پرداخت ۴۰ میلیون تومان در صورت فوت بازنشستگان تامین اجتماعی

🔹رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران درباره بیمه عمر بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: هزینه این بخش ۴۷ هزار ۶۰۰ هزار تومان است که هر ماه از حقوق بازنشستگان کسر می‌شود و در صورت فوت بازنشسته مبلغ ۴۰ میلیون تومان به خانواده‌ها آنها پرداخت می‌شود.

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

تاثیر وحشتناک افغانی‌ها‌ بر قیمت تخم مرغ در ایران!

مصطفوی عضو فدراسیون طیور ایران:
🔴افزایش شدید گوشت قرمز و اقدامات ضعیف دولت برای کاهش گوشت قرمز باعث شده مصرف تخم مرغ زیاد شود و همین مسئله بر قیمت تخم مرغ تاثیر شدید داشته است

🔴او عامل تشدید کننده این وضعیت را مصرف تخم مرغ توسط افغانی‌ها اعلام می‌کند و می‌گوید مصرف تخم مرغ‌ها توسط ۱۰ میلیون مهاجم افغانی به مراتب بیش از ایرانی‌هاست و آنها به شدت تاثیر جدی بر قیمت تخم مرغ در ایران داشته‌اند!

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

روزنامه کیهان: دولت چهاردهم برای خوشایند اقلیت اشرافی کار می‌کند

کیهان نوشت:

🔹دولت چهاردهم که مدعیان اصلاحات چهارگوشه آن را در اختیار گرفته‌اند، در ۱۰۰ روز اول کاری خود به جای اینکه صدای بی‌صدایان و محرومان و طبقه متوسط و به‌طور کلی، مردم عادی باشد اقداماتی را برای خوشایند یک اقلیت بسیار کوچک، اشرافی، پرمدعا، کم‌بهره و پرسروصدا انجام داده است

🔹زیر سؤال بردن آمار مسکن‌های در حال ساخت و تحویل داده شده دولت سیزدهم از سوی وزیر راه و شهرسازی و برخی معاونان او، سرگرم کردن مردم با بحث فیلترینگ و FATF از سوی وزیران اقتصاد، ارتباطات و تعداد دیگری از اعضای دولت و...، صرفاً حاشیه‌سازی و بازی کردن با روان مردم بوده است.

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

♨️فعال‌سازی تایید دو مرحله‌ای

▫️آیا می دانید فعال‌سازی تایید دو مرحله‌ای برای امنیت حساب کاربری شما بسیار حیاتی است.

▫️با این ویژگی، حتی اگر پسورد شما به خطر بیفتد، هکرها نمی‌توانند به راحتی به حساب شما دسترسی پیدا کنند. این یک گام ضروری برای محافظت از اطلاعات شخصی و مالی است.

▫️هرچه بیشتر امنیت را جدی بگیرید، نگرانی‌های کمتری خواهید داشت!

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

🖱🖱🖱

بنام خدا

♨️متناسب سازی افت ضریب یا متناسب سازی افت قدرت خرید

▫️امروز بر همه بازنشستگان مسجل شد که متناسب سازی ۹۰ درصد افت ضریب برقراری فریبی بیش نبود .

▫️دولت و مجلس با تبانی همدیگر کلاه گشادی بر سر بازنشستگان گذاشتند و با این طرح کذایی که هیچ تاثیری بر سفره معیشت بازنشستگان نداشت خود به نان و نوایی رسیدند .جبران منابع همسان سازی بازنشستگان کشوری و لشگری از محل یک درصد ارزش افزوده منابعی در حدود ۷۵ همت را روانه خزانه دولت نمود

▫️افزایش ۴۰ درصدی دلار و سکه بخش دیگری از سیاه نمایی دولت بود که توانست با این ترفند نخ نما بخشی دیگر از منابع بازنشستگان را به یغمای ببرد و در عوض طرحی مضحک و دروغین را بنام جبران ۹۰ درصد افت ضریب برقراری  در سه سال را استارت بزند و آه از نهاد تمام‌بازنشستگان  را بلند کند  ..

▫️امروز بر جامعه کارگری و بازنشستگی آشکار شد که در این دولتها هرگز معیشتشان ارتقا نخواهد یافت چراکه در ایدئولوژی حضرات این مقوله نه جایگاهی دارد و نه معنایی ...

▫️سیاه نمایی دولتها توان بازنشستگان را به کمترین حد ممکن رسانده است و وقت آن رسیده که جامعه بازنشستگی در یک‌اقدام‌منسجم خواستار جبران  بخشی از افت قدرت خرید خود باشد تمام شاخص های محاسبه جبران این آیتم در بانک مرکزی موجود میباشد اگر دولت در عملکرد خود صادق است ،۵۰ درصد افت قدرت خریدشان را جبران کند ...

🖌نواده محمدی

بازنشسته و فعال صنفی

۲۴ آبانماه ۱۴۰۳

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

پیشکسوت گرامی با سلام واحترام:
برابراعلام سازمان بیمه خدمات درمانی نیروهای مسلح ،معاونت درمان
1 -پرداخت حق نگهداري جهت بيمه شدگان جزء وظايف ذاتي ساخد نبوده ليكن با توجه به شرايط جسمي برخي از بيمه شدگان و به منظور افزايش رضايت مندي و ارتقاي توانمندي آنان، سازمان نسبت به پرداخت كمك هزينه نگهداري بيماران
خاص و صعب العلاج اقدام مي نمايد.
2- ضوابط مربوط به فرايند ثبت نام و نحوه پرداخت كمك هزينه نگهداري بيماران خاص و صعب العلاج طي دستورالعمل پيوست به شماره3040 / 31 / د / 4855 مورخ 08 / 02 / 1403 جهت اجرا به تمامي ادارات استاني ساخد ابلاغ گرديده است
.
لازم به ذكر است در دستورالعمل جديد، تمامي بيماران زمينگير داراي بيماري ويژه به شرط كسب امتياز فرم بارتل،مستحق دريافت كمك هزينه بوده و بر خلاف فرآيند قبلي پرداخت كمك هزينه نگهداري، بيمه شدگان صرفا پس از يكبار مراجعه و ثبت نام، به صورت مستمر و ماهانه پرداخت مي شود.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

🛎🔴👈 تشریح نحوه محاسبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از زبان رئیس کانون عالی

🟣👈رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور از نهایی شدن نحوه محاسبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان در جلسه  چند ساعته امروز نمایندگان این کانون با مدیر عامل و معاونان سازمان تامین اجتماعی خبر داد.

🟣👈 محمد اسدی افزود: مقرر شد مبلغ متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سایر سطوح بر اساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال برقراری نسبت به حداقل مستمری سال ۱۴۰۳ تا کنون محاسبه شده و مطابق قانون ۴۰ درصد این مبلغ تحت عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳، از آبان ماه و به همراه مستمری این ماه به حساب مشمولین واریز می شود.

🟣👈وی  درباره مبلغ متناسب‌سازی بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز گفت: در خصوص مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر نیز که مشمول قانون متناسب‌سازی نبودند مقرر شد تا از همین ماه مبلغی به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، پرداخت شود.

🟣👈رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور گفت: همچنین مقرر شد در صورتی که مبلغ متناسب‌سازی بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر در سال ۱۴۰۳، کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال جاری باشد (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال)، میزان افزایش تا این مبلغ نیز ترمیم و به حساب بازنشستگان واریز شود.

🟣👈بنابر گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان اسدی با بیان این که استثنائا حقوق آبان ماه بازنشستگان تامین اجتماعی از روز بیست و سوم پرداخت می شود تا متناسب سازی در آن اعمال شود، گفت: بازنشستگان گروه الف که حدود ۲۰۰ هزار نفر بوده و حقوقشان پرداخت شده است در روز بیست و سوم آبان مبلغ مربوط به متناسب سازی به حسابشان واریز می شود

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

🔰ادامه از صفحه فبل

به نحوی که در پایان سال سوم برنامه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب شود و نحوه ‍پرداخت آن هم اینگونه است که در سال اول ۴۰ درصد از ۹۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم به ترتیب ۳۰ درصد از آن پرداخت شود.

🔵👈بنابر اظهارات حیدری، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تابعی از ضریب مستمری در زمان برقراری به ضریب مستمری در زمان محاسبه که سال ۱۴۰۳ بوده، می‌باشد.

🔵👈وی معتقد است که مقصود از ضریب مستمری، مبلغ مستمری دریافتی بازنشسته در زمان برقراری به حداقل مستمری همان زمان است و مقصود از ضریب مستمری سال محاسبه یعنی میزان مستمری سال ۱۴۰۳ به حداقل مستمری سال ۱۴۰۳ و در اینجاست که از تفاضل این دو ضریب میزان افت مستمری مشخص می‌شود. لذا آنچه در متناسب‌سازی سازمان تامین اجتماعی دارای اهمیت است، کیفیت و نحوه اجرای آن است، به طوریکه این محاسبات باید تابعی از محاسبات بیمه‌ای و آورده فرد باشد تا عدالت رعایت شود.

🔵👈این کارشناس امور بیمه‌ای و بیمه‌شدگان و مدیر کل اسبق سازمان تامین‌اجتماعی در ادامه در پاسخ به سوالی درخصوص فرمولی که از نحوه اجرای متناسب‌سازی به صورت غیررسمی در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده نیز بیان می‌کند: تاکنون سازمان تامین اجتماعی هیچ بخشنامه‌ای را به صورت رسمی درخصوص نحوه متناسب‌سازی در برنامه هفتم ارائه نداده است و لذا نمی‌توان این فرمول را به طور قطع منتسب به سازمان دانست زیرا بعید است که ۹۰ درصد از آورده و ضریب اولیه برقراری مستمری محاسبه و کسر شود چراکه در زمان برقراری اساسا افتی صورت نگرفته است و اعمال ۹۰ درصد باید روی میزان افت ضریب مستمری صورت گیرد.

🔵👈وی تصریح می‌کند: باتوجه به فرمولی که در این زمینه در فضای مجازی منتشر و در آن ذکر شده که سازمان به جای اینکه ۹۰ درصد ضریب افت مستمری را لحاظ کند، چنانچه ۹۰ درصد ضریب اولیه برقراری مبنای محاسبه قرار گیرد، نه تنها منطقی به نظر نمی‌رسد و با محاسبات بیمه‌ای سازگاری ندارد بلکه اساسا با روح قانون برنامه هفتم مغایرت دارد. چراکه در قانون به صراحت آمده است که در سال سوم اجرای متناسب‌سازی نسبت مبلغ مستمری به حداقل آن به ۹۰ درصد مبلغ مستمری زمان برقراری حداقل آن متناسب شود. به عبارتی ضریب مستمری سال سوم از ۹۰ درصد ضریب اولیه به دلیل لحاظ کردن افت، کمتر نباشد و چنانچه ضریب اولیه برقراری ملاک قرار گیرد بیش از ۵۰ درصد مبلغ متناسب‌سازی از ۹۰ درصد کمتر می‌شود.

🔵👈حیدری در توضیح بیشتر این موضوع می‌گوید: به عبارت دیگر به جای ۹۰ درصد مبلغ متناسب‌سازی وفق قانون ذیربط حدود ۴۵ تا ۴۸ درصد از متناسب‌سازی ناشی از افت مستمری محاسبه می‌شود و این خارج از چارچوب قانون بوده چراکه ۹۰ درصد سال برقراری آورده فرد را تحت‌الشعاع قرار خواهد داد. همانطوری که برای صندوق کشوری ولشکری هم ۹۰درصد همترازی سال محاسبه یعنی سال ۱۴۰۳بدلیل افت حقوق ملاک عمل است.

🔵👈این کارشناس امور بیمه‌ای و بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی در پاسخ به سوال دیگری مبنی بر اینکه فرمول محاسبه متناسب‌سازی در برنامه هفتم باید چگونه باشد؟ می‌گوید: با در نظر گرفتن نیت قانونگذار باید ۹۰ درصد افت مستمری ملاک محاسبه قرار گیرد و از طرفی به دلیل اینکه در جز ۲ بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم به ۹۰ درصد آخرین سال متناسب‌سازی اشاره شده، لذا۹۰ درصد ضریب سال سوم محاسبه و یا ضریب سال محاسبه در سال جاری (سال ۱۴۰۳) اخذ و با تفاضل آن با ضریب اولیه ملاک عمل قرار گیرد. البته این ۹۰ درصد جهت بازنشستگان تامین اجتماعی هم جای بحث دارد چراکه بیمه‌شدگان در زمان برقراری مستمری باتوجه به ماده ۷۷ قانون مربوط که محاسبه برقراری براساس میانگین آخرین دو سال بیمه‌پردازی است لذا در بدو برقراری حدود ۱۵ تا ۱۸ درصد از دستمزد مشمول حق بیمه خود را به هنگام اولین برقراری مستمری از دست خواهند داد.

🔵👈وی می‌افزاید: لذا لحاظ کردن ۹۰ درصد متناسب‌سازی موردنظر قانونگذار در صندوق‌های لشکری و کشوری به منظور پوشش کسر ۱۰ درصد کسورات شاغلین بوده است و در واقع ۱۰۰ درصد حقوق دریافتی شاغلین است و اما مستمری‌بگیران مشمول صندوق تامین اجتماعی با احتساب کسر این ۱۰ درصد حدودا ۲۵ الی ۳۰ درصد به تناسب آورده خود متضرر می‌شوند و به این ترتیب پس از اعمال ۹۰ درصد برخورداری هر بازنشسته بین ۷۰ تا ۷۵ درصد به نسبت افت مستمری اولیه و آورده خود به صندوق خواهد بود که حل این مشکل نیاز به هماهنگی‌های لازم بین دولت و مجلس در بازنگری و اصلاح ضریب ۹۰ درصد به ۱۰۰ درصد را دارد.

‌
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

🔴👈فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق‌ها به نفع بازنشستگان تامین‌ اجتماعی است؟

🔵👈در قانون برنامه هفتم پیشرفت در حالی به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اشاره شده که برای پوشش «کاهش ضریب ریالی ارزش مستمری»، قانونگذار تاکید کرده باید در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود، این درحالی است که اخیرا فرمول جدیدی در فضای مجازی منتشر شده که در صورت واقعی بودنش، به اعتقاد کارشناسان موجب متضرر شدن بازنشستگان می‌شود.

🔵👈 براساس جز ۲ بند "ر" ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه و در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف شده طی سه‌ سال اول برنامه نسبت به متناسب­‌سازی مستمری بازنشستگان «غیرحداقل‌بگیر» اقدام کند، به‌نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود که این متناسب­‌سازی در سال اول به میزان ۴۰­ درصد و در سال‌های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه­‌التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد بود.

🔵👈با این وجود فرمولی از نحوه محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در فضای مجازی منتشر شده که نگرانی‌هایی را برای بازنشستگان به همراه داشته است.

🟢👈جبران ارزش ریالی مستمری‌دریافتی بازنشستگان با متناسب‌سازی حقوق‌ها

🔵👈ناهید حیدری، کارشناس امور بیمه‌ای و بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی در این باره به ایسنا می‌گوید: هدف قانونگذار از اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان «رعایت عدالت در پرداخت حقوق شاغلان با بازنشستگان» است که در ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم نیز به صراحت به بحث عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان اشاره دارد و می‌گوید: «به منظور رعایت عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان همتراز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان براساس ۹۰ درصد حقوق و کلیه فوق‌العادهای مستمر که مشمول کسر کسورات می‌شود، انجام شود».

🔵👈وی ادامه می‌دهد: به عبارتی متناسب‌سازی در دستگاه‌های اجرایی مساوی با ۱۰۰ درصد حقوق دریافتی شاغلان همتراز است و ۱۰ درصد کسری آن هم به کسورات شاغلان مانند مالیات، بیمه و... باز می‌گردد که بازنشستگان از آن معاف هستند لذا دلیل اصلی و قانونی انجام متناسب‌سازی، به‌هنگام کردن مبلغ مستمری بازنشستگان با توجه به تورم موجود و جبران ارزش ریالی افت حقوق بازنشستگان است.

🔵👈حیدری تصریح می‌کند: اما درخصوص بازنشستگان تامین اجتماعی علیرغم یکسان بودن کلیات موضوع متناسب‌سازی و اهداف موردنظر قانونگذار، تاحدودی شرایط متناسب‌سازی با صندوق کشوری و لشکری متفاوت است؛ چراکه سازمان تامین اجتماعی صندوق کارفرمایی بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران نیست و صرفا صندوق بیمه‌ای مشترکان و جامعه هدف خود است، لذا قانون تامین اجتماعی و قوانین بالادستی آن از جمله قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی، به ویژه بند ط ماده ۹ آن، اشاره به این دارد که ارائه کلیات خدمات تامین اجتماعی منوط به دو شاخص یا فاکتور «مبلغ بیمه‌پردازی» و «مدت بیمه‌پردازی» است. به عبارتی دیگر در سازمان تامین اجتماعی در بحث متناسب‌سازی باید هر بازنشسته را به میزان آورده خود در صندوق یعنی میزان حق‌بیمه ‍پرداختی که کف آن حداقل دستمزد و سقف آن درحال حاضر ۷ برابر حداقل دستمزد است و همچنین مدت سابقه پرداخت حق بیمه سنجیده می‌شود، در نظر گرفت. به عبارت دیگر در متناسب‌سازی باید هر مستمری‌بگیر را باتوجه به دو شاخص گفته شده با خودش مقایسه کرد و جهت رعایت عدالت در حفظ آورده وی در صندوق میزان افت مستمری و ارزش ریالی آن به نسبت زمان برقراری مستمری و افت آن به وی پرداخت کرد.

🟢👈متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تابعی از ضریب مستمری در زمان برقراری به ضریب مستمری در زمان محاسبه (سال ۱۴۰۳) است

🔵👈 این کارشناس امور بیمه‌ای و بیمه‌شدگان و مدیر کل اسبق سازمان تامین‌اجتماعی یادآور می‌شود: حال باتوجه به اینکه امکان مقایسه همترازی در تامین اجتماعی وجود ندارد و همانطور که در جز ۲ بند ۱ ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم اشاره شده است، در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف شده طی ۳ سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر اقدام کند

🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

موسوی :متناسب‌سازی را برای همه بازنشستگان تامین اجتماعی اجرا خواهیم کرد

??مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در خصوص متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان تأمین‌اجتماعی گفت: بر اساس آن چیزی که در قانون برنامه هفتم و لایحه اصلاحیه آن به ما تکلیف شده، متناسب‌سازی را برای بازنشستگان اجرا خواهیم کرد و ان‌شاءالله هیچ مشکلی هم نخواهیم داشت. اعتقاد ما این است که متناسب‌سازی باید برای همه گروه‌های بازنشستگان اعم از حداقل‌بگیران و هم سایر سطوح اجرا شود.

?? ، میرهاشم موسوی در همایش بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی شهرستان شمیرانات با تأکید بر این‌که فلسفه اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی، خدمت به بازنشستگان است، در تبیین دستاوردهای این سازمان در حوزه توسعه خدمات به ذی‌نفعان گفت: از همان ابتدای مسئولیت در سازمان تأمین‌اجتماعی، دو موضوع را در اولویت قرار دادیم که اولویت اول این بود که سعی کنیم با توجه به شرایط مالی سازمان در آن مقطع و بدهی‌هایی که ایجاد شده بود، اجازه ندهیم خللی در پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان ایجاد شود و اولویت دوم هم توسعه ظرفیت‌های ارائه خدمات خصوصاً در بخش درمانی بود. بازنشستگان و فرهیخته ما به اعتبار حق بیمه‌ای که در دوران اشتغال به تأمین‌اجتماعی پرداخته‌اند، خدماتی را که ما متعهد به ارائه آن هستیم مطالبه می‌کنند که مطالبه درستی است و ما هم مکلفیم که این خدمات را با عزت و احترام ارائه کنیم.

??وی ادامه داد: اینها حقوق بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و از این رو کسی در تأمین‌اجتماعی نباید دلخور شود از این‌که بازنشستگان ، خدمات بهتر را مطالبه می‌کنند. اینها حق بازنشستگان است و خیلی طبیعی است که ذی‌حق، حقش را بخواهد. اگر این حق را درست ادا نکنیم و انجام ندهیم طبیعی است که نارضایتی ایجاد می‌شود.

??موسوی افزود: در تعامل با بازنشستگان در سراسر کشور، ما هیچ‌گاه چنین فرضی نداشته‌ایم که وضعیت معیشتی بازنشستگان ما در نقطه مطلوب است و همواره رویکرد ما این بوده که از هر فرصتی که فراهم شود با اقتضائات قانونی و با استفاده از زمینه‌ها و بسترهایی که داریم، در جهت بهبود معیشت بازنشستگان تلاش و کاستی‌ها را با توجه به شرایط اقتصادی، جبران کنیم

?ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز?
@bazneshast_news