سلام،
این سوال رو خیلی از من پرسیده میشه، به خاطر همین تصمیم گرفتم با اجازه فرستنده سوال، یک بار پاسخ بهش بدم.

از نظر من، داشتن دانش توی هر زمینه ای بد نیست و حتما توی پیدا کردن کار کمک ما خواهد کرد. ولی نکته مهمی که دارم اینه که بیایم و یک تقسیم بندی خوب داشته باشیم.
تقسیم بندی ای که من پیشنهاد میدم شامل دو بخش کلی هست :
1. مفاهیم و ابزار های بنیادی.
این دسته از مفاهیم و ابزار ها مثل حروف الفبا، برای یادگیری هستند، بدون اونها توسعه دانش نه اینکه ممکن نباشه، ولی قطعا سخت خواهد بود. مثلا شما برای یادگیری ریاضیات مستقیما به زبان فارسی نیاز ندارید، ولی برای یادگیری بهتر مجبورید بخونید، پس به صورت غیر مستقیم به الفبای فارسی نیاز دارید. بخشی از مفاهیم و ابزار های که ما استفاده می کنیم از همین دسته هستند. مثلا :مفاهیم برنامه نویسی، OOP، git، الگوریتم ها، ساختمان داده ها، اصول اولیه پایگاه داده، اصول اولیه وب، اصول اولیه سیستم عامل و ... . به اعتقاد من هرچه قدر به این مفاهیم بیشتر مسلط بشید با تغییر تکنولوژی و ابزار ها غافلگیر نخواهید شد و به سرعت می تونید اونها رو یاد بگیرید.

2. ابزار ها، مفاهیم و فریم ورک های جانبی.
این دسته از ابزار ها و مفاهیم روی مفاهیم پایه و بنیادی شکل میگیرند و برای بهبود مشکلی راه حل جدیدی ارائه می‌دن، مثلا DDD برای حل آدرس کردن پیچیدگی در دامین پیچیده راه حل ارائه میده، یا Microservice ها، یکی از مشکلاتی رو که پاسخ می‌دن برای حل مقیاس پذیری هست.
دسته دوم خیلی تغییرات در اونها زیاده و همیشه یکی جدیدش داره میاد. مثلا فریم ورک ها و یا لایبرری هایی که روی JS معرفی میشن.

حالا بخوام جواب این دوستمون رو بدم، می‌گم که تلاش کنید تا بیشتر تایمتون رو روی مفاهیم و ابزار های بنیادی صرف کنید ولی از ابزار ها و مفایم جانبی هم غافل نشید. برای پیدا کردن کار توی شرکت های کوچک و متوسط شما کافیه نیاز رو درست درک کنید و با همون ابزار ها و مفایم پایه بهش پاسخ بدید.

آخرین نکته هم این که خبر خوب اینه که توی شرکت های بزرگ ها هم همین کار رو باید بکنید ! فقط درصدی هم ابزار ها و مفاهیم جانبی لازم میشه.
به صورت کلی منطقی هم هست، توی شرکت های کوچک اندازه محصول طوری نیست که لازم باشه شما با k8s به صورت حرفه ای کار کنید، شاید کلا اصلا وجود هم نداشته باشه. یا انقدر محصول بزرگ باشه که مقیاس پذیری مساله مهمی باشه.

راستش خودم بیشتر فکر می کنم که توی شرکت های بزرگ، مهندس نرم افزار خوب باید تمرکزش روی تولید محصولی باشه که در طول زمان قابل نگهداری باشه و بشه بهبودش داد، برای همین شاید تمرکز روی سادگی- هم در فکر کردن، هم در طراحی، هم در عملیات- یکی از مهمترین حوزه هایی هست که میتونید براش وقت خوبی صرف کنید.

ارادت.

پ.ن : شاید عنوان " ابزار ها، مفاهیم و فریم ورک های جانبی" خیلی دقیق و مناسب نباشه، ولی کلمه بهتری پیدا نکردم. اگر پیشنهادی داشتید خوشحال میشم مطرح کنید.

سلام سلام.

یک موقعیت شغلی هست که محدوده غرب تهران هست.
به دنبال یک برنامه نویس .Net هستند.
مدیر توسعشون رو میشناسم، آدم قوی و توانمندی هست.

هرکدوم از عزیزان علاقه مند هستند پیام بدن تا معرفیشون کنم.

@MDP66

#موقعیت_شغلی
#DotnetDeveloper

رفقا سلام ?،
یه چالش فکری برای آخر هفتتون دارم.
از این به بعد هفتگی یک چالش مطرح می‌کنم و سعی می کنیم با هم بهش پاسخ بدیم.

در انتهای هفته آینده نظرات رو جمع بندی می‌کنم و منتشر می‌کنم.

قطعا مشارک شما باعث بهبود یادگیری هممون میشه.

لطفا در بخش کامنت ها نظرات خودتون رو اعلام کنید.

#چالش شماره ۱:
فرض کنید کد بیس بسیار پیچیده ای دارید. کیفیت کد پایینه و اثری از تست یا نیست یا کارا نیست. مالکان شرکت درک مناسبی از تکنولوژی ندارند و مالک محصول هم علاقه به دلیوری سریع داره.
ازتون خواسته میشه برای توسعه یک فیچر جدید در این کد بیس برنامه ریزی کنید.

چه راهکار هایی پیشنهاد میدید؟
راهکار شما باید بخشی یا همه این موارد رو در بر بگیره:
۱. رضایت ذینفعان
۲. برنامه ریزی تحویل
۳. شکست کار برای تیم
۴. مکانیزم بهبود کیفیت کد، بعد از تغییرات شما

شاید اسم قانون کانوی به گوشتون خورده باشه، این قانون در اصل تکه ای مشهور از مقاله ای که کانوی در سال 1986 با عنوان "چگونه کمیته ها اختراع می کنند" منتشر کرده هست.
در مقاله ای که برای #EngineeringStructure درحال تحقیق و نگارش هستم به این قانون برخوردم و کمی روش دقیق شدم.
به نظرم این جمله کوتاه بسیار درست و دقیقه.

این جلسه رو هم نبی برنامه ریزی کرده.
قراره در مورد سافت اسکیل هایی که باید یک مهندس نرم افزار داشته باشه تا بتونه زندگی کاری و شخصی بهتری برای خوش بسازه صحبت کنم.

خوشحال میشم ببینمتون.

سلام سلام،
خیلی از بچه ها پیام دادن که ایونت رزومه رو میخوان شرکت کنن و ویدیو براشون کفایت نکرده ?

برای همین آخر هفته آینده، پنجشنبه، ۱۶ فروردین ساعت ۱ تا ۳ مجدد در خدمت شما عزیزان هستم.
به دوستانتون که علاقه دارن پیشنهاد بدید، ظرفیت محدوده.

ارادت

https://lu.ma/sp7fysou

lu.ma

The Good, the Bad and the Ugly of Resume · Luma

خوب، بد و زشت رزومه چی تو ذهنت داری؟ رزومه ات رو چطوری بنویسی که جذاب باشه؟ چه اشتباهاتی تو رزومه نویسی رایجه؟ چطوری رزومه ات رو از بقیه متمایز کنی؟ تو این…

سال نو، روز نو، بهار نو، عید نوروز، نوروز و... نمی دونم کدومش به حال و روزتون بهتر خوش میاد، ولی برای تک تک تون آرزوی این رو دارم که امسال همون سالی باشه که سال های بعد بگید:

عجب سال عالی ای بود ۱۴۰۳.

چندتا از بچه ها درخواست کرده بودن که اسلاید های دوره The Good, the Bad, and the Ugly of Resume رو داشته باشن. اینم خدمت اون عزیزان. ?

تا حالا شده با کسی صحبت می کنید که سرشار از اطلاعات هست و وقتی باهاش صحبت می کنید می بینید چه قدر این آدم دقیقیه؟
یکم که پیش میرید می بینید که هی به کتاب های مختلفی که خونده شمارو ارجاع می ده.
این آدهم ها(برای من) خیلی آدم های با اهمیت و مهمی هستند.
من همیشه برای جای سوال داشت که چه طور این همه خوب به خاطر میارن و شاید مهمتر اینکه، چطور انقدر مطالعه می کنند.

سهیل از همین نوع آدم هاست، سهیل صمدزاده، مربی و استاد بزرگ من.

این شد که حدودا ۲ سال پیش روش سهیل رو ازش پرسیدم و خیلی برام مفید بود. بعد از دو سال مجدد از سهیل خواهش کردم روشش رو برای من توضیح بده که بتونم رکورد کنم و برای بقیه پخشش کنم.

این شما و این هم توضیحات سهیل عزیز:
https://youtu.be/Wts_m3GCYPk?si=1-nxyYnojtUnvjxd

YouTube

Learn with me : How I read

توی این ویدیو من از سهیل صمدزاده عزیز(مربی و استاد عزیزم) در مورد روش مطالعه خودش که در گذشته به من یاد داده بود و من از اون استفاده می کنم رو مجدد توضیح داد تا من بتونم رکورد کنم و با بقیه به اشتراک بزارم. این روش روش خیلی کاربردی هست که اگر روش استمرار…