قدرتمندترین مدل زبانی فارسی به‌روزرسانی شد
در دنیای شتابان فناوری، هر به‌روزرسانی یعنی یک پنجره به افق‌های نوآوری! مرکز تحقیقات هوش مصنوعی پارت این بار با یک جهش چشمگیر، درنا ۸ میلیاردی از گروه LLM های درنا را به قله‌ای جدید رسانده است.

نسخه به‌روزرسانی شده درنا ۸ میلیارد پارامتری با بهبود 16 برابری داده‌ها و امکان اتصال به APIها، به خوبی می‌تواند از عهده چت‌های طولانی برآید و به سوالات کاربران پاسخ‌های باکیفیت‎‌تر و دقیق‌تری دهد.

در گامی دیگر، پارت عضوی جدید از گروه مدل زبانی توکا با عنوان «اس‌برت» (SBert) را به صورت منبع‌باز منتشر کرده تا توسعه‌دهندگان بتوانند از این مدل کوچک اما باکیفیت برای توسعه چت‌بات‌ها و سایر محصولات هوشمند بهره ببرند.

مرکز تحقیقات هوش مصنوعی پارت با این حرکت بار دیگر ثابت کرد در راستای توسعه فناوری‌ هوش مصنوعی در کشور تلاش می‌کند.

هر دو مدل درنا ۸ میلیاردی و توکا (SBert) در سنجه Persian LLM Leaderboard در هاگینگ فیس بنچ‌مارک شده‌اند و کیفیت بالای آن‌ها به اثبات رسیده است.

برای دسترسی به لینک اینجا کلیک کنید .

🆔 @Partdpai

ضوابط انتشار مقالات در نشریات چیست؟

در فصل نهم منشور و موازین اخلاق پژوهش وزارت علوم تحقیقات و فناوری کشور  به 5 ضابطه برای انتشار مقالات در نشریات اینطور بیان شده است:

🔹1) تدوین و نشر نتایج: پژوهشگر موظف است در تمام مراحل انجام پژوهش، یافته های پژوهش و روش های به کار گرفته شده برای گردآوری، و تحلیل آنها را به نحو روشن، شفاف، ساده و معنی دار و قابل استفاده دیگران تدوین و انتشار دهد.

🔹 2) ارسال موازی ( duplicate submission): ارسال همزمان یک مقاله، جهت بررسی و چاپ در دو یا چند مجله چاپی یا الکترونیکی مجاز نمی باشد.

🔹 3) ارسال مجدد: یک مقاله چاپ شده در نشریه چاپی یا الکترونیکی به یک مجله دیگر جهت بررسی و چاپ غیر مجاز است.

🔺 چنانچه نویسنده مقاله ای که در یک نشریه در دست بررسی برای انتشار است، تصمیم بگیرد به هر دلیلی آن مقاله را برای نشریه دیگری ارسال نماید، باید ابتدا انصراف خود را از انتشار مقاله، به صورت کتبی به نشریه اول اعلام کند. این کار حداکثر تا پیش از اعلام پذیرش مقاله برای انتشار در نشریه اول امکان پذیر است.

🔺 چنانچه نتایج یک پژوهش به صورت خلاصه در مجموعه مقالات یک کنفرانس علمی به چاپ رسیده باشد، ارسال آن، جهت بررسی و چاپ به صورت کامل در یک مجله بلامانع است.

🔹 4) انتشار همپوشانی (overlapping publication) : پژوهشگر مجاز نیست، داده های مقاله پیشین خود را با اندکی تغییر در متن، در مقاله ای با عنوان جدید به چاپ رساند.

🔺 تکرار قسمت هایی از بخش مواد و روش ها در مقالات بعدی همان نویسنده در صورت ضرورت بلامانع است، اما در هر حال ذکر مرجع لازم است.

🔹 5) انتشار تکه ای (partial publication): در صورتی که نتایج پژوهش در مقاله بصورت یکپارچه قابل انتشار باشد، پژوهشگر مجاز نیست آن نتایج را در چند بخش جداگانه و در چند مقاله مستقل به چاپ برساند.

https://telegram.me/apply_research

علم‌سنجی (Scientometrics) شاخه‌ای از علم اطلاعات و دانش‌شناسی است که به بررسی کمی تولیدات علمی و ارزیابی تأثیر پژوهش‌های علمی می‌پردازد. هدف اصلی علم‌سنجی، تحلیل و سنجش رشد علمی، کارایی پژوهشگران، کیفیت انتشارات علمی، و روابط میان محققان و موسسات است. با استفاده از علم‌سنجی، می‌توان روندهای پژوهشی را شناسایی، اثربخشی پژوهش‌ها را ارزیابی و سیاست‌گذاری‌های مناسب را در حوزه علم و فناوری انجام داد.

پایگاه های موردنیاز در علم سنجی:
وب آو ساینس (Web of Science)
اسکوپوس (Scopus)
سایول (Scival)
اینسایتس (InCites)
پاب‌مد (PubMed)
اس اس آی ESI
آلت‌متریکس (Altmetrics)

https://yabesh.ir/product-category/account/scientometrics/

*🔽*30% تخفیف دوره ها تا 13 مهر*🔽***

✔️لیست دوره های قطعی و نزدیک*✔️***

👈(حضوری و آنلاین+فیلم+مدرک معتبر)👉
مهندسی مکانیک 👉کلیکمهندسی عمران 👉کلیک
معماری و شهرسازی👉کلیکمهندسی هوافضا 👉کلیکمهندسی پزشکی 👉کلیک مهندسی برق و کامپیوتر 👉کلیکنفت و گاز، تاسیسات 👉کلیک مهندسی شیمی 👉کلیک مهندسی مواد 👉کلیک مهندسی صنایع 👉کلیک مدیریت 👉کلیک

📌مشاوره و ثبت نام:
🤵🏻@parspajouhaan
☎️021-88322992

همه دوره ها در یک نگاه:👇
store.parspajouhaan.com/list

✔️لیست دوره های قطعی و نزدیک*✔️
🔽*30% تخفیف دوره ها تا 13 مهر*🔽***

📣 بیست و چهارمین شماره فصلنامه گروه تحلیلگری عظیم‌داده و کسب‌وکار

#فصلنامه_الکترونیک
#تابستان‌نامه

www.bdbanalytics.ir
@BigData_BusinessAnalytics

بزرگترین و جامع ترین سایت جهانی کاریابی برای موقعیت های Remote توی سراسر دنیا

تقریبا برای هر پوزیشن شغلی از هر جای دنیا میتونین فیلتر کنین و موقعیت های مختلف رو پیدا کنین و اپلای کنین ✌?

https://www.flexjobs.com

? @CEITStu

Flexjobs

FlexJobs: Best Remote Jobs, Work from Home Jobs, Online Jobs & More

The #1 job site for hand-screened remote jobs (work from home jobs) since 2007. No ads, scams, or junk. Discover a better online job search with FlexJobs!