??

*? 12 توصیه برای اولین روز شغل جدید? *اولین‌ها همیشه هیجان‌انگیزند؛ مثل اولین روز شغل جدید یا رانندگی برای اولین بار. در اولین روز شغل جدید احتمالا هیجان‌زده‌اید و می‌خواهید بهترین باشید؛ در هر دقیقه به هزار چیز فکر می‌کنید، اتفاقاتی را که ممکن است رخ دهند تصور می‌کنید و بابت ملاقات با همکاران جدید اضطراب دارید. در این مقاله ، 12 توصیه برای شروع خوب کار جدید ارائه می‌دهیم. با رعایت این نکات می‌توانید مثل حرفه‌ای‌ها مشغول به کار شوید.*?‌ درباره محل کار جدیدتان اطلاعات کافی به دست آورید. *اگر قبل از اولین روز شغل جدید سایت و شبکه‌های اجتماعی شرکت را بررسی کنید، تا حدودی با محیط کارتان آشنا می‌شوید و دیگر نیازی نیست همه‌چیز را از همکارانتان بپرسید.*? تصمیم بگیرید که خودتان را چطور معرفی کنید. *پیش از حضور در محیط جدید، برای معرفی خودتان در چند جمله کوتاه تمرین کنید و تصمیم بگیرید که چه رفتاری خواهید داشت. مثلا بعد از معرفی، با همکاران جدید دست می‌دهید یا نه؟*? لباس مناسب انتخاب کنید. *در اولین روز شغل جدید، همکاران با کنجکاوی بیشتری به شما توجه می‌کنند؛ به همین دلیل ظاهرتان بیشتر از هر روز دیگری اهمیت دارد. لباسی که انتخاب می‌کنید، باید متناسب با جایگاه شغلی شما و عرف محل کار جدید باشد.*? به‌موقع در محل کار حاضر شوید. *از روزهای قبل بهترین مسیر رسیدن به محل کارتان را مشخص کنید و بسنجید که برای آماده‌شدن و طی‌کردن مسافت خانه تا محل کار چقدر زمان نیاز دارید. بهتر است 5 تا 10 دقیقه زودتر از زمان مقرر به محل کارتان برسید.*? با دیگران ارتباط برقرار کنید. *در شرکت‌های کوچک احتمالا به‌ راحتی می‌توانید با همه همکاران آشنا شوید، اما در شرکت‌های بزرگ نیازی نیست با همه آشنا باشید و شناخت تیم همکارانتان کافی است. لبخندزدن را فراموش نکنید، به همه افراد حاضر در محیط به یک اندازه توجه کنید و احوالپرسی و آشنایی را طولانی نکنید.*? میز کارتان را بچینید. *بعد از آشنایی با همکاران، احتمالا میز کارتان به شما نشان داده می‌شود. وسایلتان را روی میز بچینید، محیط را بررسی کنید و اگر سؤالی درباره قوانین و فرایندهای شرکت دارید، از همکاران خود بپرسید.*?‌ فعال باشید. *شما می‌دانید در سازمان چه جایگاهی دارید و در کل باید چه وظایفی را انجام دهید، پس از همان ابتدا مشغول به کار شوید و خودکار باشید. اگر در انجام وظایفتان سؤالی دارید، از همکاران‌تان بپرسید. بهتر است در روزهای اول کار، از ارائه انتقاد و پیشنهاد خودداری کنید.*? به‌ اندازه سؤال بپرسید. *وقتی تازه‌ واردید، همکاران شما می‌دانند که باید به سؤالات‌تان پاسخ بدهند و به شما برای آشنایی با محیط جدید کمک کنند، اما این بدان معنا نیست که درباره هرچیز کوچکی سؤال بپرسید. به یاد داشته باشید که سؤال‌ نپرسیدن و بیش از اندازه سؤال‌ پرسیدن ، به یک اندازه مشکل ایجاد می‌کنند.*? به همه‌ چیز توجه کنید. *در اولین روزهای شغل جدید باید سراپا چشم و گوش باشید و به جزئیات توجه کنید. مثلا بررسی کنید همکارانتان چه زمانی ناهار می‌خورند یا کدام افراد با هم صمیمی‌ترند.*?‌ خودتان باشید. *نیازی نیست برای تحت‌ تأثیر قراردادن دیگران خودتان را تغییر دهید. به یاد داشته باشید که کارفرما شما را استخدام کرده است و تصور می‌کند برای جایگاه مدنظر مناسبید. پس خودتان باشید و به هیچ‌چیز تظاهر نکنید.*? از زبان بدن استفاده کنید. *بخش مهمی از برقراری ارتباط در اولین روز شغل جدید، به زبان بدن شما برمی‌گردد. با زبان بدنتان به دیگران نشان دهید در دسترس هستید و از صحبت‌کردن و برقراری ارتباط با آنها استقبال می‌کنید.*? در پایان اولین روز کاری، خداحافظی کنید و بازخورد مثبت بدهید. *بعد از پایان اولین روز کاری احتمالا مافوق شما یا همکارانتان نظرتان را می‌پرسند. بازخورد مثبت بدهید و از آنها بابت پاسخگویی به سوالات‌تان و کمک آنها تشکر کنید. پیش از خروج از محل کار نیز با مافوق و همکاران نزدیک خود خداحافظی کنید.

? کانال مدیریت سازمانی

? ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان

S.......................B.........................*⭐️@Marketing_SBS *.................S

.

? فیلم گلن گری گلن راس

داستان فیلم در رابطه با یک تیم فروشنده املاک است که پس از حضور مربی **انگیزشی ، اعلام می‌شود که دو نفری که بتوانند طی چند روز آینده بیشترین فروش را داشته باشند جوایزی را دریافت خواهند کرد و دو نفر دیگر اخراج خواهند شد. همین امر نیز باعث می‌شود تا اتفاقات عجیبی را شاهد باشیم.

این فیلم حاوی نکات آموزنده و ارزشمندی برای فروشنده ها و بازاریابان و خصوصاً برای مدیران است.**

دانلود فیلم به همراه تحلیل کامل

من و کتاب*?‍?*?‍♀️*?‍?*?‍♀️*?*?*?*?** نفوذ کتاب کند و آهسته است و مانند جریان آبی است که بر سر راه خود به تدریج دره ای باز می کند ولی سال به سال چیز های نوتر و تازه تری می آورد.

ویل دورانت

آرشیو کتابها*⬇️*⬇️*?*?*?*?*?*?*?*?*?*?@F_Language?*?*?*?*?*?*?*?*?*?*@Archive_Ketabb?*?*?*?*?*?*?*?*?*?*@Archive_Ketaab?*?*?*?*?*?*?*?*?*?*@Organization_Archive?*?*?*?*?*?*?*?*?*?*

Telegram

من و کتاب

قبل از صحبت کردن ، فکر کنید قبل از فکر کردن ، مطالعه کنید ارتباط با من @SuCcESs\_0110

.

اختلال ارتباطی در جامعه بی کودکی*?* بخشی از سخنان محسن رنانی در « همایش توسعه خانگی»

╭─►*⭐️*@Marketing_SBS ╰───────────**

?

✅✅

? اصول بازاریابی شامل موارد زیر
می شود :*? تمرکز بر مشتری *: در این اصل ، مشتری به عنوان محور اصلی فعالیت های بازاریابی در نظر گرفته می‌شود و تلاش می شود تا نیازها و خواسته‌های آنان برآورده شود.*? تحلیل بازار *: برای موفقیت در بازار ، باید بازار را به خوبی شناخت و تحلیل کرد تا بتوان راهکارهای مناسبی برای فروش محصولات و خدمات پیدا کرد.*? تعیین نقاط قوت و ضعف محصول *: برای موفقیت در بازار ، باید محصولات خود را به خوبی شناخت و نقاط قوت و ضعف آنها را تعیین کرد.*? تعیین نقاط قوت و ضعف رقبا *: برای رقابت با رقبا ، باید نقاط قوت و ضعف آنها را به خوبی شناخت و راهکارهای مناسبی برای مقابله با آنها پیدا کرد.*? تعیین جایگاه محصول در بازار *: برای موفقیت در بازار ، باید جایگاه محصولات خود در بازار را به خوبی شناخت و راهکارهای مناسبی برای بهبود جایگاه آنها پیدا کرد.*? تعیین قیمت مناسب برای محصول *: برای موفقیت در بازار باید قیمت مناسبی برای محصولات خود تعیین کرد که هم بازارپسند باشد و هم سودآوری برای شرکت داشته باشد.*? تعیین روش‌های فروش *: برای موفقیت در بازار ، باید روش‌های مناسبی برای فروش محصولات خود انتخاب کرد که هم بازار پسند باشد و هم سودآوری برای شرکت داشته باشد.*? تعیین روش‌های تبلیغات و ارتباطات با مشتریان *: برای موفقیت در بازار ، باید روش‌های مناسبی برای تبلیغات و ارتباطات با مشتریان انتخاب کرد تا بتوان مشتریان جدید جذب کرد و مشتریان قبلی را حفظ کرد.

? کانال مدیریت سازمانی

? ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان

S.......................B.........................
*⭐️@Marketing_SBS *.................S

??

*? *ویژگی‌های یک بازاریاب شامل موارد زیر می‌شود :? داشتن دانش و تجربه در حوزه بازاریابی :
یک بازاریاب باید دانش و تجربه کافی در حوزه بازاریابی داشته باشد تا بتواند راهکارهای مناسبی برای فروش محصولات و خدمات پیدا کند.?‌ توانایی ارتباط برقرار کردن با مشتریان : یک بازاریاب باید توانایی ارتباط برقرار کردن با مشتریان را داشته باشد تا بتواند نیازها و خواسته‌های آنان را به خوبی شناسایی کند.? توانایی تحلیل بازار : یک بازاریاب باید توانایی تحلیل بازار را داشته باشد تا بتواند راهکارهای مناسبی برای فروش محصولات و خدمات پیدا کند.? داشتن خلاقیت و نوآوری : یک بازاریاب باید دارای خلاقیت و نوآوری باشد تا بتواند راهکارهای جدیدی برای فروش محصولات و خدمات پیدا کند.? توانایی تعامل با تیم : یک بازاریاب باید توانایی تعامل با تیم را داشته باشد تا بتواند با همکاران خود بهترین راهکارها را پیدا کند.? داشتن انگیزه و انرژی : یک بازاریاب باید دارای انگیزه و انرژی بالایی باشد تا بتواند در موفقیت شرکت خود سهم داشته باشد.? داشتن مهارت‌های ارتباطی : یک بازاریاب باید دارای مهارت‌های ارتباطی قوی باشد تا بتواند به خوبی با مشتریان و همکاران خود ارتباط برقرار کند.? توانایی مدیریت زمان : یک بازاریاب باید توانایی مدیریت زمان را داشته باشد تا بتواند به خوبی برنامه‌ریزی کند و وظایف خود را به بهترین شکل انجام دهد.

? کانال مدیریت سازمانی? ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان

S.......................B.........................
*⭐️@Marketing_SBS *.................S

.
? توسعه به زبان همه*? *دکتر محسن رنانی

╭─►*⭐️@Marketing_SBS *╰────────

▶️