🗂 ساعت کاری کارکنان دولت به ۴۰ ساعت در هفته کاهش یافت.

🔹نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) جهت رفع ایراد شورای نگهبان، تبصره ۴ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را اصلاح و تصویب کردند.

🔹طبق این مصوبه، در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است، از جمله قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می‌شود.

🔹کاهش ساعات کاری، موجب کاهش حقوق و دستمزد و مزایای قانونی کارکنان موضوع این تبصره نمی‌گردد.

🔹قراردادهای خصوصی که تا پیش از تصویب این قانون منعقد شده است، تا پایان مدت قرارداد مشمول حکم این تبصره نمی‌باشد.

🔹اجرای این قانون در دستگاه‌های زیر نظر مقام معظم رهبری، منوط به اذن ایشان است.

#ساعت_کاری #کارکنان_دولت #مجلس #قانون_کار #حقوق_و_مزایا #اصلاحات_قانونی #اخبار

@edariedu

🗂 اطلاعیه مهم | مشاهده کارنامه و ثبت اعتراض در سامانه رتبه‌بندی

🔹 قابل توجه کلیه همکاران فرهنگی شاغل فاقد رتبه که مدارک خود را در سامانه رتبه‌بندی بارگذاری کرده و پرونده آن‌ها به‌تازگی بررسی شده است:
✅ امکان مشاهده کارنامه و ثبت اعتراض فراهم شد.

*📌 مراحل مشاهده کارنامه و ثبت اعتراض:
1️⃣ مراجعه به سامانه my.medu.ir
2️⃣ انتخاب گزینه رتبه‌بندی
3️⃣ مشاهده کارنامه
4️⃣ ثبت اعتراض یا تأیید رتبه احراز شده*

*📢 نکات مهم هنگام ثبت اعتراض:
🔺 فرصت محدود: از زمان اولین مشاهده کارنامه، ۱۰ روز برای ثبت اعتراض فرصت دارید. پس از این مدت، سامانه به‌طور خودکار بسته خواهد شد و این مهلت به هیچ عنوان تمدید نمی‌شود.
🔺 مدارک را به‌موقع بارگذاری کنید: لطفاً با دقت، آرامش و در اسرع وقت اعتراض خود را ثبت کرده و بارگذاری مدارک را به روزهای پایانی موکول نکنید.
🔺 مسئولیت بر عهده متقاضی است: از در اختیار گذاشتن پرونده رتبه‌بندی به دیگران خودداری کنید و شخصاً نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایید.
🔺 راهنمای بارگذاری مدارک: راهنمای کامل در سامانه موجود است. لطفاً ابتدا آن را مطالعه کرده و سپس اقدام به بارگذاری مدارک کنید.
🔺 عواقب ارائه اطلاعات نادرست: مطابق ماده ۱۱ آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان، در صورت ارائه اطلاعات خلاف واقع، موضوع به هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری استان* ارجاع خواهد شد.

📌 لینک‌های مرتبط:
🔹 سامانه رتبه‌بندی: my.medu.ir
🔹 پورتال مرکز توسعه آموزش مجازی، فناوری و امنیت اطلاعات: ict.medu.gov.ir
🔹 کانال کندو: kandoo.medu.ir/channel/fanavari
📢 مرکز توسعه آموزش مجازی، فناوری و امنیت اطلاعات
🆔 @Fanavari_setad شاد
#رتبه_بندی #مشاهده_کارنامه #ثبت_اعتراض #منابع_انسانی

@edariedu

🗂 افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد.

🔹 آیین‌نامۀ اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. بر اساس این آیین‌نامه:
✅ سابقه ۲۸ سال و بیشتر: بدون تغییر، حداکثر ۳۰ سال خدمت خواهید داشت.
✅ سابقه بین ۲۵ تا ۲۸ سال: به ازای هر سال سابقه تا ۳۰ سال، ۲ ماه به سنوات خدمت افزوده می‌شود.
✅ سابقه بین ۲۰ تا ۲۵ سال: به ازای هر سال سابقه تا ۳۰ سال، ۳ ماه به سنوات اجباری اضافه می‌شود.
✅ سابقه بین ۱۵ تا ۲۰ سال: به ازای هر سال سابقه تا ۳۰ سال، ۴ ماه به سنوات خدمت افزوده خواهد شد.
✅ سابقه کمتر از ۱۵ سال: کارکنان این گروه باید تا ۳۵ سال خدمت ادامه دهند تا بازنشسته شوند.
🔸 نکته مهم: در هیچ شرایطی سنوات اجباری بیشتر از ۳۵ سال نخواهد شد.
📌 هدف این اصلاحات، بهینه‌سازی نظام بازنشستگی و تأمین منابع پایدار برای صندوق‌های بازنشستگی اعلام شده است.

#امور_اداری_آنلاین
📆 تاریخ: ۱۴۰۳/۱۲/۰۶
📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع است.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
🔎 @edariedu

? حقوق ماهیانه تا ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات شد! ?طبق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، سقف معافیت مالیاتی در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۲۸۸ میلیون تومان (۲۴ میلیون تومان در ماه) است. ?به گفته عبدالناصر همتی وزیر امور اقتصادی و دارایی معافیت ۱۰۰ درصدی مالیاتی حقوق بگیران…

? حقوق ماهیانه تا ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات شد!

?طبق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، سقف معافیت مالیاتی در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۲۸۸ میلیون تومان (۲۴ میلیون تومان در ماه) است.

?به گفته عبدالناصر همتی وزیر امور اقتصادی و دارایی معافیت ۱۰۰ درصدی مالیاتی حقوق بگیران در سال ۱۴۰۴ به تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان رسیده است.

*? شرایط استفاده از مرخصی ایام شیردهی و کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای کودک زیر شش سال:
✍ تهیه و نگارش*: بهنام پیروی

☑️ کلیات:

▫️مرخصی پاس شیر (Milk pass leave)، مادرانی که طفل شیرخوار دارند می‌توانند به مدت ۲ سال، هر روز ۱ ساعت از مرخصی ساعتی استفاده کنند و به نوزاد خود شیر بدهند. در صورتی‌ که مادری فرزندان دوقلوی شیرخوار داشته باشد مدت‌زمان مرخصی ساعتی وی در این ۲ سال، به روزی ۲ ساعت خواهد رسید.

┈••✾•???•✾••┈

1⃣ مرخصی شیردهی تا دو سالگی کودک:

☑️ آیین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی:

❶ مطابق مفاد ماده ۲ـ : « کلیه دستگاههای دولتی و [غیر دولتی] مکلف به اجرای ضوابط تعیین شده توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، موضوع تبصره های (۱) و (۲) ماده (۱) و ماده (۲) قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیر دهی ـ که از این پس قانون نامیده می شود ـ هستند.»

❷ ماده ۴ـ استفاده از مرخصی ساعتی تا سن (۲۰) ماهگی کودک، منوط به ارایه گواهی مرکز بهداشتی ـ درمانی مبنی بر تغذیه شیرخوار توسط مادر است.

❸ مطابق مفاد ماده ۶ (اصلاحی ۰۹ˏ۱۰ˏ۱۳۸۳)ـ مادران مشمول این آیین‎نامه می‎توانند طی ساعات مقرر کار روزانه حداکثر از «یک ساعت» مرخصی ساعتی تا (۲۴) ماهگی کودک استفاده کنند.
? مادران یاد شده می‎توانند برحسب نیاز کودک، مرخصی یاد شده را حداکثر در سه نوبت (۲۰ دقیقه ای) استفاده کنند.
? مدت مرخصی ساعتی برای مادران دارای فرزند دوقلو و بالاتر به میزان «دوساعت» می‎باشد.

▫️قانونگذار طبق تبصره یک ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب ۱۳۷۴ حق استفاده از یک ساعت مرخصی در هر روز را برای مادران شیرده تا ۲۴ ماهگی کودک به رسمیت شناخته است. بنابراین فقط با آوردن کودکان شیرخوار در محل های موصوف، مادران می توانند فرزندان خود را در وقت مقرر در واحدهای آموزشی در اوقات فراغت دانش آموزان و معلمان تغذیه نمایند تا خللی هم به روند آموزش وارد نشود.
▫️مرخصی شیردهی در ابتدا و انتهای ساعت کاری ممنوع است.

┈••✾•???•✾••┈

2⃣ مرخصی کاهش کاری ساعت از دو تا شش سالگی کودک:

☑️ قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص مصوب 1395,06,02

?  بعد از ۲۴ ماه نیز مشمول برخورداری از مزایای قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص خواهند بود :

❹ واحده قانون: «ساعات کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به چهل و چهار ساعت کار در هفته هستند اما دارای فرزند زیر شش سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج می‌باشند در دستگاه‌های اجرایی و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی و تائید مراجع ذی‌ربط، سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت تعیین می‌شود. 

تبصره ۴: بانوانی که براساس سایر مقررات از امتیاز کاهش ساعت کار بهره‌مندند تا زمانی که از مقررات مزبور استفاده می‌کنند و یا دستگاه‌های تابع مقررات اداری و استخدامی خاص که امتیازات مشابه این قانون را دارند، از شمول این قانون مستثنی می‌باشند.

تبصره ۵: در صورتی که مشمولان این قانون، همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند و یا همزمان دارای شرایط مختلف مصرح در این قانون باشند، حق انتخاب یکی از امتیازات پیش بینی شده را دارند.

✓ به استناد شماره نامه ۷۹۳۷۹۴ مورخه ۱۴۰۲/۰۷/۲۷ درخصوص تجمیع ساعات کسر کار بانوان دارای شرایط خاص در یک روز فاقد موضوعیت می باشد و قابل تجمیع نمی باشد.

┈••✾•???•✾••┈
#مرخصی_شیردهی
#پاس_شیر
#تقلیل_ساعت_کاری_بانوان
#امور_اداری_آنلاین

? تاریخ: ۱۴۰۲/۱۰/۰۱

? انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
? منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
? @edariedu

? **کسب رتبه های ۱،۲،۳،۴،۵ برای متعهدین خدمت فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی، پیمانی ماده ۲۸، قانون تعیین تکلیف و ...

☑️ #بخش_دوم
1⃣ رتبه ۱:** دو سال پس استخدام قطعی یا پیمانی: در کسب رتبه۱، تجربه غیر مرتبط ( مانند تحصیل یا تعجیل) تأثیر ندارد.

*2⃣رتبه ۲:* ۶ سال پس از استخدام قطعی یا پیمانی: در کسب رتبه۲، تجربه غیر مرتبط ( مانند تحصیل یا تعجیل) تأثیر ندارد.

*3⃣*4⃣5⃣رتبه ۳ و ۴ و ۵:** برای کسب رتبه های بعدی در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل) هر سه سال توقف در هر رتبه و رعایت ۱/۲تجربه، رتبه بعدی را کسب می کنند.

در مجموع: مشمولان با شرایط فعلی بخشنامه رتبه بندی یعنی پس ۱۵سال از استخدام قطعی و پیمانی و خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل) می توانند همه رتبه ها را کسب نمایند.
__? اجرای رتبه های ۱،۲،۳،۴،۵ از تاریخ ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ می باشد.*
➖ مثال رتبه ها در مناطق کمتر توسعه یافته:***

▫️ورودی یک مهر۱۳۹۵> مشمولان در تاریخ ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ رتبه پایه بودند که تطبیق به رتبه ۲ شدند.
∆ استخدام قطعی: ۱۳۹۵/۰۷/۰۱
←رتبه۲: ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ [تطبیق رتبه]
←رتبه۳ : ۱۴۰۱/۰۷/۰۱
←رتبه۴: ۱۴۰۴/۰۷/۰۱
←رتبه۵: ۱۴۰۷/۰۷/۰۱

▫️ورودی بهمن ۱۳۹۵> مشمولان فوق در تاریخ ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ رتبه مقدماتی بودند که تطبیق به رتبه ۱ شدند.
∆ استخدام قطعی: ۱۳۹۵/۱۱/۱۵
←رتبه۱: ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ [تطبیق رتبه]
←رتبه۲: ۱۳۹۹/۱۱/۱۵
←رتبه۳: ۱۴۰۲/۱۱/۱۵
←رتبه۴: ۱۴۰۵/۱۱/۱۵
←رتبه۵: ۱۴۰۸/۱۱/۱۵
نکته: موارد بالا به طور استثنا در ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ و بهمن ۱۳۹۹ کسب رتبه ۲ داشتند.

? بخشنامه ۷۱۰/۱۷۸۸۲۵ مورخه ۱۴۰۰/۱۰/۱۲ : برای مشمولانی که بعد در تاریخ ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ و بعد از آن رتبه ۱ کسب نموده اند برای کسب رتبه۲ چهار سال توقف در رتبه۱ الزامی است برای مثال:
∆ استخدام قطعی: ۱۳۹۶/۰۷/۰۱
←رتبه۱: ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ [تطبیق رتبه]
←رتبه۲: ۱۴۰۲/۰۷/۰۱
←رتبه۳: ۱۴۰۵/۰۷/۰۱
←رتبه۴: ۱۴۰۸/۰۷/۰۱
←رتبه۵: ۱۴۱۱/۰۷/۰۱

#نکات_مهم:
➖ رعایت شرایط احراز کلی کسب رتبه سنوات تجربی، ضمن خدمت و ارزشیابی الزامی است.

➖ مرخصی بدون حقوق، غیبت غیر موجه و ... کسب رتبه را به تعویق می اندازد.

➖ #تجربه_غیرمرتبط: که «تجربه غیربوط» نیز گفته می شود که دو نوع است.
۱. تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سوابق خدمت غیررسمی: سنوات زیر در صورت پرداخت حق بیمه و تمام وقت بودن و دولتی بودن (سایر دستگاه ها) و احتساب در حکم قابل محاسبه است.
← تحصیل: دوره تحصیلی متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی)
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»
← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی:

➖ مشمولان در صورت انتقال به مناطق برخوردار از تجارب غیر مرتبط (تعجیل و تحصیل) استفاده نشده می تواند در کسب رتبه های ۳،۴،۵ استفاده نماید.

➖#ضمنا_موارد_بالا_برای_کسب_رتبه_نیروهای_پیمانی ماده ۲۸، قانون تعیین تکلیف، رسمی ایثارگر، طرح امین و تبدیل وضعیت و ... نیز قابل تعمیم است.1⃣**نحوه افزایش رتبه های ۱ تا ۵:

➊ رتبه های ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ موجب افزایش امتیازات حق شغل و فوق العاده ویژه می شود.
➋ افزایش درصدی رتبه ها (فوق العاده ویژه): ▫️رتبه مقدماتی(۰) = ۱۲%
▫️رتبه (۱) = ۱۸% (افزایش ۶٪)
▫️رتبه (۲) = ۱۹% (افزایش ۱٪)
▫️رتبه (۳) = ۲۴% (افزایش ۵٪)
▫️رتبه (۴) = ۲۶% (افزایش ۲٪)
▫️**رتبه (۵) = ۲۷% (افزایش ۱٪)

➌ محاسبه فوق العاده ویژه: درصد هر رتبه × مجموع مبالغ [حق شغل، حق شاغل، فوق العاده شغل، فوق العاده مدیریت، فوق العاده سختی کار، فوق العاده ایثارگری، تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨، تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال٩٧، فوق‌العاده خدمت اداری در مناطق جنگ‌زده، فوق‌العاده نشان‌های دولتی]

توجه اهمیت این پست سنوات تحصیل، همکار دارای سنوات دولتی و ... را بررسی می کنیم.

?ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#رتبه_بندی_۹۸ #رتبه_بندی #متعهدین_خدمت #رتبه_عددی

? با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
? منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

? @edariedu

? وضعیت طبقه و رتبه شغلی بعد از تغییر سمت:

☑️ #بخش_چهارم

➊ طبقه و رتبه شغلی در زمان تغییر سمت:
۱) طبقه شغلی : ورودی هر مدرک از تاریخ سمت قرار می گیرد. که طبقه‌ ورودی  برای مدرک لیسانس ۵ و طبقه ورودی مدرک فوق لیسانس ۶ می باشد.
۲) رتبه شغلی: کاهش به رتبه مقدماتی (0)

➋ تجربه غیرمرتبط نیروهایی که  تغییر سمت داده اند موارد زیر می تواند باشد.
۱. تعجیل در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سنوات غیررسمی قبل از تغییر سمت
۳. ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»

➌ کسب طبقه و رتبه های بعدی توسط به چه شکل است.
۱) طبقه شغلی:
✓ در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و داشتن تعجیل نیاز به سنوات غیر مرتبط قبل از تغییرسمت نداشته و هر دو سال طبقه دریافت می کند.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا  انتقال به این مناطق بجای تعجیل به مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) می تواند استفاده نماید و هر دو سال طبقه کسب نماید.

۲) رتبه شغلی:
✓ در کسب رتبه ۱ و ۲ تجربه غیر مرتبط تاثیر نداشته و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل)، رتبه های ۳، ۴ و ۵ هر سه سال یکبار  کسب می نماید.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا  انتقال به این مناطق بجای تعجیل از مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) و یا سربازی می تواند استفاده نماید و هر سه سال رتبه کسب نماید.
برای مثال: 
←رتبه۱: [دو سال بعد از تغییر سمت]
←رتبه۲: [۴ سال توقف در رتبه ۱]
←رتبه۳: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۲]
←رتبه۴: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۳]
←رتبه۵: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۴]
© ضمنا شرایط احراز رتبه شغلی (ارزشیابی، ضمن خدمت و سنوات تجربی) نیز ضروری است.

✍ منظور از تغییر سمت در بالا، تغییر رشته شغلی است مانند تغییر رسته اداری مالی به آموزشی فرهنگی و یا خدمات به آموزشی و فرهنگی و ...

✍ ضمنا شرایط کسب طبقه و رتبه شغلی افراد منتقل شده از سایر دستگاه های دولتی به آموزش و پرورش نیز مانند تغییر سمت می باشد.

? اکثر مطالب این کانال © توسط ادمین نوشته شده موارد فوق شیوه نامه ها و بخشنامه ها و اطلاعیه های ستادی و تجارب کارشناسان محترم امور اداری می باشد. در صورت اشکال به ادمین کانال @oloomedu اطلاع دهید.

?ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#طبقه_و_رتبه_شغلی #تغییر_سمت  #تبدیل_وضعیت

? با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
? منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

? @edariedu

✅ اطلاعیه رتبه‌بندی

باسلام و خداقوت
✓ پیرو اطلاعیه قبلی به اطلاع می رساند با عنایت به اینکه فرآیند پایان مهلت یکساله افراد فاقد رتبه به صورت اتوماتیک شده است به افراد اطلاع رسانی نمایید

✓ به عنوان مثال فردی که در مورخ ۱۴۰۲۰۵۰۱ سال گذشته فاقد رتبه شده در مورخ ۱۴۰۳۰۵۰۱ به طور اتوماتیک امکان بارگذاری مدارک برایش فراهم میشود و از وقتی که وارد پنجره مای شود به مدت یکماه مهلت بارگذاری مدارک است . لطفا اطلاع رسانی نمایید.

✓ شایان ذکر است این مربوط به گروه دوم بعد از ۱۴۰۳۰۳۰۱ است.

✓ افراد قبل از این تاریخ تا فردا ۱۴۰۳۰۴۲۱ مهلت بارگذاری مدارک به اتمام می رسد.

باتشکرمیزکارمرکزیرتبه بندی معلمان