http://sindicatos.cgtp.pt/sintab/administracao-da-lactogal-nao-trouxe-qualquer-proposta-de-negociacao-nota-de-imprensa/

A igualdade salarial é uma das premissas da justiça e democracia. A Constituição da República Portuguesa proibe qualquer discriminação em função da raça, do sexo, nacionalidade, religião, etc, e determina que, às funções ou categorias que assegurem a execução das mesmas tarefas, seja aplicado o mesmo salário a todos aqueles que as desempenham.

Os mecanismos de avaliação de desempenho são instrumentos das empresas, decididos e implementados pelas empresas, em função de interesses das empresas, e não dos Trabalhadores.
Para que qualquer um desses mecanismos tivesse poder de determinação salarial, teria de estar inscrito na contratação coletiva, o que assegurava que teria sido negociado com os Trabalhadores e salvaguardado os seus interesses.

Não estando, não tem poder legal e deve ser combatido, principalmente porque, em todas as empresas sem exceção, ser a fonte de injustiças e discriminações várias.

Trabalhadores da Lactogal em greve no dia 30 de outubro por aumentos salariais
https://www.jn.pt/5991475673/trabalhadores-da-lactogal-em-greve-no-dia-30-de-outubro-por-aumentos-salariais/