میدان نفتی یادآوران را دریابید!!
قابل توجه وزیر محترم نفت
و رئیس سازمان امور استخدامی کشور!
نیروهای حراست میدان یادآوران در بدترین شرایط آب و هوایی و در مرز جمهوری اسلامی ایران شرایط بدی را سپری می‌کنند . معضل بزرگ آنها این روزها حتی این آب و هوا هم نیست!
از سال ۹۵ که میدان نفتی یادآوران شروع به کار کرده است این نیروها به صورت مستمر در این شرکت مشغول به کارند اما متاسفانه وزارت نفت هنوز با گذشت ین همه سال آنها را نیروی مستمر به حساب نمی‌آورد و آنها را نیروی پروژه‌ای می‌خواند. این در حالیست که پروژه میدان نفتی یادآوران از سال ۹۵ شروع به بهره‌برداری کرده و دیگر این نیروها روژه محسوب نمی‌شوند.
نیروهای حراست میدان یادآوران با ارسال فیلمی به رسانه نیروهای پیمانکاری
از شرایط نامطلوب خود، تقاضای تبدیل به نیروی مستمر ثبت در سامانه ساپنای وزارت نفت و همچنین سامانه سایر سازمان امور اداری و استخدامی کشور را دارند.
از وزیر محترم نفت تقاضا می‌شود با درایت خوب خود زمینه رفع مشکل این عزیزان را فراهم نماید.
@oil_peymankari

تعدادی زیادی از همکاران پیمانکاری (ارکان ثالث) بعد از اینکه در برخی از کانال‌ها پیامی مرتبط با تبدیل وضعیت سازمان امور استخدامی کشور مبنی بر اینکه شرط تبدیل وضعیت داشتن حداقل مدرک وق دیپلم می‌باشد،اظهار نگرانی کرده و از کانال نیروهای پیمانکاری وزارت نفت جویای درستی این موضوع شده‌اند.
به اطلاع شما همکاران عزیز می‌رساند با توجه به ارتباط خوبی که این کانال با نمایندگان محترم مجلس و نمایندگان کارگری دارد تا این لحظه، هیچ گونه اخباری مبنی بر شرط مدرک تحصیلی ،سابقه کار و یا شرایط سنی اعلام نشده و همه این اخبار منتشره بابت این موضوع اساساً کذب بوده و حدس و گمان دست اندرکاران رسانه‌ها می‌باشد.
اما با توجه به نفوذ مافیای پیمانکاری، قطعاً اجازه تبدیل وضعیت به همه ی نیروهای پیمانکاری داده نخواهد شد. وگرنه طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در این سال‌ها تصویب و به مرحله اجرا در می‌آمد.
تیم رسانه‌ای نیروهای پیمانکاری،هرگونه خبر دقیق و موثق را در این مورد به اطلاع شما خواهد رساند.
@oil_peymankari

*همکاران محترم
باتوجه به واریز پاداش شهید رجایی برای کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه شهید هاشمی نژاد ،
پاداش طرح شهید رجایی به همه‌ی نیروهای زحمتکش و پرتلاش ارکان ثالث نیز اختصاص یافته است

شایان ذکر است که پاداش طرح شهید رجایی برای کارکنان رسمی و قرارداد موقت واریز گردید و خبرهایی از اختصاص پاداش طرح شهید رجایی برای کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت می‌باشد

@oil_peymankari

?تصویب پیشنهاد الحاق طرح ساماندهی کارکنان دولت به بودجه ۱۴۰۴ در کمیسیون اجتماعی ?️رئیس کمیته تلفیق بودجه کمیسیون اجتماعی از تصویب الحاقیه مهم این کمیسیون ذیل تبصره ۱۷ لایحه بودجه ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: براساس آن دستگاه‌های اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه…

?تصویب پیشنهاد الحاق طرح ساماندهی کارکنان دولت به بودجه ۱۴۰۴ در کمیسیون اجتماعی

?️رئیس کمیته تلفیق بودجه کمیسیون اجتماعی از تصویب الحاقیه مهم این کمیسیون ذیل تبصره ۱۷ لایحه بودجه ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: براساس آن دستگاه‌های اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه موظفند نیروهای شرکتی که ۳ سال سابقه کار و بیمه‌‌نامه مستمر به دستگاه اجرایی مربوطه دارند را با احراز صلاحیت‌های شغلی و حرفه‌ای از حالت شرکتی به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت کنند.

?️به گزارش نفت پلاس به نقل از ایلنا؛احمد فاطمی، نماینده مردم بابل و رئیس کمیته تلفیق بودجه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، از اضافه شدن طرح ساماندهی کارکنان دولت به لایحه بودجه ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: نشست امروز کمیته تلفیق بودجه کمیسیون اجتماعی یک مصوبه بسیار مهم داشت و آن هم یک الحاقیه ذیل تبصره ۱۷ لایحه بودجه ۱۴۰۴ بود که براساس آن دستگاه‌های اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه می‌توانند نیروهای شرکتی که ۳ سال سابقه کار و بیمه‌‌نامه مستمر به دستگاه اجرایی مربوطه داشته باشند، با احراز صلاحیت‌های شغلی و حرفه‌ای از حالت شرکتی به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت کنند.

?️رئیس کمیته تلفیق بودجه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: در این الحاقیه به سازمان امور اداری و استخدامی کشور مأموریت داده شده است که ظرف یک مدت معین آئین‌نامه اجرایی این مصوبه را تعیین کرده و به تصویب هیات وزیران برسد.

?️فاطمی تاکید کرد: تصویب این پیشنهاد در کمیسیون اجتماعی به منزله تصوب نهایی آن در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ نیست. این پیشنهاد پس از تصویب، در قالب گزارش کمیسیون به کمیسیون تلفیق ارائه و در صورت طرح و تصویب آن در صحن مجلس به منزله مصوبه مجلس خواهد بود که در صورت تائید نهایی شورای نگهبان، به قانون تبدیل می شود و نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت و ساماندهی خواهند شد و شرکت‌های واسطه یا حجمی از این میان حذف خواهند شد.
@oil_peymankari

عدم تناسب حقوق و دستمزد با هزینه‌ها باعث کمبود نیروی کار در کشور شده است

طبق تازه‌ترین گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران؛ شاخص «میزان استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی» ۴۸.۵ شدیدترین کاهش اشتغال ۳۶ ماهه از مرداد ۱۴۰۰ را ثبت کرده است. عدم تمایل نیروی کار به ماندن و اشتغال در بخش تولید بسیار زیاد شده است. به نظر می‌رسد تورم و هزینه‌های بالای زندگی و عدم تناسب حقوق و دستمزد با هزینه‌ها باعث کمبود نیروی کارشده است.

شاخص «قیمت محصولات تولید شده» پس از حذف اثر فصلی، ۵۰.۴ کمترین میزان ۷ ماه اخیر از دی‌ماه را ثبت کرده است. به نظر می‌رسد کاهش تقاضا بر کاهش قیمت تولید اثر گذاشته و قدرت قیمت‌گذاری شرکت را محدود کرده است.
@oil_peymankari