? در #اطلاعیه این هفته راجع به سازمان‌های به ظاهر خوشایند( ایرانگون) می‌خوانید:

سازمان‌های به ظاهر خوشایند، به مجموعه‌ سازمان‌ها یا نهادهایی اطلاق می‌شود که در ظاهر دارای فعالیت‌های مثبت و مطلوب هستند، اما در واقع ممکن است اهداف و انگیزه‌های غیرشفافی داشته باشند.

?#خبرنامه

?| @ed_management_PsUT

?پیوست خبر

? #خبرنامه

?| @ed_management_PsUT

? يادگيري از شكست‌ها و اشتباهات از منظر دکتر کوروش فتحی واجارگاه

برخی از مطالعات بيانگر عدم توفيق در اجرای‌ برنامه‌های کوچینگ در سازمان‌ها است.

این فايل پيوست، سخنرانی است كه در آن سعی كرده بودند با گردآوردی داده‌ها و تلفيق آن با تجربيات شخصی،  برخی از مهم‌ترين عوامل موثر در اين زمينه از جمله نظريه‌ها و  جهت گيری‌های نادرست، كوچينگ پدرسالارانه، فرهنگ حمايتی نامناسب، فرايند انتخاب و پالايش نامناسب، آماده سازی نامناسب، فقدان حمايت مديران ارشد، تاثير شكست ابتكارات قبلی و ذهنيت‌های منفی، شروع از سطح نامناسب سازمانی، عدم ادغام با ساير فرايندهای سازمانی، تمركز صرف بر مربيان داخلی يا خارجی، فقدان انگيزه، زير سوال رفتن صلاحيت‌های كوچ و... را بحث كنند.

?#خبرنامه

?| @ed_management_PsUT

?فایل صوتی نشست تخصصی"تشریح نظام آموزش کارکنان سازمان"

? با حضور دکتر سید صدرالدین صدری نوش آبادی
? یکشنبه، ۱۳ خرداد ۱۴۰۳

?| @ed_management_PsUT

⁉️پرسش: پیشنهاد شما برای ورود به بازار کار یا ادامه تحصیل چیست؟

پاسخ: انتخاب نباید بین ادامه تحصیل و وارد شدن به بازار کار باشد. شما آموزش می‌بینید برای اینکه چیزی را یاد بگیرید. اگر یاد بگیرید به دنبال شما می آیند. کسی در آینده به معدل و نمرات شما توجه نمی‌کند. به مهارت‌های شما نگاه می‌کنند که چه چیزی را یاد گرفته‌اید. در اطراف این رشته دنبال یادگیری باشید. فاصله خود را با دیگران نشان دهید.

#گزارش‌برخط
?| @ed_management_PsUT

⁉️ پرسش: آسیب شناسی شما از وضعیت آموزش کارکنان در کشور چیست؟

پاسخ: یکی از آسیب‌ها این است که آموزش با پول گره خورده است!
جای موضوع و محمول عوض شده است. درحال حاضر، آموزش برای بهبود عملکرد نیست؛ بلکه برای افزایش حقوق است. در همه دنیا اگر یاد نگیرید کار با روش جدید انجام دهید شغلتان را از دست می‌دهید. در کشور ما این مرسوم نیست چون یادگیری برای افزایش حقوق است.

#گزارش‌برخط
?| @ed_management_PsUT

?آشنایی با رشته مدیریت آموزشی با رویکرد سازمانی

- ماهیت رشته
- تخصص مدیران آموزش سازمانی
- رشته های ارشد مرتبط
و...

?| @ed_management_PsUT

طرح اهدای کتاب، اهدای دانایی

از شما اساتید و دانشجویان عزیز دعوت می‌کنیم تا با اهدای:
_ کتاب‌های غیردانشگاهی مرتبط با رشته
_ کتاب‌های پیشنهاد شده اساتید
_ جزوات درسی و...
به انجمن علمی، در چرخه دانش سهیم باشید.

جهت کسب اطلاعات بیشتر و هماهنگی به آیدی @Librarian_tm_PsUT مراجعه کنید.

?| @ed_management_PsUT

بسمه تعالی

انجمن علمی مدیریت آموزشی با رویکرد سازمانی دانشگاه تهران ضمن تبریک ولادت امام حسن مجتبی(ع)، به مناسبت آغاز اولین دوره انجمن علمی رشته، بیانیه زیر را منتشر می‌کند.

خدا را شاکریم بعد از تلاش‌های فراوان، همکاری اساتید و اعتماد دانشجویان؛ اولین انجمن علمی رشته مدیریت آموزشی با رویکرد سازمانی شروع به فعالیت کرد. فرا رسیدن سال جدید را به فال نیک می‌گیریم، باشد که اهداف ذیل در این سال رقم خورده و خدماتی هر چند کوچک در فضای رشته کرده باشیم:
۱- حرکت در مسیر ایجاد نشاط و تحرک علمی در رشته با رویکرد مهارت افزایی:
ایجاد نشاط و پویایی علمی منجر به درک بالاتر و اثر بخشی بیشتر خواهد شد. در تلاش خواهیم بود با تبیین رسالت خود و یادگیری مشارکتی تحولی در این زمینه ایجاد کنیم. باشد که آموزش اثر بخش ما منجر به تغییر در خود و محیط گردد و یادگیری ظهور پیدا کند.
۲- آگاهی بخشی در حوزه اشتغال و تحصیل بر مبنای تجربیات موفق:
در دریای طوفانی زندگی دانشجویی، تکاپو برای رسیدن به تعادل میان درس و کار درد مشترک دانشجویان است. در تلاشیم با آگاهی بخشی در این زمینه چراغ روشنی بسازیم.
۳- بهبود ارتباط بین دانشگاه و صنعت:
فقدان ارتباط تنگاتنگ میان دانشِ دانشگاه و تجربهٔ صنعت پیامدهای فراوانی برای جوانان جامعه و رشد کشور به ارمغان آورده و نیازمند تغییر است.
امید بر آن است ارتباطی بر مبنای تخصص و نیاز میان این دو قطب آینده ساز دانشجویان بر قرار کنیم و فرصت تجربه و یادگیری را برای دانشجویان مدیریت آموزش سازمانی در محیط غیر آکادمیک فراهم آوریم.

اهداف مطرح شده، بخشی از برنامه های اولین دوره انجمن علمی مدیریت آموزشی با رویکرد سازمانی دانشگاه تهران است. از شما دانشجویان دغدغه‌مند می‌خواهیم ما را در مسیر پیش رو همراهی کنید.

اعضای شورای مرکزی انجمن علمی مدیریت آموزشی با رویکرد سازمانی:
زهرا امینیان
زینب شکرریز
عالمه مهدی‌زاده
نرگس علیرضایی
فاطمه عارفیان

?| @ed_management_PsUT

Telegram

انجمن علمی مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

***🎓*** کانال رسمی انجمن علمی مدیریت آموزشی با رویکرد سازمانی دانشگاه تهران ***💬*** ارتباط با ما: @mehdizadeh81

سلام خدمت دوستان گرامی.
ضمن تبریک عید نوروز ۱۴۰۳، انجمن علمی مدیریت آموزشی با رویکرد سازمانی دانشگاه تهران زین پس با این نشان فعالیت می‌کند.

?| @ed_management_PsUT