⚜️مدرسه منابع انساني ويناپ برگزار ميكند⚜️

✔️ جامع ترين دوره توسعه شركاي تجاري منابع انساني (HRBP) در ایران

? مبتني بر رويكرد توسعه يافته Gartner
? با تاكيد بر مهارتهاي رفتاري و فني

?با حرفه اي ها بر فراز توانمنديهايت پرواز كن

?ماژول ١: هوش تجاري منابع انساني
?ماژول ٢: هوش سازماني منابع انساني
?ماژول ٣: هوش تحليل داده منابع انساني
?ماژول ٤: هوش مديريت استعداد
?ماژول ٥: مديريت تعارض در منابع إنساني
?ماژول ٦: شبكه سازي در منابع انساني
?ماژول ٧: حل مسيله در حوزه منابع انساني
?ماژول ٨: مديريت ساختار ماتريسي

⭕️ با حضور ١٢ مدرس و منتور برتر ایران!
⭕️ ٥٠ ساعت تجربه يادگيري تعاملي!
⭕️ بيش از ٥ ساعت جلسه انتقال تجربه!

✅به صورت حضوري و آنلاين همزمان ✅

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

جهت ثبت نام و كسب إطلاعات بيشتر:

?Tel: 02188787309
? WhatsApp: 09123942863

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

‏?website: https://www.winup.group
‏?Telegram: https://t.me/winupgroup
‏?Instagram: https://lnkd.in/eiT4ZcJJ
‏?Linkdin: https://www.linkedin.com/company/winup-group/

معرفی کتاب ″ آنچه برای بهبود لازم است: چگونه تغییر خودمان میتواند جهان را تغییر دهد ″

نویسنده: پرنتیس همفیل
تاریخ انتشار: 4 ژوئن 2024

ما براي التيام يافتن نياز داريم در ابتدا روابطمان را اصلاح كنيم و آنها را توسعه دهيم…

در کتاب "آنچه برای بهبود لازم است"، پرنتیس همفیل، یکی از برجسته ترین اشخاص در حوزه روانشناسی، راهی نوین و انقلابی برای بهبود شخصی و جمعی ارائه میدهد. این کتاب به ما نشان میدهد که چگونه می‌توانیم با شناخت احساسات و عادات بدنی خود و باورهایی که آنها را شکل میدهند، به بهبودی پایدار و تغییر دست یابیم.
همفیل، به عنوان یک متخصص در زمینه تجسم، درمانگر و فعال اجتماعی، با همکاری با افرادی مانند برنه براون، تارانا برک و استر پرل، به ما نشان می‌دهد که نیازی نیست بارهای احساسی خود را به تنهایی حمل کنیم. او آینده‌ای را به تصویر می‌کشد که در آن بهبودی در جامعه انجام میشود و داستان‌هایی از تجربیات شخصی خود به عنوان یک بازمانده تروما و درس‌هایی که از زمان خود به عنوان معمار جنبش‌های اجتماعی آموخته است، با ما به اشتراک م‌یگذارد.
این کتاب به ما می‌آموزد که چگونه بدن، ذهن و روح خود را بهبود بخشیم و مهارت‌های بین فردی لازم برای شکستن درهای قطع ارتباط و پذیرش ریسک‌های لازم برای بازسازی جهان به سوی عدالت را توسعه دهیم. همفیل از ما می‌پرسد: "چه میشود اگر اصول بهبودی در مرکز هر ساختار و هر چیزی که ایجاد میکنیم قرار گیرد؟" و پاسخ می‌دهد که این اصول می‌توانند به ما کمک کنند تا با شادی، اصالت و ارتباط با پیچیدگی‌های زمان خود روبرو شویم.
این کتاب نه تنها یک راهنمای عملی برای بهبود شخصی است، بلکه یک چارچوب زندگی‌بخش برای آینده‌ای است که در آن بهبودی در مرکز هر جنبش و ساختار اجتماعی قرار دارد. اگر به دنبال راهی برای بهبود خود و جامعه‌تان هستید، این کتاب میتواند راهنمای شما باشد.

در آينده تلاش خواهيم كرد برش‌های جذابي از اين كتاب را با شما درميان بگذاريم ...

#معرفی_کتاب
#آنچه_برای_التیام_نیاز_است #همفیل
#منابع_انسانی #آموزش #یادگیری #جذب #توسعه #استخدام #مدرسه_منابع_انسانی
#winup #HRBP #HCM #HR

?website: https://winup.group
?Telegram: https://t.me/winupgroup
?Instagram: https://lnkd.in/eiT4ZcJJ
?Linkdin: https://www.linkedin.com/company/winup-group/

مدرسه منابع انسانی ویناپ تقدیم میکند
برگزاری وبینار منابع انسانی با موضوع مدیریت تغییر یکشنبه ۴ تیرماه ساعت ۱۸ در صفحه ی لینکدین مدرسه منابع انسانی ویناپ

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7078393964411674624

با هدف گذاری غیر واقعی مدیران چه کنیم؟
آیا تعریف اهداف بلند پروازانه همواره باعث تحقق اهداف بیشتر می شود؟
ابتدای هر سال برای بسیاری از ما تداعی کننده فصل برنامه ریزی و هدف گذاری است. برگزاری جلسات متعدد، گفتگوهای درون تیمی، تخمین هزینه های اجرا و دهها برنامه و اقدام دیگر. اما آنچه که بیش از هر چیز دیگری یک چالش مهم در این فرایند به حساب می آید، میزان دشواری و چالشی بودن اهدافی است که انتظار می رود محقق شوند.

شاید برخی بر این باور باشند که اتفاقا این رویکرد تاثیر مستقیمی در افزایش بهره وری سازمان آنها داشته است. نظریه های متعددی هم در دنیای مدیریت وجود دارد که با جستاری کوتاه می توان به آنها دست پیدا کرد.
@winupgroup

آیا تا به حال در مورد تفکر "جوجه تیغی" چیزی شنیده اید؟-بخش دوم

چرایی این موضوع می تواند دلایل متعددی داشته باشد. گاهی اوقات نیاز و انتظاراتی که در بازار کار از ما وجود دارد باعث می شود به سمت چند مهارته شدن حرکت کنیم و گاهی اوقات نیز میل به پیشرفت و توسعه افقی باعث می شود ما دوست داشته باشیم از همه موضوعات مرتبط با زمینه کاریمان آگاهی داشته باشیم اما فرصت یا ضرورتی برای پرداختن بیشتر به آن موضوع نمی یابیم. البته بعضی وقتها هم این سمت و جایگاه سازمانی ما در ساختار است که باعث می شود به یک آچار فرانسه همه کاره سازمانی تبدیل شویم.
خوب این همه داستان نیست مشکل زمانی ایجاد می شود که ما عمدتا همه چیز در حوزه کاریمان می دانیم ولی نه کاملا تخصصی و به قول صنایعی ها تبدیل می شویم به اقیانوسی به عمق یک متر که از هر دری که سخن برانند از آن آگاهیم ولی در عمل هیچ تخصصی نداشته باشیم.

مفهوم" جوجه تیغی" اولین بار برای توصیف یک نوع تفکر و استراتژی در مقاله معروف "خارپشت و روباه" برای چگونگی مواجه با چالش های کسب و کار و "مهارت حل مسئله" مورد اشاره قرار گرفته است. اما در کتاب از "خوب به عالی" آقای کالینز از آن به عنوان یک اصل مهم در مسیر تعالی نیز یاد می کند. جوجه تیغی برای دفاع فقط یک راه و یک ابزار در اختیار دارد ولی از آن ابزار به بهترین شکل ممکن استفاده می کند. برای همین همواره برنده رقابت .با روباهی است که هر بار از یک حقه و ترفند جدید استفاده می کند

بر اساس تعریف آقای کالینز برای حرکت از خوب به عالی باید در گام نخست مهارت یا فعالیتی را شناسایی کنیم که واقعا از آنجام دادن آن لذت می بریم به بهترین شکل ممکن می توانیم انجامش دهیم و نهایتا می توانیم از ان در فرایند خلق ارزش اقتصادی استفاده کنیم.

کسانی که تجربه کار کردن در کشور های توسعه یافته را دارند حتما نسبت به این قاعده آگاهند. به عنوان مثال برای گرفتن جاب آفر نیاز نیست از خودتان یک همه فن حریف غول افکن بسازید که از همه موضوعات عالم سر رشته دارد. فقط کافی است در یک کار عالی باشید و با علاقه اون کار را دنبال کرده باشید.

شما برای عمق دادن به حوزه تخصصی تان امسال چه برنامه ای دارید؟
قرار است روی کدامیک از مهارتهایتان تمرکز کنید که در آن بهترین باشید؟

@winupgroup

#مدرسه_منابع_انسانی
#از_خوب_به_عالی
#توسعه_فردی
#The_Hedgehog_and_the_fox

لینک وبسایت ویناپ:
http://www.winup.school

تلفن: 02128426250
09123571649 خانم صرافی

آیا تا به حال در مورد تفکر "جوجه تیغی" چیزی شنیده اید؟
یونانی ها ضرب المثلی دارند که می گوید، یک روباه برای شکار کردن دهها روش بلد است، اما جوجه تیغی برای شکار نشدن تنها یک روش می داند و تنها همان یک روش است که در جدال با روباه همیشه جانش را نجات می دهد.

احتمالا می پرسید این موضوع چه ارتباطی به پیشرفت و توسعه فردی می تواند داشته باشد. واقعیت این است که در دنیای کسب و کار امروز همه ما خواسته یا ناخواسته به سمت فراگیری مجموعه گسترده ای از دانش و مهارتهای فنی و عمومی سوق پیدا می کنیم. انبوهی از موضوعات که با آنها آشنا هستیم، در موردشان اطلاعات داریم ولی هیچ یک را در سطح تخصصی دنبال نمی کنیم.
@winupgroup

سرفصل‌ها و اطلاعات تکمیلی دوره تلنت هک
? ثبت نام دوره در وبسایت مدرسه منابع انسانی ویناپ

? سومین کارگاه آموزشی تخصصی جذب و استخدام (تلنت هک)? کارگاه تلنت هک، تمام آن چیزیست که برای تبدیل شدن به یک متخصص همه فن حریف جذب و استخدام به آن احتیاج خواهید داشت !
در این کارگاه سعی داریم به شیوه‌ای ساده و قابل فهم، در مدت 27 ساعت، تکنیک‌های گشودنِ گره‌های کور فرایند جذب و استخدام را از طریق تضارب آرا، کار گروهی، رول مدلینگ، مربی‌گری و تدریس، بررسی و بهترین راه‌های مواجهه با آن را مرور کنیم.
?شروع دوره از 4 تیرماه
? حضوری و آنلاین
?صدور مدرک معتبر از سوی موسسه ویناپ و موسسه آموزش اتاق بازرگانی تهران
⬅️ برای دریافت کاتالوگ دوره کلیک نمایید.⬅️ لینک ثبت‌نام دوره در سایت مدرسه منابع انسانی▫️مشاوره ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:

? 02128426250 (روزهای کاری از ساعت 8:30 الی 17)
آدرس کانال : @winupgroup
ارتباط با ادمین : @winupadmin
آدرس وبسایت : www.winup.school
.