?? ??? ?? ????? ?
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 7 months ago
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 9 months, 2 weeks ago
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 5 months, 2 weeks ago
?فرایند استخدام در شرکتهای پیمانکار فولاد مبارکه
سامانه استخدام شرکتهای پیمانکاری فولاد مبارکه که به اختصار ساپفو نامیده میشود بر اساس طرح ارائه شده توسط واحد منابع انسانی پیمانکاران فولاد مبارکه با هدف رعایت عدالت، پرهیز از روابط ویژه در جذب شرکتهای پیمانکاری و شفافیت در این فرایند در سال ۱۴۰۱ بطور آزمایشی اجرا و با تصویب مدیریت ارشد فولاد در سال ۱۴۰۲، با حمایت و تایید اداره کار شهرستان مبارکه بطور رسمی آغاز به کار کرد.
?این سامانه صرفا برای جذب در قراردادهای مستمر پیمانکاری که اصطلاحاً قراردادهای حجمی نامیده میشود اجرا گردید. قراردادهای حجمی دارای چارت مصوب بوده و برای مشاغلی است که ذاتاً مستمر بوده و توسط فولاد برونسپاری شده است. (فعالیت های قرارداد پروژه ای که برای مشاغل موقت بوده مشمول آزمون های ساپفو نیست.)
?در فرایند ساپفو، شرکتهای پیمانکار نیازهای شغلی خود را در این سامانه آگهی کرده و کلیه افرادی که دارای شرایط آن شغل باشند میتوانند در آزمون آن ثبت نام نمایند. روال سابق که در آن ۷۰۰۰ نفر با طرق مختلف معرفی و ثبت نام نموده بودند با راه اندازی فرایند ساپفو به بستری عادلانه برای همه و بدون نیاز به معرفی نامه یا توسل به شیوه های رابطه محور مبدل گشت.
? اکنون با راه اندازی ساپفو دیگر به معرف یا ارتباطات دیگر جهت اشتغال در شرکتهای پیمانکاری نیاز نبوده و هرکس دارای شرایط شغل مورد نظر باشد میتواند در آزمون به رقابت با دیگران بپردازد تا فردی که شایستگی بالاتری نسبت به دیگران دارد فرصت اشتغال را پیدا کند.
?آزمونهای ساپفو توسط مرجع ذیصلاح ارزیابی مهارت کشور یعنی سازمان فنی حرفه ای برگزار میگردد. نمره آزمون ۳۰ درصد از ضریب فرد را تشکیل میدهد. چنانچه تعداد متقاضیان آزمون بیش از ده برابر ظرفیت مورد درخواست باشد، یک مرحله آزمون غیرحضوری آنلاین برگزار و ده برابر ظرفیت مورد درخواست به آزمون کتبی و حضوری دعوت میشوند.
?در مرحله آزمون ضریب حمایتی برای خانواده ایثارگران، فرزندان بازنشستگان فولاد مبارکه و متقاضیان بومی شهرستان مبارکه در نظر گرفته شده است.
نفراتی که نمره بالای ۵۰ اخذ نموده باشند به تعداد سه برابر ظرفیت به مصاحبه مهارتی_ عملی دعوت میشوند.
?میز مصاحبه با حضور چهارنفر امتیاز دهی میشود:
۱_ نماینده سازمان فنی حرفه ای
۲_ نماینده نظارت فولاد مبارکه
۳_نماینده شرکت پیمانکار
۴_نماینده منابع انسانی پیمانکاران.
نمره اخذ شده در این مرحله ۵۰ درصد نمره فرد را تشکیل میدهد. گواهینامه های مهارتی معتبر اخذ شده توسط متقاضی و سابقه بیمه مرتبط نیز دارای امتیاز برای فرد خواهد بود.
?پس از آن نیز کل افراد مصاحبه شونده، در آزمون شناختی_روانشناسی ۲۰ درصد دیگر نمره باقیمانده را اخذ نموده و نفرات برتر به کمیسیون پزشکی و طب صنعتی فولادمبارکه معرفی میگردند و در نهایت افراد برتر( بالاترین نمره و تایید طب) و دارای صلاحیت به شرکت پیمانکار جهت عقد قرارداد معرفی خواهند شد.
?شیوه جذب ساپفو بر اساس مطالعه مدلهای مختلف جذب در جهان، معرفی شده در مرسر، دیلویت، مکنزی و استانداردهای منابع انسانی بوده و به لطف خدا توانسته است ضوابط را بر روابط حاکم و عدالت را در استخدام مستقر نمایند. این شیوه مورد تایید ممیزین داخلی و خارجی نیز قرار گرفته و طی دو سال متمادی توسط ارزیاب خارجی بعنوان «نقطه قوت فولاد مبارکه» ثبت گردیده است.
?لازم به ذکر است به منظور حمایت بیشتر از افراد ماهر، سقف سنی برای آزمون های ساپفو، ۱۵ سال بیش از شرایط دیگر آزمونهای استخدام کشور( تا ۴۰ سال) لحاظ گردیده است.
همچنین هزینه شرکت در آزمونها به طور حداقلی درنظر گرفته شده تا همه داوطلبینی که دارای شایستگی حضور در فولاد مبارکه هستند امکان شرکت در آزمونهای مختلف را داشته باشند.
?بدیهیست با توجه به ماهیت مشاغل پیمانکاری فولاد، اغلب رده های دیپلم و رشته های فنی مورد تقاضای شرکتهای پیمانکار خواهند بود که بطور متوسط هر هفته یک آگهی استخدام در این سامانه اعلام عمومی میگردد.
?از آنجا که در این فرایند، ایستگاه ها و نفرات متعددی دخیل بوده، امتیازات دارای توزیع مناسب براساس شایستگی افراد است و یک سازمان ثالث بیطرف نیز ناظر فرایند است، ساپفو بعنوان یکی از سالمترین شیوه های جذب عادلانه مورد توجه دیگر سازمانها نیز قرار گرفته است. لذا هرگونه ادعای افراد سودجو مبنی بر توانایی دخالت در این فرایند و تغییر نتایج آن، صرفاً برای سواستفاده بوده و با جدیت مورد پیگرد مراجع قضایی قرار خواهد گرفت.
? ساپفو، عدالت و شفافیت در استخدام
? @sapfomsc
استخدام شرکت تکنو پارس فلات کیش
? 1 نفر سرپرست کارگاه
? فعالیت : انجام عملیات نگهداری و تعمیرات جرثقیلهای سقفی، استاکرها، دربهای اتوماتیک صنعتی و اداری و راهبندهای کنترل تردد در شرکت فولاد مبارکه
?شروع ثبت نام : 1403/03/07
?پایان ثبت نام : 1403/03/11
اطلاعات بیشتر در لینک زیر:
Https://msc.ir/s/uQ
? ساپفو سامانه استخدام شرکت های پیمانکاری فولاد مبارکه
? @sapfomsc
?? ??? ?? ????? ?
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 7 months ago
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 9 months, 2 weeks ago
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 5 months, 2 weeks ago