🎥 نگویید اَد کردم؛ بگویید افزودم

🔹معاون واژه‌گزینی فرهنگستان زبان و ادب فارسی: واژهٔ «اد» که علامتی پرکاربرد در زبان فارسی است، در گروه‌های واژه‌گزینی فرهنگستان بررسی و معادل «افزودن یا عضوکردن» برای آن انتخاب شد.

✅آزمون استخدامی ماده ۲۸ حذف نمی شودوزیر آموزش و پرورش: در رابطه با شایعات مطرح شده مبنی بر اینکه از سال آینده جذب نیرو تنها از خروجی‌های دانشگاه فرهنگیان خواهد بود، عنوان کرد: خیر؛ آزمون ماده ۲۸ هم برگزار خواهد شد.در صورتی که سازمان امور اداری مجوز بدهد ما جذب نیرو از این طریق را خواهیم داشت. سهمیه‌ها هنوز اعلام نشده است.

محمد جوادزاده معاون فرهنگی اتحادیه جامعه اسلامی دانشگاه فرهنگیان: اگر بخواهیم آزمون استخدامی را کامل حذف کنیم؛ در این شرایط به صورت عملیاتی اجراپذیر نیست و باید فرصتی برای دیگر افراد در حوزه های مختلف صورت بگیرد تا کمبود نیروی معلم جبران شود.

🚘شرایط جدید صدور گواهینامه اعلام شد
سردار سیدتیمور حسینی، رئیس پلیس راهور فراجا:
🔹بر اساس این مصوبه، افرادی که گواهینامه پایه سه دارند، می‌توانند پس از یک سال از تاریخ صدور گواهینامه خود، برای اخذ گواهینامه پایه دو اقدام کنند. همچنین، دارندگان گواهینامه پایه دو نیز می‌توانند پس از یک سال برای دریافت گواهینامه پایه یک اقدام کنند.
🔹آزمون آئین‌نامه برای افرادی که قصد ارتقا گواهینامه از پایه سه به پایه دو را دارند یا متقاضی دریافت گواهینامه موتورسیکلت هستند، حذف شده است. این اصلاحات که از دی‌ماه سال جاری به پلیس ابلاغ شده، به مرحله اجرا رسید.

آیین‌نامه دورکاری بانوان شاغل دارای فرزند خردسال به قوت خود باقی است

سازمان اداری و استخدامی کشور از ابقای آیین‌نامه دورکاری و مرخصی بانوان شاغل دارای فرزند خردسال برای ایام تعطیلی مدارس ابتدایی و مهدهای کودک خبر داد.

♦️زندگی در تهران با حقوق زیر۳۰ میلیون ممکن نیست

«خدایی» نماینده کارگران در شورای عالی کار:
?سال ۱۴۰۰ برای اولین بار در تاریخ تعیین دستمزد وزیر اقتصاد عضو شورا نبود و یک فرد زبده مستقل در جلسه حضور داشت.
?افزایش مزد ۵۷ درصدی بنا بر اظهارات وزیر اسبق کار ۳.۳ دهم درصد در تورم نهایی کشور تاثیر داشت.
?درحال حاضر تورم ۴۲ درصدی به زندگی کارگران تحمیل شده است. منطقی این است که درصدی به این رقم افزوده شود تا کارگران بتوانند زندگی کنند. مشخص است در تهران با حقوق زیر ۳۰ میلیون تومان نمی‌توان زندگی کرد.

⭐️ آیین نامه مرخصی

⭐️پیرو سوالات مکرر مدیران محترم درخصوص مرخصی همکاران واحدسازمانی آیین نامه مرخصی اضطراری واستعلاجی همکاران جهت استحضار بدین وسیله اعلام می گردد.

? به استناد ماده 37 آیین نامه مرخصی ها  عدم حضور مستخدم در پست خود که مدت آن از سه روز تجاوز ننماید و مستند به علل زیر باشد موجه شناخته شده و توسط مدیر آموزشگاه  گزارش می شود.
الف- بیماری مستخدم 
ب – صدمات ناشی از حوادث که به مستخدم یا پدر یا مادر یا همسر یا فرزند او وارد آمده  
ج – بیماری شدید پدر یا مادر یا همسر یا فرزندان  
د- فوت همسر یا اقربای نسبی و سببی تا طبقه سوم   
ه- دارا شدن فرزند 
و- ازدواج او و فرزندانش
ز- احضار مستخدم توسط مراجع قضائی برای ادای شهادت و انجام تحقیقات

?شرایط مرخصی استعلاجی همکاران

همکاران عزیز و ارجمند در صورت بروز حادثه تصادف، عمل جراحی، بستری در بیمارستان و یا مریضی شخصی می توانند با یکی از شرایط زیر از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند.

➖ مرخصی استعلاجی تا 3 روز با نظر پزشک عمومی یا متخصص معالج

➖مرخصی استعلاجی از ۴ روز لغایت ۲۰روز با نظر پزشک معالج و تایید پزشک معتمد شهرستان
مرخصی استعلاجی یک ماه لغایت 4 ماه با نظر پزشک معالج و تایید کمیسیون پزشکی استان
➖مرخصی استعلاجی بیش از 4 ماه لغایت یک سال صعب العلاج با نظر پزشک معالج  و تایید شورای عالی پزشکی استان
مرخصی استعلاجی بیش از یک سال صعب العلاج از کار افتادگی با نظر پزشک معالج و تایید شورای عالی پزشکی استان

➖مرخصی های زیارتی ،سیاحتی و خارج از کشور بدون حقوق می باشد .
درصورت عدم گزارش این مرخصی ها
مدیر محترم تخلف نموده به هیات تخلفات معرفی می گردد.

?شانس پیروزی ترامپ به بالای ٩۶ درصد رسید.

?خیلی مهم و فوری?
بسم الله الرحمن الرحیم

رئیس محترم هیات ممیزه استان .........
با سلام و احترام
در اجرای قانون نظام رتبه بندی معلمان ، مصوبه هیات ممیزه مرکزی رتبه بندی و پیرو بخشنامه شماره 710/33 مورخ 1403/8/9 ، آن دسته از مشمولانی که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک و مستندات اقدام نکرده اند با لحاظ کردن شرایط زیر در فرآیند بارگذاری مستندات و ارزیابی جهت تعیین رتبه استحقاقی قرار می¬گیرند.
1-کلیه مشمولان شاغل که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک و مستندات اقدام ننموده اند می توانند نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند . (شایان ذکر است  مشمولان این مرحله افراد جدیدالاستخدام قبل از 1403/7/1 ، نیروهایی که از ماموریت یا مرخصی برگشته اند و نیروهای تغییرسمت از اداری به آموزشی که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک اقدام ننموده اندو یا فرآیند بارگذاری مدارک آنان تکمیل نشده است می باشد) .
2-بازه زمانی بارگذاری مدارک برای نیروهایی که  بعد از تاریخ 1403/7/1 استخدام  شده اند متعاقباً اعلام  می گردد.
3-کلیه مشمولان  می¬بایست با مراجعه به سایت my.medu.ir  در قسمت رتبه بندی نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4-مسئولیت اطلاع رسانی به موقع، دقیق و جامع به مشمولان برعهده مدیران کل استان¬ها می¬باشد، لذا انتظار می¬رود تدابیر و راهکارهای مناسب جهت آگاهی بخشی و اطلاع¬رسانی به همه مشمولان در سطح استان، مناطق و مدارس اتخاذ گردد.
تذکرات مهم :
1-زمان شروع بارگذاری مدارک از تاریخ 1403/8/15 می باشد . ذیفعان به مدت دو هفته فرصت دارند در بازه زمانی تعیین شده نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند ،پس از پایان مدت مذکور سامانه به طور اتوماتیک بسته خواهد شد . 
2-جهت بارگذاری مدارک و مستندات؛ تاریخ صدورمدرک و یا اجرای فعالیت می¬بایست منتهی به تاریخ مشمولیت باشد و تاریخ¬های پس از آن مورد پذیرش نمی¬باشد.
3-راهنمای بارگذاری مدارک قابل پذیرش و امتیازات مربوط به هر مدرک در سامانه درج شده است . باعنایت به اینکه پس از مدت زمان ذکر شده امکان بارگذاری مجدد هیچ مدرکی وجود ندارد، توصیه می¬شود افراد ضمن مطالعه دقیق راهنمای مورد نظر، شخصاً نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4-باستناد ماده 11 آئین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان ،چنانچه در ارایه مدارک و مستندات مورد نیاز برای سنجش شایستگی های معلمی و تجربه افراد مشمول قانون ، محرز شود فردی اطلاعات خلاف واقع در اختیار هیئت های ممیزه قرار داده است ، مراتب جهت رسیدگی به هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات استان  ارجاع داده می شود . تا زمان تعیین تکلیف قطعی موضوع در آن مرجع ، رسیدگی به پرونده رتبه بندی متوقف خواهد شد و در صورتی که منجر به محکومیت فرد شود متخلف علاوه بر مجازات انتظامی از دریافت فوق العاده در همان دوره ارزیابی محروم خواهد شد . باتشکرمیزکارمرکزی رتبه بندی معلمان

? مهاجری: چرا بعضی دوستانمان وقتی رئیس می‌شوند، ما را آدم حساب نمی‌کنند؟!

محمد مهاجری، فعال رسانه‌ای اصولگرا نوشت؛

▫️لابد برای شما هم پیش آمده که افرادی نزدتان گلایه کنند که فلان شخص تا چندی پیش رفیق شفیقمان بود؛ با هم یار گرمابه و گلستان ( در ورژن جدید: سونا و کافه!) بودیم؛ هر روز دهها بار با هم چت می کردیم و پیامک می دادیم و لینک رد و بدل می کردیم ...
اما همین دوست عزیزمان از روزی که وزیر ، معاون وزیر ، مدیرکل ، استاندار ، نماینده مجلس و... شده ، جوری برخورد می کند که اصلا ما نیستیم.
بقول شاعر:
رفیقان چنان عهد صحبت شکستن
که گویی نبوده ست هیچ آشنایی

▫️این موضوع، ربطی به امروز و دیروز، این دولت و آن دولت ندارد. تا بوده چنین بوده تا باد چنین بادا.

▫️اکثر چنین دوستانی واقعا سرشان شلوغ است به حدی که شاید حتی برای اعضای خانواده و بستگان درجه یک و دو هم نتوانند وقت بگذارند. طبعا دوستان هرچند بسیار نزدیک، محلی از اعراب ندارند.

▫️ بعضی توقعات از چنین افرادی نابجاست. طرف هم اکنون جزء مسئولانی است که از فیلترهای مختلف تایید صلاحیت عبور کرده و احتمالا هیچ سنخیتی با دوستانش که از چنین هفت خانی نگذشته‌اند ندارد. شاید بعضی رفقا مسئله‌دار هم باشند و نشست و برخاست با آنان هزینه افزایی کند!

♨️ فرض کنید بروند گزارش بدهند آقای وزیر یا معاون یا  مدیرکل و... مثلا  با چندتا آدم ناباب نشسته و یک استکان چای خورده. حالا خر بیار و باقالی بار کن!

▫️کسانی که به قدرت می‌رسند نگرانند مبادا دوستانشان بخواهند توصیه ای برای بکارگیری فلان آدم در زیرمجموعه مدیریتی شان داشته باشند. بنابراین قطع رابطه می‌کنند تا این بلا سرشان نیاید.

▫️ممکن است شما آدم خیلی خوبی هم باشید اما جایی چیزی گفته یا نوشته‌اید و مثلا به فلان فرد و جناح تکه انداخته‌اید. حالا چرا باید این مسئول بخاطر مراوده‌اش با شما هزینه آن گفته و نوشته شما را بدهد؟

▫️ این نوشته را با جمله‌ای که آقای قرائتی - خدا سلامت شان بدارد-  سالها پیش در تلویزیون گفت به پایان می‌برم. او روایتی از یکی از معصومین(ع) نقل کرد به این مضمون: اگر رفیقتان به مقامی رسید و به اندازه یک دهم گذشته تحویلتان گرفت، آدم خوبی است.

▫️ممکن است بگویید دوستان‌تان که به مسئولیت رسیده اند حتی همین مقدار هم تحویلتان نمی‌گیرند. این دیگر مشکل شماست نه مسئولان محترم. از این بعد دوستانی انتخاب کنید که وقتی رئیس شدند لااقل یک دهم گذشته ، آدم حسابتان کنند!

جریمۀ شهرداری رودهن برای استفاده از اتباع

?رئیس ادارۀ کار شهرستان دماوند: شهرداری رودهن به پرداخت ۱۱.۵ میلیارد تومان جریمۀ نقدی به‌دلیل به کارگیری اتباع غیرمجاز محکوم شد.