*◀️* فراخوان جذب کارشناس تحلیلگر مدیریت زنجیره تامین

♾️ کد آگهی: JV-000551**به اطلاع می رساند یکی از شرکتهای معتبر و برند حوزه FMCG در ایران، به دنبال جذب نیرویی جوان مستعد و هوشمند با تخصص زنجیره تامین و حداقل تحصیلات فوق لیسانس (ترجیحا گرایش لجستیک و زنجیره تامین) می‌باشد.
با توجه به شروع پروژه طراحی سیستم و ساختار E-SCM و نسل Industry 4. در این شرکت، تصمیم بر این است که با جذب یک نیروی جدید در شروع و در حین طراحی این سیستم درون سازمان در کنار مدیران ارشد فعلی و مشاوران شرکت، در نهایت این فرد در صورت احراز صلاحیت در ادامه کار در برج مراقبت (Control Tower) مدیریت زنجیره تامین بصورت دایمی مشغول بکار گردد.

☎️? راه‌های ارتباطی جهت ارسال رزومه:
? [email protected]
(آمادگران به نمایندگی کارفرما، مسئولیت جذب و معرفی نیرو را دارد)

?‍??‍??‍??‍?
امکان درج و یافتن فرصتهای کاری در پیشخوان کاریابی و فرصت شغلی لجستیک و زنجیره تامین:
?****@Logiscm_jobs

? فراخوان شناسایی و معرفی نیروهای مستعد در حوزه زنجیره تامین و لجستیک برای معرفی به شرکتهای برتر
?‍??‍??‍??‍?
کد فراخوان: JV-000550

همانطور که مخاطبان عزیز گروه مدیریت زنجیره تامین آمادگران و بسیاری از فعالان حوزه زنجیره تامین و لجستیک کشور مطلعند، گروه آمادگران، در حال حاضر، به عنوان یک مرجع و رفرنس در حوزه لجستیک، حمل‌ونقل و زنجیره تامین کشور شناخته می‌شود.

ماحصل سال‌ها تلاش تخصصی و دانش‌محور در کنار تجربه‌های ارزشمند عملیاتی و اجرایی، افتخار همکاری با بسیاری از مجموعه‌های توانمند این عرصه را نصیب آمادگران کرده است. از طرفی، نقش انکارناپذیر آمادگران در ترویج و ارتقای دانش لجستیک و زنجیره تامین در کشور از طریق طراحی و برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی و ارتباط نزدیکش با اساتید و دانشگاه‌های برتر کشور، امکان دسترسی به نیروهای جوان نخبه را برای آمادگران فراهم کرده است (هرچند که متاسفانه در سال‌های اخیر به دلیل عزم مهاجرت از سوی بخش زیادی از نخبگان دانشگاهی، کمبود نیروی کار متخصص به یک معضل جدی در صنعت کشور تبدیل شده است).

در همین راستا، آمادگران همواره یکی از ماموریت‌های کلیدی خود را ایفای نقش پل ارتباطی بین دانشگاه و صنعت در حوزه لجستیک و زنجیره تامین تعریف کرده است.

از آنجا که خیلی از کارفرمایان معتبر و خوشنام کشور، از آمادگران درخواست معرفی نیروهای توانمند برای جذب و استخدام در حوزه لجستیک و زنجیره تامین را دارند؛ طی این فراخوان، از کلیه علاقمندان و جویندگان فرصت‌های شغلی در این حوزه، دعوت می‌شود تا درخواست و رزومه خود را برای آمادگران به آدرس [email protected] ایمیل نمایند. همچنین می‌توانند با عضویت در کانال تلگرامی پیشخوان کاریابی و فرصت شغلی لجستیک و زنجیره تامین (https://t.me/Logiscm_jobs) از فراخوان‌های دعوت به همکاری کارفرمایان، به طور مرتب، مطلع شوند.

توجه مهم: حتما در ارسال رزومه، موضوع ایمیل فراخوان: JV-000550 ذکر شود.

0️⃣9️⃣9️⃣1️⃣2️⃣8️⃣0️⃣1️⃣2️⃣4️⃣0️⃣
گروه مدیریت زنجیره تامین آمادگران
تماس با آمادگران: [email protected] و 88559758 (21) 98+ و 989912801240+
تماس با مدیریت: [email protected] و 989033305123+ و 989912801240+
تماس با امور مشتریان: [email protected] و 989912801240+
تماس با امور بین‌الملل: amadgaran.int@gmail.com و 989033308123+
تماس با خدمات لجستیک: [email protected] و 989033308123+
تماس با خدمات بازرگانی: [email protected] و 989033307123+
تماس با خدمات بیمه: [email protected] و 989033306123+

کانال تلگرام اندیشکده لجستیک و زنجیره تامین: https://t.me/Logiscm
کانال تلگرام گروه آمادگران: https://t.me/amadgaran
کانال تلگرام پایگاه خبری لجستیک و زنجیره تامین: https://t.me/LogiscmNews
کانال تلگرام گنجینه دانش لجستیک و زنجیره تامین: https://t.me/Logiscm_knowledge
کانال تلگرام فرصت‌های شغلی لجستیک و زنجیره تامین: https://t.me/Logiscm_jobs
کانال تلگرام آماد پلتفرم (اعلام نرخ خدمات لجستیکی): https://t.me/amadplatform
کانال تلگرام آمادکالا (پلتفرم B2B تامین و تدارکات کالا): https://t.me/amaadkala
کانال تلگرام آمادزون (آنلاین شاپ B2C): https://t.me/amadshop
کانال تلگرام آمادجا (پلتفرم انبار و انبارداری): https://t.me/AMAADJA

لینکدین اندیشکده زنجیره تامین و لجستیک: https://www.linkedin.com/company/Logiscmir
لینکدین انگلیسی آمادگران: https://www.linkedin.com/company/amadgaran
اینستاگرام آمادگران: https://www.instagram.com/amadgaran/
توییتر (شبکه ایکس) آمادگران: https://www.x.com/amadgaran
آپارات آمادگران: https://www.aparat.com/amadgaran
گوگل گروپ (شبکه‌ایمیل) فارسی: https://groups.google.com/g/Logiscm
گوگل گروپ (شبکه‌ایمیل) انگلیسی: https://groups.google.com/g/amadgaran
سایت اندیشکده لجستیک و زنجیره تامین ایران: http://logiscm.ir/
سایت آمادگران: https://amadgaran.com
فروشگاه اینترنتی لجستیک: https://www.amadgaran.com/shop/

شرکت مدیریت زنجیره توزیع آمادپخش دعوت به همکاری می‌کند :

*◀️ استخدام بازاریاب و مدیر فروش*از علاقمندان حوزه فروش (به خصوص فروش گرم) و بازاریابان پخش با حقوق ثابت، پورسانت و مزایا برای فعالیت بازاریابی و فروش محصولات در سطح استان‌های تهران و البرز به خصوص شهرهای تهران و کرج، دعوت به همکاری می‌شود:

? محل کار : مناطق 22گانه تهران، کرج، شهرستان‌های تهران و البرز
*?*** سابقه کار مفید مرتبط و معتبر

☎️? راه‌های ارتباطی جهت ارسال رزومه:
? [email protected] / [email protected]
☎️ ۰۹۲۰۴۵۰۶۸۲۰

♾ کد آگهی: JV-000549

?‍??‍??‍??‍?
امکان درج و یافتن فرصتهای کاری در پیشخوان کاریابی لجستیک و زنجیره تامین:
?@Logiscm_jobs

شرکت رابین لجستیک (شرکت لجستیکی طرف سوم) دعوت به همکاری می‌کند :

*◀️ استخدام مدیر انبار
? محل کار : شورآباد
*? سابقه کار مفید مرتبط و معتبر
? ترجیحا لیسانس مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط
? توانایی کار با کامپیوتر : سطح خوب به بالا
? روحیه کار تیمی عالی
? توانایی رهبری تیم
?** توانایی مدیریت پروژه های تغییر

☎️? راه‌های ارتباطی جهت ارسال رزومه:

? ashtiani.ie@gmail.com
☎️

♾ کد آگهی: JV-000547

?‍??‍??‍??‍?
امکان درج و یافتن فرصتهای کاری در پیشخوان کاریابی لجستیک و زنجیره تامین:
?@Logiscm_jobs

یادداشت وارده:
در دوهفته گذشته با ۱۷ شرکت مختلف مصاحبه داشتم و در مجموع ۳۹ جلسه مصاحبه رفتم،
تاحدی که دیگه از تعریف کردن داستان زندگیم حالم به هم میخوره :))

تجربیات خیلی جالبی از این مصاحبه‌ها به دست آوردم که خلاصه ش رو با شما به اشتراک میذارم.

1. هیچ شرکتی ایده‌آل نیست: هر کدوم مزایا و معایبی دارن. یکی تیمش، یکی حقوقش، یکی شهرتش، یک مدیرش، یکی لوکیشنش.
   هرکدوم نقاط ضعف و قوتی دارن.

2. اکوسیستم بسیار کوچیکه: من تقریبا تو هر شرکتی که رفتم آشنا دیدم، نه یکی نه دوتا.
   زیاد. پس لطفا همونطور که حرفه‌ای وارد سازمان میشید، حرفه‌ای هم خارج بشید و حواستون به تصویری که میسازید باشه.

3. روابط مهمه: منظورم پارتی بازی نیستا.
   در موقعیت‌های خیلی ارشد، خیلی از موقعیت ها اصلا توی پلتفرم‌های کاریابی پست نمیشه و شرکت‌ها از طریق معرفی فرد موردنظرشون رو پیدا میکنن.
   خودم موافقش نیستم، ولی واقعیت کاری به نظر من نداره!

4. برندینگ شخصیتون رو جدی بگیرید: شرکت‌هایی بودن که قبلا بهشون رزومه دادم و باهام تماس نگرفتن. اما وقتی تو لینکدین پست گذاشتم خودشون باهام تماس گرفتن.
   پس رزومه به تنهایی کافی نیست و برندینگ شما مهمه!

5. مصاحبه برای شناخت کافی نیست: اگر شما رد بشید در مصاحبه نشان از ضعف شما نیست،
   اگر هم قبول بشید نشان از موفقیت شما نیست. شانس فاکتور مهمیه.
   خیلی‌ها فقط چون همشهری یا هم‌دانشگاهی یه شخصی هستن تو مصاحبه قبول میشن.
   این رو من نمیگم،
   دانیل کانمن، برنده نوبل اقتصاد بعد از انجام یک تحقیق گسترده میگه! (منبع: کتاب نویز)

6. آماده به جلسه مصاحبه برید: مصاحبه یه گفتگوی خودمونی نیست. لطفا از قبل به داستانتون و اینکه کجاهاش رو هایلایت کنید فکر کنید. به یک سری سوالاتی که میدونید پرسیده میشه از قبل فکر کنید و بهترین جوابی که براش دارید رو آماده کنید.

7. تا جایی که میتونید خودتون باشید: در نهایت شما قراره وارد یک رابطه بشید و مهمه که تصویر واضح و شفافی بسازید.

8. و در آخر من آدم‌هایی رو دیدم که در عین بزرگی، در عین مدیریت چندهزار کارمند، یا مدیریت شرکت‌های چندصد میلیون دلاری، به شدت خاکی و آدم حسابی بودن و از همون یک ساعت همنشینی باهاشون کیف کردم.
   این من رو به آینده این فضا امیدوار میکنه و امیدوارم که تعدادشون بیشتر و بیشتر بشه. (البته که برعکسش رو هم کم ندیدیم!)

پینوشت: نکات خیلی زیادی در مورد مصاحبه وجود داره، من اونایی رو گفتم که حس کردم شاید جای دیگه گفته نشه.
?‍??‍??‍??‍?
امکان درج و یافتن فرصتهای کاری در پیشخوان کاریابی لجستیک و زنجیره تامین:
?****@Logiscm_jobs