今年，希冀幸福将是徒劳的，通过工作去建造幸福才关键。不要希冀任何事，而是要做点什么。不要等待着他人从头至尾地构建你的命运，尤其是当命运仍掌握在我们手中。

我今年不会祝您幸福，因为我知道您的身体和精神正在经历重创。但我需要您保持必要的力量和清醒，去努力维持您自己的宁静与尊严。

——加缪1940年为《共和党人晚报》撰写的社论

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经常上网看负面信息会影响精神健康

据统计，人类平均每天上网6.5小时，且大部分时间都花在了信息搜索上。那么，网页浏览对精神健康有何影响呢？近日，伦敦大学学院的Christopher A. Kelly 和Tali Sharot通过1145人参与的四项研究对此进行了评估。两位学者发现，人们所搜索的 信息的效价会影响心理健康，后者又会反过来影响所搜寻信息的效价，最终形成一个自我强化的循环。通过量化分析，他们发现，浏览更多的负面 #信息 与较差的 #精神健康 和 #情绪 有关。通过改变浏览的网页信息和对情绪进行评测，研究人员证明，网页信息和情绪好坏之间存在双向因果关系。简而言之，一个人上网所搜寻的信息反映并塑造了他的心理状态，从而形成了一个可能使心理健康问题长久化的循环。该团队还开发出了一种干预措施，以改善情绪的方式改变了个人的网络浏览模式。

via.《nature human behaviour》

Web-browsing patterns reflect and shape mood and mental health

招聘中的“颜值惩罚”

看到一篇挺有意思的心理学论文，说的是在应聘者其他背景大体差不多的情况下，应聘者的颜值对于招聘者的决定有什么影响。作者一共做了两个实验，在其中一个里面，他们详细比较了男女招聘者对于颜值上、中、下三个候选人的排名顺序，发现：如果是男性招聘女性，或者女性招聘男性，都倾向于按照颜值排，把最好看的排第一，最不好看的排最后。如果是男性招男性，则最好看的和中间的排名差不多，最不好看的排最后；但女性招女性就比较不一样了，颜值中等的最容易被排在第一，其次是最不好看的，而最好看的则往往被排在最后面。。。。。。

Agthe, M., Spörrle, M., & Maner, J. K. (2010). Don't hate me because I'm beautiful: Anti-attractiveness bias in organizational evaluation and decision making. Journal of Experimental Social Psychology, 46(6), 1151-1154.

#论文 #行为经济学
#招聘 #颜值

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为什么人变老之后，会觉得时间过得更快？ 根据美国神经科学家大卫-伊格尔曼（David Eagleman）的说法，这种现象实际上有一个非常直接的科学解释：当我们的大脑在处理新信息的时候，就会付出更多的努力，我们就会觉得时间更长；而随着年龄的增长，我们遇到不寻常的事情变得越来越少，每天都在重复自己熟悉的事情，大脑就不会付出什么努力，所以就容易产生“怎么一年这么快就过去了”的感觉。 所以，正如 Eagleman 在 BBC Ideas 的这部4分钟短片中所建议的那样，如果你想“活得更久”，可以不断尝试新鲜的事物。…