✅ضرورت حمایت روانی از دانش‌آموزان آسیب دیده فرزانگان کرمان

✍️ احد فلاحت نژاد

♦️حادثه تلخ واژگونی اتوبوس حامل دانش‌آموزان دبیرستان فرزانگان کرمان در مسیر اردوی شهداد، علاوه بر جان باختن تعدادی از دانش‌آموزان عزیز، زخم‌های عمیق روحی و روانی برای بازماندگان و دیگر دانش‌آموزان این مدرسه به جا گذاشته است. این حادثه نه تنها جان انسان‌هایی بی‌گناه را گرفت، بلکه سلامت روانی دانش‌آموزان این دبیرستان را نیز به شدت تحت تأثیر قرار داده است. احساس ناامنی، اضطراب، وحشت و مواجهه با مفهوم مرگ در این سنین حساس می‌تواند آثار طولانی‌مدتی بر زندگی دانش‌آموزان داشته باشد.

انواع تروماهایی که دانش‌آموزان با آن مواجه هستند:

1. تروماهای مستقیم:

ترس و وحشت ناشی از وقوع حادثه:
دانش‌آموزانی که در اتوبوس حضور داشتند، با لحظات هولناک واژگونی، صداهای ناهنجار و دیدن آسیب‌های جسمانی و جان‌باختن دوستان خود مواجه بوده‌اند. این تجربیات می‌تواند به "اختلال استرس پس از سانحه (PTSD)" منجر شود.

احساس نزدیکی به مرگ:
مواجهه مستقیم با مرگ، حتی اگر زنده مانده باشند، می‌تواند تا مدت‌ها در ذهن آنها باقی بماند و بر نگرش آنها به زندگی و آینده تأثیر بگذارد.

1. تروماهای غیرمستقیم:

از دست دادن دوستان و همکلاسی‌ها:
دانش‌آموزانی که در این حادثه حضور نداشتند، با غم از دست دادن عزیزان و همکلاسی‌های خود روبه‌رو شده‌اند. این موضوع می‌تواند منجر به افسردگی، احساس گناه بازماندگان (Survivor's Guilt) و کاهش انگیزه برای زندگی روزمره شود.

احساس ناامنی و آسیب‌پذیری:
این دانش‌آموزان ممکن است احساس کنند زندگی غیرقابل پیش‌بینی و پر از خطرات ناشناخته است، که به اضطراب مزمن و کاهش اعتماد به دیگران منجر می‌شود.

1. آثار روانی بلندمدت:

ترس از آینده:
بسیاری از این دانش‌آموزان ممکن است در ذهن خود سناریوهای مشابهی را تصور کنند و از حضور در اردوها یا فعالیت‌های گروهی خودداری کنند.

کاهش اعتماد به سیستم‌های حمایتی:
وقوع چنین حادثه‌ای ممکن است اعتماد دانش‌آموزان به مدرسه، مربیان و حتی سیستم حمل‌ونقل را کاهش دهد.

انزوا و کاهش عملکرد تحصیلی:
برخی از دانش‌آموزان ممکن است به دلیل این حادثه از محیط مدرسه فاصله بگیرند یا در درس و تحصیل خود دچار افت شوند.

نقش واحد مشاوره آموزش و پرورش در کمک به دانش‌آموزان:

برای بازگرداندن دانش‌آموزان آسیب‌دیده به زندگی عادی و جلوگیری از آثار مخرب بلندمدت این حادثه، واحد مشاوره آموزش و پرورش وظایف مهمی بر عهده دارد:

1. تشکیل تیم مشاوره تخصصی:
   یک تیم از مشاوران روان‌شناسی و روان‌پزشکان باید به سرعت برای ارائه خدمات حمایتی به دانش‌آموزان و خانواده‌های آنها تشکیل شود. این تیم می‌تواند با انجام جلسات مشاوره فردی و گروهی، کمک کند که دانش‌آموزان احساسات خود را بیان کنند و از شدت تروما کاسته شود.

2. آموزش مهارت‌های مدیریت استرس:
   برگزاری کارگاه‌های آموزشی برای دانش‌آموزان و والدین آنها درباره مدیریت اضطراب و استرس می‌تواند ابزارهای مفیدی برای مقابله با این بحران در اختیار آنها قرار دهد.

3. مشاوره فردی و گروهی:
   ارائه جلسات مشاوره برای بازماندگان حادثه و دیگر دانش‌آموزان، فرصتی برای بیان احساسات و پردازش تجربه‌های تلخ آنها فراهم می‌کند.

4. بازسازی حس اعتماد و امنیت:
   برگزاری جلسات گروهی با حضور والدین، معلمان و دانش‌آموزان برای تأکید بر حمایت جمعی و تقویت حس همبستگی و امنیت، می‌تواند به بهبود روحیه دانش‌آموزان کمک کند.

5. نظارت بلندمدت:
   واحد مشاوره باید یک برنامه بلندمدت برای نظارت بر وضعیت روحی و روانی دانش‌آموزان تدوین کند تا در صورت مشاهده علائم مداوم افسردگی، اضطراب یا PTSD، اقدامات لازم انجام شود.

جمع‌بندی:

حادثه واژگونی اتوبوس دبیرستان فرزانگان، علاوه بر خسارات جانی، پیامدهای روحی و روانی گسترده‌ای بر دانش‌آموزان این مدرسه داشته است. در این شرایط، مسئولیت اصلی بر عهده واحد مشاوره آموزش و پرورش است که باید با برنامه‌ریزی دقیق و حمایت همه‌جانبه، از گسترش آسیب‌های روانی جلوگیری کرده و این دانش‌آموزان را به زندگی عادی بازگرداند.

بی‌تردید، حمایت روانی و اجتماعی از دانش‌آموزان در این شرایط بحرانی نه تنها وظیفه‌ای انسانی، بلکه سرمایه‌گذاری بلندمدت برای حفظ سلامت روانی نسل آینده است.

با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید:
https://t.me/sedae_farhangian

مدیرعامل مهتاب پارسیان:

«مهتاب پارسیان» یکی از سودآورترین پتروشیمی های متعلق به فرهنگیان خواهد شد

باتوجه به سیاست های هلدینگ پتروفرهنگ برای ورود به حوزه صنایع پایین دست پتروشیمی به منظور خلق ارزش افزوده و ایجاد ثروت پایدار برای اعضای صندوق و همچنین جلوگیری از خام‌فروشی متانول، پتروشیمی مهتاب پارسیان با هدف تولید محصولاتی چون الفین‌ها و فرمالدهید در منطقه پارسیان استان هرمزگان ایجاد خواهد شد.

علیرضا مجرد با اعلام این خبر گفت: این پروژه به عنوان یکی از بزرگترین دارایی های فرهنگیان عضو با هدف تکمیل زنجیره متانول تولیدی در شرکت های تابعه این هلدینگ به عنوان بزرگترین طرح پتروفرهنگ در حوزه صنایع پایین دست پتروشیمی اجرایی خواهد شد.

وی ادامه داد: مهتاب پارسیان یک طرح چند میلیارد دلاری است که در منطقه ویژه صنایع انرژی‌بر پارسیان در استان هرمزگان واقع شده و به لحاظ جغرافیایی بهترین موقعیت را برای ایجاد طرح‌های پایین‌دستی دارد چرا که هزینه‌های انتقال خوراک و انرژی را کاهش داده و با توجه به نزدیکی به دریا، پتانسیل صادرات مستقیم به خارج از کشور را نیز دارد.

https://t.me/sedae_farhangian

دنیای ارتباطات و اطلاعات باعث شده تا میزان اطلاعات افراد عادی جامعه در بسیاری از موارد از اطلاعات عمومی، مدیران بیشتر باشد.

اظهارات بیجای دکتر عارف، نشان می دهد که بعنوان معاون اول کشور، از خیلی چیزها خبر ندارد.
امیرعباس هویدا برای اینکه بتواند دولتی قوی را مدیریت کند، قید لیلای زندگی اش را زد و خود را سوژه کاریکاتوریست ها کرد. ولی خوشبختانه وفای به خانواده دکتر عارف که زبانزد است و به همین خاطر نباید زیاد انتظار داشت که بداند در کشور یا آموزش و پرورش چه می گذرد.

جهت اطلاع دکتر عارف، نه تنها بازنشستگان سال ۴۰۲، هنوز پاداش طلبکارند بلکه بازنشستگان ۴۰۳، هنوز ریالی بابت پاداش دریافت نکرده اند.

توئیت رضا قاسم پور، اشاره ای به اظهارات دکتر عارف دارد.

با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید:
https://t.me/sedae_farhangian

طالب عاشوری معلم خبرنگار و فعال اجتماعی شهرستان دیر در سفر اخیر رئیس جمهور به استان بوشهر، نامه سرگشاده ای نوشته که بخشی از آن ذیلٱ منعکس می شود.
👇👇👇
✅لزوم استفاده از جوانان بومی در عسلویه
✍ طالب عاشوری

♦️شمار زیادی از مدیران عامل مستقر در منطقه جنوب استان بوشهر و منطقه ویژه اقتصادی عسلویه را مدیران غیر بومی شامل می شود. سپردن این پست های کلیدی بدست افراد غیر بومی کشور، هزینه های غیرضروری را به کشور و شرکت تحمیل می کند.
این افراد بعلت سکونت خانواده در استان های دیگر بویژه تهران نمی توانند تمام وقت در منطقه حضور داشته باشند. بناچار در هفته حداکثر ۲ الی ۳ روز را در دفتر محل کار خود در عسلویه می گذرانند.
هزینه های مضاعف و گزاف دفتر در تهران و عسلویه شامل نیروی انسانی اضافی، هزینه های هنگفت ایاب و ذهاب، مأموریت و بیتوته و ....ایجاب می کند که این مهم توسط صاحبان تصمیم مورد توجه قرار گیرد.
استان بوشهر و شهرستان دیر مدیران توانمند وجوان بسیاری در سطوح مختلف را داراست که هلدینگ های بزرگ کشور می بایست زمینه شکوفایی استعداد آنها رافراهم سازند.

از طریق لینک زیر به کانال بپیوندید:
https://t.me/sedae_farhangian

۲۶ بهمن زادروز محمد بهمن بیگی مبارک باد

محمد بهمن بیگی، مشهور به مدیرکل افسانه ای یا پدر آموزش عشایر در ۲۶ بهمن ۱۲۹۸، در ایل قشقایی در منطقه‌ای میان شهرهای خنج و قیروکارزین در استان فارس چشم به جهان گشود. پس از پایان دورهٔ کارشناسی حقوق در دانشگاه تهران، با مشاهدهٔ دست اول وضعیت عشایر و بهره جستن از فرصت حضور اصل چهار ترومن در ایران و با کمک و پشتیبانی دولت وقت، در زمینهٔ برپایی مدرسه‌های سیّار برای بچه‌های ایل آغاز به فعالیت کرد. او توانست دخترهای عشایر را نیز به مدارس سیّار جلب کند و نخستین مرکز تربیتِ معلمِ عشایری را بنیان نهد. او تجربه‌های آموزشیِ خود را در چند کتاب در قالب داستان نوشته‌است.

با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید:

https://t.me/sedae_farhangian

✅ مردی از جنس شبنم
✍ محمدتقی سبزواری

همه می دانند که من سیاست را به معنای سیاست ورزی سه طلاقه کردم. فکر هم نمی کنم اشتباه کرده باشم. روحیه من با سادگی و صداقت و رک بودن، بیشتر مأنوس است تا محافظه کاری هایی که سیاست ورزان بدان پای بند هستند.

♦️به همین خاطر هیچ رابطه مرید و مرادی نسبت به سیاست مداران ندارم. بدهکار هیچکس نیستم و زبانم هم دراز است.
در مقابل، وقتی با اهل دل روبرو می شوم، دلم غش رفته و زانوانم شل می شوند. بعضی از انسان ها کاریزما دارند. بعضی ها بوی نرگس زار می دهند و رطوبت بوسه شان حس شدنی است. صداقت از زبان گرم شان می طراود و پرواز روح لطیف شان دیدنی است. لبخند نگاه شان، فریبنده است. طعم نان پخته در سیاه چادر می دهند.

♦️ امروز در هفتمین کنگره سازمان معلمان ایران به یکباره احمد زیدآبادی را پشت تریبون دیدم. زیدآبادی تحلیلگر حوزه خاورمیانه است. شناخت عمیق اش نسبت به لایه های احزاب داخلی و زیبایی بادمجان چشم هایش، یادگار دوران گذار خواهد بود.
سیاست دانی شاید به درد نان آوری بخورد ولی سیاست ورزی راست کار زیدآبادی نیست. او پاک تر از این حرفهاست. صداقتش را لازم داریم.

https://t.me/sedae_farhangian

امضای تفاهم‌نامه همکاری مابین ایران ارقام و دانشگاه شهید رجایی

به گزارش معاونت پژوهش و فناوری و به نقل از آقای دکتر یکرنگ نیا مدیر کارآفرینی و ارتباط با صنعت، تفاهم نامه ای فی ما بین دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی و شرکت ایران ارقام، در تاریخ ۱۷ / ۱۱/ ۱۴۰۳ منعقد گردید.
در این جلسه رییس و معاون پژوهش و فناوری دانشگاه و  دکتر سید ابوالحسن پور حسینی به عنوان مدیرعامل و حسن نوبهار به عنوان رئیس هیأت مدیره شرکت حضور داشتند. در این جلسه دوطرف ضمن بیان توانایی های خود، هدف از این همکاری، را استفاده از توانمندی‌های متقابل دو سازمان در حوزه‌های مختلف، برشمردند.

♦️انعقاد این تفاهم‌نامه، نشان‌دهنده تمایل دوطرف به همکاری بلندمدت و مثمر است و می‌تواند به تقویت موقعیت دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی درحوزه فناوری و آموزش کمک کند. همچنین، این همکاری نقش مهمی درتوسعه صنعت فناورانه کشور ایفا خواهد کرد.

متن کامل:
https://www.iranargham.com/fa/news/اخبار/اخبار/236-انعقاد-تفاهم-نامه-همکاری-مابین-دانشگاه-تربیت-دبیر-شهید-رجایی-و-شرکت-ایران-ارقام.html

با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید:
https://t.me/sedae_farhangian

انتصاب مدیرعامل جدید هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان

علی‌رضا ابراهیم پور طی حکمی از سوی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به عنوان مدیرعامل و عضو هیات مدیره هلدینگ بزرگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان منصوب شد.

♦️ هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان، از شرکت‌های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان، یکی از فعال‌ترین هلدینگ های سرمایه‌گذاری در بازارهای مالی کشور است که نقش فعالی در این عرصه ایفا نموده و در طول سال های فعالیت خود، توانسته سودآوری قابل توجهی برای اعضای صندوق داشته باشد. بانک سرمایه‌، بیمه معلم، ماشین سازی اراک، بازرسی مهندسی و صنعتی ایران، ایران ارقام، کارگزاری اردیبهشت ایرانیان تعدای از شرکت‌های زیر مجموعه محسوب میشوند.

♦️رزومه دکتر علی رضا ابراهیم پور به قرار زیر است:
معاون اقتصادی منطقه آزاد کیش، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه کیش، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی (piic)، مدیرعامل گروه مالی بانک ملت، مدیرعامل بیمه ملت، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری آتیه شهر و مدیرعاملی واسپاری (لیزینگ) بانک ملت برخی از سوابق ابراهیم پور است.

با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید:
https://t.me/sedae_farhangian

✅تحلیل های آب دوغ خیاری مدیریتی

✍ #عمو_رجب

♦️بعضی از معاونین پشتیبانی که از برکت ارتباطات حاکم در مدیریت متوهمین، بیش از یک سال است بر این مسند تکیه زده و به برکت شعار نوبرانه #وفاق_ملی، پرچم #نفاق_ملی را به دست گرفته اند، با اقداماتی تعجب برانگیز، دست به کارهایی می زنند که یا حماقت است یا خیانت.
البته وقتی فردی با یک میلیون تومان می خواهد شغل ایجاد کند و یا ایثار یک خانم معلم را دست مایه افتخار خود می کنند، تفاوت بین حماقت و خیانت خیلی سخت می شود.

♦️معمولاً معاونین پشتیبانی و مالی و سرمایه انسانی یک موسسه چند صد همتی، باید سرشان در حساب و کتاب باشد. مثلاً در هنگام جابجایی میزها و صندلی ها باید مواظب پایه های میزها باشند تا نشکند. یا در کمیت و کیفیت مخلفات نهار، دقت کافی را لحاظ کنند. سود ۴۰ درصدی با این نوع مدیریت حاصل می شود!!!
گتره ای نمی توانند کاری را حذف یا اضافه کنند. در بخش سرمایه انسانی، نمی توانند نیروی مازاد داشته باشند یا با کمبود نیرو مواجه باشند. مامور کردن نیروها در شرکت ها و موسسات دیگر و یا ماموریت گرفتن از جاهای دیگر یا نشانه کار نابلدی است یا نشانه کاسه ای زیر نیم کاسه بودن.
سود و زیان شرکت ها باید شفاف باشد. مامور کردن نیرو و پرداخت حقوق آنها از مبداء به شرکت هایی مانند ص. آ، ش.ا، ا. ا، ب. م و شرکت پ و .... یا نشانه ناآشنایی معاون مالی با مفاهیم ابتدائی مالی است و یا زد و بندهایی در پشت پرده است تا بدین وسیله سوبسیدی پنهان به شرکت های زیان ده و بعضاً شرکت های با سهام حداقلی، پرداخت شود. در اینجا منظور سوبسید پنهان است و گرنه کمک های مالی که بعضی از مدیران به شرکت های زیان ده نورچشمی می کنند، بحث دیگری است.

در بعضی مواقع برخلاف مورد فوق الاشاره، خدماتی را که یک شرکت تابعه قادر به انجام آن است، حذف و به بهانه های مختلف با اهدافی نامشخص با شرکت های دیگر وارد قرارداد می شوند. نظم و انضباط مالی یکی از وظایف اصلی یک معاون پشتیبانی و مالی و سرمایه انسانی است.

♦️باید پذیرفت، تیم جوانی که در حال شکل گیری است، ویرانه ای به معنای واقعی کلمه تحویل گرفته است و می بایست با اولویت بندی، کارها به سامان شود. با توجه به اینکه تیم جدید هنوز شکل نگرفته و فرصتی برای احیاء نداشته است، نقد عملکرد بی انصافی است ولی می توان امیدوارانه دل بست و پیشنهاد داد؛ که اولویت اول باید تعیین یک تیم مالی باسواد، مجرب، متعهد و مردم‌دار باشد و گرنه شریک گناهی خواهند شد که دیگران در انتصاب و ابقاء افراد وامانده و ناتوان موسسات مالی ورشکسته مرتکب شدند.
در باور فرهنگی ما، سیزده نحس است. مصیبت هنگامی است که کوتوله های سیزده ای، حاضر به اعتراف و عذرخواهی نیستند. همیشه آرزو داشتم که آبدارچی #نلسون_ماندلا بشم ولی حالا از پزشکیان متنفر شدم با این وفاق، وفاق گفتنش.

پ.ن:
تحلیل های آب دوغ خیاری #عمو_رجب ، کلی است و مصداقی نیست. فردا کسی از صندوق های ورشکسته یا در شرف ورشکستگی یا معاونت های فشل، با #عمو_رجب تماس نگیرد که مطلب را بردار. تلفن #عمو_رجب بعلت عدم پرداخت قبض بصورت دو طرفه مسدود می باشد.

با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید:

https://t.me/sedae_farhangian