O’zbekiston mahallalari uyushmasi tomonidan ishlangan videorolik, mahalla faoliyati haqida

@davlat_boshqaruvi

📆 2025-yilga mo‘ljallangan ish vaqti me’yorlari davomiyligining taqvimi ishlab chiqildi

Sayt |Telegram|Facebook | Instagram| Youtube

Бола пули ва моддий ёрдам тайинлаш онлайн ариза орқали амалга оширилади.

My.gov.uz орқали кўрсатиладиган ушбу қулайликдан кам таъминланган, жумладан, оиласида 18 ёшгача фарзанди бор ижтимоий нафақа олиш истагида бўлган талабгорлар фойдаланиши мумкин.

Болалар нафақаси 12 ой (бола 18 ёшга тўлганга қадар), моддий ёрдам 6 ой муддатга тўланади.

Ариза бериш учун:
https://my.gov.uz/oz/service/1017

Hozirgi kunda O‘zbekiston hududida:

🔸mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori – 1 155 000 so‘m;
🔸bazaviy hisoblash miqdori – 375 000 so‘m;

🔸pensiyani hisoblashning bazaviy miqdori – 428 000 so‘m;

🔸yoshga doir eng kam pensiya – 834 000 so‘m;

🔸nogironlik pensiyalari, jumladan ish staji to‘liq bo‘lmagan chog‘dagi nogironlik pensiyasining eng kam miqdori – 920 000 so‘m;

🔸mehnatga layoqatsiz fuqarolarga beriladigan nogironlik nafaqasi va bolalikdan nogironligi bo‘lgan shaxslarga beriladigan nafaqa – 920 000 so‘m;

🔸zarur ish stajiga ega bo‘lmagan keksa yoshdagi fuqarolarga beriladigan nafaqa – 745 000 so‘m;

🔸ish staji to‘liq bo‘lmagan chog‘dagi yoshga doir pensiyaning eng kam miqdori qo‘shimcha to‘lovni hisobga olgan holda – 745 000 so‘m.

Sayt | Telegram |Facebook | Instagram | Youtube

14-dekabr — shanba ish kuni

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining "2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida"gi farmoniga muvofiq 14-dekabr — shanba dam olish kuni 30-dekabr — dushanba kuniga ko‘chirilgan.

📆5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 30 dekabr — dushanba kuni dam olish kuni bo‘ladi.

Sayt | Telegram |Facebook | Instagram | Youtube

📝 Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish faqat uning yozma roziligi bilan 1 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga amalga oshirilishi mumkin va bu xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan ish beruvchi bilan tuziladigan alohida muddatli mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi.

▪️Avvalgi ish joyida tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilishi xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan davrda to‘xtatib turiladi.

Xodimga xizmat safari muddati tugashi bilan uni xizmat safariga yuborgan ish beruvchida avvalgi ishi (lavozimi) taqdim etiladi.

*👉***batafsil

Sayt | Telegram |Facebook | Instagram | Youtube

Oʻzbekiston Standartlar instituti tomonidan Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatori (XALIKK-2024) milliy standarti tasdiqlandi.
Mazkur milliy standart 2024-yil 13-dekabrdan kuchga kiradi.

Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatori (XALIKK-2024) milliy standartidan:

✅shtatlar jadvalini tuzishda;

✅Yagona milliy mehnat tizimi orqali elektron mehnat daftarchalarini shakllantirishda;

✅xodimlarni toifalarga ajratishda;

✅lavozim yo‘riqnomalarini ishlab chiqishda va
boshqa mehnat munosabatlarida foydalaniladi.

Oʻzbekiston Standartlar instituti rasmiy sayti orqali ushbu milliy standart (XALIKK-2024)ni sotib olish imkoniyati mavjud.

Sayt | Telegram |Facebook | Instagram | Youtube