*❌اگر مدیر کسب‌و‌کار نیستی این پیام نخون*

❓بازار تو هم با دلار بالا پایین میشه؟
❓تا بالای سر نیرو نباشی کارش درست انجام نمیده؟
❓نمیتونی فروشت رو رشد بدی؟

✅بهتون توصیه میکنم وبینار رایگان از «مشتری‌سازی تا سیستم‌سازی» رو از دست ندی!

توی این وبینار رایگان یاد میگیری که:
1⃣تو بازار خراب هم میتونی پول بیشتر در بیاری
2⃣یادمیگیری نیرو مناسب استخدام کنی و نگه‌داری
3⃣و توسط تیم فروشت رو رشد بدی

زمان برگزاری: سه شنبه ۲۷ام ساعت ۲۰:۰۰
محیط برگزاری: آنلاین
*❌ظرفیت ثبت نام رایگان محدود شده❌***

ثبت نام رایگان از طریق لینک زیر👇*👇*👇**
https://iranbusinessmaster.com/customer-to-system/

◀️ آیا همه رفتارهای انسان عقلانی است؟

✏️ آقای تالر برنده نوبل ۲۰۱۷ می گوید: اوایل سالهای تدریسم، یه بار تصمیم گرفتم امتحان سختی از دانشجویانم بگیرم و از این طریق دانشجویان زرنگ کلاس، دانشجویان متوسط و دانشجویان تنبل کلاس رو شناسایی کنم. امتحان از ۱۰۰ نمره بود. امتحان برگزار شد و متوسط نمره کلاس ۷۲ شد.

✏️اما دانشجویان از امتحان من به دلیل نمراتی که گرفتند خیلی ناراحت و خشمگین بودند و هرچقدر توضیح دادم راضی نمی‌شدند. منم چون سالهای اول تدریسم بود خیلی ترسیدم که نکند به علت این مساله کارم رو از دست بدهم. اما فکری به ذهنم خطور کرد.

✏️دفعه بعد امتحان رو از ۱۳۷ گرفتم (به جای ۱۰۰). یعنی حداکثر نمره ۱۳۷ بود. این امتحان از امتحان قبلی سخت‌تر هم بود. نمره متوسط کلاس ۷۰ درصد کل نمره شد یعنی عدد ۹۶. اما این بار نه تنها دانشجویان اعتراضی نکردند بلکه خیلی هم خوشحال بودند درحالیکه متوسط نمره حتی از متوسط نمره دفعه قبل نیز که ۷۲ درصد بود کمتر شده بود!!!!!!

✏️از دید یک اقتصاددان رفتار دانشجویان من سازگار و عقلایی نیست که کسی از نمره ۹۶ از ۱۳۷ (۷۰ درصد نمره) خوشحال اما از نمره ۷۲ از ۱۰۰ (۷۲ درصد) ناراحت باشد. اما دانشجویان من خوشحال بودند.

✏️این مساله نشان میدهد که فرض عقلایی رفتار کردن انسان یا فرض انسان عقلایی یعنی انسانی که حساب کتاب دقیق میکند چندان هم درست نیست چون دانشجویان من چنین حساب کتابی نکردند.

📸 @bourse_economy

هفتمین دوره جنآب منابع انسانی - حضوری و آنلاین.

‼️آخرین مهلت ثبت نام‼️
‼️آخرین مهلت ثبت نام‼️

💎 جامع ترین دوره مدیریت منابع انسانی ویژه مدیران به پشتوانه بیش از 20 سال سابقه اجرایی از جناب آقای دکتر سعید شهباز مرادی .

🔹 48 ساعت آموزش تخصصی .
🔹به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران و کیس استادی مشکلات سازمان ها به صورت گروهی.
🔹با ارائه گواهی حضور معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور .
🔹امکان پرداخت به صورت اقساط .

ثبت نام و با گرفتن مشاوره به آیدی پیج زیر مراجعه فرمایید👇🏻

@Social_maana

و یا از طریق لینک به صفحه اختصاصی دوره مراجعه فرمایید👇🏻

🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢

🔳قانون علاقه به چرندیات

✏️نورس‌کوت پارکینسون، مورخ و نویسنده انگلیسی در سال ۱۹۵۷ «اصل پیش‌ پا افتادگی» یا «قانون علاقه به چرندیات» را مطرح کرد. او متوجه شد مردم به موضوعات مبتذل و پیش‌ پا افتاده ارزشی بیشتر از موضوعات تخصصی می‌دهند. نظریه‌ی پارکینسون بر اساس مشاهداتش از کمیته مسئول تصویب طرح احداث یک نیروگاه اتمی بود.

✏️ ماجرا از این قرار بود افراد کمیته اکثر وقت جلسات را صرف بحث روی موضوعات بیهوده و پیش ‌پا افتاده و غیرمهم، ولی قابل فهم برای عوام کرده بودند. مثلاً مدت طولانی را صرف بحث درباره‌ی شکل و نوع سقف جایگاه دوچرخه‌ی کارمندان کرده بودند، در حالی ‌که به موضوعاتی چون طراحی ساختمان و تجهیزات اصلی خود نیروگاه اتمی کم ‌توجهی می‌شد؛ موضوعی که بسیار مهم ‌تر و پیچیده ‌تر بوده، و بررسی آن دشوار تر و تخصصی ‌تر بود.

✏️او نشان داد که زمانی‌که صرف هر موضوع مرتبط با طرح می‌شد، نسبت معکوس با میزان بودجه‌اش داشت. درباره امضای قرارداد ده میلیون پوندی ساخت راکتور ظرف ۲.۵ دقیقه گفتگو تصمیم‌گیری شد، اما کمیته روی پارکینگ دوچرخه‌ ۴۵ دقیقه بحث کرد تا میان پارکینگ «بهتر و راحت‌تر» یا «ساده‌تر و ارزان‌تر» تصمیم بگیرد، حال آنکه فرق دو حالت حدود ۵۰ پوند بود.

✏️یک راکتور بقدری پیچیده و گران‌ قیمت است که یک انسان معمولی قادر به درک آن نیست و تخصصی در مورد ساختار و تجهیزات آن ندارد، لذا به راحتی با جمع کنار می‌آید و برای اینکه احمق به نظر نرسد سکوت می‌کند. اما همه می‌توانند یک پارکینگ دوچرخه ارزان و ساده را در ذهنشان مجسم کنند و هرکسی می‌تواند یکی از آنها بسازد.

✏️در نتیجه افراد عادی برای اینکه در بحث حضور داشته و در تصمیم‌سازی نقش داشته باشند وارد این بحث کم ‌اهمیت شده و برنامه‌ریزی برای این موضوع ساده منجر به بحث‌های چرند بی ‌پایان می‌شود و هرکسی می‌خواهد چیزی اضافه کند و سهم خودش را در تصمیم‌ گیری کلان نشان دهد.

📸 @bourse_economy

📴 ثبت نام در دومین دوره‌ ی تخصصی در زمینه هوش تجاری (Business Intelligence) آغاز شد*‼️***

جامعترین دوره هوش تجاری دانشگاه تهران:
" گشایش به دنیای داده‌ها و تصمیمات هوشمند"

▶️ داده‌ها به عنوان دارایی‌های باارزش هر کسب‌وکاری شناخته می‌شوند.
با دوره هوش تجاری آموزش میبینید که چگونه از این داده‌ها برای تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه استفاده کنید و به یک متخصص هوش تجاری تبدیل شوید🔥

📆 تاریخ شروع: ۲۶ بهمن ماه ۱۴۰۳
😀 مدت زمان: ۱۶۰ ساعت 
🗓 روز و ساعت برگزاری :جمعه ها ، ۱۴ الی ۲۰

💥 شرایط اقساطی متناسب با بودجه هر شخص

🔤5️⃣درصد تخفیف ویژه*🔤 *فقط برای ده نفر اول

ℹ️اطلاعات بیشتر
➡️https://tehrandata.org/courses/bi/

🆘 برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت‌نام در دوره جامع هوش تجاری همین حالا اقدام کنید.

📞 09377516682

😯این فرصت استثنایی را از دست ندهید❗️

📣 به جمع دانشجویان این دوره بپیوندید و مهارت‌های خود را در دنیای هوش تجاری تقویت کنید ⭐️

✈️ Telegram | 📞 whatsapp | 📱 linkedin | 📷 Instagram | 🌐 website | 💬 admin

? کاسبی های عجیب

✅شرکتها روش های زیادی برای پول در آوردن دارند ولی برخی شرکتهای بزرگ با روشهای عجیب و غیرتصور همگانی کسب درآمد می کنند که تعدادی از آنها بشرح زیر است:

✅ مک دونالد: آنها بیشتر از اینکه از فروش همبرگر پول دربیاورند، از فروش «حق امتیاز» شعبه های خود کسب درآمد می کنند. امروزه مک دونالد، یکی از موفق ترین کمپانی های حوزه املاک به شمار می رود.

✅تویوتا: زمانی بود که بخش فروش قطعات و تجاری تویوتا بیشتر از فروش خودروهایش درآمد عایدش می کرد. مثلا اتوموبیل های مسابقه ای MG، هزینه قطعاتشان از خود خودرو بیشتر بود.

✅ کمپانی Best Buy: که ظاهرا در حوزه فروش وسایل الکترونیکی فعالیت دارد، حاشیه سود بسیار کمی از این کار می برد. در عوض، عمده سود کمپانی از بخش مالی، گارانتی های طولانی مدت، بیمه، و تعمیرات حاصل می شود.

✅ شرکت های هواپیمایی ارزان قیمت: معمولاً از فروش بلیت، حتی زیان هم می کنند. ولی با استفاده از فروش غذا در هواپیما، هزینه حمل چمدان اضافه، و سیستم رزرو صندلی کسب درآمد می کنند.

✅ آمازون: از فروش کتابخوان های کیندل، سود بسیار کمی دارد. سود اصلی اش از فروش «محتوا» برای کیندل هاست که خود آمازون، اصلی ترین فروشنده ی آن است.

@bourse_economy