پسرم! ...
هیچ‌گاه در خدمت به خلق‌الله خود را طلبکار مدان که آنان بحق، منت بر ما دارند که وسیلهٔ خدمت به خداوند جلّ و علا هستند.

و در خدمت به آنان دنبال کسب شهرت و محبوبیت مباش که این خود حیلهٔ شیطان است که ما را در کام خود فرو برد.
و در خدمت به بندگان خدا آنچه برای آنان پر نفع‌تر است انتخاب کن، نه آنچه برای خود یا دوستان خود؛ که این علامت صدق به پیشگاه مقدس او جلّ و علاست.

سید روح‌الله موسوی خمینی
سرّ الصلاة
نامه امام خمینی به فرزندش سیداحمد

@andishegah

دیپ‌سیک: شکستن انحصار، گشودن افق‌های نو

تا همین چند سال پیش، شرکت‌های بزرگی همچون OpenAI و سایر پیشگامان در حوزه‌ی هوش مصنوعی، بر فراز تختی از انحصار و غرور نشسته بودند. آن‌ها فکر می‌کردند که هیچ رقیبی نمی‌تواند به پایشان برسد و سلطه‌شان بر جهان هوش مصنوعی بی‌چون و چرا است. تا وقتی که دیپ‌سیک وارد میدان شد...

شرکت چینی دیپ‌سیک با رویکردی کاملاً متفاوت، تصمیم گرفت تمامی کدها و الگوریتم‌های خود را به صورت اپن‌سورس منتشر کند. این اقدام جسورانه، در دنیای هوش مصنوعی همانند زلزله‌ای بود که تمامی بنیادها را لرزاند. این شفافیت و اشتراک‌گذاری اطلاعات، نه تنها به توسعه‌دهندگان و محققان در سراسر جهان این امکان را داد که به سرعت از این منابع بهره ببرند و تکنولوژی را پیش ببرند، بلکه باعث شد تا سرمایه‌گذاران نیز به دیپ‌سیک روی آورند.

در این میان، سهام OpenAI و سایر شرکت‌های بزرگ، با سرعت سقوط کرد و سهام شرکت انویدیا، یکی از غول‌های تراشه‌سازی جهان، با افتی چشمگیر مواجه شد و 384 میلیارد دلار از ارزش بازار خود را فقط در چند ساعت از دست داد. این سقوط ناگهانی سهام، نشان‌دهنده‌ی تغییر نگرش در بازار بود. شرکت‌های بزرگ متوجه شدند که برای بقا و پیشرفت، باید خود را با شرایط جدید وفق دهند.

اقدام دیپ‌سیک به انتشار آزادانه‌ی منابع، تأثیری شگرف بر روی توسعه‌ی هوش مصنوعی در سراسر جهان داشت. بسیاری از پروژه‌ها و تحقیقات که پیش‌تر به دلیل محدودیت‌های دسترسی به منابع متوقف شده بودند، اکنون با سرعت به پیش می‌رفتند. این تحول، نه تنها به نفع جامعه‌ی علمی و پژوهشی بود، بلکه به نفع همه‌ی کشورهایی بود که به علت تحریم‌ها یا کمبودهای سخت‌افزاری از رقابت باز مانده بودند.

@andishegah

🎧 عَصَيْنَاكَ وَ نَحْنُ نَرْجُو أَنْ تَسْتُرَ عَلَيْنَا...

این صدای آسمانی رو بشنوید...

قسمتی از دعای ابوحمزه ثمالی
با صدای مداح بحرینی، سید مصطفی الموسوی

@andishegah

این هوش‌مصنوعی یکی از بهترین و قدرتمندترین ابزارها برای کمک به پژوهشگران هست.

خیلی کارها میتونید باهاش بکنید و مسیر ریسرچ رو خیلی راحت‌تر میکنه، اگه نگم کل مقاله رو واسه‌تون می‌نویسه! :) :

https://t.me/DataScience_Association/659

ای نسیمِ سحر آرامگَهِ یار کجاست؟ منزلِ آن مَهِ عاشق‌کُشِ عَیّار کجاست؟ شبِ تار است و رَهِ وادیِ اَیمَن در پیش آتشِ طور کجا موعدِ دیدار کجاست؟ هر که آمد به جهان نقشِ خرابی دارد در خرابات بگویید که هُشیار کجاست؟ آن‌کس است اهلِ بشارت که اشارت داند نکته‌ها…

ای نسیمِ سحر آرامگَهِ یار کجاست؟
منزلِ آن مَهِ عاشق‌کُشِ عَیّار کجاست؟

شبِ تار است و رَهِ وادیِ اَیمَن در پیش
آتشِ طور کجا موعدِ دیدار کجاست؟

هر که آمد به جهان نقشِ خرابی دارد
در خرابات بگویید که هُشیار کجاست؟

آن‌کس است اهلِ بشارت که اشارت داند
نکته‌ها هست بسی مَحرمِ اسرار کجاست؟

هر سرِ مویِ مرا با تو هزاران کار است
ما کجاییم و مَلامت‌گرِ بی‌کار کجاست؟

باز پرسید ز گیسویِ شِکَن در شِکَنَش
کاین دلِ غم‌زده سرگشته گرفتار کجاست؟

عقل دیوانه شد آن سلسلهٔ مُشکین کو؟
دل ز ما گوشه گرفت ابرویِ دلدار کجاست؟

ساقی و مُطرب و مِی جمله مُهَیّاست ولی
عیش بی‌یار مُهیّا نشود یار کجاست؟

حافظ از بادِ خزان در چمنِ دَهر مَرَنج
فکرِ معقول بفرما گُلِ بی‌خار کجاست؟

حافظ
@andishegah

دوتا از بچه‌های دوست‌داشتنی و عزیز پزشکی شهید بهشتی، یه پادکست از تجربه‌های واقعی دنیای روانپزشکی آماده کردن که قسمت اولش منتشر شده،
انقدر حرفه‌ای و عالی که نگم براتون!

متن زیبای نویسنده و صدای فوق‌العاده گوینده پادکست رو گوش کنید و لذت ببرید:

https://t.me/Psychology_Foundation/359

شخص مناسب برای جایگاه رهبری یک تیم یا مجموعه نیاز به ویژگی‌های خاصی دارد که همه افراد به طور طبیعی دارای آنها نیستند. رهبران موفق باید خلاقیت، توانایی تصمیم‌گیری در لحظات بحرانی، اعتماد به نفس بالا، مهارت‌های ارتباطی قوی، تمایل به تعالی، شخصیت کاریزماتیک و انعطاف‌پذیری داشته باشند. آنها باید قادر باشند دیگران را تشویق کنند و با تغییرات سازگار شوند.

در مقابل، برخی افراد ترجیح می‌دهند نقش‌های حمایتی و اجرایی را بر عهده بگیرند و به عنوان زیردست یا دستیاران مسئولان فعالیت کنند. این افراد نقش مهمی در اجرای دقیق وظایف و حمایت از رهبران دارند.

هر دو نوع شخصیت برای موفقیت سازمان‌ها ضروری هستند و هر نقشی نیازمند احترام و قدردانی است.

ما در شبکه نخبگان ایران بیشتر به دنبال دسته اول هستیم و زمان و توان زیادی صرف یافتن و پرورش این رهبران آینده می‌کنیم. اگر شما خود را در این دسته می‌بینید، منتظرتان هستیم

زیرمجموعه‌های شبکه نخبگان ایران را اینجا ببینید:
https://t.me/IranElitesNet/5

لینک پیام ناشناس برای فعالیت در شبکه:
https://t.me/HarfBeManBOT?start=HBM11269472

لطفا آی‌دی خود را در پیام ذکر کنید تا بتوانیم با شماره ارتباط بگیریم و ذکر کنید که در کدام زیرمجموعه شبکه میتوانید تحول‌آفرین باشید (اگر تمایل به تاسیس انجمن جدیدی دارید اشاره کنید).

@andishegah

دانشجویانی که میخوان امسال عضو بنیاد ملی نخبگان بشن و از تسهیلات بنیاد استفاده کنن و نیز امکان شرکت توی همایش ملی نخبگان سال آینده و دیدار با رهبری رو داشته باشن، فرآیند ثبت‌نام از ۲۴ آبان شروع میشه.

توضیحات و شیوه‌نامه و مراحل رو اینجا میتونید ببینید:
https://t.me/ElitesVoice/28

@andishegah

وضعیت سر به جلو (Forward Head Posture)، زمانی رخ می‌دهد که سر نسبت به ستون فقرات به جلو متمایل باشد و باعث نامتقارنی در بدن شود. (خطی که از گوش عبور می‌کند، باید از شانه بگذرد) این وضعیت می‌تواند منجر به مشکلات مختلفی شود، گودی طبیعی گردن را از بین می‌برد،…