?? ??? ?? ????? ?
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 9 months, 2 weeks ago
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 12 months ago
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 7 months, 4 weeks ago
📚 #معرفی_کتاب
⭕️هوش مصنوعی دیگر یک مفهوم انتزاعی نیست، بلکه واقعیتی است که به سرعت در حال تغییر زندگی ماست
⭕️هوش مصنوعی میتواند به ما در حل مشکلات پیچیده، ایجاد فرصتهای جدید و بهبود کیفیت زندگی کمک کند
⭕️ما باید از هوش مصنوعی به طور مسئولانه و اخلاقی استفاده کنیم تا از خطرات احتمالی آن جلوگیری کنیم
⭕️آینده هوش مصنوعی در دستان ماست و ما باید آن را به گونهای شکل دهیم که به نفع همه باشد
⭕️توانایی مدلهای زبانی بزرگ در انجام وظایفی که به تفکر تحلیلی و خلاقیت نیاز دارند، بسیار مهم است
⭕️ما باید برای تغییراتی که هوش مصنوعی به همراه خواهد داشت، آماده شویم و مهارتهای لازم برای موفقیت در دنیای جدید را کسب کنیم
🔰هوشیار، کتابی که به بررسی تأثیرات هوش مصنوعی بر زندگی و کار انسانها میپردازد و مفهوم تعامل مشترک بین هوش انسانی و هوش مصنوعی را معرفی میکند. نویسنده معتقد است که هوش مصنوعی میتواند بهعنوان یک همراه و مکمل برای انسان عمل کرده و به بهبود فرآیندهای کاری و افزایش بهرهوری کمک کند
🌻کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
اسفند ۱۴۰۳
💡تحقیق و توسعه
📚 #معرفی_کتاب
⭕️نبوغ کاری، استعدادی است که به ما انرژی میدهد و باعث میشود در بهترین حالت خود باشیم
⭕️هر فردی دارای دو نوع نبوغ کاری است که در آنها استعداد بیشتری دارد
⭕️شناخت نبوغ کاری خود و دیگران، به ما کمک میکند تا درک بهتری از نحوه همکاری و تعامل با یکدیگر داشته باشیم
⭕️نبوغ کاری، تنها به استعدادهای ذاتی محدود نمیشود، بلکه میتوان آن را پرورش داد و تقویت کرد
⭕️استفاده از نبوغ کاری در جهت اهداف شخصی و سازمانی، میتواند به رضایت شغلی و موفقیت بیشتر منجر شود
⭕️نبوغ کاری، هدیهای است که باید آن را شناخت، پرورش داد و در جهت اهداف خود و دیگران به کار گرفت
🔰نبوغ کاری کتابی که مدلی شش گانه برای شناخت و بهرهبرداری از استعدادهای افراد در محیط کار ارائه میدهد و با این مدلها به افراد کمک میکند تا استعدادهای خود را شناسایی کرده و در مسیر درست از آنها بهره ببرند.
همچنین، این کتاب به مدیران نیز کمک میکند تا با شناخت نبوغ کاری اعضای تیم خود، بتوانند بهترین استفاده را از تواناییهای آنها ببرند و تیمی موفقتر بسازند
🌻کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
اسفند ۱۴۰۳
💡تحقیق و توسعه
📚 #معرفی_کتاب
⭕️اعلامیهی حقوق کودک سازمان ملل متحد در سال ۱۹۵۹ بازی را به عنوان یکی از حقوق اساسی بشر اعلام کرد: کودک باید فرصت کامل برای بازی و تفریح داشته باشد و این دو باید به سمت اهداف آموزش کودک معطوف باشند
⭕️شبکههای اجتماعی اعتبارمحور در یکی از مهمترین سازوکارهای یادگیری نوجوانان رخنه کردهاند و زمان، توجه و رفتارهای تقلیدی آنها را از الگوهای مختلفی که میتوانند برایشان راهنما باشند و به موفقیتشان در دنیای واقعی کمک کنند، منحرف میکنند
⭕️ گوشیهای هوشمند، مسدودکنندهی تجربهاند. وقتی آنها وارد زندگی کودک میشوند تمام انواع دیگر تجربهی غیرگوشی محور را که مغز تجربه طلب کودکان بیش از هرچیز به آنها نیاز دارد، کنار میزنند یا کاهش میدهند
🌻کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
بهمن ۱۴۰۳
💡تحقیق و توسعه
? #معرفی_کتاب
⭕️در جایی که خیال میکردم دارم بالا میروم، تو نگو از تپه دارم پایین میآیم. و راستی راستی هم چنین بود. به لحاظ افکار عمومی بالا میرفتم، اما به همان نسبت زندگی از من کناره میگرفت. و حالا دیگر کار از کار گذشته است و چیزی جز مرگ وجود ندارد
⭕️یعنی چه؟ آیا بهراستی باید مرد؟" و ندای درونش جواب میداد: "بله، حقیقت است و باید مرد." میپرسید: "ولی آخر اینهمه رنج برای چیست؟" و ندا جواب میداد: "دلیلی نیست! برای هیچ!
⭕️تمام آنچه برایش زندگی کردهای و میکنی دروغ است و فریبی که زندگی و مرگ را از تو پنهان میدارد
⭕️یکی بالای سرش گفت: "تمام کرد!"
ایوان ایلیچ گفتهی او را شنید و آن را در روح خود تکرار کرد. در دل گفت: "مرگ هم تمام شد. دیگر از مرگ اثری نیست"
?کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
دی ۱۴۰۳
?تحقیق و توسعه
? #معرفی_کتاب
⭕️مدیران محصول کلید تبدیل شرکت به سازمانی محصول محورند
⭕️برای اینکه مدیر محصولی عالی باشید باید درک کاملی از کاربران خود داشته باشید، سیستمهای خود را به دقت تحلیل کنید و توانایی دیدن فرصتهای موجود در بازار و استفاده از آنها را داشته باشید
⭕️فرآیند استقرار استراتژی، فرآیندی یک روزه یا یک هفتهای نیست. دیدهام که شرکتها سعی میکنند خلق استراتژی را در بازهی زمانی کوتاه جا بدهند و شکست میخورند
⭕️بسیاری از شرکتها از این سخن میگویند که میخواهند افرادشان نوآور باشند و میخواهند که آنها محصولات جدید محشری خلق کنند. اما این شرکتها باید بدانند که برای دست یافتن به نوآوری، افراد وقتی شکست میخورند باید احساس امنیت کنند
?کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
دی ۱۴۰۳
?تحقیق و توسعه
? #معرفی_کتاب
⭕️مردم مثل یک جنگل هستند، یک درخت را میتوان با تبر زد و انداخت، میتوان صد یا هزار درخت را با تبر زد و انداخت، ولی هیچکس نمیتواند جنگل را بزند و بیندازد. هیچکس این قدرت را ندارد. پس باید قدرتی مثل قدرت جنگل داشت. برای زنده ماندن نمیتوان فقط به زندگی تکیه کرد. بایدبه زندگی دیگران هم تکیه کرد. باید جزئی از جنگل بود، به دلیل اینکه جنگل، تقریبا همیشه دستنخورده باقی میماند
⭕️وقتی مظلومیت به شهادت تبدیل میشود که جماعتی در کار باشد، و شهادت جلو جماعت است که هم مظلومیت است هم شهادت و هم مبارزه با ظالم. حس شهادت خصوصی، حتی زمانی که یک نفر مظلوم کشته میشود، باز هم شهادت نیست
?کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
دی ۱۴۰۳
?تحقیق و توسعه
? #معرفی_کتاب
⭕️عامهی مردم نیکبختی را در چیزهای ملموس مییابند، و آن هم چیزهایی که از آنها محروماند
⭕️بیشتر مردمان نیکبختی را در لذت مییابند و میتوان آنان را درک کرد، چراکه بیشترِ حکمرانان نیز لذتطلب بودهاند
⭕️آدمی در جستجوی خیری است، در پی غایتی است، که در دسترس او باشد و بتواند به آن برسد
⭕️هر چیز با ارزشی بهسبب افراط و تفریط تباه میشود
⭕️نه برای افراط و تفریط حد وسطی هست و نه برای حد وسط افراط و تفریطی
⭕️ابتدا باید تامل کرد و سنجید، بعد بر اساس آن انتخاب کرد و تصمیم گرفت، و سپس عمل کرد
⭕️بیعدالتی به معنای عام نیز رذیلتی در کنار دیگر رذیلتها نیست، بلکه تمامت رذیلت است
⭕️حتی اگر هر لذتی خوب باشد، خوبترین چیز نمیتواند لذت باشد
?کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
۴ آبان ۱۴۰۳
?تحقیق و توسعه
? #معرفی_کتاب
⭕️اوکیآر فرآیندی ساده است که به پیشرفت انواع و اقسام سازمانها کمک میکند
⭕️ایده دادن که کاری ندارد. مهم اجرای ایدههاست
⭕️شرکتهای بد به دست بحرانها نابود میشوند. شرکتهای خوب از بحرانها جان به در میبرند. شرکتهای عالی به کمک بحرانها پیشرفت میکنند
⭕️ارزیابیهای عملکرد سالانه پرهزینه، خستهکننده و عمدتا بیثمر است
⭕️در مقطع کنونی، باید تقریبا در یکایک شیوههای مرسوم منابع انسانی، تجدید نظر کنیم
⭕️هنوز هیچ فرمولی برای ارزیابی رفتارهای پیچیدهی انسان ابداع نشده است؛ زیرا این رفتارها را قضاوت خود انسان ارزیابی میکند
⭕️اگر هدفگذاری ساختاریافته و ارتباط مستمر را به طور فراگیر و با دقت عمل و به کمک قوهی تخیل بهکار میگرفتیم، شاهد افزایش تصاعدی بهرهوری و نوآوری در سراسر جامعه میبودیم
?اندازهگیری آنچه مهم است، کتابی که اهمیت استفاده ازسیستم مدیریتی اوکیآر (اهداف و نتایج کلیدی) را بیان میکند و به ما نشان میدهد این سیستم چگونه دست و بالمان را باز میکند و ترغیبمان میکند اهدافی را نشانه بگیریم که شاید درنظرمان دور از دسترس باشند
?کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
مهر ۱۴۰۳
?تحقیق و توسعه
? #معرفی_کتاب
⭕️رویاپردازی صرف دربارهی آینده انسانها را از تحقق آرزوهایشان دورتر میکند
⭕️تردیدی نیست که گروه کوچکی از شهروندان ملاحظهکار و مسئولیتپذیر میتوانند جهان را تغییر بدهند
⭕️به جای اینکه عقلمان را از دست بدهیم و در یأس و نومیدی فرو برویم، میتوانیم نتیجهای خوشایند را تجسم کنیم، چیزی که دوست داریم وقوعش را ببینیم
⭕️به دنبال مانعی درخودتان بگردید که در آن لحظهی خاص احساس میکنید مهمترین مانع است و میتواند همهی بهانههایی را که برای خودتان میتراشید، کنار بزنید
⭕️برای آنکه مفیدترین زندگی ممکن را داشته باشیم، ناچاریم با خودمان مواجه شویم و ببینیم تاچه اندازه مانع تحقق آرزوهایمان هستیم
?کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
مهر ۱۴۰۳
?تحقیق و توسعه
?? ??? ?? ????? ?
We comply with Telegram's guidelines:
- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community
Join us for market updates, airdrops, and crypto education!
Last updated 9 months, 2 weeks ago
[ We are not the first, we try to be the best ]
Last updated 12 months ago
FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM
ads : @IR_proxi_sale
Last updated 7 months, 4 weeks ago