??وبینار رایگان مهاجرت استارتاپی به کانادا

?مزایا و چالش‌ها
?شرایط مورد نیاز
?پرسش و پاسخ

درنای‌آبی برگزار می‌کند

?ظرفیت ثبت‌نام رایگان محدود?
برای ثبت‌نام رایگان روی لینک زیر کلیک کنید?
https://landing.dornayeabi.net/webinar/

⭕️⭕️⭕️⭕️
?آموزش‌های دپارتمان #صنایع_و_مدیریت نماتک

?تا 90 درصد تخفیف
*?ویژگی‌های آموزش‌ها:
?کاملا عملی و کاربردی
?#غیر_حضوری و متناسب با ساعات آزاد شما
?ورود به #بازار_کار و کسب درآمد
?تعامل کامل بین استاد و دانشجو
?*دریافت #مدرک معتبر

لینک آموزش‌ها???
? https://nmtk.ir/adtiam

✅ورود به کانال تلگرام نماتک???
?@Namatek_Media
?@Namatek_Media

? نماتک، اولین رسانه تصویری مهارتی کشور ?

✅ مشاوره رایگان و پشتیبانی:
? www.namatek.com
? 021-77900777

?طرح استارتاپی تایید شده توسط انکوباتور و ثبت شده در کانادا تنها یک جایگاه خالی دارد

✅مزایا: دریافت اقامت دائم کانادا، مهاجرت همراه خانواده، حمایت دولت کانادا از طرح و کار روی طرح پس از ورود به خاک کانادا

?برای مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر روی لینک زیر کلیک کنید

https://dornayeabi.net/marketnig/startup-webinar/

✴️ ⁣هشت جمله ای که یک کارآفرین موفق هرگز نمیگوید

? #اینفوگرافی
?مرجع استارتاپ فارسی

? @Startup_Fa

⭕️کار آفرین موفق ( قسمت دوم )

7️⃣چاره جویی: چاره جویی یعنی حل اتفاقات غیرمنتظره
کارآفرینان در چنین شرایطی می توانند راه حل های مبتکرانه ارائه دهند

8️⃣مصمم بودن:مصمم بودن یعنی ادامه دادن تا موفقیت، کارآفرینان در مواجهه با مشکلات تسلیم نمی شوند و دنبال راهی می گردند که بر آنها غلبه کنند

9️⃣هدفمندی: هدفمند بودن یعنی اینکه تمامی تلاشهای فرد به سوی یک هدف غایی جهت گیری داشته باشد.
کارآفرینان ابتدا تصمیم می گیرند که چه می خواهند،سپس برای رسیدن به آن

?اعتماد به نفس داشتن: داشتن اعتماد به نفس یعنی اینکه فرد توانایی ها و استعدادهای خود را قبول داشته باشد.
کارآفرینان خود را باور دارند و می دانند که می توانند موفق شوند.

1️⃣1️⃣رهبری: رهبری یعنی جهت دادن به فعالیتها و مدیریت آنها.
کارآفرینان حس رهبری بالایی دارند و می توانند با قدرت در مورد مسائل گوناگون تصمیم گیری کنند

2️⃣1️⃣خلاقیت: خلاقیت یعنی طراحی و ساخت چیزهای نو.
کارآفرینان همواره به دنبال راه های بهتر و جدیدتر برای ساختن چیزها هستند

? #کارآفرینی
?مرجع استارتاپ فارسی

? @Startup_Fa

⭕️کار آفرین موفق ( قسمت اول ) ? به فرایند خلق ارزش جدید(مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسک‌های ناشی از آن اطلاق می‌شود.
کار آفرینان چه ویژگی هایی دارند

?هیچ تعریف کاملی تاکنون ارائه نشده است که به شما بگوید باید چگونه باشید تا کارآفرین شوید، اما یک سری ویژگی های شخصیتی خاصی وجود دارند که معمولا در افرادی که دست به کسب و کارهای جدید می زنند دیده می شود.

⭕️برخی از این ویژگیها عبارتند از:

1️⃣خطرپذیری: خطرپذیری به این معناست که شانس خود را امتحان کنید و دست به کاری بزنید که احتمال شکست در آن وجود دارد.

از نظر برخی از افراد چنین کاری احمقانه است، اما کارآفرینان هیجان ریسک کردن را دوست دارند، چرا که به توانایی ها و امکان موفقیت خود ایمان دارند.
2️⃣علاقمندی به یادگیری: یادگیری یعنی کسب مهارت از طریق تجربه.

یادگیری با خطر پذیری رابطه نزدیکی دارد،چرا که یادگیری نیز مستلزم اشتباه کردن است، کارآفرینان یادگیری را برای پیشرفت ضروری می دانند.
3️⃣استقلال طلبی: استقلال یعنی آزادی عمل.

کارآفرینان دوست دارند در مورد نحوه اداره کسب و کار، خودشان تصمیم گیری کنند.

4️⃣مسئولیت پذیری: مسئولیت پذیری به معنای پاسخگو بودن در مورد اقدامات و الزامات است.
کارآفرینان خود را مسئول کارها و تصمیمات خود می دانند.

5️⃣بی صبری: بی صبری بدین معناست که فرد در صورت تأخیر کارها آرامش خود را از دست بدهد.
کارآفرینان به دلیل انرژی بالایی که دارند، اقدامات سریع را ترجیح می دهند و دوست دارند که زود به نتیجه برسند.

6️⃣کارآمد بودن: کارآمد بودن یعنی توانایی بهره برداری بدون اتلاف منابع.
از آنجا که اداره یک کسب و کار نیاز به منابع گوناگونی دارد، کارآفرینان سعی می کنند از کمترین منابع و زمان، حداکثر استفاده را ببرند.

? #کارآفرینی
?مرجع استارتاپ فارسی

? @Startup_Fa

?دوره جامع مدیر محصول در جهاد دانشگاهی صنعتی شریف

⏰ 112 ساعت آموزش

✅ همراه با مدرک معتبر و قابل ترجمه

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
‼️برای کسب اطلاعات بیشتر وارد لینک زیر شوید.
http://link.jsharif.com/public/r35ey

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☎️ شماره تماس:
021-67641999

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
با ما در تلگرام همراه باشید
https://t.me/joinchat/AAAAAD6fyUw0AYXKLGbkow

⭕️هفت خان شرکت‌های دانش بنیا?درحالی که تخمین زده می شود در کشورهای توسعه یافته بیش از ۵۰% تولید ناخالص ملی سهم صنایع دانش بنیان است، این عدد در ایران به ۲ درصد نیز نمی رسد.

?بخش اصلی این عدم توفیق شرکت‌های دانش بنیان در خلق ارزش افزوده برای کشور مربوط به مشکلات و چالش‌های بیرونی آنها است. موضوعی رفع آن و تحقق شعار سال نیازمند برنامه ریزی، تدبیر و حمایت بیشتر دولت از شرکت‌های دانش بنیان است.

? #اینفوگرافی
?مرجع استارتاپ فارسی

? @Startup_Fa

‍ ⭕️قوانینی که کارآفرینان موفق شکسته اند:

?بیرون از جعبه استخدام کنید
ا Kara Goldin مدیر شرکت Hint:
در طول هشت سال گذشته نکته مهمی که آموخته ام این بوده که زمانی که می خواهید محصول و مدل کسب و کار جالب و متفاوتی را ارائه دهید، بهتر است افرادی را برای کار انتخاب کنید که داخل صنعت نیستند. افرادی که تجربه کار در صنعت را داشته اند، روشی ثابت برای توسعه یک برند، عرضه محصول به بازار و فروش محصول دارند. ولی برای ارائه یک محصول خط شکن باید خلاق اندیشید و متفاوت فکر کرد تا موقعیت هایی را دید که بقیه از یافتن آن ها عاجزند. من اغلی شاهد این بوده ام که افرادی که از داخل صنعت هستند قادر به تفکر خلاقانه نیستند.

?زمان بندی متغیر تیم
ا Erica Cerulo پدیدآورنده of a kind:
تیم ما هیچ وقت تا قبل از ساعت 10 و نیم صبح فعالیت کاری خود را آغاز نمی کند. ما این تصمیم را به این خاطر گرفته ایم که نیاز به تخصیص صبح به کارهای شخصی و روزانه داشتیم. بعد از تشکیل شرکت چیزی نگذشته بود که متوجه شدیم اغلب اعضای تیم شب ها را تا دیروقت زمان خود را صرف مهمانی می کنند و در صورتی که صبح زود مجبور به حضور در محل کار باشند از انجام تمیزکاری های شخصی و ورزش باز می مانند. همین باعث شد که زمانی متفاوت را برای شروع کار انتخاب کنیم.

?هرکاری کنید، حتی کارهایی که فکر می کنید در شان تان نیست
ا Chelsea Kocis پدیدآورنده Swerve Fitness
در روزهای شروع کار ما هر کاری می کردیم تا پول نقد ذخیره کنیم و این موضوع بیشتر از هر چیزی به ما کمک کرد تا متوجه بشویم که چقدر می توانیم کارآمدتر عمل کنیم و منجر به احترام بسیار زیاد از سوی مشتریانمان شد. زمانی که می دیدند ما برایشان هرکاری می کنیم و از جان و دل مایه می گذاریم آن ها هم متقابلاً چنین کاری می کردند.

?بیخیال شوید!
ا Tracey Noonan مدیرعامل Wicked Good Cupcakes
بیخیال کار شوید و زمانی را صرف کودک و خانواده تان کنید. هرچند ممکن است بسیار علاقه داشته باشید که از نقش مدیرعاملی خود یک لحظه هم دور نشوید، ولی این کار منجر به ساعت های کاری طولانی و طاقت فرسا خواهد شد. گوشی خود را برای چند ساعت خاموش کنید، با این کار به کارآفرین و انسان بهتری تبدیل خواهید شد.

?تیم را مجبور به توقف کنید
ا Sarah Milstein مدیرعامل و پدیدآورنده
ا Lean Startup Productions
شرکت ما یک کسب و کار توزیع شده است. اغلب ما از خانه و با زمان های کاری متنوع فعالیت می کنیم. ما یک قانون مهم داریم: هیچ ایمیلی در آخرهفته ها و از ساعت 7 به بعد عصر نباید ارسال شود. این کار به اعضای تیم کمک می کند که از کارهای طولانی مدت و خسته کننده اجتناب کنند، نسبت به کاری که می کنند آگاه باشند و ارتباطات معنایی بین خود را حفظ کنند.

?به نکاتی توجه کنید که کمتر به آنها توجه می شود
اKatrina Lake مدیرعامل Stitch Fix:
بسیاری از شرکت های تجارت الکترونیک به نقاط حساسی که مشتری با آنها در ارتباط است، توجه نمی کنند. برای مثال ارسال مرسوله خود یک فرصت بزرگ به حساب می آید و تجربه کاربری فوق العاده ای به مشتری می دهد. بسیاری از شرکت ها تا جای ممکن می خواهند هزینه های پستی خود را کاهش دهند و این کار منجر به بسته بندی های کثیف و رعایت نکردن برخی جزییات می شود. ما سرمایه گذاری زیادی روی جعبه های بسته بندی و کاغذهایی که محصولات را با استفاده از آن ها به هم میپیچیدیم کردیم. به شکلی که مشتری، بعد از دریافت محصول احساس دریافت هدیه ای زیبا را پیدا می کرد.

?کسب و کار شما خود شمایید
ا Emily Chase Smith نویسنده:
قوانین جدید کسب و کار ثابت می کند که برای شروع تجارت دیگر یک مدل کسب و کار بزرگ نیاز نداریم بلکه دوستان و اقوام، سرمایه گذاران و مشتریان به خود شما و شخصیت تان بعنوان یک صاحب کسب و کار توجه می کنند. چه چیزی برای گذاشتن روی میز دارید؟ تجربه مناسبی دارید؟ دوست داشتنی هستید؟ و یا حس خوبی را منتقل می کنید؟
کسب و کار در دنیای مدرن کاری نیست که شما می کنید۷ بلکه شخصی است که شما هستید.

?جلسات بیهوده را کنار بگذارید
ا Luke Knowles مدیرعامل Kinoli Inc:
ما علاقه چندانی به جلسات و دورهمی ها نداریم. تنها جلسه ما بصورت هفتگی و در طی سی دقیقه با حضور همه کارکنان برگزار می شود. جلسات اغلب به چیزی که به دنبال آن هستیم نمی رسند و در بیشتر مواقع زمان شرکت کنندگان آن تلف می شود. ما ترجیح می دهیم به جای اینکه راجع به انجام دادن کارها صحبت کنیم، آن ها را انجام دهیم.

? #کارآفرینی
?مرجع استارتاپ فارسی

? @Startup_Fa