«قانون، خط قرمز جامعه»

از جمله عوامل مؤثر در افزایش اعتماد عمومی به نظام که آثار مثبت فراوانی از جمله شوق به مشارکت و همراهی در اداره امور جامعه دارد، وحدت همه اجزای نظام حول محور قانون است. قانون‌گریزی یا قانون‌شکنی به‌ویژه از سوی کارگزاران ارشد نظام تأثیر زیادی در ایجاد اختلال در فرهنگ عمومی جامعه در عمل به قانون یا فرار از آن دارد.
بنابر این انتظار می‌رود کارگزاران در همه سطوح و بخش‌ها، در زیست فردی بویژه موضوع معیشت و درمان ، خانوادگی، سیاسی و مدیریتی خود، ملتزم به قانون باشند و این رفتار آنها در مرئی و منظر عموم مردم قرار گیرد و قابل مشاهده باشد تا این حس در جامعه تقویت شود که همگان از مسئولان و عموم مردم در برابر قانون برابرند و موقعیت اجتماعی افراد هیچ‌گونه مجوزی برای گذر از خط قانون ایجاد نمی‌کند و درواقع خط قرمز جامعه قانون است.
«بر همین اساس  مواد ۶۴ و ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد افزایش حقوق های بازنشستگان متناسب با تورم و هزینه های زندگی و ماده حیاتی۸۵ این قانون برای برخورداری از بیمه تکمیلی کارآمد و کامل را دولت و مجلس باید اجرا کنند»
«کهزادی»

@bazneshasteh

حمزه رستمی :حفظ ، صیانت ، تقویت و اصلاح تظام ساختاری خصوصآ مدیریت شرکت های سرمایه گذار تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری را مهمترین دغدغه ی بازنشستگان و کانون ها توصیف کرد و افزود : بحث واگذاری اموال منقول و غیرمنقول صندوق بازنشستگی کشوری بابت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی که خود مشکلات قانونی فراوانی دارد فراتر از آستانه ی تاب آوری بازنشستگان است و هر گونه تصمیم غیرعقلانی در این خصوص می تواند تحرکاتی اجتماعی را به دنبال داشته باشد که در شرایط اوج گیری بحران های اقتصادی اساسا به مصلحت نیست .
وی در ادامه ضمن اعلام تبریک برای آقای دکتر حجت ا... میرزایی به سمت مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری در جهت ساماندهی وتقویت صندوق بازنشستگی کشوری آرزوی توفیق کرد و افزود : امیدواریم که درسایه ثبات مدیریتی دراین صندوق شاهد ارتقاء بهبود معیشت، بیمه تکمیلی درمان فراگیروافزایش تکریم اجتماعی بازنشستگان کشوری باشیم.
رستمی تآکیدکرد مدیران کانونها وبازنشستگان از نحوه ارایه دایره خدمات رسانی بیمه تکمیلی وتآخیردر پرداخت هزینه های جبران خسارت درمان، با مجری گری شرکت بیمه ملت بشدت گلایه مند وناراضی هستند.
وی در پایان افزود : افزایش ضریب حقوق سالانه براساس ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری برابر نرخ تورم واقعی بانک مرکزی، تعریف بیمه تکمیلی درمان همه شمول با اعمال ماده85 قانون مدیریت خدمات کشوری باتجمیع سایر بیمه ها، پرداخت عیدی وپاداش سالانه باتغییر امتیازات ماده75 قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت بموقع پاداش پایان خدمت، واریز بموقع کسورات حقوق ماهانه، راه اندازی تورهای سیاحتی وزیارتی همانند سالهای قبل، تعریف سبد های حمایتی نقدی وغیرنقدی، واریز وام های ضروری، ازدواج وحمپاد جهت تآمین رفاه نسبی گروه هدف از دولت، نمایندگان مجلس وصندوق بازنسشتگی کشوری تلقی می شود.

اجرای ناقص متناسب سازی حقوق، هرچند بازنشستگان رسته آموزشی و فرهنگی، آموزش و پرورش را بطور نسبی خشنود کرده ولی رضایت سایر بازنشستگان دستگاه های اجرایی را به دنبال نداشت
حمزه رستمی آقاجری مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس با اشاره به عدم تعریف ردیف بودجه ایی مشخص بمنظور اجرای قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری براساس قانون برنامه هفتم توسعه اقتصادی، سیاسی و اجتماعی کشور افزود : این مسئله با واکنش کانون های بازنشستگی کشوری به ویژه کانون های بازنشستگی وزارت آموزش و پرورش مواجه شد و متعاقب آن شاهد فراخوان هایی برای تبادل نظر و تشکیل جلسه با متولیان امر و نمایندگان مجلس بودیم تا این که نهایتا طبق ماده 28 موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان در طول سه سال با مدل 30 ، 30 ، 40 در قانون برنامه هفتم توسعه گنجانده شد و در بودجه سنواتی سال 1403 با اهتمام و توافق نمایندگان مجلس و دولت با افزایش ارزش افزوده یک درصدی به منابع مالیات و درآمد کشور مبلغ 75 همت جهت اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و .. مصوب گردید و بعد از تایید شورای نگهبان قانون اساسی ،مراتب جهت اجرا به دولت ابلاغ شد .
حمزه رستمی افزود: متاسفانه علی رغم تصویب این امر در مقام اجرا با چالش هایی مواجه گردید که مجددا با پیگیری های مستمر مدیران کانون های بازنشستگی و برخی از فعالین شبکه های اجتماعی نهایتا شاهد مجوز صدور احکام متناسب سازی از سوی سازمان اداری و استخدامی و صندوق بازنشستگی کشوری بودیم.
مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس افزود : پس از اتمام صدور احکام کارگزینی وبارگذاری درسایت صندوق کشوری ، اینگونه اجرا شد که بیشترین امتیاز در نظر گرفته شده مربوط به رسته آموزشی و فرهنگی بوده در حالی که رسته های اداری و مالی، بهداشتی و درمانی ،خدماتی و رسته فنی و مهندسی، .... امتیاز بسیار کمتری را در جدول تعریف شده برای اجرای متناسب سازی داشته اند، البته در خیلی از موارد شاهد این بودیم که در سیستم صندوق بازنشستگی کشوری، رسته ها از قبل اشتباه درج شده بود که با همت مدیران استانی صندوق ، تمامی این رسته ها اصلاح گردید که جا دارد از مدیران استانی صندوق کمال تقدیر و تشکر را داشته باشیم.
در دستورالعمل ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور بیشترین امتیاز مربوط به بازنشستگان آموزش و پرورش بوده که با رسته آموزشی – فرهنگی بازنشسته شده بودند و برای سایر رسته های اداری، امتیاز کمتری لحاظ شده است. ازآنجایی که سایر بازنشستگان دستگاه های اجرایی مشترک صندوق کشوری از نحوه ی اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان بر خلاف ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری رضایت نداشتند و علت آن لحاظ امتیاز بسیار پایینی است که سازمان اداری و استخدامی در دستورالعمل متناسب‌سازی برای این عزیزان در نظر گرفته که بنابراین با مخالفت و ناخشنودی بازنشستگان سایر دستگاه های اجرایی مواجه گردید . لازم به ذکر است که افزایش امتیاز رسته آموزشی و فرهنگی بازنشستگان آموزش و پرورش با در نظر گرفتن طرح رتبه بندی شاغلین آموزش و پرورش متناسب‌سازی گردیده که پس از گروه مذاکره کننده با سازمان برنامه وبودجه و صندوق بازنشستگی کشوری ، منجر به تغییراتی شده است.
حمزه رستمی ضمن احترام به گروه مذاکره کنندگان، با اشاره به این که عدم حضور و مشارکت مدیران کانون های بازنشستگی در جلسات تصمیم گیری سازمان برنامه وبودجه کشور موجب گردیده که آنها قادر به پاسخگویی به اعتراضات بازنشستگان بابت برخی مغایرت ها درصدور احکام کارگزینی نباشند افزود : لزوم هماهنگی نهادهای بالادستی با کانون ها ایجاب می کرد که در چنین مواردی مدیران کانون ها به عنوان نماینده قانونی بازنشستگان در جریان تصمیماتی که منجر به ایجاد تغییر در پرداختی ها می شود باشند تا شاهد بروز برخی چالش های اجتناب ناپذیر نباشیم لذا از مجلس و دولت انتظار می رود که در جریان اجرای متناسب سازی بر اساس الگوی 40 ، 30 ، 30 به گونه ای برنامه ریزی و هماهنگی و اجرا شود که بازخوردهای منفی به دنبال نداشته باشد وبرخی از افزایشات شاغلان دستگاه اجرایی که درفیش حقوقی ایشان تعریف نشده است، درصدور احکام متناسب سازی بازنشستگان تآثیر منفی بدنبال داشته که برای رفع این مهم درسال های دوم وسوم اجرای متناسب سازی باید فکر اساسی شود. وی در بخش دیگری از سخنان خود عدم ثبات مدیریت در صندوق بازنشستگی کشوری و نگاه نامتعارف دولت ها به صندوق کشوری به عنوان حیاط خلوت را عامل ایجاد گسل های عمیقی دانست که زیان های ناشی از آن متوجه ذینفعان اصلی صندوق شده است و این در حالی است که جامعه ی فهیم بازنشستگان از درک بالایی برای تشخیص حقوق خود برخوردارند و نگاه قیم مابانه به خود را از سوی کسانی که منتخب آنها نیستند را برنمی تابند .

توافق صندوق بازنشستگی کشوری با بانک صادرات برای پرداخت وام ضروری ۳۰میلیون تومانی/ آغاز ثبت نام جدید در بهمن ماه

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، از توافق این صندوق با بانک عامل برای پرداخت وام ضروری ۳۰ میلیون تومانی به بازنشستگان کشوری خبر داد.
به گزارش ایسنا، محمودی با بیان اینکه هماهنگی‌های لازم با بانک صادرات به عنوان بانک عامل این طرح صورت گرفته است، اعلام کرد: بخش خدمات الکترونیک سایت صندوق بازنشستگی کشوری در بهمن ماه جهت ثبت‌نام اینترنتی بازنشستگان آماده و فعال خواهد شد.
محمودی در ادامه افزود: با توجه به اعلام نیاز بازنشستگان به تسهیلات مالی مختلف، صندوق بازنشستگی کشوری تمام تلاش خود را به کار گرفته است تا در اسرع وقت پرداخت وام ضروری جدید را برای بازنشستگان اجرایی کند. 
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، گفتنی است، جزئیات بیشتر و زمان دقیق آغاز ثبت‌نام اینترنتی متعاقباً از طریق سایت صندوق به نشانی cspf.ir اطلاع‌رسانی خواهد شد.

@bazneshasteh

?برخی از خبرگزاری ها و سایت های خبری از ارائه راهکار توسط نمایندگان برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تحت عنوان خبر خوش یاد می کنند.

⭕️این در حالی است که سالانه از این دست اخبار خوش در سایت های خبری دیده می شود.

⭕️بازنشستگان آگاه هستند و زمانی این خبرها را خبر خوش تلقی می کنند که عملی شود و تحولی در معیشت آنان به وجود آورد.

? @bazneshasteh

از شب نوروز تا یلدا دلم خـــــونابــــــه خورد
وقت همسان آمد وامیّــد پیـــــران جمله مرد

من شمردم جوجه ها را راست گفت استاد ما
جوجه ها را آخـــــر پاییـــــــز می باید شمرد

«وامق کبودراهنگی»

آدرس خانه معلم  سراسر کشور

@bazneshasteh

پاسخ به ابهامات در مورد «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان»/ در جلسه روز پنج‌شنبه چه گذشت؟

کد خبر : ۱۵۴۱۵۶۸
در جلسه‌ای با رئیس سازمان برنامه و بودجه در ارتباط با صدور احکام جدید بازنشستگان بحث و رایزنی شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، «محمد رضایی» بازنشسته کشوری در ارتباط با جلسه روز پنجشنبه با رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور و ابهامات به وجود آمده، گفت: اولین سوال این است که چرا همسان سازی با ۵۰ همت انجام می‌شود؛ پاسخ این است که همسان‌سازی فعلاً با ۵۰ همت انجام می‌شود چون که در دولت قبل ۲۰ همت از ۷۰ همت خرج شده که منجر به باقیماندن ۵۰ همت از مبلغ پیش‌بینی شده برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شده است اما این به معنای پایمال شدن آن ۲۰ همت دیگر نیست و براساس قول رییس سازمان برنامه و بودجه کشور بقیه این طلب  در سال آینده به بازنشستگان پرداخت می‌شود.
اخیراً یک نماینده مجلس اعلام کرده به  ۵۰۰ هزار نفر از مستمری‌بگیران همسان‌سازی تعلق نمی‌گیرد؛ این افراد چه کسانی هستند؛ رضایی در این رابطه گفت: آقای تاج گردون گفته به تعداد ۵۰۰ هزار نفر همسان‌سازی تعلق نمی‌گیرد، منظورش افرادی است که اخیراً بازنشست شده‌اند و این‌ها حقوق کامل تا الان دریافت کردند و در نتیجه شامل همسان‌سازی نمی‌شوند.
او در ارتباط با جریان خالص و ناخالص در پرداخت‌ها که عارف معاون ریاست جمهوری مطرح کرده، توضیح داد: بر اساس مباحث در جلسه‌ای که برگزار شد، اجرای همسان‌سازی به صورت ۹۰ درصد شاغل و مُر قانون انجام می‌شود و در این خصوص هم جای نگرانی نیست.
رضایی تاکید کرد: اینکه بگوییم یا همسان‌سازی با ۷۰ همت یا هیچ، نظر برخی از بازنشستگان است، اما تاخیر در صدور احکام به دلیل کمبود بودجه به ضرر مستمری‌بگیران است؛ بهتر است احکام جدید هرچه زودتر صادر و معوقات بازنشستگان پرداخت شود.
انتهای پیام/

@bazneshasteh

جوانی را گذر کـــــردیم با جان
بـــرای حفظ دین و خاک ایران

میانسالی بـــــــه ذبـــح آرزوها
وپیری هم سؤال ازضدِّ همسان
             «وامق کبودراهنگی»

ادامه ...

3) با وجود تجربه بالا در سازمان برنامه و بودجه و داشتن سابقه معاونت این سازمان در دولت‌های مختلف اصولگرا و اصلاح طلب!!! از شما انتظار بیشتری بر فهم و درک قانون وجود دارد ، لیک ظاهرا در عمل و گفتار بر خلاف این انتظار است.

جناب تان مستحضرید که تصویب قانون برنامه هفتم پیشرفت موخر بر قانون بودجه 1403 می باشد. بنابراین اجرای 40 درصد همسان سازی در سال‌جاری الزامی و جزء تعهدات دولت است.

از سوی دیگر بودجه حاصل از 1 درصد مالیات بر ارزش افزوده بالغ بر 75 همت می باشد و حتی اگر اجرای 40 درصد بیش از این بودجه را نیز بطلبد، جنابعالی و دولت متبوع، موظف به تامین اعتبار از محل جابجایی اعتبارات قانونی یا ارائه لایحه اصلاحیه بودجه وفق مقررات می باشید.
ضمن اینکه نمایندگان محترم مجلس و بخصوص جناب سردار قالیباف در صحن مجلس به شما رسما اعلام نمودند موظف به اجرای قانون و پرداخت 40 درصد مابه التفاوت در سال اول هستید و در صورت کمبود اعتبار مجلس آماده همکاری است.

4) اگر قصدتان از چنین جلسه کذایی دریافت اعتبار برای خودتان بود، بهتر بود همچون رئیس سابق خودت، جناب آقای دکتر نوبخت عزیز، حداقل روسای کانون های بازنشستگی هر استان یا حداقل 10 نفر از ایشان به انتخاب خود روساء از سازمان های مختلف و حداقل 10 نفر از فعالین صنفی شناخته شده را توسط دوست عزیز اصلاح طلب تان که رئیس کمیته بازنشستگان انتخابات ریاست جمهوری و رئیس مجمع فرهنگیان ایران اسلامی نیز می باشد، جناب آقای فرج کمیجانی انتخاب می نمودید و در آن جلسه انتظارات و مشکلات اجرایی را بیان می نمودید، تا راهکارهای رفع مشکل و اجرای قانون را نیز برایتان بیان نمایند و یاریگر شما باشند.

در پایان تاکید می نماییم ، از این بازنشسته ستیزی شما متاسفیم و بدانید که این رویه عاقبت نیکی برای شما در برنخواهد داشت، همانگونه که برای روسای اسبق و سابق شما جناب مسعود میرکاظمی و داوود منظور که لعن و نفرین ابدی بازنشستگان را به دنبال داشته و خواهد داشت پیامد دیگری ندارد .

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری 1403/07/20

ص۲