?شمارۀ چهارم پادکست کست‌میم منتشر شد
ارزش‌های سازمانی

?ارزش‌ها چه در زندگی شخصی و چه در کار همچون قطب نمایی هستند که ما کمک می‌کنند در تصمیم‌گیری‌ها سردرگم نشویم و مسیر درست را پیدا کنیم.

?در این شمارۀ #کست_میم به سراغ مفهوم ارزش‌های سازمانی رفته‌ایم و از اهمیت آنان، چگونگی کشف کردن‌شان و کاربست‌شان در سازمان گفته‌ایم.

⬅️برای عضویت در کانال پادکست کست‌میم تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

? کست باکس

? اسپاتیفای

? شنوتو

#پادکست

@TasmimSchool

?راه و رسم ریشه دواندن!
چطور نوآوری‌های‌مان را گسترش دهیم؟

↔️کافی است به توسعۀ چند رستوران زنجیره‌ای معروف نگاهی کنیم. رستوران‌هایی که روزی با یک شعبه در محله‌ای کوچک کار خود را شروع کرده‌ و امروز به صدها شعبه در کشورهای مختلف رسیده‌اند. به زبان ساده این دست رستوران‌ها یا دیگر صنایع به مرور توانسته‌اند خود را #گسترش دهند.

?اما آیا این نوع گسترش و افزایش دامنۀ نفوذ برای سازمان‌های غیرانتفاعی و یا #نوآوری‌های_اجتماعی هم امکان‌پذیر است؟ و سؤال مهمتر آنکه چگونه؟

?این دو پرسش محور دو مقالۀ ابتدایی کتاب Scaling Essentials of Social Innovation است که مرکز نوآوری‌های اجتماعی دانشگاه استنفورد در سال ۲۰۲۳ منتشر کرده و اکنون توسط مدرسۀ تصمیم #ترجمه شده است.
این مقالات به ما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانیم نوآوری‌های اجتماعی موفق را در مقیاس بزرگ‌تری گسترش دهیم و تأثیر بیشتری در جوامع مختلف بگذاریم.

?عناوین مقالات
⬅️مقالۀ ۱: حرکت به سوی مقیاس بزرگ
⬅️مقالۀ ۲: گسترش تأثیر اجتماعی

?بخش‌هایی از این کتاب را می‌توانید در فایل ضمیمه شده بخوانید.

?برای دریافت فایل کامل ترجمۀ این دو مقاله، روی لینک زیر کلیک کنید:
❤️ https://forms.gle/Eq7ycwmQYNqXDLQi7

@TasmimSchool

*?*چگونه تأثیر موردنظرمان را مقیاس‌پذیر کنیم؟ توسعه و گسترش تأثیر
ترجمه‌ای تازه از گروه مترجمان مدرسۀ تصمیم
@TasmimSchool
⬇️⬇️⬇️⬇️