🔻در کسب و کار شما اگر فرصتی جادویی بود کدام مشکل حل می‌شد؟
مشتریان وفادارتر می‌شدند؟
همکاران خوب حفظ می‌شدند؟
یا شاید تعارض‌ها به تعامل تبدیل می‌شدند؟

💥 راه حل:
"کارگاه مهارت‌های ارتباطی‌ رهبران بزرگ"
با تدریس دکتر علی میرصادقی
۸ و ۹ آذر ماه

✅فرصتی برای اینکه با بردن ارتباطات خود در سطحی دیگر، سازمانتان را متحول کنید.💯

✅جهت شرکت در این کارگاه فرم زیر را پر کنید:
https://www.alimirsadeghi.com/-leadership-form

@ali_mirsadeghi

✨ فروش فوق العاده مودم های LTE *✨***

💵 فقط 2399 هزارتومان

⬅️ پکیج کامل مودم + سیمکارت + بسته*⬅️ *مهلت تست*⬅️ *پوشش سراسری
*📌taknet.ir/amazing
📞 مشاوره رایگان:
☎️*** 02191555510

🔳حدس و گمان را متوقف کنید.

با استفاده از مدل ناب، مفروضات خود را ابتدا تست کنید

به صورت سیستماتیک، کشش بازار و ارزش ایده را با مصاحبه های مختلف با مشتریان بسنجید.

🎓آکادمی مدیریت و صنایع👇👇
⚙ @miacademy ™

?شاخص كليدي عملكرد :

⭕️ تعریف KPI: مخفف کلمه
Key Performance Indicator
و به معنای شاخص کلیدی عملکرد می‌باشد.

به طور ساده می‌توان گفت KPI، روشی برای سنجش میزان خوب بودن عملکرد افراد و در سطح کلان‌تر عملکرد سازمان و یا یک واحد سازمانی در مقایسه با اهداف کمی و کیفی راهبردی تعیین شده است.

✅ درحقيقت شاخص‌ کلیدی عملکرد، بخشی از یک هدف قابل اندازه‌گیری است که از یک مسیر، شاخص، الگو برداری، هدف و محدوده زمانی ساخته شده است. به عنوان مثال: ” افزایش درآمد توسط هر فروشنده از ده پوند به ۱۵ پوند” در این مثال درآمد توسط هر فروشنده یک شاخص می باشد.

⚠️این شاخص‌ها نباید با (عوامل موفقیت بحرانی=Critical Success Factor) اشتباه شوند. همانطور که در مثال بالا آمده، عامل موفقیت بحرانی، عواملی هستند که باید از قبل برای دست یافتن به اهداف تعیین شده باشند. به عنوان مثال، جا انداختن محصول در بازار.شاخص‌های کلیدی عملکرد معمولا به استراتژی سازمان متصل شده‌اند (به عنوان مثال از طریق تکنیک هایی مانند  Balance Score card=کارت ارزیابی متوازن ).

#شاخص_كليدي_عملكرد
#KPI

?آکادمی مدیریت و صنایع?
⚙️ @miacademy ™