دیده بان کسب و کار

Description
این کانال با هدف معرفی گزارش های کسب و کار و تولید محتوای بومی در زمینه استراتژی ایجاد شده است.
دیدگاه های شما می تواند برای ما سازنده باشد.
@alidavari2020
@ent_mba_dba
Bizwatch.ir
We recommend to visit

?? ??? ?? ????? ?

We comply with Telegram's guidelines:

- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community

Join us for market updates, airdrops, and crypto education!

Last updated 4 months, 1 week ago

[ We are not the first, we try to be the best ]

Last updated 6 months, 3 weeks ago

FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM

ads : @IR_proxi_sale

Last updated 2 months, 3 weeks ago

1 month ago
دیده بان کسب و کار
1 month ago
با سلام و احترام

با سلام و احترام 

🔷 پرسشنامه پیوست جهت بررسی ریسک های کسب و کارهای ایرانی در سال ۱۴۰۴ تدوین شده است و در ابتدای سال آینده از طریق دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر منتشر خواهد شد. 

✍️اگر در کسب و کار فعال هستید (کارآفرین، مدیر، کارشناس و کارمند)، از جنابعالی درخواست می شود از طریق تکمیل پرسشنامه آنلاین در تحقیق حاضر مشارکت فرمایید. 

🔷 خواهشمند است بمنظور مشارکت سایر عزیزان، لینک این پرسشنامه را برای دیگر فعالان کسب و کار ارسال فرمایید. 
با سپاس فراوان

📱لینک پرسشنامه

https://survey.porsline.ir/s/fvEFRWEN

2 months, 1 week ago

📊 گزارش دیده بانی منابع انسانی سال ۱۴۰۳

📜 در گزارش هجدهم نتایج بررسی رضایت و تعهد شغلی کارکنان و میل به ترک شغل در ۱۲ صنعت منتشر شده است.

🖊️ این گزارش بطور مشترک توسط دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر تدوین شده است.

🔶 بازنشر این گزارش می تواند برای متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارآفرینان و علاقمندان حوزه مدیریت منابع انسانی ارزش آفرین باشد.

3 months, 2 weeks ago
دیده بان کسب و کار
4 months, 1 week ago

تحلیل‌گری آزمون‌های استخدامی؛ ابزاری برای موفقیت فرايند استخدام

هفته گذشته در دوره‌ای با موضوع تحلیل گری جذب واستخدام در صنعت بانکداری برگزار شد، بحث داغی درباره آزمون‌های استخدامی کتبی و اثربخشی آنها شکل گرفت. یکی از مدیران منابع انسانی با نگرانی  اين مشكل را مطرح کرد كه "ما کلی هزینه می‌کنیم تا آزمون‌های کتبی‌معتبر برگزار كنيم ولي باز می‌بینیم کسانی که صلاحیت علمی و تخصصی لازم را ندارند، با نمرات بالا وارد مرحله مصاحبه می‌شوند" . بقیه هم این چالش را تأیید کردند.

برای پاسخ به این دغدغه براي مديران و كارشناسان سرمايه انسانی توضيح دادم كه يكي از روش هاي ارزيابي اثربخشی استخدام، استفاده از روش هاي آماري و تجزيه و تحليل تك تك سوالات چند گزينه اي با روش های سنجش ضريب تمييز، ضريب دشورای و ضريب پايایی است.

با دیدن اشتیاق و کنجکاوی فعالان صنعت بانکداری، تصمیم گرفتم بخشی از تجربه شخصی‌ام در یکی از پروژه‌های تحلیل گری استخدام را با  شما به اشتراک گذارم.

علی داوری

5 months, 3 weeks ago
با سلام و احترام

با سلام و احترام

✍️ در راستای سنجش وضعیت مدیریت استعداد در شرکت ها از شما خواهشمندیم از طریق تکمیل پرسشنامه الکترونیکی(لینک زیر) تحقیق حاضر مشارکت فرمائید.

?خواهشمند است پرسشنامه را برای سایر افراد و یا گرو ها ارسال فرمائید.

با تشکر و سپاس فراوان

? لینک پرسشنامه
https://survey.porsline.ir/s/K5VuTDsC

8 months, 1 week ago

.

10 months, 3 weeks ago

? گزارش دیده بانی ریسک های کسب و کار ایران ۱۴۰۳

? در گزارش هجدهم دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر نتایج بررسی ۱۵ ریسک کلان، ۱۵ ریسک صنعت منتشر شده است.
? بازنشر این گزارش می تواند برای فعالان کسب و کار ارزش آفرین باشد

We recommend to visit

?? ??? ?? ????? ?

We comply with Telegram's guidelines:

- No financial advice or scams
- Ethical and legal content only
- Respectful community

Join us for market updates, airdrops, and crypto education!

Last updated 4 months, 1 week ago

[ We are not the first, we try to be the best ]

Last updated 6 months, 3 weeks ago

FAST MTPROTO PROXIES FOR TELEGRAM

ads : @IR_proxi_sale

Last updated 2 months, 3 weeks ago