📌پیام مدیریتی؛

*💢۸ باور نادرست درباره‌ی مدیران و کارآفرینان موفق*

1. مدیران موفق، افرادی برون‌گرا هستند

🔹در دنیای امروز، افراد موفق زیادی نظیر «لری پیج» (بنیان‌گذار گوگل)، «بیل گیتس» (بنیان‌گذار مایکروسافت) «وارن بافت» و یا «چارلز شواب» (هر دو از مشهورترین سرمایه‌داران آمریکایی) وجود دارند که به هیچ وجه نمی‌توان آن‌ها را جزو افراد برون‌گرا به حساب آورد. سبک شخصیتی این افراد که همگی از ثروتمندترین مردان روزگار ما هستند، این باور رایج که «رهبران و مدیران بزرگ، برون‌گرا هستند» را به کلی زیر سئوال می‌برد.

1. مدیران موفق، موقعیت‌هایی ممتاز داشته‌اند

🔸واقعیت این است که کمتر مدیر موفقی را می توانید بیابید که از همان آغاز، کار خود را از پشت میز ریاست آغاز کرده باشد. درست است که ثروت خانوادگی، زمینه‌ساز موفقیت برای بعضی‌ها بوده است، اما این مساله به هیچ وجه شامل همه‌ی مدیران موفق نمی‌شود. حتی جالب است بدانید بسیاری از افراد بسیار موفق، دوره کودکی و نوجوانی سختی را پشت سر گذاشته‌اند. در حقیقت شاید حتی بتوان گفت که بزرگ شدن همراه با مشکلات مالی، به دلایلی مختلف حتی می‌تواند به پیشرفت بیشتر فرد در آینده کمک ‌کند.

1. مدیران موفق، در شبکه‌های اجتماعی زیاد فعالیت می‌کنند

🔹بیشتر مدیران عامل شرکت‌های حاضر در فهرست پانصد شرکت برتر آمریکا یا همان «فورچن 500» (Fortune 500) اصلا در شبکه‌های اجتماعی حضور ندارند و آن‌هایی هم که در این شبکه‌ها عضو هستند، فعالیت چندانی در این رسانه‌ها ندارند. شاید این افراد آن‌قدر مشلغه‌ی کاری دارند که دیگر فرصتی برای وقت گذاشتن بر سر فعالیت در شبکه‌های اجتماعی ندارند.

1. مدیران موفق، افرادی همه‌ فن حریف هستند

🔸اگر به بررسی دقیق سابقه‌کاری کارآفرینان بسیار موفق بپردازیم، می‌بینیم که آن‌ها فقط در یک حوزه‌ی مشخص عملکردی بسیار برجسته دارند. برای نمونه «مارک زاکربرگ» و «بیل گیتس»، هر دو برنامه نویس بودند. همچنین «وارن بافت» و «چارلز شواب» نیز در زمینه مشاوره مالی تخصص دارند. البته تردیدی نیست که همه این افراد از شم اقتصادی بالایی در تحلیل نیاز بازار برخوردارند.

1. مدیران موفق، هوش هیجانی زیادی دارند

🔹شاید رایج‌ترین باور در مورد رهبران برجسته این باشد که همه‌ی آن‌ها هوش هیجانی بسیار زیادی دارند. واقعیت این است که نه تنها این مساله از سوی پژوهشگران زیر سئوال رفته است، بلکه حتی هنوز مشخص نیست که آیا آزمون‌های هوش هیجانی می‌توانند به درستی مشخص کننده‌ی هوش هیجانی یک فرد باشند یا خیر.

1. مدیران موفق، کتاب‌های مرتبط با مدیریت بسیاری خوانده‌اند

🔸درست است که کارآفرینان موفق انبوهی از کتاب‌های مرتبط با کسب‌وکار را می‌خوانند، اما بی‌تردید کتاب‌های عامه پسند و بازاری که این روزها بسیار پرطرفدار هستند جزو گزینه‌های آن‌ها به شمار نمی‌روند. رهبران موفق بیشتر به مطالعه‌ی ادبیات کلاسیک، داستان‌های علمی تخیلی، فلسفه و نیز تاریخچه‌ی شرکت‌ها و داستان زندگی افراد گرایش دارند.

1. مدیران موفق، مثبت‌اندیش هستند

🔹بررسی‌ها نشان می‌دهد که مدیران عامل موفق ممکن است خوش‌بین، بد‌بین و یا طیف میان خوش‌بین و بد‌بین باشند. با این حال بیشتر این افراد، واقع‌گرا هستند. یکی از نکات جالب درباره‌ی این مردان موفق این است که آن‌ها بیش از اندازه به قدرت منطق و تفکر خود اتکا نمی‌کنند و گاهی اوقات به ندای درونی و احساس قلبی خود توجه می‌کنند. اتفاقا همین رویکرد به تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌ی آن‌ها کمک می‌کند. با وجود اینکه تمرکز بر روی امور مثبت می‌تواند گه‌گاه سودمند باشد، اما فقط توجه کردن به موارد مثبت در دنیای بیرونی می‌تواند ما را به رویاپردازی و رها شدن از واقعیت‌ها ببرد.

1. مهارت زیادی در برقراری ارتباط با دیگران دارند

🔸برخی از مدیران عامل تا حد امکان از برقراری ارتباط با دیگران پرهیز می‌کنند و برخی دیگر نیز حجم قابل توجهی از وقت خود را به این کار اختصاص می‌دهند. اما نکته‌ی مهم اینجاست که مدیران عامل موفقی که به شکل موثری ارتباط برقرار می‌کنند، دایره‌ی مخاطبان خود را تا حد امکان بسته نگاه داشته و آن را به کارکنان، مشتریان و سرمایه گذاران محدود می‌کنند. بی‌تردید پاسخ دادن به همه‌ی ایمیل‌ها و شرکت در همه‌ی جلسات مجازی، کاری فراتر از زمان محدود این افراد است و انجام این کارها بیش از آنکه سودمند باشد، به زیان آن‌ها زیان می‌رساند.

#مدیریت

🆔 @isna_golestan

💥کارشناس هواشناسی گلستان بیان کرد:

🔹فعالیت سامانه سرد و بارانی از امشب در گلستان

🔸کارشناس هواشناسی گلستان گفت: طبق پیش‌بینی‌های صورت گرفته آسمان گلستان از امشب بارانی و هوا سردتر می شود.
جزئیات بیشتر خبر در لینک زیر👇👇

isna.ir/xdSS9y

🆔 @isna_golestan

💥نام بیش از ۲ میلیون ایرانی «مهدی» است

سازمان ثبت احوال:
🔹بیش از ۲ میلیون پسر در کشور با نام #مهدی و ترکیبات آن نامگذاری شده‌اند.

🔹مهدی با یک میلیون و ۴۵۷ هزار انتخاب، محمد مهدی با ۳۳۶ هزار انتخاب و امیر مهدی با ۱۳۰ هزار انتخاب بیشترین فراوانی نام مهدی را دارند.

🆔 @isna_golestan

? #خلاصه اخبار امروز #ایسنا؛

?چگونه یک دانشجوی موفق باشیم؟

isna.ir/xdSqCV

?۲۵۰۰ دانشجوی گلستانی در اردوی جهادی شرکت کردند

isna.ir/xdSqJw

?خدمت به همنوعان و کار داوطلبانه جریان انسانی است

isna.ir/xdSqJF

?کسب مقام سوم مسابقات ملی خوشنویسی توسط دانشجوی گلستانی

isna.ir/xdSqMw

?جریان دانشجویی همواره عدالتخواه و ضد استکباری بوده است

isna.ir/xdSqNc

?دانشجویان باید مطالبه‌گر و آینده‌ساز باشند/مسیر حل مشکلات از جاده علم می‌گذرد

isna.ir/xdSqPy

?نفرات برتر هفته هفتم کورس اسبدوانی پاییزه گنبدکاووس اعلام شدند

isna.ir/xdSqRb

?آزادی ۳۱۲ نفر از زندانیان جرایم غیرعمد در گلستان

isna.ir/xdSqRd

#ایسنا_رسانه_توسعه_و_همدلی

? @isna_golestan

بیانیه مشترک ایران، عراق و سوریه؛ تاکید بر تلاش جمعی برای مقابله با تروریسم

?وزرا، تجاوزهای مستمر رژیم اسرائیل علیه سوریه، غزه و لبنان را محکوم کردند.

?احترام به حاکمیت سوریه و تمامیت و استقلال آن مورد تاکید قرار گرفت.

?وزرا تاکید کردند که تهدید امنیت سوریه خطری کلی برای منطقه است.

?وزرا بر تلاش جمعی برای مقابله با تروریسم تاکید کردند.

isna.ir/xdSqRX
@isna94

?مدیر ستاد دیه گلستان خبر داد؛

?آزادی ۳۱۲ نفر از زندانیان جرایم غیرعمد در گلستان

?مدیر ستاد دیه گلستان از آزادی ۳۱۲ نفر از زندانیان جرایم غیرعمد در گلستان از ابتدای سال جاری تا امروز خبر داد.

? جزییات بیشتر خبر در لینک زیر ??

isna.ir/xdSqRd

? @isna_golestan

? #خلاصه اخبار امروز #ایسنا؛

?ارسال ۵ محموله کمک‌های بشردوستانه مردم گلستان به لبنان و غزه

isna.ir/xdSnCj

?گلستان میزبان شهدای خوشنام می‌شود

isna.ir/xdSnC8

?جذب ۵۷ نیروی پیمانی آتش‌نشان در گلستان

isna.ir/xdSnxH

?قطعنامه‌های سیاست‌زده، اعتبار و اعتماد ایران اسلامی را خدشه‌دار نخواهد کرد

isna.ir/xdSnyt

?تجلیل مسئولان کلاله از دانش آموزان افتخار آفرین شهرستان

isna.ir/xdSnwr

?تکمیل طرح‌های نیمه تمام فاضلاب نیازمند اعتبار ۲۵۰ هزار میلیارد تومانی

isna.ir/xdSnvZ

#ایسنا_رسانه_توسعه_و_همدلی

? @isna_golestan

?پیام مدیریتی؛

?در هیچ سازمانی قبول مسئولیت نکنید تا زمانی که:

▪️جای شما در ساختار شرکت کاملا روشن شده باشد.

▪️حدود اختیارات شما در شرکت به طور کامل روشن شده باشد.

▪️فرآیندهای کاری که انتظار می‌رود درگیر آن باشید، از قبل تبیین شده باشد.

▪️شاخص‌های عملکردتان با شما تفاهم شده باشد.

▪️در پایان دوره های عملکردی ماهانه، سه ماهه، شش ماهه، سالانه یا ... که در سازمان مرسوم است، مشخص باشد توسط چه شخصی ارزیابی می‌شوید و چه کسی به شما بازخورد عملکردتان را خواهد داد.

#مدیریت

? @isna_golestan

?مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر گلستان خبر داد:

*?ارسال ۵ محموله کمک‌های بشردوستانه مردم گلستان به لبنان و غزه*

? مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر گلستان گفت: تاکنون ۵ محموله کمک‌های بشردوستانه مردم نوع‌دوست گلستان به محور مقاومت ارسال شده است

? جزییات بیشتر خبر در لینک زیر ??

isna.ir/xdSnCj

? @isna_golestan

? دیدار چهره به چهره استاندار با کارمندان استانداری گلستان

?علی اصغر طهماسبی #استاندار_گلستان در نخستین روز کاری خود با حضور در ساختمان شماره یک استانداری گلستان با کارمندان حاضر ، دیدار چهره به چهره داشت.

?استاندار گلستان ضمن خدا قوت به پرسنل ابراز امیدواری کرد با همراهی همه دلسوزان استان بتوانیم گام های مثبتی را در مسیر توسعه استان برداریم

? ۳ آذر ۱۴۰۳

? @isna_golestan