آدرس پیج اینستاگرام شرکت:
https://www.instagram.com/drholldorf_iran

گفتگو با کارشناس رادیولوژی،
پس از اتمام پروسشون توسط شرکت دکتر هولدورف.

?‍⚕️ اگرچه تعداد آنها نسبت به تعداد پرستاران خیلـی کمتر است، اما همچنین تقاضای دائمی برای پزشکان خارجی در آلمان وجود خواهد داشت. در حال حاضر، اکثر دانشجویان پزشکی زن هستند. پس از تکمیل تخصص خود، بسیاری از آنها نقش خانوادگی سنتی را دنبال می کنند و بنابراین فقط به صورت نیمه وقت کار می کنند. در گذشته، این موضوع متفاوت بود زیرا اکثر فارغ التحصيلان پزشکی مذکر بودند و به صورت تمام وقت کار می کردند.

? به دلیل توسعه جمعیتی در آلمان با جامعه مسن تر و جوانان کمتری که شروع به تحصیل می کنند و در نهایت وارد بازار کار می شوند، تقاضا برای نیرو های خارجی به طور مداوم در حال افزایش است. این موضوع برای بازار مراقبت های بهداشتی و شغل های کادر درمان مانند پزشکان، پرستاران، فیزیوتراپیست ها و سایر رشته های پیراپزشکی بسیار مهم تر است.

? یکی از مهمترین نکات برای کار در آلمان در شغل های پزشکی و پیراپزشکی، مهارت زبان آلمانی است. برای پرستاران و سایر شغل های پیراپزشکی، سطح مورد نیاز زبان آلمانی B2 است. برای پزشکان، اخیراً C1 شده است.

? از لحاظ آماری، آلمان در حال حاضر بالاترین تقاضا را برای پرستاران دارد. یک مطالعه از Bertelsmann Stiftung حتی به نتیجه رسید که تا سال 2030 کمبود پرستار در حدود 260،000 تا 490،000 خواهد بود. بنابراین تقاضا برای پرستاران خارجی فرصتی بلند مدت برای نیرو های خارجی است.

? سیستم بیمارستان های آلمان عمدتاً توسط سامانه بیمه سلامت عمومی و همچنین بیمه مراقبت های پزشکی خصوصی تامین مالی می شود. علاوه بر این، بسیاری از بیمارستان ها از سود حاصل از سرمایه گذاری عمومی اضافه بهره‌مند می‌شوند.

? بالاترین نقش های مدیریت در یک بیمارستان آلمانی عبارتند از مدیر عامل، مدیر پزشکی و مدیر پرستاری. نقش و قدرت دیگری توسط هیئت نماینده کارکنان هر بیمارستان اعمال می شود.
این بدنه “Betriebsrat” یا Mitarbeitervertretung” نامیده می شود. “Betriebsrat” نیز اطمینان حاصل می کند که تفاوت حقوق بین کارکنان آلمانی و خارجی وجود ندارد. این نکته‌ای مثبت برای استعدادهای بین المللی نیز است.

? در آلمان، بیمارستان ها مالکیت مختلف دارند: بیمارستان های خصوصی، بیمارستان های متعلق به جوامع یا سایر نهادهای عمومی، بیمارستان های متعلق به نهادهای مذهبی و بیمارستان های مستقل مثل صلیب سرخ. بیمارستان های خصوصی نمی‌توانند زیان های طولانی مدت را تحمل کنند و معمولاً به طور کارآمدتری سازماندهی شده اند. با این حال، در مورد کیفیت درمان نسبت به نوع صاحب اختلاف قابل توجهی وجود ندارد. حتی حقوق پرستاران و پزشکان برای همه انواع مالکیت بسیار مشابه است.

? از نظر داشتن بخش‌های تخصصی و فوق تخصصی هم بیمارستان‌ها متفاوتند. اکثر بیمارستان‌های دانشگاهی و بیمارستانهای دارای بیشتر از ۸۰۰ تخت بخش‌های تخصصی و فوق تخصصی بیشتری دارند. بسیاری از بیمارستان های اجتماعی - به خصوص در شهرهای کوچکتر - دارای محدوده خدمات محدود و فقط چند بخش هستند. از سوی دیگر، کلینیک های توانبخشی و همچنین بیمارستان های تخصصی برای بیماران روانپزشکی یا مغز و اعصاب وجود دارند.

? در حال حاضر، در آلمان حدود 1,900 بیمارستان وجود دارد. تقریبا تمام آنها به دنبال کارکنان بین المللی هستند. بیشتر این بیمارستان ها از سال 2010 استخدام نیرو هایی از کشور های دیگر را آغاز کرده‌اند.

?‍⚕️ آلمان از دهه‌ی 1970s از پزشکان کشور های دیگر، عمدتا از کشور های عربی مثل سوریه، لیبی و عربستان سعودی استقبال کرده است. در چند سال اخیر، حدود 3،000 تا 3،500 پزشک خارجی در آلمان مجوز حرفه ای خود را دریافت کرده‌اند.

?‍⚕️ همچنین از دهه ی 1970s پرستاران بسیاری هم به آلمان آمدند. در سال های ابتدایی، عده ی زیادی از پرستاران از هند، فیلیپین و کره ی جنوبی بودند. بسیاری از آنها امروزه حتی پس از بازنشستگی، هنوز در آلمان زندگی میکنند و شهروندی آلمان را دریافت کرده‌اند.

Dr. Holldorf Consult GmbH
https://www.drholldorf.de/en/about/

ارتباط با ادمین:
https://t.me/dr_holldorf_iran

Dr. Holldorf Consult

The expert Dr. Lars Holldorf

The expert on hospital overseas recruitment and application process optimization, podcast host & author.