Що таке Wrongful Dismissal?
❓Wrongful Dismissal – звільнення працівника, яке порушує умови трудового договору. Зазвичай, порушення стосуються:
-- Ненадання попередження про звільнення
-- Невиплати заробітної плати після попередження про звільнення (notice pay)

Попередження про звільнення
Якщо тільки не йдеться про грубе порушення з боку працівника (gross misconduct), роботодавець не має права звільнити працівника на місці. Працівнику необхідно надати попередження про звільнення у письмовій формі, вказуючи останній день роботи.

? З моменту надання працівникові попередження про звільнення починається “попереджувальний період” (notice period). Notice period повністю оплачується та дозволяє людині почати шукати нову роботу. Під час notice period людини можуть відсторонити від виконення обов’язкiв.

Мінімальний оплачуваний notice period, що призначено працівнику:
1️⃣ Якщо стаж до 2 років – 1 тиждень
2️⃣ Якщо стаж 2+ роки – по одному тижні за кожний рік стажу (максимум – 12 тижнів)

☢️ У договорі може бути зазначений триваліший notice period.

Знову про електронні візи та статуси (evisas). Ділимося з вами декількома корисними онлайн-ресурсами:

1) Покроковий посібник з процесу подачі на evisa, англійською.
2) А тут українською.

? Ще одна можливість отримати £40 і поділитися вашим досвідом у Великобританії.

? Що? Home Office проводить дослідження разом із Ipsos, мета якого – визначення зв'язку між психічним здоров'ям та працевлаштуванням біженців у Великобританії.

? Хто може брати участь? Люди, зi статусом біженця (Refugee Status) або Humanitarian Protection у Великобританії. НЕ asylum seekers, НЕ люди, що тут за українською схемою (Ukraine Scheme).

? Більше інформації доступно в прикрiпленому інформаційному листі. Зв'яжіться з дослідниками за вказаною електронною поштою.

Employment Agency Standards Inspectorate

Employment Agency Standards Inspectorate (EAS) – державний орган, який регулює діяльність агенцій з працевлаштування. Зокрема, EAS розслідує випадки порушення прав працівників агенцій.

Якщо агентство порушує ваші права, ви можете звернутися до EAS, заповнивши контактну форму за посиланням. Ви можете вибрати варіант, щоб EAS дотримувався повної конфіденційності.

EAS не створено для стягнення невиплаченої працівникам заробітної плати. Але тиск з боку EAS може допомогти вам відстояти ваші права.

ДОЛУЧІТЬСЯ ДО НАШОЇ КАМПАНІЇ ПРОТИ ЗМІН ДО УКРАЇНСЬКИХ ВІЗОВИХ СХЕМ - The Times хоче почути Вашу історію?️*
Друзі, дякуємо всім, хто взяв участь у нашому опитуванні стосовно змін до українських візових схем, які були запроваджені 19 лютого 2024, та їх вплив на воззʼєднання українських сімей?‍?‍?‍?***

У Work Rights Centre ми працюємо над тим, щоб переконати уряд скасувати ці зміни. Ми співпрацювали з журналістами, звертались до Міністра внутрішніх справ, та навіть вживали правові заходи проти уряду.

Нам необхідно продовжувати тиснути на уряд,та наразі ми співпрацюємо з журналістом The Times, який хоче написати статтю про вплив змін до українських візових схем, фокусуючись на Ваших історіях??

Якщо Ви готові поділитися своєю історією публічно, розкажіть нам:

1 Як зміни до українських візових схем вплинули на воззʼєднання Вашої сімʼї фізично та емоційно?

2 Що ви думаєте про дії уряду Великої Британії після цих змін? Які кроки,на вашу думки, британський уряд повинен зробити зараз?

The Times хотіли б долучити ФОТО Вас та Вашої сімʼї до статті? Ми зможемо організувати професійну фотосесію з журналістами або ж Ви можете надіслати фото Вашої сімʼї нам.

Відповіді потрібні до 15:00 завтра (27 червня).

❤️‍?Ваші історії допоможуть продемонструвати вплив змін на українську спільноту.

Відповіді Ви можете надсилати нам на [email protected] або Telegram/WhatsApp на 07584863696.

Telegram

поради_WoRC

Приділіть,будь ласка, 5 хвилин вашого часу щоб пройти наше опитування ***📊*** ***⚠*** 19 лютого 2024 року уряд Великобританії запровадив зміни до українських візових схем (Ukraine Scheme). Без попередження, українська сімейна схема( Ukraine Family Scheme) була закрита…

*? “Моя віза або BRP дійсні до 31 грудня 2024 року. Що далі робити?”*

*1️⃣ Не хвилюватися!* Найімовірніше ваша віза дійсна до пізнішої дати. Уважно перечитайте імейл вiд Home Office про позитивне рішення по вашій заяві. У ньому йдеться про дату, до якої дійсна ваша віза. Якщо у вас ILR, терміну дії немає – це постійна посвідка на проживання.

*2️⃣ BRP – НЕ ВІЗА!* BRP – пластикова картка резидента, що є фізичним підтвердженням вашого міграційного статусу у Великобританії.

3️⃣ До 1 січня 2025 року всі люди з BRP перейдуть на електронні візи, які повністю замінять BRP та інші фізичні підтвердження міграційного статусу. На даний момент, подати на електронну візу зможуть ті, кому прийшов лист-запрошення від Home Office. В якийсь момент, влітку або восени 2024 року, можна буде подати без запрошення, на сторінці gov.uk.

4️⃣ Процес подачі на електронну візу відносно простий і відбувається онлайн (не треба йти здавати біометрію до центру). Візового збору немає.

5️⃣ Електронні візи не стосуються шукачів притулку (asylum seekers). Лише власникiв BRP/BRC та людей з візовими штампами або vignettes у паспортах.

GOV.UK

eVisa rollout begins with immigration documents replaced by 2025

Millions are being invited to switch from physical immigration documents to an eVisa – a key step in creating a modernised and digital border.

Council tax reduction - знижка на council tax

Що це таке?
*? Council tax reduction* - окремий вид державної допомоги (бенефiт) для малозабезпечених домогосподарств (сімей). Залежно від фінансових обставин, council tax reduction дозволяє домогосподарству платити менше council tax або не платити зовсім.

Як на нього подати?
?️ Почнемо з того, що council tax, як і більшість бенефiтiв, є public fund. Люди без доступу до public funds (no recourse to public funds/NRPF) не зможуть його отримувати. ⛔ Також дуже часто умовою є низький рівень доходу та/або отримання Universal Credit.

➡️ Подати заяву можна онлайн на сторінці вашого council.

GOV.UK

Apply for Council Tax Reduction

Apply to your local council for Council Tax Reduction if you're on a low income or benefits - this replaced Council Tax Benefit

Що таке Subject Access Request (SAR)?

? Забули, коли подали візову заяву, справочнi номери заявок чи навіть дані у старих паспортах? Подайте безкоштовну онлайн-заяву, щоб запросити міграційну історію, яку Home Office зберігає про вас у своїй системі. Такий запит називається Subject Access Request (SAR).

*? Три типи заяпитiв
1️⃣* Базовий (basic) запит - базова інформація про подані вами заяви з 2000 року та рішення.

2️⃣ Конкретний (specific) запит - ви можете запитати інформацію щодо 5 конкретних документів, наприклад, листiв від Home Office, рішень по візових заяв або копій інтерв'ю.

3️⃣ Детальний (detailed) запит - повна імміграційна історія

*?️‍ Як подати?*
Якщо ви перебуваєте у Великобританії, ви можете подати онлайн, за посиланням. З-за меж Великобританії, ви можете подати, по імейлу на [email protected].

*✍ Скільки часу триває весь процес?*
Уважно дотримуйтесь інструкцій в онлайн-заяві! Вам надішлють запитаний вами файл з інформацією протягом місяця. Іноді процес займає більше часу, зокрема, коли у людини складна міграційна історія.

visas-immigration.service.gov.uk

Subject access request

?Працюєте доглядальницею/доглядальником (care worker) в Англії? Подiлiться вашим досвiдом роботи з Work Rights Centre. Опитування анонімне та займе максимум 10 хвилин вашого часу!

?https://zfrmz.eu/uR3hkbXYxFbzMonkuahN

☝️Work Rights Centre - благодiйна органiзацiя. Ми зараз досліджуємо умови працi для доглядальників/доглядальниць в Англії, з метою надання державним установам вiдповiдних рекомендацiй.

☎️Якщо вам потрiбна безкоштовна допомога/консультацiя з приводу трудового або мiграцiйного права, напишiть нам на [email protected]. Ми переважно працюемо з людьми, що вже живуть у Великобританії та не можуть оплатити приватнi, юридичнi послуги.

forms.zohopublic.eu

Survey - Improving employment conditions for care workers

Fill out this form.

Мінімальні лікарняні (SSP) - що, як і скільки?

Що?
Щоб претендувати на мінімальнi лікарнянi (Statutory Sick Pay; SSP) ви повинні:

1) Бути найманим робітником (не self-employed)
2) У середньому, заробляти не менше нiж £123 на тиждень
3) Бути нездатними працювати протягом трьох днів поспіль або довше

Якщо ви не повідомите роботодавця вчасно про відсутність (зазвичай протягом 7 днів), вам можуть не виплатити частину лікарняних.

Як?
Повідомте роботодавця у письмовій формі. Лікарняні вам будуть виплачені разом із зарплатою. Перші три дні хвороби зазвичай не оплачуються. Ви можете отримувати лікарняні протягом 28 тижнів поспіль (також враховуються 'пов'язані' періоди відсутності).

Якщо ви відсутнi 7+ днів, вам потрібно буде надати довідку від лікаря (fit note).

Скільки?
Мінімальні лікарняні - £116.75 на тиждень. Якщо ви працюєте на півставки, виплата буде пропорційна кількості робочих днів щотижня.

Може передбачатися бiльша сума контрактом (contractual sick pay). Перевірте ваш трудовий договір.

Що робити, якщо не виплачують?
Зв'яжіться з роботодавцем у письмовій формі. Попросiть виплатити суму протягом 14 днів. Якщо це не дасть результату:

1) Йдеться про мінімальні лікарняні (SSP) - зв'яжіться з HMRC
2) Йдеться про лікарняні, передбачені договором - зв'яжіться з ACAS.