⚜️چاپ کتاب و مقاله با نام شما(آکادمی هیوا)⚜️

Description
🛑 جامع ترین موسسه نگارش و چاپ کتاب و مقاله در ایران

⚜️دریافت مشاوره و ثبت سفارش نگارش و چاپ کتاب 👇

🆔 @amoshavereh



⚜️ دریافت مشاوره و ثبت سفارش چاپ مقاله 👇

🆔 @amoshavereh
Advertising
We recommend to visit

𝐈𝐍 𝐆𝐎𝐃 𝐖𝐄 𝐓𝐑𝐔𝐒𝐓 🕋

We comply with Telegram's guidelines:

- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community

Join us for market updates, airdrops, and crypto education!

Last updated 1 месяц, 2 недели назад

[ We are not the first, we try to be the best ]

Last updated 4 месяца назад

FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM

ads : @IR_proxi_sale

Last updated 2 дня, 2 часа назад

3 weeks, 1 day ago
3 weeks, 1 day ago

فهرست مطالب و خلاصه کتاب 👇👇👇

3 weeks, 1 day ago

هرم موفقیت در سازمان
(اصول موفقیت براساس هرم سازمان های موفق)

زبان: فارسی/ تالیفی
تعداد صفحات: 100
سال نگارش: 1403

#شرح_کتاب

در توضیح کتاب می توان گفت که:
تعریف جان وودن از موفقیت این است:
«موفقیت یک پدیده روانی است که نتیجه مستقیم رضایت از خود است، دانستن اینکه شخص تلاش کرده تا بهترین نتیجه را بگیرد که در توان و ظرفیت اوست». او علاوه کتاب که در زمینه مربیگری به چاپ رسانده است،  در کتاب «وودن در رهبری »، این مربی «هرم موفقیت» خود را که نزدیک به 15 سال بر روی آن کار کرده را نشان داده است. این هرم از 14 بلوک که با ویژگی¬های انسانی پر شده، ساخته شده است.

در این کتب مباحث زیر مطرح شده است:

. خواستن یک پدیده ذهنی است ولی توانستن یک پدیده عملی است
. هدف گذاری در زندگی
. هرم های موفقیت در سازمان
. هرم مهارت های مدیریت کسب و کار

👈👈👈 توصیه کاربردی:
این کتاب به معرفی الگوی هرم های موفقیت در سازمان ها میپردازد و راهبردی مناسب به سازمان ارایه می دهد.

این کتاب را به روانشناسان، مشاوران، کوچینگ ها، مدیران سازمانی و... جهت تقویت رزومه و همچنین #مصاحبه_دکتری و همچنین به خانواده ها پیشنهاد می کنیم ❇️

#تالیف_و_چاپ_کتاب

⭕️ دریافت مشاوره رایگان و ثبت سفارش 👇

🆔 @amoshavereh

3 months, 1 week ago
3 months, 1 week ago

فهرست مطالب و خلاصه کتاب 👇👇👇

3 months, 1 week ago

مدارس هیبریدی؛ الگوی مدارس نوین

زبان: فارسی/ تالیفی
تعداد صفحات: 140
سال نگارش: 1403

#شرح_کتاب

در توضیح کتاب می توان گفت که:
در دنیای پویای امروز، سیستم های آموزشی با چالش های متعددی برای ارائه آموزش های موثر و کارآمد به دانش آموزان روبرو هستند. پیشرفت های سریع فناوری، نیازهای متنوع یادگیرندگان و تاکید فزاینده بر یادگیری مادام العمر، همگی ضرورت تحول در روش های تدریس سنتی را آشکار می کنند. در این میان، طراحی آموزش هیبریدی به عنوان رویکردی نوین در آموزش، توجه بسیاری از مربیان و پژوهشگران را به خود جلب کرده است. آموزش هیبریدی، که به آن یادگیری ترکیبی یا آموزش مختلط نیز گفته می شود، به ادغام روش های آموزشی سنتی و مدرن در یک چارچوب واحد اشاره دارد. این رویکرد، تنوع و انعطاف پذیری را به فرایند یادگیری می بخشد و به دانش آموزان امکان می دهد تا از طریق تجربیات یادگیری مختلف، به درک عمیق تر و پایدارتری از مفاهیم دست یابند. مطالعات متعددی نشان داده اند که آموزش هیبریدی می تواند منجر به بهبود قابل توجهی در نتایج یادگیری دانش آموزان شود. این امر به دلیل تنوع روش های آموزشی و تعامل فعال تر دانش آموزان در فرایند یادگیری است. آموزش هیبریدی با ارائه تجربیات یادگیری متنوع و جذاب، می تواند انگیزه و مشارکت دانش آموزان را در کلاس درس افزایش دهد.

در این کتب مباحث زیر مطرح شده است:

. تدریس در مدارس اثربخش
. مدرسه با رویکرد هیبریدی
. یادگیری شخصی سازی شده در مدارس هیبریدی
. یادگیری معکوس، راهبرد نوین مدرسه هیبریدی
. نمونه های موفق مدارس هیبریدی ایران

👈👈👈 توصیه کاربردی:
این کتاب به مساله مهم غنی سازی محیط یادگیری دانش آموزان و مدارس پرداخته می شود و ایده های نوین و جذابی ارایه می دهد

این کتاب را به روانشناسان تربیتی، مشاوران مدارس، معلمان و مربیان و... جهت تقویت رزومه و همچنین #مصاحبه_دکتری و همچنین به خانواده ها پیشنهاد می کنیم ❇️

#تالیف_و_چاپ_کتاب

⭕️ دریافت مشاوره رایگان و ثبت سفارش 👇

🆔 @amoshavereh

6 months ago
6 months ago

فهرست مطالب و خلاصه کتاب ???

6 months ago

اصول شایسته سالاری در سازمان
زبان: فارسی/ تالیفی
تعداد صفحات: 100
سال نگارش: 1403

#شرح_کتاب

در توضیح کتاب می توان گفت که:
شایسته‌سالاری معنای انتساب افراد در مشاغل مرتبط با تحصیلات و تجربه کاری به‌گونه‌ای است که توانمندی انجام آن کار را بیشتر از دیگران دارا باشند. اکنون منابع انسانی پرورش یافته عامل اصلی کسب مزیت رقابتی سازمان هاست. جذب، نگهداری و پرورش منابع انسانی کافی نیست، بلکه  باید بر اساس اصول و معیار‌های علمی شایستگی را در کارکنان ایجاد و بدان توجه کرد. این رویکرد موجب افزایش شایستگی‌های رهبری، شایستگی‌های مدیریتی و در نهایت شایستگی‌های محوری سازمان می‌شود.

در این کتب مباحث زیر مطرح شده است:

. هوش هیجانی در محیط کار
. شایسته سالاری در سازمان
. شایستگی منابع انسانی و روش‌های توسعه آن
. تشویق به نوآوری در محیط کار

??? توصیه کاربردی:
این کتاب به یکی از مساله مهم شایسته سالاری و شایسته گزینی در سازمان ها می پردازد.

این کتاب را به روانشناسان، مشاوران، مدیران سازمانی، کوچینگ ها، مدیران منابع انسانی، روانشناسان صنعتی و سازمانی و... جهت تقویت رزومه و همچنین #مصاحبه_دکتری و همچنین به خانواده ها پیشنهاد می کنیم ❇️

#تالیف_و_چاپ_کتاب

⭕️ دریافت مشاوره رایگان و ثبت سفارش ?

? @amoshavereh

8 months, 2 weeks ago

❇️? لیست کتاب های آماده جهت چاپ به نام شما : ❗️   کتاب های موجود ، صرفا یک بار به نام هر عزیزی که سفارش داشته باشد چاپ و بعد جهت رعایت حق مولف از لیست حذف خواهد شد. ?  احیانا اگر کتاب با موضوع مدنظر شما در این لیست موجود نبود ، می توانید با افزایش مبلغ ناچیزی…

We recommend to visit

𝐈𝐍 𝐆𝐎𝐃 𝐖𝐄 𝐓𝐑𝐔𝐒𝐓 🕋

We comply with Telegram's guidelines:

- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community

Join us for market updates, airdrops, and crypto education!

Last updated 1 месяц, 2 недели назад

[ We are not the first, we try to be the best ]

Last updated 4 месяца назад

FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM

ads : @IR_proxi_sale

Last updated 2 дня, 2 часа назад