنها درزنگ تفریح واجازه دادن به آنها تا متوجه شوند اطلاعات غیر مرتبط است.
• تا حد ممکن از اطلاعات به روز آنها استفاده کنیم.

◀️ شاگردانی که به نظرات خود و دیگران احترام نمی گذارند:
• برنامه هایی طراحی کنید تااعضای گروه همدیگررا بشناسند.
• گروه محور باشید.
• قانونی وضع کنید که به اطلاعات وایده های یکدیگر احترام بگذارید.
• به نقطه نظرات افراد درکلاس احترام گذارید وآنهارا تکمیل کنید.

◀️ شاگردانی که با هم صحبت می کنند و مزاحم دیگران می شوند:
• قانونی درکلاس حاکم کنید که درهرزمان فقط یک نفر می تواند حرف بزند.
• بدون اینکه در شاگردان حالت دفاعی ایجاد کنید قبل از ادامه درس چند لحظه سکوت کنید.
• در طول سخنرانی به طرف شاگردان بروید.
• به خاطر داشته باشید هدف شما شرمنده کردن شاگردان نیست بلکه جلوگیری از مزاحمت است.

◀️ شاگردانی که رفتار خصمانه دارند:
• با انها مخالفت نکنید. 
• خونسرد باشید وسعی کنید سخنان خصمانه ی آنهارا به شیوه ای بهتر برگردانید.
• رفتار آنهارانادیده بگیرید وبه دنبال جلب همکاری جمعی نباشید.

◀️ شاگردانی که تمایل به مشارکت در کلاس ندارند:
• ازابتدا سعی کنید همه را درگیر کنید.
• به آنهایک وظیفه ی ساده محول کنید.
• بعضی گروه کوچک را دوست دارند آنهارا در گروههای کوچک قرار دهید.
• سعی کنید سوالاتی از اوبپرسید که می تواند جواب دهد.
• به خاطر داشته باشید عدم مشارکت به معنای عدم یادگیری نیست شاید سبک یادگیری آنها این طورباشد.

◀️ شاگردانی که در کلاس حضور ذهن ندارند:
• آنها را مخاطب قرارداده وسوال بپرسید.
• از ابزارهای بصری استفاده کنید.
• ازآنهادرخلاصه کردن درس کمک بخواهید.

◀️ شاگردانی که زیرکانه بحث اصلی درس را به سوی انحراف می کشانند:
• یادآوری کنید که همیشه روی موضوع باید بحث کرد.
• یک چارچوب از درس خود روی تابلو بنویسید تااگر خواستند از بحث خارج شوندبه روند بحث اشاره کنید.
• جعبه ی پیشنهادات را فعال کنید.
• چند دقیقه به آنها گوش دهیدخیلی وقتها خیلی افراد فقط می خواهند شنیده شوند.

◀️ شاگردانی که حکمفرما هستند:
• علت این تسلط را پیدا کنید. دانستن علت در عکس العمل شما تاثیر دارد.
• مستقیما"درگیر نشوید به گروه متوسل شوید

??⚪??⚪??⚪??⚪

**••ʲᵒᶦⁿ↓

? @Karnamehsabzz ✅
???????????
?** @karnamehsabzz_takmili

?تنها با تیم  مصاحبه و گزینش شریفی میتونی قبولی نهایتو به دست بیاری#نه_به_پکیج_فروشی کاملا رایگان بیا قبول شو?????????
@Mosahebegoozinesh
@Mosahebegoozinesh

??⚪انتشار دفترچه دوازدهمین فراگیر دستگاه های اجرایی کشور مرداد 1403??⚪

♻️تقویم آزمون
ثبت نام: 14 الی 23 تیر 1403
کارت آزمون: 9 مرداد 1403
آزمون: 12 مرداد 1403
نتایج: 1 ماه بعد از برگزاری آزمون

✍️ برخی از شرایط:

?جنسیت آقا و خانم ،هزینه ثبت نام 372 هزار تومان

?دعوت به مصاحبه با 3 و 5 برابر ظرفیت

?ملاک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل و پایان خدمت، دو ماه بعد از آخرین روز ثبت نام

?ملاک عمل در خصوص سن افراد، اولین روز ثبت نام

?آزمون در حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی

? امتیازات بومی بودن
تاهل و دارای فرزند بودن
حافظین قرآن

? مجری آزمون
جهاد دانشگاهی

?مواد عمومی آزمون
تسلط بر مبانی اسلامی - انقلابی
آشنایی با اسناد و قوانین بالادستی
زبان و ادبیات فارسی
هوش و توانمندی های ذهنی
فناوری اطلاعات

? مواد اختصاصی و تخصصی مشاغل
مندرج در دفترچه ثبت نام

**••ʲᵒᶦⁿ↓

?@Karnamehsabzz ✅
???????????
?** @karnamehsabzz_takmili

⭕️با کانالهای بالا، قدم آخر را محکمتر بردار✔️

⭕️ برترین کانالهای استخدامی❤️

https://t.me/addlist/tktoRqTs1QkwOTNk
.

⭕️ معرفی کانالهای استخدامی❤️

https://t.me/addlist/3jDbAoNo62owYmQ0
.

⭕️ بهترین کانالهای استخدامی?